南昌市新建区招油漆工 威信： 包工，到现场看工地报价

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招聘小修工招聘人数：1名任职要求：18-47周岁，必须有喷漆工作经验工作时间：8:30-20:30，实行倒班制薪资待遇：底薪6000+计件，月薪6500-10000，多劳多得员工福利：包工作餐、包住，缴纳社保，享有三节福利、高温补贴、防寒费、年终奖工作地址：富山一路联系电话：

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南昌市新建区招抹灰(抹灰(粉刷))三层自建房包工 内外墙粉刷..有做事活路，质量好，价格便宜的联系我，农村自建房三层 每层120平 天天可以工作 一天可以干24小时没人管。能做的找我拿图纸，联系我，我是房东，我这没住的地方，离镇上10公里有便宜酒店，内外粉顺平 至少要三个大工一起做事，心里价内粉6元 外粉10元 粉刷多少量多少面积， 手艺好点 符合要求的师傅打电话…..外地师傅自己解决住宿

南昌南昌县招专业砌墙工，专业砌外墙清水砖工。点包都行

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招聘营业员/销售人员，，有经验者优先，需自备老手机。薪资为底薪加提成，具体面议。工作地点位于个私一路。

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深圳龙华招一位铝模工与班组一起干包工，要有产业培训，要体检。天气炎热，靠谱耐干的联系

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雄安新区找8-10个干包工的钢筋工老师傅，保底工资340，第一个月生活费，剩下的月月打卡，活在标准层，有想干的抓紧时间联系我

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：需具备10年以上服装生产管理经历，其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：精通服装生产全流程，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。 能准确评估产能负荷，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实操经验，掌握AQL抽样检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，全程监控生产过程，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。 熟悉生产成本结构，关注各环节费用支出，推动持续性成本改善。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验，协调跨职能工作。 擅长团队激励与建设，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况，并成功化解。 在高强度工作环境下保持理性判断，快速响应并妥善处理各类生产问题。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，在生产调度上具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。 ‌踏实务实‌：经常深入生产一线，注重现场管理与实际执行效果。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70 - 80%）+ 绩效奖金（20 - 30%），与订单交付、质量、成本等指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。

岗位职责： 1、负责成品及原材料的质量检验与管控工作； 2、质量问题分析与改善：针对客户反馈、市场信息及生产环节中的异常情况，开展问题溯源，明确根本原因，制定并落实纠正措施，确保问题有效闭环，避免重复发生； 3、跨部门协同推进：与技术、生产、采购及销售等部门密切协作，协调处理配方落地、工艺改进、退货处置等事项，承担质量信息传递职能，促进全员质量意识提升； 4、团队建设与培训管理：主导品管团队的组织建设与日常运作，定期开展质量理念、检测技术及管理体系标准的培训，持续提升团队专业水平。 能力要求： 1、具备1年以上水产饲料生产企业品管经理工作经验； 2、能适应长期出差及区域间工作调配，具备较强吃苦精神； 3、沟通表达良好，工作细致认真，态度积极，抗压能力佳，学习意愿强； 4、熟悉基础办公软件操作，计算机应用熟练； 工作地点： 全国可安排

岗位职责: 1. 负责服装生产现场的全面组织与协调工作； 2. 指导员工进行车缝操作，保障产品质量； 3. 监控生产进度，确保各环节按计划推进； 4. 向员工讲解车缝工艺和品质标准，并明确工序间质检范围与验收要求； 5. 制定培训计划，提升员工技能水平，提高生产效率与收入，增强团队稳定性，强化生产能力； 6. 现场抽样检查，核实员工所产半成品是否达标，持续优化品质表现； 7. 协同上级达成生产目标，推动各项改进措施落地实施。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及丰富的现场管理经验； 2. 工作态度端正，能够适应一定强度的工作压力； 3. 沟通顺畅，具有较强的团队合作意识； 4. 拥有3年以上相关领域工作经验； 5. 作风踏实，能吃苦耐劳，执行力强且富有责任心。

岗位要求： 1.教育背景 大专及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备2年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

岗位职责: 1. 带领并参与电气系统的安装与调试工作； 2. 诊断并处理电气系统故障，提供现场技术支持与服务； 3. 改进电气系统运行效率，提高设备整体性能； 4. 维系客户关系，及时响应客户诉求，输出专业解决方案。 任职要求： 1. 具备电气问题的分析与处理能力； 2. 可独立承担电气系统的设计、安装及调试任务； 3. 具有较强的客户服务意识，能够准确理解并沟通客户需求； 4. 具备团队协作能力，能在高强度环境下完成既定工作目标。

断桥门窗厂发货员，发货和拣配件

工作内容 1.负责PLC编程及相关工程技术实施； 2.参与产品生产流程，保障生产质量与进度； 3.及时识别并处理生产过程中出现的技术问题。 任职要求 1.具备良好的身体条件； 2.工作认真踏实，能承受一定工作压力； 3.拥有电气工程师相关工作经验。

1、负责洗护工厂整体运营管理工作，确保达成公司制定的各项经营目标。 2、统筹洗涤生产任务的执行，把控生产效率与洗涤质量，保障公司运营效益。 3、主导团队人员培养建设，落实安全生产各项管理措施。 4、组织实施成本管控及预算编制与执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与执行标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

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