偏BMS 1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护作业计划，及时处理系统运行中的各类故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化，持续推进运营效率的提升与流程改进； 3、承担一线技术人员的培训指导工作，落实传帮带职责，提升团队整体能力； 4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目的现场实施与协同配合；

【招聘速递】霍林河碳素厂 岗位：车间普工 综合薪资：5700----8000元 待遇：提供食宿/ 工作内容：生产铝用碳素块 工时：长白班/倒班都有 要求：48岁以内 地点：通辽市霍林河工业园区

内蒙古自治区达拉特旗荣信化工招长期普工工资200/天8小时工作包住宿年龄50周岁以下身体健康无犯罪记录

螺旋风管生产。

任职要求 1、专业范围：电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、供用电技术、电子科学与技术等相关电力领域专业；（欢迎应往届优秀毕业生投递） 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识，责任心强，学习能力突出； 岗位要求 1、掌握基本的电力系统知识； 2、持有低压电工操作证者优先，具备熟练驾驶技能者更佳； 3、熟悉桑根达来地区地理环境及路况

炉前工，35-55周岁，能吃苦耐劳，适应三班两倒，两个白班两个夜班两天休息，每月大概休息9-10天，试用期5000、一个月，过了试用期7400-7500，包吃包住，铝厂做过的优先考虑，有意愿的电话联系

内蒙包头东河汇众铝合金锻造汽车配件厂，招叉车工，普工，年龄18岁一50岁，男女不限，包吃包住，工资7000的基本工资+绩效奖励，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系聊

1.年龄18-57周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应仓库作业环境。 2.无工作经验要求，公司提供系统化岗前培训，快速掌握分拣、打包操作流程。 3.具备认真负责的工作态度，细心严谨，能准确识别订单信息和商品规格。 4.遵守公司规章制度，服从管理，有良好的团队协作意识和执行力。

呼市欧通能源招聘破碎工（40人） 1、工作内容：主要负责用锤子将原生多晶块料或棒料砸成适合冶炼大小的多晶硅块，打后放到指定位置即； 2、任职资格：年龄28岁-55岁，不限学历、民，不限，吃苦耐劳，有厂区工作经验或熟练工优先； 3、待遇：计件，综合8500-9500上不封顶，公司提供住宿及劳，吃饭厂区有食堂，提供清真餐。新员工试用期7天每天底200，7天以上按产量计件，多劳多得； 4、两班倒，上六休一，月休4天； 5、工作地点：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区阿木尔南街19号；

锂电池厂招聘 不限，每天包吃包住，车间没粉尘，工作轻松。 薪资待遇： 操作工：白班209，夜班有229 叉车司机（带证）：白班231，夜班251 低电工（带证）薪资白班231，夜班251 岗位要求： 1、年龄18—40周岁 2、身体健康（能适应倒班） 3、无刑事犯罪记录 •工作内容：配合机器生产流水线轻松

招聘 丰镇市鑫达加油站招聘一名加油员，年龄30-55岁之间，爱岗敬业，吃苦耐劳，对工作认真负责，具有团队精神。 联系电话：

招聘： 前台服务员 洗碗打杂 煮锅 工资待遇优厚 基本工资+提成+满勤+工龄+公休2天。 每个节假福利丰厚。 地址：鼎盛广场觅小鲜砂锅麻辣烫。【2.10】 ☎☎联系电话：

招聘： 经理2名，5000-6000，有五年以上工作经验 厨师2名，6000-7500，有功底五年炒菜工龄 配菜中工2名，5000-5500，有刀功中餐配菜 面案3名，3500-5500，有五年经验 厨房阿姨3名，3000-4000，吃苦耐劳识字 服务员3名，3000-4500，有工作经验 基本工资+全勤+岗位工资+绩效奖励 每月公休两天。 要求:有团队意识，身体健康，有工作经验者优先！ 联系电话: 工作地址：集宁， 丰镇

呼和塔拉餐饮诚聘 炒锅师傅:3名 薪资:7500--9000元 凉菜副手:2名 薪资:4500--6500元 配菜打荷:5名 薪资:4000--5500元 上什副手:1名 薪资:4500-5500 洗碗:2名 薪资:3200元 面点大工:2名 薪资:4500--6500元 —————————— ☎电话:（同） 地址：呼市乌兰察布东街呼和塔拉生态蒙宴（原北国之春国宴店）

我中心需要5名实习大学生，工资2000元/月。车接车送。电话

高中以上学历； 对自动化流水线操作与运维有丰富经验； 对设备有机修能力，懂电焊。 有钳工证，叉车证优先

调试根据需求更改设备

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

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任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程稳定高效运行。 2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能在集体中快速融入并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作方式的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料生产工艺（如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效解决现场实际问题。

吃苦耐劳，身体健康。 年龄20岁到55岁之间。

朝阳川纸箱厂招聘 装卸工4人∶5300/月 装卸纸箱，45岁以下 无疾病，不恐高，干活沙楞，长期活，管饭 ☎

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

招聘（联系） 库管，48岁以下，早八晚五月休2天，工资4500，交五险 装卸工，58岁以下，早八晚五，工资计件7000-8000 生产操作工，48岁以下，上12休12两班倒，工资6000，交五险 脱模工（男女不限），55岁以下，上12休12两班倒工资4700，上12休24三班倒工资3500 通勤车接送，夜班补助，免费住宿，节假日福利等

1、负责项目供配电系统（含高低压开关柜、发电机、UPS等）的日常运行、维护、检修及电气改造技术方案的支持工作； 2、参与数据中心项目的入驻支持、系统调试与验收交接，跟进并处理基建阶段遗留的技术问题； 3、定期开展数据中心系统的风险隐患排查，保障系统在低风险或零风险状态下稳定运行； 4、根据系统运行特性，制定预防性维护计划、巡检表单及点检任务安排； 5、协同相关业务部门沟通协调，确保电气设备的检修与保养计划有效落地，并落实日常问题的整改闭环； 6、监控电气系统日常运行状态，确保运维操作符合客户及相关方的审核标准和规范，推动班组或协作单位及时完成不符合项的整改与关闭； 7、编制电气系统应急处置预案，并组织对技术人员及供应商开展专项技术培训； 8、按周期对电气设备系统进行全面评估，制定设备大修技术方案及实施计划； 9、配合项目各类业务需求，提供专业化的电气技术支持服务； 10、统筹电气类外包服务商的维保管理工作，监督并推进其维保任务的执行与质量达标。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，强电类相关专业毕业； 2、年龄30~50周岁，具备5年以上本专业技术工作经验，其中至少3年从事数据中心相关工作； 3、熟悉数据中心设施设备的运维管理流程，熟练使用常用办公软件。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动落实生产计划，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******