综合文员（物业文员/采购文员/财务助理三岗同招） 【薪资待遇】 3500元-4000元 【福利待遇】 1. 餐补：32元/天，周末也有 2. 住宿：提供豪华公寓住宿；不住宿可领取400元/月住房补贴 3. 交通补贴：3元/天 4. 社保：五险 5. 调薪：工作能力优秀可薪资上调 【工作时间】 8:30-11:30，12:30-17:30，单休 【通用任职要求】 1. 做事细心严谨、责任心强，具备良好沟通能力； 2. 恪守职业操守，有较强保密意识，严守公司内部信息； 3. 心态踏实稳定，愿意长期在岗发展，服从工作安排； 4. 优先录用拥有1-3年办公室相关工作经验者。 岗位一：物业文员 【岗位要求】 有相关工作经验优先，沟通能力良好，处事灵活，能够独立对接客户、处理日常客诉问题；本岗位招租业务额外设有提成。 【岗位职责】 1. 负责厂区办公室招租咨询、客户接待、实地带看与商务洽谈； 2. 跟进租赁合作、合同对接、客情维护，及时处理客户咨询与客诉； 3. 整理租赁资料、建立台账，做好日常数据记录； 4. 完成上级安排的其他文职工作。 岗位二：采购文员 【岗位要求】 具备相关采购、跟单工作经验，工作认真细致，擅长内外部对接沟通。 【岗位职责】 1. 对接现有供应商，完成采购下单、进度跟进、对账等跟单工作； 2. 零星物资按需在线上平台筛选； 3. 整理采购单据与台账，做好资料归档； 4. 保障物资及时供应，严格做好采购信息保密工作。 岗位三：财务助理 【岗位要求】 需具备1-2年财务、出纳、财务助理相关工作经验，掌握基础财务知识，公司可带教。 【岗位职责】 1. 协助财务主管完成日常账务处理、单据整理、凭证归档等工作； 2. 配合开展薪资核算、费用核对、往来对账等事务； 3. 登记各类财务台账，完成数据统计与资料整理； 4. 严格遵守财务制度，做好信息保密，完成领导交办的其他财务辅助工作。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写、校对与标准化管理 2.独立完成数据录入、基础报表制作及部门信息统计分析工作 3. 高效接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好沟通记录与事务转达 4. 统筹办公用品申领、库存盘点与日常行政物资保障 5. 协助安排会议、整理会议纪要，并落实领导交办的其他行政支持事项 任职要求： 1.学历大专，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通表达与服务意识 3.具备基础文书处理能力及时间管理能力，能高效应对多任务协同 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业转岗人员应聘 5. 服从工作安排，具备团队协作精神与主动学习意愿

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责 1. 负责交易银行业务的整体规划、目标跟进及流程优化，建立并完善业务管理制度，确保业务运作高效且符合合规要求。 2. 协同各相关部门，推进业务方案的实施与落地。 3. 梳理业务系统建设需求，联动技术团队完成需求提交、系统测试、上线支持及后续迭代，提升业务运营的数字化能力。 4. 主导重点项目的全过程管理，控制项目进度与风险，编制相关汇报材料；兼顾部门日常综合事务处理。 任职要求 1. 专科及以上学历，金融、管理类专业优先考虑，具备交易银行领域工作经验者优先。 2. 掌握交易银行业务模式、系统操作流程及相关金融监管规定，具有较强的业务理解力。 3. 具备优秀的组织协调、逻辑思维与沟通能力，能独立推动跨职能协作及复杂事项的解决。 4. 文字表达与数据分析能力良好，熟练操作常用办公软件，工作认真细致、责任心强，能适应一定工作压力。 朝九晚六 周末双休 入职缴纳五险

招聘办公室人事文员 公司包吃住！ 工作内容主要邀约求职者 流量资源不需要自己找 公司给到位 给到充足 每月综合薪资8K-2W 会基本电脑操作，负责日常招聘 年龄要求18--40周岁（无经验者会有老员工带） 长白班，恒温办公室，每人一台办公桌电脑 每人一台手机（公司配） 上班时间9:30-6点中午有休息

岗位内容： 1. 参与企业内部流程的优化工作，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多渠道协同公司达成战略目标，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等多方面工作。 任职要求： 1. 博士学位，具备优秀的团队合作精神与高效执行力。 2. 具备扎实的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与复杂问题处理能力。

