
银行内勤岗-双休福利
3000-5000元/月
文员1-3年大专档案录入数据录入信息录入
岗位一:负责银行票据相关信息的录入与核对;
岗位二:负责通过远程方式指导客户完成客户端业务操作。
任职要求:
1、大专及以上学历,综合素质优秀者可适度放宽学历要求;
2、能熟练操作计算机,主要工作内容为数据输入、对公业务复审等,无经验者可参与入职期间的带薪培训。
办公室8小时(五险一金法定休假)
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限销售续保电话销售无实习期无试用期带薪培训可小白薪资高待遇优晋升快
(非中介非代理)
在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜
纯文职岗位,无需外出,无须自主开发客户
享受优厚福利(双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄津贴+绩效奖励)
工作内容简单轻松,零经验可入职,提供带薪岗前培训
欢迎详询!
办公专员+社保+长白班双休
5000-10000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并完成资料整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,专业不限。
2、工作细致严谨,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员踊跃投递~
福利待遇:
1、工作时间:8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,实行多劳多得机制。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,对业务能力较弱者设有2700元保底薪资;入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元之间,30%员工月收入过万,薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,尽情融入。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K~2W,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备持续的专业培训和健全的晋升通道。
办公室文员内勤
5000-10000元/月
文员经验不限高中
平安直招|办公室文员(网格客户内勤文职岗)80%文职坐班+20%线上增值运营 综合薪资:4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期:4000-4800元/月 稳定期:4800-6000元/月 资深期:6000元+/月,上不封顶 薪资构成:基础底薪+文职绩效+客户服务提成+沙龙奖励+转介绍激励+长期复利分红 一、岗位职责(80%文职基础工作+20%网格化线上增收运营) 1、日常办公室文职统筹️ 占日常80%核心工作,主打稳定轻松。负责公司文件整理、报表统计、资料归档、台账录入;统筹会议室使用、对接办公后勤物资。全程室内定点坐班,无外勤、无陌生客户拜访,工作节奏规律简单。 2、网格化存量客户配套文职服务 公司统一划分专属网格片区,分配海量终身归属存量老客户,无需自主外出拓客。负责客户档案更新整理、线上暖心回访、节日关怀与业务通知,协助客户办理理财、医疗、养老相关基础咨询,仅做售后文职类服务,不存在硬性推销。依托平安品牌口碑,客户信任度高,沟通顺畅,需求自然产生。 3、客户需求跟进,额外复利增收 日常文职维护过程中,按需梳理客户家庭保障、养老规划需求,仅根据客户自愿意愿对接服务;客户二次业务办理、续费、亲友转介绍均可长期领取复利分红,三重收入模式打破普通文员薪资固定、涨幅有限的短板。 4、企微社群新媒体线上轻运营(20%线上增值板块) 岗位配套线上数字化运营赛道,不用地推、不用外出跑市场。运营个人线上服务端口,发布养老、金融科普图文,维护企业微信社群与私域客源,全部配备标准化操作模板,手机即可简单运营,持续沉淀意向客户,拓宽被动增收渠道。 5、客户沙龙内勤协助工作 负责线下主题沙龙邀约通知、客户信息登记、现场物料整理、会后资料汇总归档,完成线上流量线下服务闭环,全程仅做内勤辅助工作。 6、新人带薪一对一帮扶培训 入职享受全套文职、网格客户服务、新媒体运营系统化带薪培训,资深导师全程手把手带教,零基础也能快速上手全部内勤工作。 二、岗位优势 普通文员:死工资、无涨幅、无发展、天花板低 平安网格内勤文职:岗位基本薪资+客户维护提成+线上运营三重增收渠道 全程办公室内勤坐班,不出差、不陌拜、无外勤压力,完美适配只想安稳做行政内勤的求职者 公司分配成熟多年存量客户,自带信任基础,沟通无压力 名下网格客户永久归属个人,从业年限越久,复利分红持续叠加,收入稳步上涨 世界500强正规企业,体系合规稳定,可作为长期深耕的终身事业,短期混日子、过渡求职人员无需投递 岗位简介 区别传统固定薪资文员,本岗属于行政文职、客户服务、新媒体轻运营综合岗位,全程写字楼室内坐班,工作环境体面安稳。既满足大家寻求稳定内勤的需求,又拥有多元增收渠道与清晰晋升路径,适合希望兼顾安稳工作与长期收入提升的求职者。 任职要求 大专及以上学历,气质亲和、普通话标准️ 熟练基础办公软件,简单电脑操作即可 无需相关从业、销售经验,入职享受全套带薪培训 能够配合线上新媒体客户维护、线上轻量化运营模式 三、专属福利 1、零基础全套带薪岗前培训,小白快速上手 2、固定双休、法定节假日正常休假,零加班 3、绩效奖励、节日福利、年度体检、季度团建 4、个人网格客户资源终身归属,长期稳定领取复利分红 四、双向晋升发展通道 1. 纯文职路线:行政专员 资深内勤 文职主管(全程纯内勤) 2. 客户运营路线:网格文职专员 片区运营骨干 团队管理 3. 多元跨界路线:金融服务、新媒体运营、客户活动统筹多赛道任选 工作时间 标准白班内勤坐班制,周末双休,法定节假日正常休息,无加班安排。
办公室内勤电脑操作简便出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限内勤管理
任职要求:
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续保业务,全程无需外出,不涉及客户开拓,属于纯文职类岗位,入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,有助于提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(18:30)
每月休息5至8天,国家法定节假日全部正常休假,每年享有5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者可过万,收入与付出成正比;
