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武汉周边将有五人从事搭拆内架包工工作，相关地点待确认。

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武汉市洪山区招建筑木工、架子工、拆架包工拆架子就地分类打堆12块，拆模板大板拔钉就地分类打堆，5.5块。

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盘龙城.悦汇天地，有一块300*300的地砖拆了，需要回复贴上，在附近方便的师傅联系

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1、配合制定生产排程，跟踪订单执行进度，统筹协调人力、设备与物料资源以确保产能目标达成； 2、参与产线日常运作管理，监督生产环节的质量、成本与效率数据（如良率、OEE）； 3、推进现场5S执行与精益改善工作，及时发现并处理生产异常（如设备停机、来料不足）； 4、协助开展团队管理，涵盖作业人员培训、绩效评估及跨部门协同沟通。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，材料、机械、化工等相关理工科专业； 2、经验要求：1-3年制造领域工艺改进经历，了解ISO9001质量管理体系； 3、技能要求：熟练使用CAD/SolidWorks软件，具备独立撰写SOP和工艺参数文档的能力； 加分项： 1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑； 2、曾参与精益生产项目或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。

岗位职责： 1.入职初期需深入车间实践，快速掌握产品相关知识； 2.通过公司考核并根据个人职业规划，可定向输送至技术部、质量部、运营部、生产部等方向发展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，理工类专业，具备1年以上工作经验； 2.品行端正、能力兼备，学业表现良好，学习能力强，认同企业文化，踏实肯干； 工资：试用期4K，转正4.5K，半年一次调薪，提供良好的晋升空间。 上班时间：8：30-11:4513:30-17:30大小休 其他福利：五险一金、高温假、团建等

【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效； 2.做好缺货预警与管理，确保负责产品持续有货可售； 3.根据产品销售波动情况，合理规划并调控库存水平。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁，接受零经验应聘者； 2.行业背景不限，社会工作经验无硬性要求； 3.具备良好沟通能力，熟练使用Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】 薪资：试用期2个月，试用期4.5K，转正后4K+1K绩效。 【福利】 1.入职即享两餐免费供应； 2.美食福利：定期组织部门聚餐、下午茶及生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、光线充足。

生产管理：统筹生产活动的组织、规划、执行与监督，保障生产流程高效顺畅，确保产品品质达标。 安全管理：完善安全生产责任制度，强化员工安全意识培训，定期开展隐患排查工作，保障作业环境安全稳定。及时识别风险并上报整改，有效预防各类安全事故。 质量管理：构建并持续优化质量管理体系，确保产品满足国家规范及客户要求。通过实施质量改进与管控手段，稳步提升产品品质，提高市场竞争力。 设备维护：负责生产设备的选型论证、采购实施、安装调试及日常运维管理，保证设备稳定高效运行，降低故障率和停机时间。 人力资源管理：全面负责工厂人员管理工作，涵盖人员招聘、岗位培训、绩效考核及劳动关系协调等环节。 成本控制与财务管理：科学管控生产相关成本，重点把控原材料采购、能源使用等关键支出环节

岗位职责： 1、按要求及时完成当班各类报表的数据填报，确保信息准确无误、真实可靠；做好生产现场物料领取与使用的管控工作，核查各岗位物料记录的完整性与真实性。 2、每班次准确统计本组人员出勤情况，对缺勤、旷工等异常情形及时记录并上报；严格执行各项生产管理制度，定期巡查车间作业流程与现场状态，落实日常安全检查。 3、组织召开班组生产会议，监督本组生产执行情况，发现偏差立即纠正，保障作业标准化，维护产品品质稳定。 4、深入一线掌握实际生产进度，快速响应并处理生产中出现的质量问题或设备故障，提升整体运行效率。 5、依据食品行业卫生规范，统筹安排并监督车间清洁工作的实施，推动卫生管理标准有效落地。 6、贯彻执行各项生产管理制度，持续开展车间作业过程的安全巡检，防范安全隐患。 7、负责生产团队的综合培训，包括岗位操作、安全规范、技能提升、5S管理及劳动纪律等方面内容。 8、主持每日班前会，科学分配当日生产任务，明确传达工艺技术要点与质量控制要求。 任职要求： 1、具备中专及以上学历，有食品行业从业经历者优先； 2、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件进行表格制作与数据处理； 3、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识和集体精神； 4、三年以上相关工作经验，熟悉生产现场运作模式，具有较强的班组管理能力和职业素养，踏实肯干，适应倒班制度； 5、性格积极向上，为人诚实守信；处事坦诚直率；热爱岗位、专注敬业；能承受高强度工作节奏。

1、管理人员，大专以上学历、男女不限、年龄不限 2、负责排班、人员协调管理，协调日常相关部门工作，有班组长、领班、拉长经验优先。

车间主管的岗位职责： 一、生产计划与执行 1、依据年度或月度生产安排，统筹组织车间人员开展生产作业，协调各环节流程，保障生产进度平稳推进； 2、负责物料需求计划（MRP）的制定与落实，合理管控物料库存，减少资源浪费； 3、整合跨部门资源，确保订单按时按质完成交付。 二、质量管理与安全 1、构建质量管理体系，监督工艺规范执行，及时处理质量问题，保证产品达标； 2、全面负责车间安全生产工作，涵盖设备保养、消防隐患检查及突发事件应对； 3、开展员工安全教育培训，严格执行劳动保护措施，防范安全事故发生。 三、团队管理 1、负责车间人员考勤管理、绩效考核，建立有效的激励与约束机制； 2、组织开展技能提升培训与职业发展规划，增强团队专业能力； 3、搭建沟通渠道，促进部门协作，高效解决生产过程中的协同问题。 四、设备与物料管理 1、负责车间设备的日常维保、调试及工装管理，保障设备稳定运行； 2、跟踪物料使用情况，优化采购策略，降低库存占用成本； 3、组织排查设备故障并实施维修，确保生产连续不中断。 五、数据与报告 1、按时编制生产报表，进行数据分析，向上级反馈生产进度、质量状况及成本控制情况； 2、参与工艺优化项目，收集一线员工改进建议，助力生产效率提升； 3、承担车间预算编制任务，落实各项成本管控措施。 六、其他职责 1、协助技术部门推进新产品试制、工艺升级等专项工作； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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