办公室专员！部分地区有宿舍，无需经验，没有业绩要求，公司氛围好，工作稳定。不要盲目找工作了，来大地，可以干一辈子的那种！ 【岗位职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作； 2. 电话联系车险到期的客户进行办理； 3. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训； 【福利待遇】 1. 带薪培训：9个工作日。 2. 岗位待遇：新员工前两月薪资3500-4000，在岗员工平均薪资7000，业务能力较好和入职满一年...

岗位职责具体描述 1、负责公司所需物资的采购工作，组织并实施招标、比价流程，筛选并确定合格供应商； 2、根据招标或比价结果，与供应商协商并确认双方认可的合同条款内容； 3、负责合同签订后采购物品的发放安排、进度跟进及相关服务协调； 4、对合同执行过程进行全程跟踪，配合完成采购物资的到货验收工作； 5、依据招标定价、合同约定及验收结果，办理采购款项的支付手续； 6、持续跟进供应商合作情况，组织开展供应商考察与评估工作； 7、及时采购各部门所需物资，若市场缺货须第一时间向申购部门反馈信息； 8、按照财务制度要求，在规定时间内完成现金、票据的核对及结算报账； 9、完成上级领导交办的各项临时工作任务。

一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生，面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔，旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养，配备全程带教机制，通过多部门、多岗位轮岗实践，全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑，打通职业发展路径，表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。 二、任职要求 学历：985/211院校本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 年龄：27周岁及以内，形象良好，综合素质突出； 素养：具备较强的全局观，视野开阔，思维条理清晰； 性格：踏实稳重，吃苦耐劳，抗压能力强，有志于在医疗行业长期深耕发展； 能力：沟通表达与逻辑统筹能力出色，擅长跨部门协作，学习理解力强； 服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配，具有事业心与进取心，目标明确，致力于向管理方向成长。 三、培养福利与发展 两年专项培养计划：配置专属导师一对一指导，同步提升管理素养与业务实战能力； 多岗位轮岗实践：涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块，深入理解集团整体业务体系； 明确晋升机制：轮岗期满经考核表现优秀者，直接进入集团管理储备人才梯队，优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位； 健全薪酬福利：提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利，完善社保保障及带薪休假制度，平台稳定，成长空间广阔。 四、工作地点 集团各院区 / 根据属地就近分配 五、应聘方式 欢迎有意向者提交简历，符合条件者将优先安排面试，快速推进录用流程，抢占管理储备人才培养名额！

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%之间。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，适应系统化办公。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验者加入，企业直招，提供带薪培训及专人指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少休息5天，享受法定节假日带薪休假。 接受零基础新人，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一帮带。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温补助、产假等全面福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会晋升为正式编制员工。 在岗工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职，体现人性化管理理念。 入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上，表现优异者可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

掌握电脑word，表格，PDF等办公软件，熟练玩智能手机等

工作职责 1. 负责企业各类档案（纸质/电子）的整理、分类、编号及归档工作，保障档案资料的完整性和标准化。 2. 实施档案查询与借阅管理，为内部部门提供快速、准确的档案调取支持。 3. 定期开展档案核查与保养，动态更新档案信息，确保资料安全与可追踪性。 4. 配合完善档案管理制度与操作细则，推动档案管理流程的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解档案管理基本程序，具备档案分类、编目等专业能力。 3. 工作认真细致，责任心强，能够高效完成重复性高、细节要求高的任务。 4. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel），有电子档案管理系统使用经验者优先。 福利待遇: 五险一金，绩效奖金，全勤奖，带薪年假，定期团建，下午茶，节假日福利

【岗位职责】 1. 负责各类文档、表单或数据的纯文字录入工作，确保内容与原始信息完全一致。 2. 严格遵循操作规范，保证录入数据的准确性与完整性，避免错漏。 3. 按要求完成每日录入任务量，确保工作进度符合团队交付标准。 【岗位要求】 1. 具备熟练的打字能力，打字速度与准确率达到岗位基础要求。 2. 工作细致耐心，能专注完成重复性任务，具备良好的责任心。 3. 能适应长白班、双休的固定工作时间安排。 【补充说明】 1. ...

济南地区有维修类工作机会。

工作地点在秦皇岛，输煤系统安装，要求能看懂图纸，安装桥架，敷设电缆，做管，接线。班组更好。

济南彩石镇需要两名做桥架的师傅，薪资为日结，每天350元，提供食宿。

叉车工岗位，工作地址位于济南。薪资为每小时22至24元。年龄要求为18至50岁。

现在招小工一名！混子勿扰

办公室统计和入库，客服回复统计售后

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 【岗位职责】 1. 通过电话联系车险即将到期的客户，进行投保及车险续费工作。 【薪资待遇】 1. 综合底薪2400~7000+交通补贴+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴+日常总部奖金+月常激励奖金，平均工资7000以上，能力优秀月入过万，年底双薪。年终奖非常可观。还有各种补贴，饭补等等。 2. 入职五险一金，入职满一年每年额外带薪年假5-10天，每年旅游一次，体检一次。婚假、产假、陪产假齐全。 3. 无需押金，无需缴纳任何形式的工服费等。面试通过后即可培训，带薪培训！培训9天，每天补助40元，一共是360元，入职发放，培训期间双休。 4. 上班时间8:20-18:30，午休一个半小时。中午有食堂，提供家常菜。 5. 下午一点半上班，不内卷，午休充分休息好。定期提供零食奶茶，幸福指数高。纯白班、没夜班，更有周末和众多节假日。今年过年休息9-10天！还有过年过节福利。 有意向者可直接联系投递简历，火速联系面试。

