
石家庄辛集市招给排水,可包,可点,2一3人,能吃苦耐劳,干活实在的,混子勿扰有干的联系
面议
给排水工1-2人
石家庄市辛集市招给排水,可包,可点,2一3人,能吃苦耐劳,干活实在的,混子勿扰有干的联系
砌砖/石建筑承包
石家庄平山找砌砖班组,有四万多砖,包工垒基础,随时进场,年前没几天了,干完结账三四天活儿,管住不管吃联系电话
砌砖/石建筑承包
石家庄平山找砌砖班组,有四万多砖,包工垒基础,随时进场,年前没几天了,干完结账三四天活儿,管住不管吃联系电话
石家庄栾城区招专业拆模木工,框架结构,包工,
面议
综合承包建筑木工5-14天6-10人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
石家庄市栾城区招专业拆模木工,框架结构,包工,
木模建筑木工11-20人
招木模、建筑木工,农村建房,需要大量木工班组,会看图纸,自带工具,砖混结构,也可以包轻工,地梁,屋顶支模板,年后开工,管吃住,工资面议。工地范围邢台,衡水,石家庄,就近安排。
上什1-2人月结
招聘
飞哥老烧鱼招聘炒锅一名,每月工资6500元,每月两天公休,每月5号准时发工资,地址新华路车管所附近电话。年后上班
封边开料
2026家具工厂诚聘
①生产厂长1名
②业务员2名
③接单跟单2名
④修边工4名
⑤雕刻机开料2名
⑥封边工2名
⑦打包工2名
⑧木门造型木工1名
地址:西权城村南
电话:
锁边工1-2人
因为生产需要招一名锁边工多名平一机工,年前订好工作,年后初六开工,常年不换活,工资每月一结,联系电话
同步
博尔塔拉博乐市蒙古自治州招工地小工/杂工,给砖工打杂,长期,包工,价格面议。
面议
综合承包小工长期1-2人完工结算
博尔塔拉蒙古自治州招工地小工/杂工,给砖工打杂,长期,包工,价格面议。
钢筋工
呼市工地50天大干项目需要30名钢筋工,采用两班倒制度住工地现场进行工作,主要以小包方式进行安排,涉及定西市定西区域。
服装生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理服装生产生产跟单
岗位职责:具备生产管理能力,沟通协调能力强。工作认真负责。情绪管理佳,
服装样衣主管
5000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上男装样衣服装工装/校服擅长ET跟单女装打版
岗位职责:
1、样品订单管理
审核样品单内容,针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认,并跟进处理结果。
负责样品订单从接收至交付全过程的统筹协调与进度把控。
2、生产安排
依据样品需求,科学分配人力及技术资源(如绘图、打板、激光切割等环节),确保高效执行。
3、原材料管理
核实所需物料是否为常规库存;如需特殊采购,协同采购部门落实订料事宜,并追踪到货时间、成本及最小起订量。
4、样品生产监控
每日巡查样品制作进展,提前识别异常情况并协调解决,保障生产流程顺利推进。
5、产品质量控制
对照原始样件,检查样品在尺寸、颜色、厚度、手感等方面的匹配度,确保品质符合标准要求。
6、技术文档编制
整理详尽的工艺说明文件,并将关键操作要点传达至生产部门,为批量生产提供技术支持。
7、样板一致性检查
核对电子版样板与实物纸样之间的尺寸精度,确保误差控制在±0.5mm以内。
8、样品发货准备
在出货前完成全面复核,确认样品完全满足订单各项要求。
9、订单记录维护
按月汇总样品订单数据,并准确录入系统,便于后续查询与统计分析。
任职资格:
教育背景:具备相关专业(如纺织工程、工业设计)大专或以上学历。
工作经验:具有5年以上同类型岗位工作经验,熟悉工厂生产运作及质量管控流程。
技能要求:具备良好的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力;熟练使用办公软件及CAD制图工具。
个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,且有持续学习与自我提升的意识。
石家庄桥西区招钢筋绑扎,框架楼。俩半月活,干完一个礼拜之内结清,以吨位包活
钢筋绑扎3-6个月完工结算
石家庄市桥西区招钢筋绑扎,框架楼。俩半月活,干完一个礼拜之内结清,以吨位包活
贝吉集团雪中飞诚聘生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年本科及以上服装生产团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
擅长统筹管理,熟悉单件流模式,担任IE负责人,工作态度积极,精通羽绒服生产流程及工艺技术
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料
1. 负责对团队成员进行日常操作规范的指导与监督;
2. 协助新入职员工快速掌握工作流程与岗位要求;
3. 按照生产计划组织生产,确保任务按时保质保量完成;
4. 落实现场管理,维护车间秩序及各项规章制度的执行。
石家庄长安区石家庄长安区富利集团项目因为赶工期需要8个铝模工,点工,包工都行干12天左右,
建筑承包铝模
石家庄长安区富利集团项目因为赶工期需要8个铝模工,点工,包工都行干12天左右,有义者联系陈工。勿扰
中央厨房主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验饮料酒水经验机加
岗位职责:
1.负责中央厨房的日常运营管理工作,保障食品品质与口味稳定达标。
2.统筹厨房团队的运作,优化人员协作,提升整体工作效率与服务水准。
3.参与菜单设计及新产品的开发,持续创新以契合市场变化需求。
4.监督厨房各项操作流程,确保符合安全规范,杜绝影响产品质量或员工安全的隐患行为。
5.流程与制度建设:协助制定并完善生产加工制度及相关产品制作标准;组织落实企业各项生产管理规定与执行要求。
6.生产计划与排产:依据订单情况制定生产计划,合理分配生产任务,统计所需原料用量;推进加工进度,统筹人力配置,提升人均效能。
7.质量与食品安全管控:配合研发部门完成新品上线,协助梳理加工厂产品的SOP工艺指导文件,并反馈执行中的问题点。
8.对生产过程中的工艺执行情况进行监督,按质量标准组织生产;针对出现的质量问题进行分析,提出改进措施并推动整改。
9.成本管理:管控原材料、辅料及包材的使用,避免浪费,监控核心产品出成率,保障成本可控。
10.现场管理:策划生产车间5S管理体系标准;推动5S落地实施,实现现场作业规范化;定期评估执行效果,落实奖惩机制,确保制度有效运行。
11.生产安全管理:定期开展安全巡查,识别潜在风险,组织安全培训和应急演练。
12.员工人事管理:负责本部门一线员工的招聘、面试、岗前培训及计件系数核算工作。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能够高效带领团队完成目标。
2.拥有较强的创新思维与产品研发意识,能结合市场动向进行产品迭代升级。
3.具备良好的团队协作意识,善于激励和引导成员共同达成工作目标。
4.熟悉食品安全与质量管理规范,具备严格执行相关制度的能力。
5.年龄32-40岁,中专或同等学历以上。
6.具备5年以上相关工作经验,其中在食品、餐饮或快消品行业工作不少于3年,有中央厨房管理背景者优先考虑。
栏目概述
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