男女不限，18-30周岁，白班19/小时+24/天餐补，夜班21/小时+24/天餐补，普通仓库，可带饮料打火机小零食，需懂一些电脑基础，管理宽松，工作自由，需要仔细认真，生活补助，各种节假日福利

主要工作就是办公室里做表格和仓库收货，确保单货统一。月休四天，5000/月，需要长期人员，优势是每年上半年可以选择半个月的，可以有时间出去看看世界。

理工作细心，解沟通能力强有外贸打单经验者优先 工作时间:8.30-17.30，每周日固定休息，要求做长期，短期勿扰。

岗位内容：1.维护仓库日常文档，包括进出仓记录、库存盘点等；2.对仓库货物进行分类、编码、标识，并做好电子档案记录；3.准确处理各类仓库文书资料，如货物入库单、出库单、调拨单、退货单等；4.配合仓库管理人员完成仓库巡检、清点、整理和其他临时任务。任职要求：1.有较强的文案撰写及数据分析能力；2.熟悉Excel、Word等常用办公软件，熟练操作ERP系统；3.严谨细心，具有良好的计划执行和沟通协作能力；4.有相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.整理单据，确保所有物流相关文件的准确性和完整性。 2.负责查找货物，保证货物信息的准确性及时效性。 3.完成领导安排的其它相关工作。

春晓鄞州公司仓库招聘，一名信息员，公司提供住宿，中餐，加班有晚餐！年龄，20岁∽45岁，工资待遇好请联系底以下电话。 王经理️电话 于总：️电话

1. 每日负责印章使用审批、档案借用登记、前台员工入离职手续办理及相关资料收集 2. 每周更新社保与公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，并跟进前台人员合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护更新员工花名册 4. 每季度梳理需续签人员名单并启动相应续签流程 5. 年度或不定期完成社保公积金基数调整（通常在每年7月）、办理生育津贴、工伤及退休相关事务，开展裁判文书网违规记录查询（建议按月集中处理） 6. 外出至社保经办机构及公积金管理中心办理相关业务 7. 完成甲方交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1.负责商务建档审核； 2.负责申请白名单及预授权； 3.负责电站终止； 4.负责开通自建二级/分公司账号； 5.负责并网延期申请； 6.负责分公司及二级商务内勤的日常培训。

招:单工位焊工3名，需要会氩弧焊，焊杯仔细，两班倒。电话:。地址:武义牛背金宏强

木工岗位招聘，工作地点位于孝顺边上和曹宅潘村，各招聘1名员工。要求年龄在48岁以内，需为长期工。薪资福利方面，计件或计时均可，其中曹宅潘村岗位为20元/小时。孝顺边上岗位提供工作餐。

招聘搅拌工和文员。 搅拌工薪资为7000-9000元，招聘多名。 文员工资面议。 工作地址位于孝顺镇府后路。

鸿创招拼装：铝焊：1名型材下料：1名雷厂

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

德阳申通快递招聘以下岗位：岗位一：三轮车送货员，30名，男女不限，年龄18-55岁，有无驾照均可，公司可提供三轮车，有无经验均可。工作内容为货物快递配送。待遇为5000-10000元。长白班，购买社保。上班时间需提前电话联系咨询。上班地址为德阳市一环路西一段西部商贸城天元嘉和路德阳申通快递、绵竹市茶盘街遵道路口申通快递、什邡市雍城西路申通快递。

宁远县中通快递招顶班机动人员、派件员、世纪汇、海汇、碧桂园凤凰城，天堂镇门店文员；详情及联系电话见文章.。

永兴物流园招聘以下岗位：A2、B2、C1驾驶员，物流调度、内勤2名，装卸工2名。 驾驶员岗位要求驾龄5年以上，50周岁以下，吃苦耐劳，会导航、会盖篷布，薪资为5000-10000元。 物流调度、内勤岗位要求22-35周岁，高中及以上学历，熟练电脑，会Word、Excel，细心负责，善于沟通，有团队意识，薪资为3000-5000元。 装卸工岗位要求55周岁以下，吃苦耐劳，团结互助，会叉车或持有驾驶证者优先，薪资为5000-6000元。

凤凰城恒腾物流招聘文员、装卸工、现场收货人员及B证司机。文员要求会使用电脑，工资面议。装卸工要求会开叉车，工资面议。现场收货人员工资面议。B证司机负责提货、送货，工资面议。所有岗位均提供午饭。

【物流文职热招中】全职岗年龄｜20-45岁月休4天｜可自由调休平均月薪：5000-10000元工作内容只用物流平台//电话，帮货主匹配车辆工作简单定期团建！免费培训工作地址农安街里联系电话:

