
湖南株洲服务员薪资福利:2500--3500购买社保,包吃包住,免费培训上岗招工人数:多名
2.5-3.5千/月
服务员包住包吃月结
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店长1-2人
店长做同岗位工作经验,35岁以下员工,热情开朗,沟通力和责任心强薪资福利:工资面议招工人数:1名/电话工作地址:醴陵九鸿世纪广场2楼恰致集合店
能悍就要 450一天 包吃住 纯小白也可以 不卡证
380-450元/天
工厂焊工年终奖包住包吃加班补贴夜班补贴6-10人周结
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年龄18-48以内都可以
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风电运维工程师经验不限高中集中式光伏运维风电运维低压电工证高压电工证登高证
一、
全国招聘风电定检工程师(定期检查维护保养)技术岗,工资高。
工资:第一个月6000,有点技术了3到6个月8000到9000,第二年后成手工资12000到15000,3年以上能带队的工资20000到30000以上,年龄20到45岁
岗位职责:
1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作,保障风电机组安全、稳定地运行;
2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;
3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生。
要求:两证上岗
二、
2026年光伏运维工程师,地面工作不用上高,很安逸的工作,年龄18~28~35岁,大专以上学历,优秀的可放宽高中学历,起薪4000+,成手以后工资7000+,2到3年技术过硬的工资10000+,3到5年能成为站长工资年薪20万+六险一金,上20休10天,适合不能出体力不吃苦的 ,管吃住, 全程办公室环境+巡检,一次合同终身负责就业。
三、
风电安装技术员,年龄20到48岁,工资刚去8000第二个月9000,供吃供住,有经验以后工资10000以上。有指挥证可以学指挥,指挥有经验以上工资 18000起步,给交商业险,
四、
风电运维工程师招聘简章:
一 招聘岗位要求:
年龄年满18周岁到33岁以内的员工。学历大专或者以上学历优先。可少量接受中专或者高中学历学员。
二 入职薪资:
入职薪资5500-8000。半年或1一年以上6500-10000具体根据技能水平。每三到六个月涨薪800到1200元不等。
三 合同年限:
风电运维工程师是由风电运维企业直签的劳动合同,合同年限一般三年五年八年,或者五年五年,十年以上终身制的直签合同。
工作内容主要分为几个部分
1、监控风电机主运行情况并且记录。
2、对于有异常走向风电机主进行维修维护。
3、春检,秋检,等电力检修工作。
4、每天工作日志的编写上报。
五 工作时间:
风电运维工程师的工作时间为长白班,并且与天气气候密切相关,刮风下雨打雷大雾等恶劣天气都不能上风机作业。休息情况因为是电力企业。保证民生与电力的供应。风电运维工程师采用集中休息,平均每2-3个月休息15-21天。
节假日值班制,节假日2-3倍工资。
六 福利待遇:
福利方面每个企业有所不同,有五险一金,六险一金等。根据学员实际情况进行安置。
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师经验不限大专
火力发电运维人员:
年龄20-35岁以内,大专以上学历。工作内容:维护,检修,保养,检查。自己考登高证,高压证。
大专以上学历,20到30周岁以内:工作内容,整理资料,化验,自己考高压证 。
试用期3个月,工作轻松,升职快,综合薪资。6000-7500元、根据上班时间提高福利待遇,交六险一金,单位有餐厅,包住宿。其他福利待遇以企业规定为准。
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证电气类专业风电运维经验
1.综合薪资:7000-10000(面试定薪)
2.年龄18-35岁,大专以上学历,电气自动化相关专业,俱备高低压证,高处安装维护及拆除作业证。
