工作职责 1. 负责项目资金的全流程管控，办理现金收付、银行转账等业务，确保每日清算、账目清晰、账实一致，保障资金安全高效流转。 2. 审核费用报销单据并登记台账，核查票据的真实性、合规性及审批手续的完整性，杜绝违规支出行为。 3. 规范登记现金与银行日记账，定期盘点库存现金，按时完成银行对账并编制余额调节表。 4. 根据施工进度推进工程款、材料款、劳务费（含农民工工资）的核对与支付，严格执行审批程序并保留完整凭证记录。 5. 管理财务票据、印鉴及档案资料，落实领用与注销制度，确保会计凭证、报表等文件归档有序、便于查阅。 6. 统筹公文的接收与分发，负责施工技术文档、合同协议等资料的登记、传阅和归档管理，执行借阅登记流程。 7. 组织项目各类会议，负责会前通知、会场准备、会议纪要撰写及决议事项的跟踪督办，及时反馈落实情况。 8. 协助项目负责人开展内外部协调工作，对接建设方、监理方等相关单位，记录重要信息并做好上传下达。 9. 负责办公用品的采购、发放及库存管理，承担来访接待、日常行政事务处理及突发情况应对。 10. 编制施工进度、人员考勤等非财务类报表，协助整理项目行政资料，配合完成项目验收与审计工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、文秘或行政管理类专业优先考虑。 2. 熟悉国家财经法规及工程领域财务管理制度，掌握现金管理、费用报销等实际操作流程。 3. 具备较强的公文写作能力，熟练操作Office办公软件，能独立完成会议纪要、报表制作等工作。 4. 具有良好的沟通协调能力，能够高效衔接项目内部团队与外部协作单位。 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强抗压能力，能适应工程项目现场的工作环境与节奏。 6. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先，具有工程施工项目财务或行政工作经验者优先。

工作职责 1. 协助开展项目前期经济测算，系统性收集并整理材料价格、人工单价等造价基础数据，为项目决策提供可靠依据。 2. 参与工程概预算及施工图预算的编制与审查，严谨核对工程量、定额选用和费用计算，确保预算符合规范且贴近实际需求。 3. 跟进工程进度款审核流程，准确核实已完成工程量，审查付款申请并协助完成相关手续，保障支付节点和金额无误。 4. 参与工程变更与现场签证的经济评估，核算变更产生的费用变动，分析其对成本的影响，并同步归集相关文件资料。 5. 协助推进竣工结算进程，汇总施工图纸、验收记录等结算所需资料，配合完成结算数据核对与审核工作。 6. 实时监控项目成本执行情况，定期维护成本台账，比对预算与实际支出差异，及时发现异常并提出初步管控建议。 7. 收集并更新国家及地方工程经济政策、定额标准，持续完善造价信息数据库，支持成本管理体系优化。 8. 配合完成各类经济报表的编制与汇总，参与项目成本分析及复盘会议，协调施工单位、监理单位等多方开展造价对接工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉工程概预算及竣工结算流程，掌握工程量计算规则与定额应用等基本技能。 3. 能熟练操作广联达、鲁班等造价软件以及Excel等常用办公工具，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 了解国家及行业相关工程经济法规、技术规范与定额体系，有施工现场造价资料管理经验者优先。 5. 具备良好的责任心与细致作风，能够高效衔接多项工作任务，具备较强的沟通协作能力。

全职，40岁以内，熟练使用各种办公软件。单休。不含食宿，最好本地人。

全国5.3万人，公司为车主提供专业服务，当前新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔，工作稳定持久。 【工作时间】 - 早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时） - 月休5天，法定节假日享受带薪休假，享有年假及五险一金 【岗位职责】 - 通过电话方式提醒车主办理车辆保险续保及相关售前咨询 - 跟进公司分配的客户资源，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适 - 汽车保险属于国家规定必购项目，业务推进较为顺利，成交压力小 【薪资福利】 相关福利：正规缴纳社保、年终奖金、工龄补贴、员工旅游等 额外待遇：带薪岗前培训、团队建设活动、多元化的销售激励、定期体检、旅游机会等 【薪资待遇】 - 综合底薪区间为2500-6000元（根据能力浮动）+业绩提成（交强险提成3.4%，意外险提成15%—30%） - 新员工入职前1-2个月平均收入4000-5500元，3-6个月后平均收入达5500-8000元，半年以上普遍收入在8000-12000元 - 无经验要求，提供系统化带薪培训 【职位要求】 - 熟悉基础电脑操作 - 普通话标准，性格积极热情 - 工作态度认真细致，具备良好的沟通表达能力 - 踏实肯学，有长期稳定发展意愿者优先考虑 【工作时间】 - 上午8:30-下午6:30，八小时工作制（含2小时午休） - 每月休息5天，首周安排双休，第2至第4周为单休，法定节假日按国家规定享受带薪假期 备注：具备同行业从业经验者可申请远程居家办公，符合条件人员可进一步详询