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电商仓库打包配货员工作内容 岗位简介 主要负责电商平台（跨境/国内）订单的拣货、配货、复核、打包、贴单、出库等仓库日常作业，工作简单易学、上手快，无需经验，主要以手上活、流水线作业为主。 主要工作内容 1. 拣货配货 根据系统打印的订单小票，按照货位号到货架对应位置精准拣取商品，核对款式、规格、数量、颜色，确保货品与订单一致，错拿、漏拿、多拿零误差；日常做好货架补货、归位、整理货品。 2. 订单复核 对拣选完成的订单进行二次核对，检查商品有无瑕疵、破损、少件、错件，确认无误后流转至打包工位，杜绝错单、漏单、差评、售后问题。 3. 打包封装 根据产品尺寸、材质选用合适快递袋、纸箱、气泡膜、填充物，对商品进行整理、包装、防护、防震处理，保证运输过程不破损、不压坏；规范封口、打包牢固、美观整洁。 4. 贴面单出库 准确打印、粘贴快递面单，核对收件信息、订单号，分类整理当日已打包订单，按快递公司归类摆放，配合物流司机完成揽收、出库交接。 5. 仓库整理与卫生 每日保持自己负责区域货架、地面、操作台干净整洁，货品摆放整齐；下班前整理物料（包装袋、纸箱、面单、胶带），做好物料归位、库存整齐，保持仓库标准化整洁。 6. 日常辅助工作 配合仓库日常盘点、到货卸货、验货入库、整理库存等辅助工作，服从仓库主管合理排班与工作安排，遵守仓库作息、安全、卫生制度。 岗位要求 1. 年龄合适，手脚麻利、做事踏实、能吃苦耐劳； 2. 无需学历、无需仓库经验，新人有人带教； 3. 细心认真，服从管理，不马虎、不随意错单； 4. 能适应仓库正常白班，稳定性优先。 工作特点 纯手工仓储岗位、轻松易懂、重复性工作、氛围简单，适合长期稳定做。

具备一定的文字基础，熟练电脑WPSoffice系统各项基本功能的操作，有一定专业软件操作基础的尤佳。能接受加班、出差和正常业务应酬，会开车者更好。注重细节，善于交流，勤劳实干，不计得失。忠诚而有责任心。

有经验，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

基础跨境仓库，学习PDA拣货，和管理

电脑配货，懂电脑基础

文员接单、熟悉基础电脑操作

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障会展项目高效运转 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤支持工作 3. 统筹展会期间现场行政协调，包括物料调度、人员安排与应急事务处理 4. 管理行政预算，控制采购成本，提升资源使用效率 5. 协同人力资源开展员工关系维护、企业文化建设及制度落地执行 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理或会展行业行政主管工作经验 2. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉会展行业运作流程，有大型展会行政统筹经验者优先 4. 具备优秀的跨部门沟通能力、多任务处理能力及抗压能力 5. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

1. 负责文件录入、归档、打印复印； 2. 日常行政事务，接待来访、接听电话； 3. 考勤登记、台账整理，完成领导安排其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练Word、Excel； 2. 做事细心认真，有责任心，会基础办公操作； 3. 沟通良好，能接受繁杂事务，有无经验均可。 版本2｜完整版（智联/前程无忧） 文员 岗位职责： 1. 各类文档录入、排版、归档管理； 2. 负责公司日常行政后勤，来访接待、电话接听； 3. 统计考勤、制作各类报表台账； 4. 协助完成会议记录、资料整理； 5. 完成上级交办其他临时性工作。

1.负责门店进出材料的登记，材料出入库要录系统开单，门店库存定时盘点 2.负责零售客户往来账目的登记，每个月固定对账 3.做好门店经理交代的其他工作，工作认真负责，仔细有耐心 4.做好门店办公室区域清洁工作，有客户到店询问需积极主动接待 5.基础办公软件熟练运用，熟悉用友软件的优先考虑

一、任职要求1、大专及以上学历，2024届应届毕业生亦可报名； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3、能够适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、经验不限，若有在餐饮或零售领域（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁品牌）从业经历者优先考虑。 二、晋升路径与岗位职责 楼面储备经理 → 副经理 → 资深副经理 → 店经理 → 区经理 → 区域经理；全程100%内部提拔，无外部空降。 1、楼面经理阶段：前期1.5个月集中培训，涵盖餐厅各岗位实操及值班管理学习，结训后正式承担值班管理工作。 2、副经理阶段：负责物料采购、订货管理、人员排班及新品推广营销执行。 3、资深副经理阶段：主导财务运营、人力资源统筹，并参与新人带教培养。 4、餐厅经理阶段：全面负责门店运营，统筹品牌维护与商圈经营策略。 公司为楼面经理量身打造“领军人物养成计划”，提供20余门管理类课程培训，并配备专属导师进行一对一辅导支持。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：综合月薪4500~5300元（月工时185H~202H，薪资构成为“小时工资+早晚班补贴+超工时津贴+加班费”）+季度奖金600~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、六险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险，副经理起额外享有补充商业医疗保险；全员缴纳住房公积金； 3、入职即享5天全薪年假，逐年递增，最高可达20天； 4、实行弹性排班，三班轮换，每月休息6至9天。 晋升至餐厅经理后还可享受以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，可申请“补充购房福利计划”，包含免息贷款与房贷利息补贴，助力在工作城市安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。