
武汉江夏区招防护设施安装,可分包、可电工。年龄50岁以内。安装防虫网和百叶。
200-300元/天
综合承包电工防护设施安装1-2个月1-2人完工结算
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武汉武昌区有没有专业包厨卫下水管的,有3根管,需要1人,最好包工包料,联系。
水管下水道管综合承包1-2人
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综合承包
抗震支吊架安装(包工包料,干活专业利索),5600套(1776套+908套+91套+55套),团队人多联系
甲方是上市公司,结算快,不拖欠,要求活干好不拖拉。
武汉东西湖区(排烟风管)厨房档口排烟管道,净化器离心机。包工包料.10个档口
10-20元/天
排烟风管综合承包1-2人完工结算专业师傅
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长白班包吃五险一金包住20人以上月结
【职位要求】
身体健康手脚灵活,踏实稳重,易上手 打包 组装
【工作时间】
每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息)
可调休,支持加班加班1.5倍工资
【薪资福利】
综合工资6000-7000元/月
可预支工资,
包吃三餐(两荤一素),包住(空调热水器齐全)交五险
要3个人干杂活,300一天,工资不拖欠,有空的直接联系
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,300一天,年龄18~53不限经验
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一、【薪资待遇】(精准标价)
6月份单价:290元/天(日结)
7月—12月单价:300元/天(日结)
注!7天之后工资天天结不拖欠,踏实干天天拿钱!
二、【上班工时】
早八晚八,作息规范!
除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班)
三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做)
主要生产优质汽车零部件
岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会!
四、【车间环境】
全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业
四季空调恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服!
五、【伙食福利】
刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费
每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好!
六、【住宿福利】
免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费!
七、【招聘要求】
18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区!
八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以报销400-600元(交通补助)
总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂,无套路不坑人,想挣钱的直接联系!
零食打包搬运工日结300长白班可预支上班能带手机
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
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小时工:30/小时,,月薪保底8000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二草二素:另提供面食、水果等提供挑选
(3) 住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
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台州三门县别墅群焊龙骨架电焊工可包可点,必须要有正规焊工证,焊接技术好,联系电话:
电焊焊接焊工证
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钢结构车间生产主管岗位
5000-7000元/月
主管3-5年大专生产设备管理生产质量管理生产安全管理
1. 高中及以上学历,具备钢结构、机械、焊接等相关专业背景者优先;身体健康,能够适应车间现场工作环境,可接受长期驻厂作业;
2. 具备3年以上大型钢结构制造企业车间生产主管实际工作经验,熟练掌握重钢与轻钢结构的完整生产工艺流程;
3. 精通钢结构各环节操作流程,包括下料、切割、组对、埋弧焊及二保焊、拼装、校正、除锈抛丸、喷涂、打包及发货等全过程;
4. 熟悉钢结构生产车间的排班安排、计件工资核算方式以及班组管理运作模式;
5. 具有较强的责任心,工作态度踏实严谨,具备良好的安全意识。
26届(湖北武汉)-机电储备人才(J11782)
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科机电工程师
岗位职责:
汲取先进理念,在持续实践中突破自我!你将有望成长为技术领域的中坚力量,深度把握食品产业技术变革的趋势,推动生产基地向智能化与智慧化升级。
【广阔的工作区域】
华南:广东(清远)、福建(石狮)
华东:浙江(杭州)
华中:湖北(武汉)、河南(漯河)
西南:四川(资阳)、云南(玉溪)
华北:北京
西北:青海(格尔木)
【定制化的培养】
1. 双轨制发展通道:涵盖管理与专业技术双路径;
助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年)
2. 系统化成长支持:①由企业高层管理者亲自指导,加速能力跃迁;②分阶段、个性化设计的培训方案,融合理论学习与实操训练,夯实专业基础;③多元化的岗位实践机会,提供充分施展才能的舞台;④健全的人才储备机制,助力跨越职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间与机会。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:5500元-6000元/月并提供食宿;
2. 激励金:包含年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴 六险一金 定期体检 带薪福利假 礼金 节日礼品 团队活动 天津落户等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
任职要求:
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历毕业生,机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业;
2. 具备以下特质:善于钻研、执行力强、具备良好的沟通与协调能力;
3. 能够接受倒班安排。
管培生/储备干部
9000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限销售方向市场营销方向管理
1. 参与企业业务培训,增强专业能力;
2. 轮岗实践各职能部门,全面了解运作;
3. 深度参与实际项目,沉淀实战经验;
4. 总结并反馈学习成效,推动优化提升。
诚邀加入,携手共进!