(3)五险两金齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金);
(4)每月开展多样化的员工激励活动(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位;办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训支持,晋升通道畅通。
任职资格:
(2)具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,富有责任心。
个人养老金服务岗(内勤)
7000-13000元/月
文员经验不限本科
1. 个人养老金业务支持:统筹分公司年金(含幸福有约、个人养老金)相关活动的策划与实施,提供年金业务的技术支撑与专业培训,落实业务进展的跟踪与督导工作。
2. 制订并协调推进分公司年金(含幸福有约、个人养老金)业务发展计划,实施过程追踪、监督指导,推动各项业务目标有效落地。
3. 深入参与一线年金(含幸福有约、个人养老金)业务推动,协同客户拜访,识别客户需求,准备相应的客户沟通材料。
4. 推进分公司HWP团队建设,搭建区域荣誉激励机制,负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。
5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,经济、金融、管理、保险等相关专业优先;
2. 具备较强的责任意识和学习能力,拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力;
3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑;
【】车险内勤/五险一金/无业绩考核
7000-9000元/月
文员1年以下中专/中技
内勤1名…简单出单
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期业务,无需外出,无需自行开发客户,纯办公室坐班工作,入职即享专业带薪培训,操作简单易上手,是锻炼能力的理想岗位,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(18:30)
月休5到8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)完善的带薪培训机制,无试用期,无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,成熟员工收入达6k以上,优秀者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,另享年终奖金);
(4)每月开展多样化的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位
+ 办公环境舒适(冬暖夏凉)
+ 持续提供专业技能培训
+ 晋升通道畅通迅速
持续经营支持岗(内勤)
7000-13000元/月
文员经验不限本科政府机构大客户(KA)
工作职责:
1. 持续经营支持:统筹分公司持续推进经营运作体系的建设,优化项目长期运营机制,增强分公司对行业客户的管理与服务能力。
2. 行业平台搭建:主导分公司所在区域的发展路径规划,构建以两节一会为核心的医院合作平台、专业服务平台及活动组织平台;依托节日活动联动银行、及等单位开展经营服务。
3. 协同项目推动:配合企业业务部门,推进与国有企业及相关行业的合作事项,落实总部层面的对接沟通与资源协调。
4. 完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,经济、金融、管理、保险类专业优先考虑;
2. 具备较强的工作责任心和学习能力,拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压能力、逻辑分析能力以及冲突应对能力;
3. 有保险业务相关条线工作经验者优先考虑;
储备人才(春招)
6000-7000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向驾驶证
在招岗位地区:
河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗
岗位职责:
1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。
2、开展辖区内客户及终端的日常服务与维护工作。
3、推动并完成所辖区域进销存相关业绩指标。
4、配合完成各类临时交办的工作任务。
5、承担具备销售属性的相关工作内容。
任职要求:
1、不限专业,需本科及以上学历,25届、26届毕业生均可报名。
2、了解市场推广与客户管理基础知识;有意愿长期深耕于母婴、奶粉行业领域。
3、熟悉国家相关行业政策与法律法规;能熟练操作办公设备及岗位所需的信息化工具;具备较强的执行意识与灵活应对能力;掌握市场营销、客户交流等基本业务技能。
4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力,拥有较高的职业操守;工作态度端正,细致认真,责任感强,原则性强,勇于承担责任,注重整体协作,服从管理安排,恪尽职守,勤奋敬业,廉洁自律。
5、熟练运用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理系统的操作与使用。
6、具有销售从业经历者优先考虑,具备行业相关销售背景者优先录用。
7、持有驾驶证者可优先选拔。
福利待遇:
1. 签订正式劳动合同。
2. 缴纳六险二金,提供年度健康体检,享受法定节假日福利待遇
促销员周结
鲜虾销售促销员:一、薪资待遇1、薪资标准:底薪80元一天加提成,平均工资100-120一天;2、结算方式:;周一固定休息,工资周结算,休息日当天没有工资3、无扣费、无押金、。二、任职要求1、年龄:18-55周岁,男女不限;2、身体健康,服从现场合理工作安排,工作认真细致、责任心强;3、需提供合格有效体检证明。三、工作内容主要负责生鲜鲜虾售卖现场日常工作,包含顾客购虾精准称重、维持现场经营秩序、引导顾客操作下单及使用指导等辅助工作。四、工作地点合肥市区各点位就近分配。需要的请联系王女士
焊幕墙小工幕墙安装长期包住1-2人
招幕墙安装焊工带证数名,一天九个小时,工资看能力定,350—400元一天,小工数名工资220—280元一天,管住不管吃,长期工不要短期工,年龄不超过55周岁
人事文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
公司诚聘办公室文员
保底3500
综合薪资4000-10000,上不封顶!!
