1、负责整理客户信息并分发给销售人员 2、可通过抖音、快手、小红书及办公App进行数据汇总 3、协助团队推进工作，达成既定任务目标

岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与管理； 2. 协同各部门进行工作对接与任务安排； 3. 完成数据资料的汇总整理及上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，性格积极乐观； 2. 工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情； 3. 拥有一定的文字表达与撰写水平； 4. 熟练操作各类办公软件，具备基本信息化处理能力； 薪资待遇： 1. 底薪3500+绩效+福利齐全 2. 五险、完善的晋升通道 3. 带薪年假等 4. 定期组织系统化培训 月休四天，支持灵活调休

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的协调处理； 4、作为管理团队储备人才，重点向指导岗方向发展培养。 二、职位要求： 1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先； 4、能适应基层岗位工作，有志于在零售连锁领域长期发展； 5、可接受公司统一调配，在所属区域内的不同城市门店进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店为期3个月的学习后，即可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后，基本为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段 hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点就近安排； 3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售激励、SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能轮岗实践，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与抗压能力，对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

（无任务 无夜班） 【工作内容】： 主要通过电话方式协助抖音用户解决在平台购物时与商家产生的争议问题，指导用户完成平台垫资退款的相关流程，工作内容不涉及销售，操作简单，易于掌握。 【岗位要求】： 1、年龄20-32岁，性别不限，需具备大专或以上学历。 2、普通话表达清晰，熟练使用电脑及基础办公软件。 【工作时间】： 固定作息：早九晚六 【薪资福利】： 1、薪酬待遇：前三个月综合收入3500-4000元，转正后综合收入4000-5000元。 2、缴纳五险，法定节假日按三倍底薪发放，入职满一年享5天带薪年假； 3、办公环境优越：于5A级写字楼内办公； 4、表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，晋升方向包括团队经理、数据专员、质检、培训等多个岗位； 5、公司为贵阳市政府招商引资重点项目，办公地点位于云岩区政府旁，携手平台共同致力于打造贵阳市标杆企业。

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备健全的门店运营体系、供应链管理能力及人才培养机制，致力于为消费者提供便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 系统掌握门店全环节运作：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础事务 2. 负责顾客接待与服务，保持店铺整洁与品牌形象，优化顾客到店感受并提升复购率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及财务核对等工作 4. 参与门店经营数据分析，提出可行性改进建议，支持业绩增长 5. 按照培养方案完成各阶段考核目标，加速成长为独立门店管理者或区域运营核心人员 任职要求 1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；往届生若条件优异者可酌情考虑 2. 年龄在21至26周岁之间，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮岗及夜班工作（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力、沟通协调技巧，拥有良好的服务心态和抗压素质 5. 可接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期深耕发展 6. 担任过学生干部、社团负责人或具备零售/服务行业实习经历者优先纳入重点培养范围 7. 身高要求：男性不低于170cm 培养路径 1. 管理发展路径：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业成长路径：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：完成门店3个月学习后即可参加店长资格认证，通过后可独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-1000元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 实行时薪制，标准时段14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时 2. 国内一本院校及贵州6所省属重点高校本科毕业生可享500元学历补贴，另享1000元下店补贴与300元生活补贴 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴及300元生活补贴 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制度，法定节假日上班享有加班补助 5. 全省范围内均有门店布局，工作地点将根据实际情况就近分配 6. 在基础待遇之外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、深入终端门店参与市场销售与运营工作，实践商品管理、人员协调、店铺运营等内容，掌握零售核心知识与实操技能； 4、具备完善的晋升机制与广阔的职业发展空间，约1年可晋升至单店管理岗位，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关职能方向。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业未满3年； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等领域； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应专业知识与销售实战技巧。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

岗位职责 1。负责处理风险类问题的升级投诉，通过在线或电话方式向消费者反馈问题处理进展，并妥善安抚用户情绪； 2。深入挖掘用户真实需求，主动协调解决方案，及时对接并闭环处理用户问题，持续提升用户满意度； 3。识别外部舆情潜在风险，快速上报异常情况并协同制定应对策略，有效防控和降低舆情影响； 4。分析客诉典型场景，优化处置方案与服务流程，推动相关责任方落实改进措施，全面提升用户体验。 岗位要求 1。大专及以上学历（具备相关经验可适当放宽），年龄20-40周岁； 2。有客服岗位经验或3个月以上服务行业工作经历（需具备人际沟通能力），有电商平台客诉处理经验者优先；（若非大专学历，需半年以上客服或服务类岗位经验，并提供社保/离职证明等材料） 3。普通话标准，能适应倒班、轮班及加班安排； 4。具有风险预判意识，逻辑清晰，责任心强，耐心细致，具备自主学习能力； 5。拥有良好的客户服务意识与较强抗压能力； 6。熟悉主流购物APP操作，思维条理清楚，服务意识良好 工作时间： 8:00-24:00期间实行每日8小时排班制，月休6天（月初月末单休，月中双休，休息日不固定）； 薪资待遇 1。培训期约24天，培训期间补贴100元/天； 2。试用期为2个月，试用期综合收入约3000元，转正后综合收入4000-5000元； 3。入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资，满一年享5天带薪年假； 4。办公环境优越：5A级写字楼办公场地，打造贵阳领先的客服办公空间； 5。表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，提供团队经理、数据专员、质检、培训等多通道职业发展路径

工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 4、处理员工的诉求 薪资待遇： 实习期无责底薪:4200+全勤300＋包吃包住 转正后无责底薪:5200+全勤+提成＋年终奖＋包吃包住 工作时间: 早上10点－下午18点，双休 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够高效处理多任务并保持细节准确性 3.积极主动，愿意学习新技能以适应不断变化的工作环境

