工作职责 1. 熟悉光伏行业相关政策、产品信息及市场趋势，迅速掌握分布式光伏电站的运营模式与销售思路。 2. 配合团队推进客户拓展与关系维护，参与项目初期的需求对接、方案介绍及商务磋商环节。 3. 跟进项目执行全过程，联动内部技术与工程部门，保障项目高效落地并提升客户体验。 4. 汇总竞争对手动态及客户意见，为团队调整营销策略提供有效数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、电气工程、新能源等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力与语言表达能力，能够快速掌握技术类产品的关键优势。 3. 工作积极主动，具备目标意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 热衷于新能源产业发展，有志在光伏领域持续深耕。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月收入可超9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业课程指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，依法享受各类带薪假期。 4、园区内配套齐全，设有员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，勤奋踏实，心态乐观向上。 3、乐于人际互动，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用周末单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5至8天，法定节假日及带薪年假按规定执行。 2、依法享受国家规定的所有公共假期，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假也按规定正常安排。

【岗位职责】 1、在办公室内通过电话、微信等方式联系上一年度已在公司投保的客户，提醒其车险到期时间，并根据客户需求制作车险续保订单； 2、指导客户完成支付流程，协助其顺利完成车险续费操作。 【产品优势】 1、车险属于车主必需品，国家强制要求投保，未投保车辆不得上路行驶； 2、意向客户由公司提供，包含车险即将在三个月内到期的优质资源，该阶段客户购买意愿高，成交率高，销售难度低； 3、客户每年需重复购买，有车即需投保，形成稳定复购周期，具备长期发展性。 【福利待遇】 1、提供五险一金、带薪岗前培训、法定节假日相关福利； 2、薪资结构：基本工资含全勤1800元+岗位津贴（200-850元）+绩效提成+一金+节日福利，月均收入5000-15000+； 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休（业务高峰期安排上六休一，周六出勤非强制，不影响全勤记录，额外享有80元/天加班补贴） 工作地址：周口市东新区大数据产业园2栋15楼

办公室文员坐班，负责给工人讲解 上班时间：8:30-12:00，13:30-6:00 工资待遇：4000-6000元

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：早上8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及客户后续服务跟进 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练使用电脑及常用办公软件 3. 具备较强的学习能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险保障体系，涵盖医疗、意外、住院、养老等多方面 6. 可免费参加公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作效率提升、人际沟通、演讲表达、团队管理、情商发展等方面

1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架、售前售后咨询及订单处理相关工作。 2、任职要求： 不限经验，会电脑打字操作即可！ 3、工作时间： 夏季 8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季 8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶梯设定）+提成+奖金＝综合收入5000～10000 标准八小时行政班，无夜班，不加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排休息时间 面试地址为金色龙湾公司

早上4点到中午12点

货物查询，跟踪，通知

管工岗位有空缺，寻找空闲的管工人员。有意者可联系。

千味央厨一天203，有想去的可以联系

新乡学校餐厅招后厨人员，要求干净利索

大郑北绿色智能科技园招聘临时工，手工活轻松需要手头快预计15天活。电话：

招玉兰枝裹膜快手，装袋，一定要熟练工，早八晚六，包午饭100一天，新河扎新线附近

物流公司招聘以下岗位： 装卸工一名，要求吃苦耐劳，服从管理。 B2司机一名，要求年龄30-45岁，有物流经验，会开叉车者优先录用，吃苦耐劳，服从管理。该岗位兼装卸工作，负责德州周边倒短运输。 物流文员一名，要求年龄25-40岁，熟悉办公软件，有物流经验，服从管理，细心。 工作地址位于德州北外环永兴物流园星火物流。

【招聘】菜鸟生活驿站|快件录入专员1人工作地址：本溪市明山区福祥家园一期岗位要求：男女不限，吃苦耐劳，做事踏实。（无超重大件）工作内容：每日两批快件录入。工作时间：早9点30分﹣17点30分，每天两批，分拣录入完成即可下班。（上午录完午休。下午3点30分到岗录入第二批，预计一小时完成，录完下班，时间自由。）联系电话：请直接电话咨询。

早上7点上班，下午4点左右，早干完，早下班 六休一，周日休 薪资6000，能力强，表现好，绩效300-500 年龄18-38

建材批发仓库招文员 日常接单，安排司机出货，安排路线，来货清点数量，每月一次库存表 早8点，晚6点，中午安排合理休息时间，清点库存，补货

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4. 与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5. 定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

岗位：分拣|公司：长垣拼多多快递|地址：长垣市蒲西街道人民路西段消防队对面|招工人数：20名|薪资范围：每小时12元|联系电话：

负责快递的分拣，扫描，供件，集包，拆包，倒包工作 年龄要求 男 18-53 女 18-48 新乡上班时间：白班7.30-12.30 19.00-1.00（分为两个时间段） 晚班：19.00-7.00 中间休息1-2小时 操作工薪资5000-5800 计件 每个月底倒班一次 半天班 19点-凌晨1点 装车140左右，卸车120左右 包吃住，月休2天