工作职责 1. 负责项目日常公文、汇报材料、会议纪要等文书的撰写、审核与格式整理，确保内容准确、条理分明，并落实文件归档管理。 2. 组织协调会议全过程，涵盖通知发布、场地准备、资料整理、签到安排及会后事项跟踪，保障会议高效运行与决策有效执行。 3. 按照标准流程开展文件收发、登记与传阅工作，规范管理纸质和电子档案分类存储，严格执行信息保密制度。 4. 负责日常接待来访人员、接听电话并及时处理咨询事务，做好内外沟通衔接，维护办公环境秩序与企业对外形象。 5. 协助推进行政管理工作，包括办公用品申领、考勤数据统计、日程协调及公章使用登记等日常事务。 6. 落实领导交办的专项任务，协助安排出行计划与事项提醒，推动综合性工作的有序实施。 7. 承担各类数据台账建立、报表整合及信息汇总上报，配合完成专题材料的收集与整理支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、秘书学等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的公文写作功底，了解行政办公运作流程，能独立承担各类文书的起草与校对任务。 3. 熟悉会议组织各环节要求，具有良好的统筹协调能力和细致入微的工作态度。 4. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），能够高效完成文档排版与数据处理工作。 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，做事认真负责，具备较强的责任心和保密观念。 6. 有工程施工行业或大型企业行政文秘岗位工作经验者优先录用。

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 协助完成财务相关基础工作 · 熟练操作办公软件，处理文档与数据 【职位要求】 · 3-5年文员相关工作经验 · 大专及以上学历 · 熟练使用办公软件，具备基础财务知识 · 能够高效安排日常事务 【工作时间】 无固定时间，具体面议

岗位职责： 1、协助工程部进行工程文档的归集与管理，保障资料的齐全与准确； 2、负责工程项目进度的信息记录，定期维护并同步项目进展报告； 3、参与各类工程会议，做好会议内容记录，并整理形成会议纪要； 4、协助工程团队完成材料采购的申请及相关入库流程管理； 5、配合开展工程验收资料及竣工文件的汇总与归档工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，熟悉基本的工程运作流程； 5、有工程文员或相关岗位工作经验者优先考虑。

工作地址在新马街江东上寨。

【vivo-营销培训生项目简介】 vivo管培生项目是vivo云南总部打造未来中坚力量和商业领袖的核心人才培训培养项目。项目通过丰富的阶段实操、系统化的培训与发展，以及良好的团队合作与社交平台，培养具备领导力和战略眼光的企业中高层管理人才。 【培养路径】 1. 入职后统一在vivo门店站柜实操（为期三个月），接受体系内市场营销、企业文化、销售技能等全方面系统培训，阶段结束后根据所得完成述职。 2. 根据个人轮岗计划完成站柜实操-门店管理/市场操作-区域管理等多方面轮岗实践（为期1至2年）。 3. 管培期内专人带教辅导，参与月度内定向培训、集训（脱产）阶段赋能。 4. 以区域管培生维度对轮岗环节运营过程，及时反馈合理优化意见或建议。 5. 最终根据站柜-轮岗-区域管理三阶段工作表现，述职评估后正式定岗全省零售端口零售区域经理或其他专项岗位。 【岗位要求】 1. 2026-2027应届统招本科及以上学历的优秀毕业生，专业不限。 2. 学习能力强，善于思考，积极上进。 3. 诚实正直、踏实肯干，有较强的责任意识，认可vivo“本分”文化。 4. 性格开朗，具有良好的团队合作精神，具备良好的组织协调和表达能力（有社团学生会管理工作经验者优先）。 5. 具备区域调动灵活性（接受云南省内工作外派）。 【福利待遇】 1. 月薪6-8k+六险一金，享受国家法定节假日和带薪年假。 2. 转正后享受各项补贴：交通补贴+通讯补贴+外派补贴。 3. 丰厚礼金：节假日礼金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金、儿童节福利（给子女）。 4. 年度免费旅游。 5. 年度免费体检及健康筛查。 6. 其他：免费专业培训、团建经费及免费下午茶，公司内部社团活动等。

工作内容：公司直接招，负责开公司的车送货 职位要求：有驾驶证，驾驶证满一年的！ 工作时间：工作日早上8：00-12:00下午吃完饭14:00-18:00. 岗位职责： 1.主要工作就是开公司的车送货。 2.有送货员一起出去送货，不用搬货，负责开好车就行。 任职资格： 1.年龄25-52岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

大理白族自治州漾濞彝族自治县招钢筋班长/带班、钢筋翻样

大理白族自治州祥云县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

中国石油昆仑物流有限公司云南分公司招聘危货车驾驶员。 岗位要求：年龄23-45周岁，持有A1A2驾照，具备危货运输证和押运证，驾龄满2年。 薪资待遇：月均8000-10000元，缴纳五险一金。 工作地点：安宁草铺镇、玉溪研和、大理祥云县、保山板桥镇、沾益松林、蒙自雨过铺。