【岗位职责】 1. 信息过滤与任务分流：对各部门、各平台负责人发来的信息进行初步筛选，区分紧急/重要程度，将非核心、可授权的事务直接转交对应岗位处理；负责人不在时，作为第一接入口，记录需处理事项并分类，待负责人返回后按优先级汇报；每日整理负责人需审批的单据、申请，按标准格式汇总后集中提交，避免多次打断。 2. 协同跟进：跟进负责人交办给团队内采购、物流、财务、生产等部门的协作事项，定期催办并反馈进度；收集各部门对流程卡点的反馈，汇总后供负责人推动优化；协助负责人管理“待办事项清单”，确保重要事项不遗漏、不超期。 3. 文件与流程标准化：协助负责人整理、归档各类制度文件、SOP、合同、报告，建立电子台账，完成部门绩效考核工作；根据负责人指示，起草通知、制度初稿，经审核后发布；维护团队共享知识库（如钉钉文档），确保信息可追溯。 4. 数据收集与基础分析：和IT人员对接，定期收集各团队（亚马逊、虾皮、TikTok、内容、仓库）的核心数据（销售额、利润、库存周转、广告ACOS、视频播放量等），制成统一报表；按负责人设定的模板，输出周度/月度经营数据看板，完成月报毛利表、月度目标完成表，标注异常波动（如某店铺毛利率下降超5%）；协助负责人进行专项数据分析（如库存滞销原因、广告投放效果对比、人效统计等），提供初步结论。 5. 领星ERP平台的管理：包括但不限于新品录入，出入库管理，标签设置，产品加工单，权限设置，头程录入，日常维护等；盘库工作的协调。 6. 全托管平台自发货处理：负责公司全托管平台（如Temu、Shein等）的自发货订单处理，包括订单下载、打单、打包安排、物流面单上传、发货回传等全流程；货品采购等。 7. 基础文书工作：周度出货量统计；库存销售时长统计；报销金额和事项审核；办公室值日安排。

工作内容： 1、为全面熟悉公司运作流程、规章制度及各岗位基础技能，入职前期需在前厅、桑拿、餐厅、休闲区、客房等部门进行为期一个月的轮岗学习，期满后通过考核即可转正 2、转正后担任门店助理，主要负责各部门检查、营业区域巡查、安全宣传、制度执行监督，以及完成店长交办的临时任务 薪资待遇： 见习期月薪5000元，转正后另享2000元绩效考核奖金 包食宿，缴纳五险，享有父母津贴、生日会、节日福利、部门团建、年度旅游、工龄工资、春节红包、带薪年休假、员工优惠价等福利 岗位要求： 1、大专及以上学历，限两年内毕业的应届毕业生； 2、掌握基本办公软件使用； 3、工作着装为短袖制服，不可有大面积外露纹身，身体健康，体型适中； 4、头脑灵活，具备主动学习意识，善于总结与分析，沟通顺畅，服务行业接待对象多样，需具备较强抗压能力； 5、有服务业管理经验者优先，具备基础客户投诉处理能力者更佳；

金华市婺城区招砌砖/石

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

浙江义乌招聘室内电梯司机1名，55岁以下，必须有证，工资4500一个月，加班20，工地离宿舍3.5公里远，会骑电瓶车，明天就能上班，有意者可报名。

招聘焊门面工1名。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

会用电脑，日结，配送最好自己有个电瓶车没有也行

工作内容： 协助处理相关的简单日常任务岗位要求： 认真仔细，每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇： 日结，按任务量结算。 工作形式： 居家办公，时间灵活。

行政文员 工作内容：资料合同整理归档、表格文档制作、接听来电、来访接待、办公用品登记、考勤统计、快递收发，办公室坐班。 薪资：5000–6000，， 福利，:周末双休，法定节假日，包吃住，五险一金

1、客服:开发维系客户，收集整理客户问题，咨询客户业务发展方向，规策划组织实施各类营销及公关事件的执行方案； 2、制定年度季度月度周度营销传播策略方案，审核、撰写相关产品营销稿件，新媒体传播运营 3、客户接待及商务洽谈协助，整理相关客户资料，对市场潜在机会和区域业务发展机会进行摸排 4、完成领导安排的工作事项，起草记录整理文案纪要，协调同事和上级资源服务团队整体业绩达成 任职资格： 1、员工，20岁-30周岁有良好的沟通协调能力和执行力 2、我们是一个年轻的创业团队从事具身智能机器人和卫星导航的研发销售运营，需要具备较好学习的能力 3、学历不限，公司以结果为导向，高要求高激励高目标高奖金，具有较好的承压能力，团队愿意和新人一起犯错成长 4、工作经验不限，公司有良好的管理培养体系，希望你有年轻人的朝气蓬勃 教育背景：受过教育有正常的思维逻辑沟通汇报能力，公司不是讲道理和抬杠的地方，踏实做好每一件小事 任职要求:会熟练使用各型工具软件

