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充电桩安装工招聘（承包） 要求： 1、有充电桩安装经验3个月以上； 2、50岁以下，吃苦耐劳，安全意识强，责任心强； 3、具有电工证和驾驶证,能安全驾驶面包车; 4、熟知用电安全规范和操作规范，有充电桩安装经验。 待遇： 包工包料，稍高于行业结算价格，月结，次月内结算。寻找服务好，且能长期做的师傅，想短期做的请勿拢！

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任职资格： 1、年龄21-57岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3、具有一定的服务意识，热情、礼貌待人。 原标题：《直招8000起长沙到张家界往返》

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市政水利工程招募合作施工班组，按照施工要求，完成松木桩、钢板桩等围堰及其他工程措施。 施工地点：宁波及周边地区 合作流程及要求： · 队伍提供资料及过往工地照片 · 签订施工合同 · 现场安全交底记录（拍照） · 每天施工日志及照片 · 材料进场验收单 · 隐蔽工程验收记录

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岗位职责： 1、负责设备性能调优，通过伺服系统参数调整、PLC程序开发调试以及上位机C#软件优化，确保设备实现既定精度要求。 2、准确排查电气与控制系统异常，持续改进运动控制逻辑（含路径规划、伺服参数设定），实施标准测试流程，建立可复用的故障诊断案例体系。 3、撰写调试文档及参数设置指南，为现场调试人员提供技术指导与支持。 4、紧密配合研发团队（涵盖机械设计、控制算法）及制造部门，提交数据化的问题分析报告，参与设备性能升级方案的技术评审。 任职要求： 1、具备3年以上自动化设备领域PLC编程调试及上位机C#开发经历； 2、具备较强的故障分析能力与独立解决问题的能力； 3、工作踏实，能承受工作压力，拥有良好的协作意识，责任心强，乐于持续学习与提升。

职位描述（主要职责和工作内容）： 1、主持制造部生产班组例会，运用运营管理工具开展生产小组的日常组织与协调事务； 2、依据生产计划指令监督制造流程，保障产品品质与生产效率全面达标； 3、对生产线产品实施质量巡查，快速响应并处理制程异常，并做好相关数据记录； 4、组织实施员工培训，落实新进人员的岗前教育、考核评估及上岗资格确认； 5、执行生产设备的周期性点检与保养，确保机台稳定运行； 6、在主管指导下合理调配综合产能，科学规划生产排程与能源使用，有效控制制造成本； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、中技或高中及以上学历，具备3年以上机械制造领域生产管理经验，其中至少1年担任相同岗位； 2、熟练掌握装配工艺、生产业务计划及相关管理文件的编制与管控方法； 3、熟练掌握精益生产推进、5S现场管理、生产成本管控及设备维护体系； 4、了解装配图纸识读、装配作业流程及TS16949体系在生产环节的应用要求； 5、具备出色的生产统筹能力、问题分析与解决能力，良好的团队协作意识与沟通影响力。

需具备封边厂/板材/全屋定制行业相关经验，能识读CAD图纸者优先考虑 1、订单处理：接收客户订单，核对产品规格、数量、价格、交货周期等信息，准确录入系统并下发生产或采购指令。 2、进度跟进：监控生产、采购、质检及物流各环节进展，及时向客户与内部部门反馈订单状态，协调处理流程中出现的异常情况（如交付延期、品质差异等）。 3、资料归档：收集整理订单相关的单据文件及沟通记录，分类归档保存，确保后续可追溯与查阅。 4、订单衔接：接收来自销售、采购或生产端的订单信息（如发货单、入库单），核对品名、规格、数量、批次等内容，并同步更新至仓储管理系统。 5、出入库追踪：跟进货物入库验收与库位安排，监督出库拣选、复核、包装等作业流程，确保操作符合订单需求，记录执行进度并及时上报异常（如破损、短缺、错发等）。 6、库存管控：协助维护库存数据准确性，定期比对系统账面与实物库存，编制盘点报告，提示滞销、缺货等库存预警信息。 7、单据管理：整理进出库凭证、验收文档、盘点报表等资料，按标准归档；配合制作货物交接及物流对接所需单证材料。 8、协作沟通：联动仓库人员、司机、采购/销售同事及外部物流单位，传递业务需求，协调解决货物交接、时效延误等问题。 岗位要求： 高中及以上学历，有板材或全屋定制领域工作经验，熟练使用办公软件，工作细致负责，具备较强的沟通协调与组织能力。 工作时间： 上午8:00-12:00，下午1:30-5:30，每月四天休假，可灵活调休，提供食宿。 薪资待遇： 试用期1-3个月，月薪4000元，转正后4500-5000元（根据生产订单完成情况核算提成，具体面议）

