
机电工程师
5000-10000元/月
机电工程师3-5年学历不限电气安装机电相关专业擅长AutoCAD设备维修/保养擅长SolidWorks
工作内容
1.负责机电设备的装配、生产和测试相关操作;
2.在生产过程中及时识别问题并提出反馈。
任职要求
1.身体健康,符合岗位作业需求;
2.工作态度认真,具有较强的责任意识;
3.有机电工程领域工作经验者优先录用。
机电设备技术员
4000-8000元/月
建筑机电工程师3-5年大专施工工程师电气消防系统电气控制系统运维工程师
岗位内容:
1.负责机电类产品的方案开发,编制配套产品资料;
2.对现有机电设备进行日常维护,保障设备稳定运行;
3.制定机电产品的测试计划,并组织实施相关测试工作。
任职要求:
1.具备机械、电气等相关专业本科及以上学历;
2.掌握机电产品的工作原理及相关标准,熟悉机械加工与电路基础知识;
3.熟练操作CAD、Office等常用软件工具;
4.具有良好的观察分析能力,积极主动,具备较强的沟通意识和团队协作精神。
岗位职责:
1.统筹管理装饰装修项目,全面负责机电安装(包括给排水、电气、暖通、消防等系统)的全过程工程管理,确保项目进度、质量与安全目标顺利实现;
2.主导项目前期方案设计与成本预算编制,严格把控机电材料选型及设备采购环节;
3.协调设计、施工、监理及建设单位等多方资源,及时处理现场技术难题与突发状况,保障项目高效推进;
4.监督施工队伍按规范作业,定期开展质量检查,组织工程验收与移交工作;
5.建立项目风险预控机制,持续优化施工流程,提升机电系统安装的智能化水平与节能性能。
任职要求:
1.大专及以上学历,建筑工程、机电工程、土木工程等相关专业毕业;
2.拥有5年以上装饰装修项目管理经验,其中至少3年从事机电安装全流程管理工作,具备商业或公共建筑项目经验者优先;
3.持有一级或二级建造师(机电工程专业)、安全员B证等相关资质证书,熟悉GB50300等国家施工验收规范;
4.具备出色的成本管控、团队领导及跨部门协调能力,能接受短期出差安排;
5.具备BIM技术应用经验,或参与过绿色建筑、智能化工程项目者优先录用。
岗位内容:
1.负责施工现场的组织与协调,制定并落实施工进度计划;
2.管理施工过程中的安全、环保、文明施工及质量控制等工作;
3.及时协调解决施工中出现的技术与管理问题,完成工程后期验收及交接手续;
4.对施工人员实施管理、指导与培训,提升现场作业水平。
任职要求:
1.具有三年以上施工现场管理经验;
2.具备较强的计划制定、组织执行、协调沟通能力;
3.熟练使用各类办公软件及工程绘图软件;
4.持有相关工程技术职称或具备相关专业本科及以上学历。
建筑工程施工现场管理
幕墙钢结构预算员
装饰装修预算员
设计师
项目经理
项目技术管理
项目经理主管
钢结构现场管理
现场技术施工安装人员管理
甲方协调各方沟通
工程项目造价增减
技术档案资料归档
机电主管
8000-9000元/月
机电工程师1-3年大专
岗位职责
1、负责猪场机电设备的日常管理与定期维护,建立设备台账,实施挂牌管理,并完成巡检记录
2、按月度及季度制定水电设施维修方案,提交采购计划,配合场长开展机械零配件采购及验收入库工作
3、准确、及时记录各类设施运行过程中的相关数据
岗位要求:
1、年龄22-40岁,大专及以上学历,持有电工证
2、有大型猪场同类岗位1年及以上工作经验者优先
机电工程师
5000-10000元/月
机电工程师3-5年学历不限电气安装机电相关专业擅长AutoCAD设备维修/保养擅长SolidWorks
工作内容
1. 负责机电设备的制造、装配及检验作业;
2. 及时识别并上报生产环节中的异常情况。
任职要求
1. 身体健康,符合岗位用工条件;
2. 作风严谨,具备较强的责任意识;
3. 有机电工程相关从业经历者优先录用。
机电工程师
6000-7000元/月
工厂机电工程师学历不限设备维修/保养机电相关专业
招聘人才:
石油储备库维保工程招聘技术人员如下:
1.机泵操作维修工
2.仪器仪表操作维修工,
3.机电安装工(强电弱电)
以上招聘人员要求:50周岁以下,技术能力突出,有工作经验,证件齐全,(或具备办理证件的能力和资质),能接受轮岗夜班!