3.法定节假日三薪,高温补贴,中秋端午500,春节1000,生日150。
4.六险一金,入职商业险,次月五险一金。
5.工作2-3个月 集中注意10-15天,休假期间差旅费报销。
6.接受出差。
工作地址:青海,新疆,内蒙
电力配网调试维护工程师
3-8千/月
电力工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责配网等电气自动化设备的安装、调试、消缺和运维工作。
2. 负责智能化环网箱的二次设备、柱上开关的二次设备、SCU及其子设备、配电室二次设备(含DTU、FTU、采集终端、保护单元、电源模块、后备电源、互感器、直流屏、UPS及其二次回路、SCU及其子设备等)的调试、维护、检修。
【岗位要求】
1. 需要持有高压或低压电工证。
机电副主管工程师
8千-1.3万/月
机电工程师3-5年本科设计安装/调试维修/保养水利水电机电系统团队技术管理跨部门协作
工作职责
1. 承担水利水电工程中机电系统的技术方案编制、审查与改进任务,确保满足行业标准及项目实际需求。
2. 负责机电设备的选型确认、安装指导、调试实施及后期运行维护管理,攻克项目建设中的核心技术瓶颈。
3. 组织协调机电专业技术工作,带领团队开展技术攻关与工程应用,持续提升整体技术水平。
4. 参与项目各阶段技术交底、质量监督及竣工验收环节,保障机电系统稳定安全运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,主修机电工程、电气工程等相关专业,具备坚实的理论知识体系。
2. 具备3~5年水利水电或相近领域机电技术岗位工作经验,掌握机电系统设计、施工与运维全过程流程。
3. 熟悉水利水电类机电装置(如发电机组、电气设施、控制体系等)的技术结构与应用场景,能独立应对复杂技术问题。
4. 具有较强的团队组织能力和沟通协作能力,能够高效推动跨部门技术协同。
5. 持有相关专业技术职称(如工程师或以上)或职业资格认证者优先考虑。
电气工程师
9千-1.2万/月
电气工程师3-5年大专LABVIEWPLC西门子倍福
一、岗位职责
1、依据设计图纸完成非标测试设备的电气布线、安装与调试工作;
2、掌握主流PLC应用,具备丰富的现场调试经验;
3、熟练运用Labview软件,能够实现数据库调用、多种通信协议(如opc、S7、net、modbus等)集成及工艺流程开发;
4、具备独立承担项目的能力,熟悉上位机系统的数据采集、控制逻辑、权限管理与数据分析等核心功能。
任职要求:
1.熟悉常用电气元器件的图形与文字符号,理解电气控制原理图,可对西门子等主流PLC程序进行修改与优化;
2.具备2年及以上非标自动化设备装配与调试经验,能接受短期外出参与现场调试;
3.掌握倍福PLC及LabVIEW编程技术;
4.持有C1及以上等级驾驶证;
5.专业素养良好,实践操作能力强
风电运维专员
7千-1.2万/月
风电运维工程师学历不限
岗位职责:
1.负责风电场的日常巡检,确保所有设备运行正常。
2.对风电场设备进行定期检查,快速响应并解决故障问题。
3.记录和分析风电场运行数据,提出优化建议以提升效率。
4.参与紧急故障抢修,保障风电场稳定运行。
任职要求:
1.具备良好的观察力和问题解决能力。
2.能够独立处理现场突发情况,适应户外作业环境。
3.有责任心,能够承担轮班和夜班工作。
4.团队合作意识强,能够与团队成员有效沟通协作。
风电运维工程师
6千-1.1万/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电运维服务工程师岗位: (5500元-11400元/月)
(1) ;大专以上学历,风力发电或者新能源相关专业,机电一体化、等机械相关专业;
(2)负责风电机组正常运维、检修、保养等;
薪资福利待遇:
工作时间:根据风场情况而定
薪资待遇:2400+驻外补贴(100-290元/每天)综合工资5500~11400元/月;
其他福利:工作表现好条件优异可以晋升;餐补15元/天,享受五险。
学习待遇:免费安排本部岗前培训外派全国风场基地;具备低压特种作业证、高压特种作业证、高处作业证(可面试后考);
工作地址:全国各地风场
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