吃苦耐劳，积极向上～

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招聘风电叶片维修人员 带队2人： 具备叶片内外部维修经验，可带团队作业，熟悉打磨、手糊工艺，持有登高作业证 一经录用，待遇从优 主修、辅修5人： 主修需有叶片维修经验，能独立完成维修任务，技术熟练，责任心强；辅修负责地锚安装、钢丝绳铺设等辅助工作，动手能力好，踏实肯干，能适应高空作业，服从管理安排；须持有高处作业证 薪资待遇面议

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招熟手风力发电叶片维修技改师傅，月工资1.5-2万

株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备安装维护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证、电工证（必备）焊工证（其一）。吃苦耐劳能适应长期出差，并具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4000～8000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

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有登高证，电工证等相应资质

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叶片加强

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

负责风电机组正常运维、检修、保养等。

风力叶片维修加固。招1个人。是这样的情况。培训在南通培训。工作可能在内蒙东三省，广东，广西，湖南，湖北。工作地点还没定。在南通培训7~10天。可以上岗。上岗期间第1个月。为实习期。实习期为400块钱一天。第2个月。600块钱一天。一天10个小时。夏天的时候只能夜里干。基本上一个人一年20万左右。要求能吃苦耐劳。培训期间是的。但是后期上岗超过一年的。培训期间的费用我来出。要求能吃苦耐劳。年龄不能超过52岁。最好是30多岁的。到40多一点都行。工资基本上是一个月结。要求有高空作业证的。

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

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株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备塔上安装维修维护护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证、电工证（两证必备）焊工证（其一）。吃苦耐劳能适应长期出差，出差地为全国各地，具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4000～8000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

招聘风电运维工程师： 主修师傅 有经验能带队，具备登高证、电工证的优先工作地点：江西、广西、贵州等全国各地风场。 福利待遇及晋升：入职购买社保、提供住宿、工龄福利，节日福利，带薪年假，节假日三倍工资，公司稳当，工资从不拖欠，按时发放。

主修师傅 有经验能带队，具备登高证、电工证的优先工作地点：江西、广西、贵州等全国各地风场。 福利待遇及晋升：入职购买社保、提供住宿、工龄福利，节日福利，带薪年假，节假日三倍工资，公司稳当，工资从不拖欠，按时发放。

[湖南宏泰汽车零部件有限公司]是专注于汽车零部件研发与制造的领先企业。为持续提升生产效能与产品品质，推动智能化升级，我们现诚挚招募两位在自动化集成与机器人焊接领域拥有扎实技术与实践经验的工程师和一位业务骨干。加入我们，您将直接参与核心产线的智能化变革，与公司共同成长。 一、职位概述 作为公司智能制造战略的关键执行者，您将主要负责对现有冲压、焊接等产线进行自动化、柔性化升级的规划、设计与实施。核心工作围绕焊接机器人的深度应用与非标自动化集成展开，旨在通过技术创新提升生产效率、稳定性和安全性。本岗位是连接设计规划与生产落地的重要桥梁，需要兼备扎实的技术功底、出色的解决问题能力和跨部门协作精神。 二、主要职责 1.产线规划与方案设计：评估现有冲压模具、焊接工位及整线工艺，进行自动化改造可行性分析，完成包含机器人应用、专机集成在内的自动化方案设计。 2.技术实施与集成： ·负责自动化设备（如焊接机器人、上下料机械手、输送线）的选型、技术对接。 ·主导或参与设备的安装、编程（机器人离线/在线编程）、调试及验收工作。 ·优化机器人焊接参数与工艺，解决调试及生产中的技术问题，确保工艺稳定可靠。 3.项目管理与协作：负责或参与自动化改造项目从立项到交付的全过程管理，与生产、设备、质量、研发等部门紧密协作，确保项目按时、保质落地。 4.知识沉淀与传承：编制标准化作业指导书、设备维护规程等技术文档，并对生产、维修等相关人员进行操作与维护培训。 三、任职要求 1.基本条件： ·本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程、焊接技术与工程、材料成型及控制工程等相关专业。 ·2年以上非标自动化设备设计、焊接/冲压生产线自动化改造或机器人工作站集成相关工作经验。熟悉汽车零部件冲压工艺与钢板模具结构。 ·能适应生产现场环境，具备良好的抗压能力和分析解决问题的能力。 2.核心技能： ·机械与设计能力：精通SolidWorks,CATIA,UG等至少一款三维设计软件，熟悉机械原理、气动/液压传动及加工工艺。 ·工艺专业知识：深入理解模具结构或掌握MIG/MAG、TIG等常见焊接工艺，熟悉焊接工艺评定与参数优化。 ·自动化与机器人技术：掌握至少一种主流工业机器人（如发那科、库卡、安川、ABB）的编程与调试，具备PLC（如西门子、三菱）基础编程及传感器应用知识。 ·系统集成思维：具备生产线节拍规划、工站布局和非标自动化系统集成的能力。 四、优先考虑条件 1.拥有汽车零部件、车身模具制造或焊接车间相关行业背景。 2.具备模具自动化（如冲压线机器人上下料）或焊接机器人工作站从设计到交付的独立项目实施经验。 3.持有国际/国内认可的焊接操作资格证、机器人编程认证或电工证。 4.了解智能制造、数字化工厂及MES系统的基本理念与应用。

风叶维修

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