工作地点:锦州地区
待遇:薪资面议,长期工作,免费食宿!交五险!
学历本科以上及专业技能突出,能承受一定工作压力者可转正式工人!
不符合要求者勿扰!
不符合要求者勿扰!
不符合要求者勿扰!
投递简历联系人:孟经理
电话微信同号:
机电设备技术员
4000-8000元/月
建筑机电工程师3-5年大专施工工程师电气消防系统电气控制系统运维工程师负责驻场施工单位建筑顾问/咨询机构中级职称弱电工程师弱电智能化系统综合布线系统
岗位职责
1. 全面负责装饰装修项目的整体推进,主导机电安装(包括给排水、电气、暖通、消防等系统)的全过程工程管理,保障施工进度、质量与安全目标的实现;
2. 组织项目前期技术方案策划,编制成本预算,严格把控机电材料选型及设备采购环节;
3. 统筹协调设计、施工、监理及建设单位等多方协作,及时处理现场技术难题与突发状况,确保项目顺利实施;
4. 监督施工团队按规范作业,定期开展质量巡查,牵头组织工程验收与交付工作;
5. 建立健全项目风险预控体系,持续优化施工工艺流程,提升机电安装系统的智能化水平与节能环保性能。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑工程、机电工程、土木工程等相关专业背景;
2. 具备5年以上装饰装修项目管理经历,其中至少3年从事机电安装全流程管理工作,有商业或公共建筑项目经验者优先;
3. 持有一级或二级建造师(机电工程专业)、安全员B证等相关执业资格证书,掌握GB50300等国家施工验收规范;
4. 具备出色的成本管控、团队领导及跨部门协同能力,能接受短期外出差旅;
5. 熟悉BIM技术应用,或具有绿色建筑、智能化工程项目实践经验者可优先录用。
风电运维工程师
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电力类专业机电类专业
岗位职责:
1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作,保障机组安全稳定运行
2. 执行定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试
3.记录并分析运行数据与故障信息,编写运维报告,提出优化建议,协助提升设备可利用率
4.配合完成新机组调试、技术改造及技改项目现场支持工作
5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范,落实高处作业、吊装、电气操作等安全管控措施
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类相关专业优先
2. 适应长期驻场及户外作业,责任心强,具备良好的团队协作与应急处置能力
工资待遇:试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右
主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙,转正后按户籍所在地就近分配,2个月休息10-12天
建筑机电设备安装工程师
9000-12000元/月
机电工程师3-5年大专建筑机电设计师一级建造师(机电工程)二级建造师(机电工程)现场技术管理施工进度控制材料计划编制公共建筑综合体现场安装管理
工作职责
1. 深入项目现场,全程参与机电安装各环节,包括图纸审查、技术交底,准确完成工程量的统计与核算工作。
2. 优化机电、给排水及电气系统安装方案,完善施工图设计,编制技术交底资料,并指导施工班组按规范执行作业。
3. 全面管理施工进度,制定班组施工计划并科学调配人力资源,严格把控工期节点以及现场安全与质量要求。
4. 编制主材与辅材的需求计划,跟踪材料到货及使用情况,确保物资供应与施工节奏相匹配。
5. 协调土建、装饰等专业工序衔接,及时处理施工过程中的技术问题,保障工程有序推进。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑电气、给排水、通风空调或消防水电机电类相关专业。
2. 具备3年以上建筑机电安装现场实操经验,熟悉《建筑电气/给排水/暖通/消防/智能化施工质量验收规范》等标准。
3. 能独立完成施工节点详图绘制,熟练使用CAD等绘图工具。
4. 持有一级建造师、二级建造师或施工员等职业资格证书者优先考虑。
5. 可接受长期外派驻场,服从公司对项目的统一安排与调度。
门窗制作门窗厂门窗安装
1112↑【成姐信息】德国瑞好门窗锦州加工中心(怡和门窗)诚聘❶1、店面销售,45岁以下,要求有亲和力,高情商,懂销售技巧,男女不限,懂财务的,有销售经验优先,工资面议。❷2、短视频运营专员男女不限,年龄不限(负责门窗厂短视频运营及推广,会拍摄,会剪辑)➨能直播者优先。月休2天。➨工资待遇:试用期过后,转正工资5000-8000元。3、车间生产工人,负责门窗加工制作,年龄45以下,有无经验均可,要求身体健康,能吃苦耐劳,工资面议。❸4、门窗安装工人,要求40岁以下,身体健康,能吃苦,不恐高,有抗压能力,工资面议。❹5、做饭阿姨,要求身体健康,干净利落,有饭店或食堂工作经验,工资面议。➨工作时间:早8晚5,有通勤,供午饭。详情电话咨询联系人:李总➨工厂地点:锦义公路下齐台大业加油站对面怡和门窗乘车路线:锦州站东乘202路公交车下齐台站下车即可点开井字号文字看更多信息【#】
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锦州义县急急急,找喂牛工人,需要老手345头地槽,机械化,地点,住宿环境好。小牛已抓满联系
养殖员包住1-2人
急急急,找喂牛工人,需要老手345头地槽,机械化,地点,锦州义县住宿环境好。小牛已抓满联系电话,
