该岗位涉及一定的销售支持属性，因整理归档的资料将用于销售环节的后续跟进！ 岗位职责： 1.负责汽车相关资料的归集与系统化管理 2.保证资料内容准确并按时完成更新维护 3.配合完成汽车业务相关的文书处理工作 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展工作，工作细致认真 3.拥有团队协作意识，能适应高效工作节奏 4.周一至周五需穿戴正装上岗 5.工作时间上午9点至下午6:30，中午休息一个半小时，严禁迟到早退 6.每月安排四天调休，非固定双休，非双休 岗位福利： 1.工作时间为早九晚六，无需加班 2.法定节假日正常休息，并享有节日关怀福利

1.客户咨询与问题咨询，跟踪处理，保障售后服务。2.集团官方投诉热线电话来电接听及处理。3.客户日常维护。4.负责线下客服相关工作核查及数据汇总汇报

工作内容： 1、负责日常事务执行，包含文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与公司内部会议及活动的协调与安排。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件及行政相关工具。

工作内容 1、具备资源整合及跨部门协作能力，能应对复杂事务并推动问题解决实现价值输出 2、负责线上客户关系维护 售后服务：执行售后流程，互动点赞，通过视频引导流量 公司氛围简单融洽，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃，同事间相互支持，无过多内耗 岗位要求： 1、有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、可独立开展工作，工作积极主动，富有责任感； 3、能适应高效、快节奏的工作模式。 薪资待遇： 3000+500全勤奖，月休四天，支持灵活调休， 提前一天报备即可安排休息，入职满期限享五险一金 上班时间： 12点至22点，中途包含两小时休息，每日实际工作八小时

【职位描述】 1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理相关技能，参与门店日常运营与监督指导，深入理解公司运作流程及业务发展战略，全面参与管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理； 4. 作为管理储备人才重点培养，参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，助力提升整体运营效能； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（应届生或毕业两年内人员均可报名）； 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力； 3. 对零售行业有高度热情，有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者； 4. 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店轮岗学习期为3个月，结束后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【基本待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元； 2. 全省范围内均有门店布局，根据实际情况就近分配工作地点； 3. 除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

一、薪资待遇 1、无责任底薪5000元（退伍军人额外享有500元补贴）+高额提成+五险+各类奖金； 新员工平均月收入：13000-18000元 优秀员工平均年收入：5万-17万元 2、日常享有生日关怀、节日福利、现金奖励、员工关怀礼包、生日礼金等多项福利 3. 工作时间朝九晚六，于高端写字楼办公，工作氛围轻松，享受带薪年假 二、工作内容 1、在办公室内完成客户沟通，确认客户资质及合作意向 2、审核客户提交的资料，将信息准确录入公司系统并进行核对确认 （无需加班，无需外出，无业绩压力！！操作简单易上手，零经验也可胜任，专人一对一指导） 欢迎各位小伙伴积极投递~ 三、任职要求: 1、年龄24-35岁，性别不限，学历不限！！ 2、应届毕业生优先考虑，无经验者同样欢迎！具备较强的学习能力、适应能力和良好的沟通表达能力 3、团队颜值在线，氛围融洽，期待你的加入！！！

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【招聘岗位】：办公室坐班文职 【工作内容】：负责处理联通平台相关事务，固定坐班，无需外出，无销售任务 【工作时间】：实行8小时工作制（每日班次在8:00至22:00之间安排） 【月休】：每月安排休息6-8天（具体排休） 【薪资福利】：实发工资4000-6000元以上，缴纳五险一金，法定节假日按三倍底薪计酬，入职满一年享5天带薪年假

工作职责： 1. 负责公司档案资料的整理与归档管理； 2. 核对公司相关数据信息并完成系统录入工作； 3. 协助领导协调安排部门人员的日常事务。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数，能高效、快速处理各类表格数据； 2、具备较强的原则性，思路清晰，了解基本法律常识，保密意识强，能够严格遵守工作保密要求； 3、富有亲和力，具备良好的理解与沟通能力，能够准确传递上级指令与信息；

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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