1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作，保障现场机组安全、稳定 的运行； 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记 录和收集工作； 3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐 患及时上报和跟进处理； 4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理； 5、其他事务性工作。 岗位要求： 1、有风机运维经验优先 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证； 3、熟悉并了解风力发电领域 4、具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬； 5、具有很强的动手能力，按时完成上级安排任务。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每工作三个月可享受12天返乡假期 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进展； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电领域专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

要求：持有齐全的三证，具备大专学历，专业为机电电气类，或有风电相关从业经历，能够适应长期外派工作

岗位职责： 1.负责机电设备的选型、安装、调试及验收工作 2.编制机电系统运行维护计划，开展日常巡检与故障处理 3.参与项目机电设计方案评审，提出优化建议并落实技术交底 4. 编写设备操作规程、维保记录及技术文档，确保资料完整规范 5.配合工程进度协调施工，保障机电系统与土建、装饰等专业有序衔接 任职要求： 1. 机电工程、电气工程或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，熟悉强弱电、暖通、给排水等系统原理 3. 熟练使用CAD等设计软件，了解BIM技术者优先 4.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责：（能接受公司项目调配） 1. 建立并优化机电公司技术质量管理体系：依据机电公司标准化施工工艺与质量验收规范指导项目实施，持续提升工程品质。 2. 推动四新技术的应用与普及：结合行业主流做法，合理引入并推广新技术、新工艺、新材料、新设备，降低施工成本。 3. 技术与生产人才梯队建设：通过管培生计划，结合现场实操与系统化技术培训，培养具备潜力的技术及项目管理后备力量。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景。 2. 具备大型住宅项目及商业综合体机电工程施工经验。 3. 拥有5年以上同岗位工作经历，全面负责过机电领域（强弱电、给排水、消防等）技术管理工作。

风力发电叶片维修维护劳务队伍，要求丰富工作经验，年龄在20-45之间，能长期出差。

机电安装工程二级建造师，现场技术管理，有人带，对工作经验不做过多要求。

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

宝鸡市陇县招建筑木工

招聘20名司机，工作地点在陇县。岗位职责包括：1. 在松软地面和边坡作业时边挖边看，不冒险操作；2. 控制装车满斗率，确保不撒漏、不超载；3. 与信号工和指挥人员配合，信号不明时不动；4. 发现液压异响或无力时，会停机报修；5. 能够通过工地便道和坡道，会车时能让行。

陇县招聘小压路机司机，明天上岗。

陇县招聘微挖司机，工作时间为一个多月。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘：风电场风机能效运维检测工程师 薪资：25000‑35000元/月 联系人： 岗位职责 1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作； 2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断； 3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告； 4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向； 5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。 任职要求 1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告； 2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范； 3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场； 4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整； 5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。 联系人： 介绍成功并录用：发500元红包奖励。

工作地址:全国范围内，具体根据项目地址 岗位职责： 1、负责风力发电升压仓设备的现场安装施工指导，确保施工工艺符合技术规范及设计要求；需要懂升压站内部懂GIS原理，懂升压—变压—稳压—计量—监控—调试—就地—远程—上大电网，懂一次安装和二次安装流程。 2、执行升压仓电气系统的调试工作，包括继电保护、自动化控制及通信网络的联调测试； 3、开展升压仓日常运维巡检，监测设备运行状态，及时发现并处理潜在故障隐患； 4、记录施工、调试及运维过程中的关键数据，编制相关技术报告及设备台账； 5、严格遵守电力行业安全操作规程，落实施工现场及运维期间的安全防护措施。 任职要求： 1、具备电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景，熟悉风力发电升压站系统架构； 2、熟练掌握高压电气设备原理，具备扎实的电气二次回路识图及接线能力； 3、持有相关特种作业操作证书，适应户外及高空作业环境； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立应对现场突发技术状况； 5、工作责任心强，具备团队协作精神，能适应项目驻场或倒班工作制。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-03 【岗位职责】 1. 负责机电工程相关技术管理工作，确保项目顺利实施 2. 持有B类安全考核合格证书，能配合完成现场安全管理要求 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的任务 2. 具有团队协作意识，能够快速适应工作环境 3. 学习能力强，能持续优化工作流程与方法

岗位职责： 1. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计及协同平台建设的方案规划与产品开发工作； 2. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计基础体系搭建与平台实施推进工作； 3. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计平台的应用推广与落地支持； 4. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化深化设计执行与项目履约保障。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备扎实的设计与管理背景，有水利水电工程设计经验者优先，曾担任项目设总、主设人等关键角色者优先； 3. 熟悉信息化、数字化及BIM理念，具备实际数字化或BIM设计应用经历者优先； 4. 持有注册电气工程师、注册土木工程师等执业资格证书者优先。