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发，达成销售指标，并协同团队完成整体销售目标 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进展 3. 搭建渠道合作网络，维系长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备相关从业经历，了解渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具有良好的营销规划与落地执行能力，具备出色的项目协调能力和客户服务意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力 4. 能够吃苦耐劳，工作积极主动 5. 可接受工作地点或岗位调整安排 6. 拥有创业经历、销售冠军背景或退伍军人经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

工作职责 负责超市商品信息（如名称、价格、规格、库存等）在系统中的录入与维护，确保数据真实准确。 协助核查商品标签内容与系统记录是否相符，发现差异及时处理并更新。 配合运营部门完成每日销售数据及库存盘点数据的输入与归集整理。 维护信息系统内基础资料的完整性，定期进行数据备份与存档管理。 任职要求 中专及以上学历，专业不限，具备零售领域数据处理经验者优先考虑。 熟练使用Excel、Word等常用办公软件，打字速度快，保证录入精准。 具有良好的责任心和耐心，能够适应高频次、重复性操作的工作节奏。 理解与学习能力较强，可迅速熟悉超市信息管理平台的操作规范。

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障办公所需物资（如饮用水、纸张、设备、耗材及报销表单等）供应充足，并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集、整理与归档工作，包括业务往来传真、合同及其他文件，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备强烈的事业心与责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度及较强的沟通协调能力； 4、身体健康，品行良好。 招兵买马～ 扩大公司规模火热招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营…）公司统一培训、 底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：20 — 60 岁）可兼职可全职。 要求：性格开朗，本地人，赚钱欲望强

安全，消防，环保，应急管理，所有资料，库房进出帐，有认真，吃苦精神，工资3000-3500每月

【岗位职责】 1. 订单审核与下单 1.1 严格按单下单：严格按照设计师提供的材料清单和要求，向主材/辅材供应商下达订单，确保信息准确、及时。 1.2 系统操作与录入：将订单信息录入公司系统，进行拆分、提交，或制作生产清单。 1.3 图纸与信息核对：核对设计师图纸的结构、尺寸，确认材料规格、颜色、型号、价格是否与预算一致。 2. 进度跟踪与协调 2.1 全流程跟单：负责订单进度跟踪，及时跟进生产、配送、安装节点，确保材料按时到达工地。 2.2 多方沟通协调：作为枢纽，协调设计师、工程部/项目经理、材料商之间的关系，处理送货、施工衔接问题。 3. 异常处理与问题解决 3.1 售后与退补货：负责工地剩余材料的退换货处理，联系厂商做好相应工作并记录。 3.2 处理突发状况：协助工程部、客服处理工地材料异常，确保施工进度不受影响。 4. 数据统计与账务核对 4.1 账单核对：定期（如每月）与材料商核对账单，按时提交给财务部门。 4.2 报表制作：统计订单数据、销售数据，制作订单台账、竣工结算明细表等报表。 【岗位要求】 1. 软件操作：熟练使用Office办公软件，特别是Excel（数据处理、报表制作）。

公司成员均为00后，团队氛围融洽，无复杂人际纠葛，日常工作轻松自在，常有闲暇交流互动，品茶放松。福利体系完善，定期组织团建活动，包含个人出行、集体旅游，并设有个人奖励与团队激励。管理层风格简约，工作节奏舒适，无过多繁琐要求。

1.负责项目订单的执行与管理，工作轻松愉快。 2.与项目团队密切沟通，确保项目需求准确无误。 3.对项目进度进行监督，确保项目按时完成。 4.处理项目过程中出现的问题，及时解决。 5.工作时间：早9点至晚5点，中午提供餐点 6.电脑和iPad可玩。 任职要求： 1.年满23周岁，有无经验均可。 2.对电脑和iPad有一定的操作能力 3.良好的沟通能力和团队合作精神。 4.能够高效处理项目中出现的问题。

一、人力资源管理 1.组织规划 ◦根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构及岗位设置。 ◦主导定岗定编、工作分析及岗位说明书更新。 2.招聘与配置 ◦统筹全公司招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。 ◦优化面试流程，建立人才库，提升招聘效率与质量。 3.绩效管理 ◦设计并推行绩效考核体系，监督执行过程，提供改进建议。 ◦协助部门负责人落实绩效面谈与结果应用（晋升、调薪等）。 4.培训与发展 ◦组织培训需求调研，制定年度培训计划并推动实施。 ◦搭建员工职业发展通道，管理晋升评审与继任者计划。 5.薪酬福利 ◦负责薪酬体系设计与调整，定期进行市场薪酬调研。 ◦管理社保、公积金、商业保险等福利项目，优化员工体验。 6.员工关系 ◦处理劳动争议、投诉及突发事件，防范法律风险。 ◦组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 ------ 二、行政管理 1.制度流程 制定并监督执行行政管理制度（如办公环境、固定资产、档案管理等）。 2.日常接待 负责公司来访客户的登记与管理工作。 核心能力要求 •专业能力：熟悉劳动法、人力资源管理六大模块、行政管理体系。 •软技能：沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。 •工具应用：熟练使用HRIS系统（如SAP、钉钉、飞书等）、Office办公软件。