电气研发工程师
1-1.5万元/月
电气工程师经验不限本科
岗位职责:
前期主要负责储能集装箱的现场调试及出厂前检测,后期逐步转向电气研发相关工作;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,电气、电力电子等相关专业,对行业经验无硬性要求;
2.具备较强抗压能力,能适应长期出差(出差区域多为条件相对艰苦地区);
其他生产营运人员月结5-10年大专车载项目
岗位职责
负责车辆控制类App的Android端架构设计、核心模块开发及系统性能调优;
对接车载硬件设备(如T-Box、ECU等),实现远程车控功能(包括车门锁、空调、充电管理等)及车辆状态实时监测,支持OTA升级能力;
优化蓝牙/BLE/Wi-Fi/4G等通信机制,保障与车载终端的稳定连接和高效数据传输;
解决高并发、低延迟场景下的关键技术问题,确保实时车况信息同步的可靠性与响应速度;
持续关注智能座舱与车联网技术发展动态,如Android Automotive OS演进、CarPlay兼容性适配等方向。
任职要求
技术能力
具备5年以上Android平台开发经验,熟练掌握Kotlin/Java语言,熟悉MVVM架构与组件化设计模式;
了解汽车通信协议(如CAN总线、UDS、DoIP)或有IoT设备联调经验者优先考虑;
具有车载操作系统(AAOS)、CarService开发背景,或熟悉主流车机互联SDK(如百度CarLife)者可加分;
熟练使用性能分析工具(如Systrace、MAT),理解车载应用场景对功耗、内存等资源的严苛管控要求
仓储发货主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责发货流程的组织与执行,保障货物按时交付。
2.实时跟踪库存状态,维持合理库存水平,避免缺货或积压。
3.持续改进发货作业流程,提高整体物流运作效率。
4.及时解决发货环节中出现的各类问题,确保客户体验满意。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与协调能力,能高效推进发货相关工作。
2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接团队及客户。
3.熟悉物流业务运作模式,能快速响应并处理发运突发状况。
4.责任意识强,具备领导才能,能够带领团队完成既定目标。
自动化工程师
9000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专电气工程师,五险,提供住宿。
电气、自动化工程师一名,熟悉编程、PLC,有生物、化工行业工作经验优先。
成套电气设计工程师
9000-16000元/月
电气设计工程师3-5年本科成套箱变储能一体机
核心职责:
1. 承担中压开关柜、低压开关柜、箱变、储能一体机等电气设备的完整电气设计任务,涵盖方案构思、原理规划、布局安排,确保设计成果满足国家电气标准、行业规定及客户技术需求。
2. 主导电气元器件的选型工作,核查器件参数的匹配性、稳定性和合规性,编制元器件清单,保证清单内容与设计图纸及生产实际要求保持一致。
3. 负责二次原理图、接线图、布置图等全套电气图纸的绘制与持续优化,并协同生产团队,解答制造过程中涉及设计方面的技术问题。
4. 协同销售团队及投标报价小组开展项目前期沟通,深入理解客户需求、现场条件及技术指标,参与项目方案制定、技术文档编写以及投标文件中技术章节的编制,提供专业的电气技术支持,配合完成成本核算相关工作。
5. 负责PLC及其配套元件的选型、程序编写与调试,并参与前期技术交流与方案讨论。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业背景,具备3年以上成套设备、箱变或储能一体机电气设计经验,具有出口类电气产品设计经历者优先考虑。
2. 精通中低压电气设备的设计原理、结构特点及制造流程,熟悉断路器、互感器等关键元器件的技术特性、应用环境及选型规则,能够独立承担全流程设计任务。
3. 熟练操作主流PLC编程软件,具备较强的程序编写与调试能力,可独立完成PLC控制系统的设计、编程及联动调试工作。
4. 熟练运用CAD、利驰、EPLAN等电气设计软件,掌握电气设计相关标准与行业规范。
技术主管(品牌女装)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,确保各项工作的高效有序推进;
2.搭建技术标准体系,包括版型库、工艺规范、资料归档等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程,并持续优化执行;
3.根据设计部开发需求与进度安排,合理调配纸样师与车板师工作任务,跟进生产后续问题处理,协同外发及品质部门提供专业技术支持;
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样质量,监督各岗位履职情况,并记录相关工作数据;
5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师专业水平与综合能力;
6.依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺寸及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,高质量完成每月生产计划;
7.及时提交各类报表,加强板房与其他部门间的协作沟通,完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1.具备10年以上版师工作经验,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌从业经历者优先;
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3.精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5.具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
食品制药厂搬运工长白班日结300吃住全包支持预支
7000-8000元/月
工厂搬运工保险包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
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