高空作业工,高压电工
1-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1、风力发电的半年检,全年检,首保的定检维护。
2、持双证(高空作业证+高压电工证/低压电工证)优先。
3、无经验免费培训上岗,长期稳定的岗位(合同最低一年起)
4、月结工资(可预支)
风电叶片维修技改增强
1.5-2万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限叶片维修叶片技改补强风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
诚招主修,辅修,910c技改,小白勿扰, (能看图纸按流程规范施工,技能内容包括但不限于 挫层,打磨 开窗 手糊 带压灌注等工序 )辅修, 可以接受带团队过来,身体健康,无不良疾病,证件最低要求 高空证。 最后只招5组人员配置。
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维低压电工证登高证其他优势经验
德阳市招风电售后维护人员,需持有高空作业证。
一、岗位职责:
1、技术操作工身体健康
2、进行风电叶片维修、技改
3、可适应长期出差。持有高空作业证。
岗位类别:岗位提升空间大,初级工(具有高空证)中级工(2-3年叶片维修经验)高级工(3-5年叶片维修经验)队长。
二、任职条件
1、年龄18岁--50岁,中专及以上学历。
2、熟悉风电机组叶片材料、结构,熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺;
3、具有良好的服务意识,工作认真负责,动手能力较强;
4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工,具有良好的叶片维修能力,包括手糊、打磨、喷漆等;
5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。
6、工作地点:全国各地各大风场。
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
招风力发电叶片技改维修工人。
工资月结,工资:上机工作一天600元。刮风天不上机一天240元。
长期有活。
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维
招聘风力发电成手扇叶维修人员,工作地点内蒙,要求踏实肯干,能吃苦,有上进心!工资可谈
有意者联系电话:(微信同步,备注扇叶)
自动化养殖技术员
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限猪类
一、岗位薪酬:8-12k+元/月
二、岗位职责:
1、场区内配备自动化饲喂系统,按时操作按钮进行供水供料,确保猪群正常进食,防止饥饿情况发生;
2、日常观察猪群状态,密切关注圈舍内生猪的活动与体表表现,发现皮肤红斑、耳部发红等异常现象及时上报;
3、负责猪舍过道清洁工作,场区采用漏粪板设计,粪污主要通过板缝下落,仅需清理残留于通道内的少量污物(包含基础打针操作,如猪只出现感冒、咳嗽等症状时的简单处理)
机电工程师
3000-5000元/月
机电工程师1-3年大专电气安装机电相关专业现场服务组装生产
工作职责:
1、负责公司设备在厂内的组装、接线及调试工作
2、负责设备在客户现场的安装与调试任务
任职要求:
1、掌握西门子PLC及触摸屏的程序编写
2、具备伺服电机、变频器的调试实操经验
3、机电一体化或相关专业背景
4、大专学历
5、持有驾照者优先考虑
6、能适应频繁出差安排
机电工程师
4000-8000元/月
机电工程师3-5年中专/中技机电相关专业熟悉PLC编程设备维修/保养数控机床维修
岗位职责:
1. 负责机械设备与电气系统的日常巡检及维护,保障设备稳定运行。
2. 对出现的机械问题进行分析判断,快速定位并解决故障。
3. 在突发状况下参与紧急维修作业,确保生产流程不受影响。
任职要求:
1. 具备扎实的机械与电气理论基础,能独立开展设备维护与保养工作。
2. 熟悉各类专业工具和检测仪器的操作,具备精准故障识别与处理能力。
3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识,可高效调配资源完成维修任务。
4. 严格执行标准作业程序和安全规范,确保维修过程安全可靠。
机电主管
7000-8000元/月
机电工程师3-5年大专电气安装机电相关专业熟悉PLC编程设备维修/保养
1.负责整个厂区维修和电器工作。
2.管理15人的机电团队。
3.保障车间和外围锅炉,制冷,宿舍,食堂,办公室等运行,维修,保养。
4.降低维修费用。
5.减少故障工时,故障次数。
6.一般工程谈判,监管。
风电运检工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
1. 负责风电场风机、箱变、升压站等设备的日常巡检、故障排查与维修,保障设备稳定运行。
2. 执行设备定期维护计划,完成润滑、紧固、部件更换等预防性维护工作。
3. 填写运维记录、故障报表、巡检日志等文档,确保数据真实可追溯。
4. 配合完成设备技改、调试、验收等工作,参与应急抢修与事故处理。
5. 遵守安全操作规程,落实高空作业、带电作业等安全防护措施,杜绝安全事故。
6. 协助完成风电场运维数据统计、分析,提出设备优化改进建议。
工资待遇:试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右
主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙,转正后按户籍所在地就近分配,2个月休息10-12天