风电叶片维修员 一、岗位要求： 1）年龄：20-45岁； 2）学历：高中及以上学历人员：有风电叶片检修经验优先； 3）工作证：高处作业证 4)无噪声、高温、高处作业、等职业健康禁忌症； 5)能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，能适应长期风场工作。 二、薪资待遇： 综合工资13000-15000元； 岗位职责： 1）对风力叶片进行日常检修、日常维修等；2）负责维护过程中排查、整改； 3）对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4）进行风力发电叶片的维护处理与改进，跟踪反馈。 5）工作区域：四川

【岗位职责】 1. 负责管辖区域光伏电站的安全生产管理工作，确保发电量。 2. 负责区域运维团队的安全和技术培训，提升团队能力。 3. 维护良好的厂区关系，确保各项事务顺畅进行。 4. 控制管辖区域内光伏电站的整体低脂消耗品成本。 5. 定期进行安全巡检，及时发现并处理安全隐患。 6. 配合线上部门完成人员绩效考核评定，包括工单时效性、闭环率及完成质量。 7. 负责管辖区域内人员的调配和招聘，优化团队结构。 8. 管理共享电工，包括开发、培训及上线率。 9. 负责管辖区域内仓库管理，确保物资供应充足。 10. 处理纠纷，包括但不限于漏水、租金等问题。 11. 完成其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地带领团队。 2. 有较强的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系和工作事务。 3. 对光伏行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。 4. 能够熟练使用相关软件和工具，以支持团队的工作需求。 5. 具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件。

【岗位职责】 1. 图纸技术管理：熟悉给排水、强电、弱电、通风空调施工图纸，参与图纸会审、技术交底，梳理管线排布冲突，提出优化建议，落实设计变更。 2. 施工现场管理：负责机电专业（强弱电、给排水、通风、照明）施工全过程管理，监督分包、劳务班组按照图纸、规范及施工方案作业；管控管线预埋、穿线、设备安装、调试等工序施工质量。 3. 进度管理：编制机电专项施工计划，跟踪施工节点，协调材料进场、班组人员安排，解决管线交叉、施工冲突。

【岗位职责】 1. 负责水电/抽蓄、新能源、城建等业务的电气专业数字化设计及协同平台建设的方案策划及产品设计工作； 2. 负责水电/抽蓄、新能源、城建等业务的电气专业数字化设计基础建设与平台建设实施工作； 3. 负责水电/抽蓄、新能源、城建等业务的电气专业数字化设计平台应用推广工作。 【岗位要求】 1. 统招电气等相关专业研究生及以上学历； 2. 具有丰富的设计及管理经验，具备水利水电项目设计经验人员优先，担任过项目设总、主设人等负责人员优先； 3. 了解信息化、数字化、BIM概念，具备数字化及BIM设计应用经验人员优先； 4. 注册土木工程师、注册电气工程师等注册证书人员优先。

熟悉电脑操作机电图纸设计、提量、预算方案沟通

1.责任心强，心态稳定，接受能力强。 2.能看懂图纸，会办公软件。 3.现场协调沟通能力强。 4.机电专业

岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及调试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组的定期检修、缺陷消除和日常维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立完善设备台账； 5、配合现场负责人开展安全、质量、进度与成本管理工作，并按要求及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场管理安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖活动，以实物形式发放福利物资。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定性收入。

招聘要求： 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录 2）大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳 岗位职责： 1、现场设备调试和运行维护； 2、设备运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成设备的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交现场运行分析报表 5、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议

1、负责工厂机械设备与电气设备的日常管理、维护及保养工作，并提供相关技术指导； 2、负责机电设备及其元器件的选型、采购、安装、调试、维修与周期性养护； 3、制定并落实公司设备管理制度文件，组织实施生产设备的定期维保计划，持续优化预防性维护体系； 4、牵头开展设备故障的原因分析、应急处理、记录归档及员工培训，定期巡查，杜绝设备非正常运行现象。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、机械工程或相关专业背景； 2、具备良好的职业素养、创新意识和开拓精神，掌握机械与电气技术的基础理论和专业知识； 3、拥有扎实的实践能力与较强的综合应用水平，能熟练从事机电一体化产品的应用、维护、安装、调试、销售及管理工作； 4、了解当前较为先进的机电设备管理理念与模式； 5、熟悉本专业相关图纸、设计规范以及施工验收标准与技术规程。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、交通补助