内容专员（居家办公・时间自由・长期稳定） 哈喽呀～先说句实在话，希望我们双向都坦诚： 这份工作收入不高，就是赚个零花钱、补贴点家用，没法让你大富大贵。 但相应的，活儿也真的很轻 —— 不用动脑子、不用看脸色、不用被催进度， 就想找个安安静静、没压力的事做，时间上还能兼顾家里的朋友，这份岗位会很适合你。 如果你本身有耐心、坐得住，也接受这份 "钱少事少" 的节奏，欢迎接着往下看，我们慢慢聊。 【你每天要做的事】 1、负责主流平台的日常数据更新，每天完成固定量就可以收工，量是提前定好的，多做不限、少做补做。 2、按流程做内容上架和数据核对，都是点鼠标、复制粘贴这样的基础操作。 3、不用写文案、不用做销售、不用跟人应酬，安安静静把手头的事做完就好。 【我们希望这样的你】 1、有一台自己的电脑（笔记本、台式都可以），能正常上网。 2、做事细心、靠谱，交代下来的量能好好完成，不拖沓。 3、平时空闲时间比较充裕，希望能长期稳定地做下去。 4、会基础的电脑操作就行（打字、刷网页、复制粘贴），新人我们会耐心带，当天就能上手，没有经验也没关系。 5、有耐心、不浮躁，接受这份工作慢节奏、轻压力的状态。 【工作时间】 每天 8:00—23:50 之间，你可以挑自己最舒服的时段做，不打卡、不查岗、不坐班。 要送孩子、要做饭、要出门办事，都可以灵活安排，不用被绑在座位上。 【你能收获的小确幸】 1、结算清清楚楚：完成多少量就结算多少，多做多得、不做不得，不画饼、不拖款。 2、真正的居家自由：不用挤通勤、不用硬穿搭、不用应付办公室人情，穿着睡衣就能开工。 3、轻轻松松没负担：没有 KPI、没有业绩考核、没有领导追着问进度，做完自己那份就是下班。 4、安安稳稳长期做：任务量一直都在，不会干两天就断档，想长久做的朋友欢迎留下来。 5、新人有人疼：老员工会一步步带你，流程说一遍就懂，不用自己摸着石头过河。 【工作地点】 家里、宿舍、常去的咖啡馆，只要有电脑、有网，在哪里做都可以。 觉得合适的话，直接留言或私信我就好～我们先简单聊两句，看看彼此合不合适，不勉强、不尴尬。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书撰写工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

需要懂电脑软件，资抖制作。

招聘会计一名，，年龄25到35岁。工资试用期3500之后6千。电话微信同步

一、核心职责 1、结合成本管理与收入确认模块的既有经验，深入参与公司相关财务流程的执行、优化及监督工作，确保财务数据的准确、及时与合规； 2、承担财务核算、报表编制及财务分析等关键任务，为管理层提供专业的财务决策支持； 3、统筹内外部审计、税务申报等相关事务，保障财务运作符合国家财税法规及企业内部管理制度； 4、协同推进财务内控体系的完善，联动相关部门开展财务事项的沟通与协作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，财务管理、会计学、审计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称者优先考虑； 2、经验：具备5年以上财务领域工作经验，曾实质性参与成本管理或收入确认相关工作（如核算处理、数据分析、资料审核等），有制造业、贸易业等行业财务实操经验者更佳； 3、专业能力：熟悉企业会计准则及国家财税法律法规，掌握成本核算基本方法与收入确认核心原则，具备较强的财务分析与数据整合能力； 4、工具技能：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、Word、PPT等），有ERP系统实际操作经验者优先； 5、素质要求：工作认真细致，责任感强，具备良好的逻辑思维、跨部门沟通协调能力与问题应对能力，严守财务职业操守，具备高度保密意识。

日常报税，记账，财务管理！

岗位职责：1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作，确保档案完整、准确、规范、安全2.执行档案借阅、查阅、复制等日常管理流程，严格履行审批与登记手续，保障档案信息保密性3.定期开展档案库房巡检与温湿度监控，落实防火、防潮、防虫、防盗等保管措施，维护档案实体安全4.配合完成档案鉴定、销毁及移交工作，严格执行国家及行业档案管理法规与标准5.协助建立和完善档案管理制度与操作流程，推动档案管理工作标准化、信息化建设 任职要求：1.学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先2.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统或有OA/ERP系统使用经验者优先3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应规范化、流程化工作节奏5.无不良从业记录，认同企业价值观，服从工作安排