风电运维工程师(吉辽地区)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务,保障设备稳定可靠运行;
3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立完善风机运行档案;
5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,服从区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天可休息8天,未休假期可累计。
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴存;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄长短发放相应标准的结婚贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司依规发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行;
3.8、夏季提供防暑降温实物福利,冬季发放御寒保暖实物福利;
3.9、项目奖金:依据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
现场风电运维技术员
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电检测
岗位职责:
1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理;
2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进;
3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作;
4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改;
5. 整理运维数据,编制运行分析报告,提升机组运行效能;
6. 协同团队落实风电场安全运营要求,参与应急处置工作。
任职要求:
1. 年龄18-35周岁,具备大专或以上学历;
2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先;
3. 接受应届毕业生,无经验要求;
4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书(需国网可查);
5. 能适应长期驻外工作,身体素质良好,责任心强,具备较强的抗压能力;
6. 身体健康,无职业禁忌症;
风电二次运维svg升压站维护等
8000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业机电类专业风电运维经验
懂风电场箱变,升压站设备维护技术。风机设备我方不负责维护。
运维工作人员
8000-9000元/月
风电运维工程师1-3年高中风电运维低压电工证登高证风电运维经验
项目地点新疆,能干到11月9号。塔筒清洗的活。用机器洗。懂点电会接正反转。
测试工程师(风电)
6000-9000元/月
风电运维工程师3-5年本科风电检测风电运维发电系统
一、岗位职责:全国区域现场2人,服从调剂
1、具备基础的机械与电气知识,可配合开展机组故障诊断工作
2、依据测试规程独立完成各项测试任务
3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控,及时发现并上报各类安全隐患,跟进处理措施
二、任职要求:
1、本科及以上学历,电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先;具有3年以上风电行业工作经验者,条件优秀可放宽至大专学历
2、熟悉风电场作业流程,了解机组基本构造,掌握机组常规操作方法
3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理
4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册,熟练使用相关测试工具
5、能够严格按照作业指导书,独立操作各类测试设备(含简易型与高精度设备),完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务,准确记录并整理测试数据,协助上级工程师处理现场技术问题
6、具备较强的现场安全意识,能识别和预防潜在安全风险
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、六险一金;社保按杭州市缴费基数缴纳,公积金执行杭州市标准
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金
3.3、结婚礼金:员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金
3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司按规定发放慰问金
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等
3.8、夏季送清凉福利,冬季送温暖福利,均以实物形式发放
3.9、项目奖金:根据项目实施情况发放,非固定收入
栏目概述
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