接受小白无经验,有人带易上手。
想挑战本岗位,改变自己,随时欢迎你的加入!
工作内容:
就是发发帖子(有固定模板)+约约求职者面试(有专人负责面试,无需亲自对接)。
工作要求:
1、17-35岁,学历不限,认真肯学,不限经验。
2、工作积极认真,性格开朗,责任心强
工作时间:
9.00-18.30,上六休一,节假日正常放假。
晋升空间:
人事-组长-主管-经理(越努力晋升越快)有能力可加入平台做老板。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限高中弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,保障日常运营顺畅
5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与文字处理能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,能适应快节奏办公环境
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专35岁以下
1.能适应外出投递资料的工作
2.熟练使用办公软件
3.性格开朗,普通话流畅
4.文件归档及完成领导交代的其他工作
上班早8:30 下班晚5:30
薪资待遇:4000元/月
办公室文员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限五险一金包吃住双休预支工资弹性工作制
入职无需缴纳任何费用之类,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗!
【有意向者,请直接打招呼点击微聊咨询,人事部24小时随时回复】
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1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部苏。州,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销,
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二、【薪资待遇】
1、第一个月培训期综合工资5000元;
2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右;
3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费1000/月,
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三、【任职要求】
1、18-48周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
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四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
行政人事助理
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP
一、岗位职责:
负责员工招聘全流程管理,办理入职、转正、调动、离职等相关手续,并配合开展新员工入职培训工作。
建立并维护员工人事档案,落实劳动合同签署及考勤数据统计等日常管理工作。
推进公司各项规章制度的实施,协助处理员工关系问题,策划并组织团队建设活动。
承担行政与人事事务支持,兼顾财务辅助职能,如费用报销审核、销售合同登记及业务提成核算。
完成领导安排的其他工作任务,协同保障业务部门的日常运转。
二、任职要求
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先;
具有一年以上人事或行政岗位实际工作经验;
熟悉招聘流程及基础行政事务操作;
具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
三、公司福利
1. 年终奖:根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放,以一个月薪资为核算基准。
2. 招聘激励:成功推荐新员工并通过试用期,奖励500元/人。
3. 年功工资:每满一年服务期,月收入增加200元。
4. 社保福利:入职即缴纳六险一金(深圳地区)。
5. 带薪年假:工作满一年后可享5至15天带薪年休假。
6. 节日关怀:端午节、中秋节发放价值200元节日礼品;在司服务满一年的员工,其父母可领取1000元新春贺金(或等值物品)。
7. 祝福:在职满一年的员工结婚或生育,公司将发放500-1000元礼金表示祝贺。
8. 生日关怀:生日当天提供定制蛋糕及一份礼品(书籍)。
9. 团队活动:定期组织团建活动及员工旅游。
10. 各类补贴:包含话费补贴、差旅补贴、高温津贴等。
11. 法定假期:依照国家规定享受法定节假日休假权益。
会计助理
2000-3000元/月
财务助理经验不限大专总账
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务分析并提供管理建议
3. 办理纳税申报、发票开具与管理,配合税务稽查及审计工作
4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理
5.整理保管会计档案,确保资料完整、合规、可追溯
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础
2.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基本沟通协调能力,能配合团队高效完成财务支持工作
5. 有初级会计职称或实操经验者优先
区域行政总监
1.3-2万元/月
行政总监5-10年本科