1.形象良好、体态协调、性格积极、行为得体。 2.面带微笑，服务耐心，待人有礼。 3.注意个人及环境清洁，做好卫生维护，每日下班前完成清洁工作。 4.按时在岗，坚守工作岗位。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办理办公用品申领、登记及库存管理，保障日常办公顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及简单文书撰写工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基础文字表达与逻辑整理能力，能独立完成常规文职任务 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5.服从安排，适应力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情； 3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等； 4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系。 任职资格： 1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 2、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训支持，晋升通道多元，助力职业成长！

职位描述 岗位职责如下： 1、承担公司日常账务处理，统筹财务管理工作； 2、开展财务管理、成本控制、会计核算及会计监督等相关工作，助力企业优化经济管理，提升经营效益； 3、完成月度结账、纳税申报及相关税务事务的处理； 4、全面掌握公司财务运行情况、经营业绩及资金流动状况，并定期向财务总监汇报工作进展； 5、编制公司预算方案、财务收支规划、成本费用计划、财务报告及会计决算报表等资料； 6、组织落实财务系统相关文件、资料及记录的整理、保管与周期性归档； 7、严格执行公司财务制度，接受公司统一管理； 8、积极识别工作中存在的问题，并提出可行性改进建议，持续优化财务管理体系； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历，具备中级会计职称，工作细致严谨，责任心强；有生产制造企业全盘账务操作经验者优先。 2、熟悉会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用各类办公软件； 3、具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业文化； 4、拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，对岗位工作充满热情。

岗位职责： 1、负责各类文稿的撰写与起草工作（含公司内部汇报材料等文件）； 2、负责护理院相关调研活动及会议的筹备与接待事宜； 3、负责护理院年度审查及资质校验等相关事务； 4、完成部门日常工作中上级交办的其他任务； 5、熟练操作word/excel/ppt等常用办公软件； 任职要求： 1、具备扎实的文字功底和写作能力，可独立完成文案撰写； 2、具备良好的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧； 3、工作认真负责，踏实肯干，具有较强的责任心； 4、实行单双轮休制，需持有驾照并能熟练驾驶

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成各类文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.配合车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.统筹管理车间劳务人员，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证检查及用工难点汇总等； 4.协助组织车间会议，参与奖状、奖品的选定与采购，负责会议PPT的制作等相关会务支持； 5.负责车间相关费用的整理及报销流程跟进； 6.负责新员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.协助处理车间及班组临时交办的各项事务； 8.其他具体工作按部门实际安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2.具有3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作技能； 4.工作细心，具备一定创新意识；踏实进取，心态积极乐观

岗位职责： 1.深入理解业务运作流程，全面负责财务相关事务； 2.统筹业务预测工作，定期输出经营分析报告，推动经营问题闭环管理，跟踪业务目标完成进度； 3.负责项目全周期概预核决算、项目执行跟进，实施成本与风险管控，为项目立项及管理决策提供财务支撑； 4.编制并控制预算，执行预算分析及汇报工作； 5.确保经营合规性，推动业务与管理流程优化，提升整体运营效率； 6.关注行业趋势、竞争格局及产业政策变化，形成专业分析报告。 1、业务协同与决策支持 深入参与业务前端工作，协助业务部门开展战略规划、预算制定与目标分解，提供财务管理建议。 结合实际业务场景构建财务模型（如投资回报分析、成本收益测算），评估新业务或新项目的可行性与潜在风险。 通过经营数据分析识别业务瓶颈，推动产品组合、渠道布局及资源分配优化，增强盈利水平。 3、数据洞察与经营复盘 关键指标追踪：监控各业务单元的财务与运营指标，定期输出多维度经营分析成果。 异常归因分析：针对业绩波动，运用数据拆解方法定位核心原因，提出可执行的改善措施。 决策赋能：搭建业务BI可视化报表，助力团队实时掌握经营状况，实现数据化高效决策。 4、业财协同与流程提效 发挥财务与业务间的纽带作用，推进业财流程标准化建设，在保障合规基础上提升运作效率。 根据业务需求开发定制化报表工具，简化运营操作流程，降低管理复杂度。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，经济、管理、财务、会计等相关专业； 2.1-3年财务BP岗位工作经验； 3.具备项目财务管理实践经验，熟悉项目运作流程，能建立项目财务分析与控制体系； 4.逻辑思维清晰，数据敏感度高，具备优秀的团队协作、沟通协调、组织能力、抗压能力、分析判断及数据处理能力； 5.熟练使用SAP系统及Office办公软件各类函数功能； 6.执行力突出，责任心强，学习能力佳，工作细致严谨。

1.负责业主入驻接待.登记备案等手续； 2.做好业主来电.来访等接待工作，了解业主需求，协调处理投诉与回访 3.工作区域巡查，及时处理发现的问题 4.收缴租金.等相关费用 5.相关档案管理 6.完成领导安排的 其他工作岗位要求：1.年龄20-30岁，有客服工作经验优先,优秀应届生亦可2.工作负责，耐心细心，善于待客，能够独立面客沟通，灵活应变。3.以上条件优秀者可放宽要求