岗位职责： 1、负责日常财务事务，涵盖应收应付管理、催收跟进及账单出具等工作； 2、持续优化财务操作流程，提高财务管理运作效率； 3、编制并提供各类财务报表，支持企业经营决策。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2、熟悉国家财务与税务相关政策法规，具备扎实的财会专业知识； 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，具有较强的数据处理与分析能力； 4、预备主管待遇。

1、依据规定的成本、费用及开支范围和标准，审查原始单据的合法性与真实性，确认各项支出手续是否完备合规。 2、按月准确计提固定资产折旧，合理核算收入、费用与成本，精准计算财务成本，并独立完成会计报表的编制工作。 3、承担公司税金的计算与申报工作，配合相关部门推进财务审计及年检事宜。 4、负责会计凭证的填制与审核，登记明细分类账及总分类账。 5、及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、编报、归档，落实会计档案的日常管理。 6、依照会计制度要求，定期汇总会计凭证（总账登记周期不超过10天），并与各明细账进行核对，确保账账相符。

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

开票申报做账

负责家具门店的日常，财务对账网络销售 接待客户

岗位职责： 1. 全面负责外贸业务板块的财务管理工作，包括收入确认、成本核算、外汇结算及税务申报 2. 编制并分析月度/季度/年度财务报表，为管理层提供经营决策支持 3. 建立健全外贸财务内控流程，防范汇率、信用证及跨境支付风险 4. 对接海外客户及银行机构，统筹收付款安排与资金调度 5. 协同业务部门完成预算编制、成本管控及利润分析 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 3-5年外贸企业财务主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉国际贸易结算方式（L/C、T/T、D/P等）及外账处理规范 4. 精通金蝶、用友等财务软件及Excel高级函数应用 5. 具备良好的跨部门沟通能力与英文读写能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 6.我们是跨境电商和生产制造一体的 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，对数据敏感

工作职责 1. 负责保险承保全流程操作，包含保单信息录入、核保规则审核及承保资料整理归档，保障承保作业合规且高效推进。 2. 承担客户服务咨询工作，及时回应客户关于承保进度查询、保险条款解释、保全政策说明等需求，提升服务体验与客户认可度。 3. 参与承保流程优化与客服应答规范完善，定期汇总高频问题并制定标准化应对方案，减少重复性咨询发生。 4. 协同业务团队开展承保相关数据的收集、统计与分析，为业务管理与决策提供有效数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，保险、金融、客户服务管理等相关专业背景优先考虑。 2. 熟悉保险承保规范与客户服务流程，具有一年以上保险内勤或客服岗位工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与主动服务意识，能准确把握客户需求并给予专业解答。 4. 熟练掌握Office办公软件，具备基本的数据处理与分析技能。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，能够适应高效率的工作节奏。

日常负责代理记账、一般纳税人税务事务处理、小规模纳税人税务申报 1. 处理日常账务工作，编制各类财务报表； 2. 办理各项税务申报，配合审计并开展财务数据分析； 3. 配合相关部门推进成本管控与预算执行； 4. 保障公司财务系统规范运行，为经营决策提供财务支持。

岗位职责： 1. 负责研发任务书及立项通知在公司内部的流转与归档管理。 2. 完成BOM文件、技术指标等数据的系统录入，以及项目相关资料的全流程上传。 3. 承担技术文档的整理、归档、借阅和保管工作，保障文件的完整、准确与安全。 4. 收集并汇总部门员工的日常考勤信息。 5. 协助完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 具备1年以上技术文员、行政文员或研发支持类岗位工作经验。 3. 工作认真负责，关注细节，确保文档录入与资料归档无差错，对技术资料的准确性承担责任。 4. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够规范整理技术文档、研发报表、会议纪要等材料。 5. 具备良好的沟通表达能力，可高效对接研发团队与其他职能部门，传递信息、反馈问题，推动跨部门协作顺畅进行。

财务相关工作

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。