【岗位职责】
1、负责组织、运营、团队搭建工作:人员的招聘和调配,根据业务规划快速理解人物画像,开拓渠道,进行招聘和甄选;
2、负责培训及人才发展工作的开展:培训体系的建立及实施落地,输出结果;定期进行人员盘点,制定干部培养计划;
3、负责薪酬绩效的管理工作:负责管理制度的实施落地,以及政策宣贯,并进行反馈;负责薪资核算及审核;
4、负责员工关系及团队建设工作:入离调转、社保公积金等人事工作;组织企业文化的宣传及团建活动等;
5、负责公司的行政管理工作:资料、物资、费用等管理工作,外联的对接洽谈及项目申报工作;
6、负责销售端的管理工作督导;
7、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
【任职要求】
1、30-40岁,本以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业;
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力;
3、责任心强,具有经营思维,当家人知心姐姐,人力行政经验,销售运营经验,如有最好;
前台收银,无责底薪五千五
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住节假日福利有空调年终奖全勤奖月休四天熟练操作办公软件普通话流利
任职要求,
做账收银核算员工工资
1.形象气质佳,普通话标准
责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱
2.学历不限,年龄18-33周岁,身体健康,无不良从业记录
整理装饰类的清单,办公室的文档,对电脑比较熟练会cad图纸
3000-4000元/月
文员
单休,周六没事可以在家办公,节假日按法定工资3500至4000
财务管理专员
4000-5000元/月
会计经验不限本科应收应付审计财务分析税务风控收入账房地产/建筑可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5.参与财务制度执行与优化,配合内外部审计及财务检查工作
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,具备扎实的会计基础知识
2. 熟悉国家财税法规及会计准则,能独立完成基础账务与报税工作
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.有会计从业资格或初级会计职称者优先
综合实习生(提供实习证明+住宿)
5000-10000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
三个部门轮岗实习,实习期结束后依据个人表现及发展意向确定最终岗位,表现优秀者可提前转正;后续将从20名实习生中选拔10名潜力人才,作为中层管理储备人员进行定向培养;
第一个月:市场方向,参与基层市场调研与业务推广,负责客户开发与维护,熟悉营销体系运作。
第二个月:运营方向,协助营销团队制定策划方案,完成数据整理分析,表现突出者可参与见习带队,学习团队管理基础。
第三个月:内勤方向,了解人事、财务、行政助理等相关工作内容,提升跨部门协作与统筹能力。
薪酬福利:
1、实习期:5000-6500元/月(无责底薪+满勤+补助+绩效奖金)。
2、转正后:5000-10000元/月(无责底薪+满勤+补助+绩效奖金),具体薪资根据定岗岗位有所差异,带团队者收入更高。
3、定期组织户外拓展、国内团建旅行,为每位员工举办专属生日派对。
4、满三个月且工作达标者,年底统一发放年终奖金。
5、提供免费专业培训及住宿,公司明确规定不收取任何费用。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历。
2、具备较强的主动性、学习能力和抗压能力。
3、学生干部及退伍军人优先录用。
4、团队氛围年轻活跃,重视集体荣誉感与协作精神。
财务业务伙伴
8000-10000元/月
财务分析/财务BP3-5年本科财务分析核算会计财务预算预算CPA中国注册会计师会计中级职称
岗位职责:
1、承担业务条线财务分析及运营支持工作,包括协助搭建业务财务分析框架,参与业务数据采集、归集及多维度统计分析,配合完成财务经营分析报告的编制;
2、负责业务条线月度管理考核报表、现金流报表的编制,为相关业务单元提供日常财务数据支持与解读;
3、主导业务条线年度预算编制,开展月度滚动预测及执行跟踪,协助业务部门推进预算编制,按月监控预算执行进度,配合进行实际与预算差异分析;
4、审核业务条线收付款流程,确保各项操作符合公司制度规范和财务管理标准;
5、定期跟踪业务条线应收账款及其他应收款的账期与信用风险,协同推进催收工作及信用状况评估,保障业务运作合规性;
6、配合业务团队开展新业务、新项目的财务模型测算与收益分析,提供必要的财务数据支撑;
7、与业务及财务相关部门紧密协作,快速理解业务模式与财务管控逻辑,协助推动数据自动化处理与报表可视化建设;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
大学本科
三年以上工作经验
具备3年以上财务领域工作经验,熟悉国家财经法规及相关会计、税务政策与专业要求。
持有中级会计职称或CPA资格者优先考虑
素质能力:
1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够与公司各职能部门高效对接。
2、工作态度端正,细致严谨,责任心强,具备较强的保密观念和抗压能力。
3、熟练操作各类财务系统及办公软件,如用友、金蝶、Excel等,拥有扎实的数据分析与处理技能
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供肥东文员招人在线招聘信息,主要招聘合肥文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。