贵阳南明招工地小工/杂工，最少干10天

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贵阳会展 明天下午18点需要撤工。撤展 搬货 装车 体力活 8小时190加班25要求加班。估计到早8 9点 来的报名微信

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1、岗位生产较新上市5G手机、电子玩具产品的组装、检测、包装、插件、品质等。 2、坐着上班、长白班，无需经验、生手带薪培训一天。 3、工作时间：每天上8-10个小时；月休息4天。 【招工要求】 1、16-45周岁，身体健康 2、持有二代有效身份证件 【薪资待遇】 1、20~22每小时综合工资5500~6500元，每月有岗位津贴800元，绩效奖600~1200元，全勤奖300元等。 2、转正底薪2680，平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍＋福利补贴绩效奖金等。月工资6000+ 3、加班自由，上班满7天可以预支生活费200～500 4、工资发放每个月的10号，节假日提前发放。 5、新人入职奖励500新人奖，上班就有！ 【吃住情况】 1、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，饭堂有有米饭、粤菜、湘菜、川菜窗口。持厂牌即可刷卡就餐。 2、住：公司提供4人套间，提供夫妻房，独立卫生

无需经验

沈阳市铁西区招文员

办公室文员负责招聘新媒体

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习，工作经验者优先，应届毕业优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

需要水电弱电师傅2-4名，马上进场，有技术过硬的师傅抓紧联系我，

1、统筹协调公司内部行政及人事相关事务，岗位职责 2、具备良好的对外联络与公关能力，能够妥善处理突发情况，熟悉办公环境3S管理要求 薪资待遇：试用3转正+绩效

需要 ➕我，➕我，➕我 明天开始 每天观山湖夜班10人，300/天 每天观山湖夜班抢货日结兼职10人，不包餐咯 工作要求：男女不限，18-50岁 工作时间： 白班10:00-19:00 夜班22:00--07:00 。 工资待遇：300/天，提前下班工资也是300，超过算加班20元/小时。

工作时间：9：00-18：00，月休4天 年龄要求：42岁以下 岗位职责： 1. 负责施工现场或物业区域的强弱电系统安装、调试、巡检与日常维护，保障用电安全与稳定运行 2. 独立完成配电箱接线、照明线路敷设、开关插座安装及故障排查与维修工作 3. 配合工程进度开展水电管线预埋、穿线、设备定位等前期施工配合任务 4. 记录维保台账，及时上报安全隐患，协助制定临时用电方案及应急预案 5. 遵守安全操作规程，正确使用绝缘工具及个人防护装备，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 持有有效期内的低压电工操作证（IC卡），熟悉国家电气安装规范及JGJ/T系列标准 2. 具备水电安装或物业设施运维相关经验，能独立完成常见故障判断与处理 3. 初中及以上学历，具备基本识图能力，可看懂电气系统图与平面布置图 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地或小区多场景作业环境，无恐高及职业禁忌症 5. 无不良从业记录，服从项目调配，接受岗前安全培训与技能考核

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件起草、归档管理、会议记录及办公用品采购与发放； 2、协调内外部沟通联络，接待来访人员，维护良好企业形象； 3、协助组织公司年会、团建、培训等内部活动，统筹流程与后勤保障； 4、管理办公环境及设施，跟进维修保养，确保办公秩序高效有序； 5、配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与服务意识，待人亲和、细致耐心； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作及数据整理能力； 3、责任心强，能独立推进任务，适应多线程工作并保持高准确率； 4、形象端正，具备良好的职业素养和团队协作精神； 5、学历不限，有行政、文秘类相关工作经验者优先。

前台：1名（非销售岗） 待遇：1个月转正，转正后2800-3000元+提成 提供住宿，晋升空间广阔，月休4天，分早晚班 1、年龄要求30岁以上（请特别注意此项），工作积极主动； 2、做事细致认真，具备良好的责任心和抗压能力； 3、有相关前台工作经历者优先考虑。 阿特隆游泳健身期待您的加入！

贵州贵阳有没有会调屏幕的兄弟。息峰需要一个演出控屏幕的兄弟，20-21号 有空的兄弟打电话联系。

 需要6人，现在还差3人，导一下一车货，150一个人，做完下班，要来的，抓紧时间联系我。

岗位职责： 1.负责公司日常前台接待工作，以热情、得体的态度迎接来访客户及嘉宾； 2.做好访客信息登记管理，确保各项记录真实、完整； 3.及时接听来电，准确传递信息，并根据需要完成电话转接； 4.保持前台区域环境整洁有序，营造良好的企业形象； 5.配合完成各类行政支持工作，包括文件复印、邮件收发等事务。 任职要求： 1.形象端正，性格亲和，普通话表达清晰标准； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户询问； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作能力； 5.有相关岗位工作经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。

前台接待 1.,18-25岁，形象气质佳，有经验优先。。薪资：3500-5000元/月。 。福利：全勤，五险一金团队团队及个人业绩奖 2。职责：日常接待，维护秩序，办公室卫生，,18-25.。薪资：底薪+提成，工作时间固定。 3。贵阳前台岗位。要求：不限学历经验，提供食宿。。待遇：薪资未明确，需私信联系。 4。前台。职责：打印文件，接待客户，无责底薪3500元，包吃住。 。时间：中午12:00-晚上9:00，月休4-6天。 5。薪资：3500-5000元/月，包吃住，部分岗位含房补或五险。地点：温州 福建、广东、总结：近期招聘信息多集中在 福州、晋江、广东、厦门、上海、贵州、贵阳等地，薪资范围集中在3000-5500元，部分岗位含食宿或福利补贴。