一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责： 1. 主导抗衰老相关项目的统筹规划与落地执行，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰行业最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立承担研发全流程工作，包括配方开发、实验测试及功效验证等环节的推进与优化。 4. 协同市场、生产等部门，推动研发成果向市场化产品的高效转化。 5. 构建并持续完善研发管理体系，制定标准操作流程与质量管控机制。 三、任职要求： 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰老技术具备系统研究基础，掌握主流抗衰成分、技术路径及功效评估方式。 3. 具备抗衰类产品或相关领域研发经历者优先，能独立主导研发项目并实现成果落地。 4. 具备较强的创新意识、实验设计能力及数据解读能力。 5. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇 1. 年薪 30-50 万，优秀者面议； 2. 双休、五险一金、带薪年假、提供食宿（中晚餐）、传统节假日福利。

铆焊组长，审核工程图纸，安排工作任务。丰富的制作简易工装经验，负责铆焊和打磨工序的产品齐套性，及时正确转序，交付给装配班组。

厂区文员(车间文员/后勤文员)，表现优异者做为储备干部来培养: 一、工作职责 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2.负责处理员工合同的对接问题。 负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5.完成上级交代的其他工作事项。 二、薪资待遇: 实习期1.5个月 生产线实习半个月(200/天 工作满四天可日结) 办公室实习1个月底薪3500+500全勤+绩效(1500-2500)，综合薪资5500-6500 转正后(双休): 底新4000+500全勤+绩效(1500-2500)包吃包住+年终奖，综合薪资6000-7000左右 饮食住宿(包吃包住) 工作时间:早九晚六 宿舍环境:4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同，安排宿舍

--诚聘煮酱车间组长1名-- 煮酱车间夏季虽配备空调，但环境温度仍维持在三十多度，伴有调味料气味，请知悉工作环境后投递，感谢理解。 岗位职责： 1.负责工作任务分配与现场监督； 2.组织实施班组目标管理； 3.落实安全生产规范； 4.管理生产设备及工器具使用； 5.推动班组人员协作与团队发展； 6.执行生产过程质量管控； 7.完成数据整理、分析及汇报； 8.完成与岗位相关的其他事务。 任职要求： 1.年龄25-42岁，具有一年以上食品厂车间班组长管理经验者优先； 2.具备良好的团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班作业（含早晚班），吃苦耐劳，富有创新意识和成本控制观念； 4.熟练掌握煮酱车间各项作业流程（无相关经验者公司可提供培训培养）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利及生日礼金等福利待遇。

岗位职责： 1、负责设备性能的调试工作，通过伺服参数调整、PLC程序编写与调试以及上位机C#开发优化，确保设备满足设计精度要求。 2、准确识别并解决设备电气系统及控制系统的各类故障，持续优化运动控制程序（包括轨迹规划、伺服参数设置），执行标准化测试流程，建立可复用的故障处理案例体系。 3、撰写调试报告和参数配置文档，为调试团队提供有效的技术支持与指导。 4、紧密配合研发团队（涵盖机械结构、控制算法）及生产部门，提交量化的问题分析结果，参与设备性能改进方案的技术评审。 任职要求： 1、具备3年以上自动化设备PLC程序开发调试及上位机C#编程经验； 2、具有较强的问题分析与独立解决能力； 3、工作态度严谨，能适应高强度作业，具备良好的沟通协作能力，责任心强，乐于学习与提升。

熟悉PLC编程，懂机械控制柜电路图识别熟悉电气柜安装

主要工作职责： 1、技术路线研究与攻关：聚焦铝箔退火炉保温环节的缩时降耗优化、铝模非标产线提效减员增益、面向敏捷制造的柔性化产线基础技术探索等关键技术突破。 2、方案构思与设计输出：牵头专业技术团队，通过挖掘外部前沿技术、引入AI应用场景、深入生产现场调研，形成针对性技术难题解决方案与实施路径。 3、技术方案与图纸审定：负责设计方案的计算校核与选型确认、整体技术路线评审、工程图纸审查及签发工作。 4、技术体系标准化建设：搭建研发流程中的技术规范体系，构建模块化选型数据库、原材料与物料标准体系，并推动落地执行与过程核查。 5、人才梯队建设与培养：组织开展专业技能与标准规范培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队综合能力，打造高效能研发队伍。 需求描述： 1、能力要求：具备扎实的技术积累和前瞻性的技术洞察力，能够带领团队破解复杂工程技术难题，并主导技术体系规范化建设。 2、知识结构：精通非标自动化设备的机械结构设计、强度分析、液压/气动与传动系统集成等核心领域，可快速识别方案漏洞并指导优化；熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/ANSYS等设计分析工具，熟悉ISO/GB相关设计标准；责任心强，具备出色的技术决策能力和高强度工作承受力，追求精益，善于归纳与经验传递。 3、基本素养：执行力突出，抗压能力优异。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业；8年以上非标设备开发工作经验，其中至少3年担任技术团队负责人或总工程师职务。