一、岗位职责 1、文书台账管理：负责环卫各类文件、资料的整理归档，统计人员出勤等作业数据，定期制作各类工作报表。 2、日常行政工作：负责办公用品及劳保物资的申领登记与发放管理，统计部门员工考勤、请假、调班信息，做好日常行政后勤保障工作。 3、内外对接协调：对接各作业班组，传达工作通知、收集作业问题并上报；对接城管等外部单位，完成资料报送、工作协调。 4、督查辅助工作：协助开展环卫作业日常督查，记录保洁、清运、设施卫生等情况，建立问题整改台账并跟踪落实；协助开展员工安全培训、日常管理等辅助工作。 5、其他工作：做好工作信息上传下达、值班登记、突发情况上报。完成领导交办的临时工作。 二、任职要求 1、基本条件：大专及以上学历，20-35周岁，身体健康，无不良记录；有环卫、物业、行政文员相关工作经验者可放宽学历、优先录用。 2、岗位能力：熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、表格制作、台账整理及公文撰写，具备基础数据分析和资料归档能力。 3、综合素质：工作细致严谨、责任心强、条理清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作能力，能承受阶段性工作压力，服从工作安排。 4、职业素养：踏实肯干、吃苦耐劳，遵守单位规章制度，具备良好的服务意识和大局意识，积极主动完成各项工作任务。

昌平天通苑坐岗文员360元（三天必须连续做完）100人 人员要求：男女不限，16周岁-50周岁，靠谱，不穿奇装异服。 工作内容：坐办公室里听课就行，可以用自己的手机/电脑。来公司之前刷完几个小时的培训网课 其他要求：三天必须连续参加，只来一天两天的没有费用，不予结算！ 工作时间：10月22–24号。必须连续做完三天。9:00-18:00，午休2小时。 薪资待遇：三天做完一共360元，完工核对名单后结算 工作地址：北京市昌平区八仙庄村

在中国移动数据中心做资料员，周末双休，节假日休息。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook、CAD等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先 5. 遵守公司制度，能适应稳定、有序的办公节奏

招聘全职文员要求本科学历 工资6000到7000，买社保做六休一

会电脑，会开车，五官端正，待遇不是问题面议！

有会计证，有经验者优先

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括收入核算、费用报销的审核与入账； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、开展成本核算工作，涉及采购成本统计及月度结账结转操作； 4、办理各项税务事务，包含纳税申报、发票管理、税务合规审查及筹划支持； 5、配合完成年度审计工作，保障财务资料的真实性和完整性。 任职要求： 1、掌握国家财经法规，熟悉税收政策及相关会计准则； 2、具备系统的会计理论基础，熟练使用常用财务软件； 3、拥有较强的财务分析技能，能有效实施成本管控与效益分析； 4、具备良好的沟通能力，可与各部门保持顺畅协作； 5、工作细致、责任感强，能够独立承担会计相关任务。

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，定期向上级提交数据分析报告及改进建议 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与标准 4.配合内外部审计、检查，提供真实、完整的统计数据支持 5.参与业务部门需求调研，提供数据支撑与统计方法指导 任职要求： 1.统计学、数学、经济学或相关专业背景优先，学历不限 2.具备基础统计知识和办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 4. 有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、编制并核对财务报表，保证数据的准确性与及时性； 3、开展成本核算工作，参与成本管控及分析，提出合理化财务建议； 4、负责税务申报事宜，如增值税、企业所得税等，确保符合税务法规要求； 5、配合完成年度审计及内外部财务审查，保持良好的财务协作关系。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件和办公软件，拥有较强的数据处理技能； 3、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门顺畅协作； 4、工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识； 5、具备相关行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时 2.编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议 3.参与制定标准成本体系，协助开展成本预算与控制工作 4.配合财务报表编制，提供成本相关数据支持及说明 5.协同生产、采购、仓储等部门，完善成本基础资料与流程规范 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉制造业成本核算流程，具备成本会计实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，做到礼貌待人、服务周到、热情细致； 2、完成日常行政类事务，如文件归档、资料分类及信息管理； 3、配合开展人力资源相关支持工作，参与员工关系协调与维护。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，善于与人交流； 2、能高效处理前台各项基础性工作，适应快节奏环境； 3、掌握基本的行政事务处理和人事管理常识； 4、仪容整洁，气质良好，形象符合岗位需求。 任职资格： 1、年龄18至*** 2、会基础电脑操作，工作认真负责，普通话流利； 3、性格积极乐观，亲和力强，了解常用商务礼仪规范

专业背景与学历 - 大专及以上学历优先，动物医学、畜牧兽医等相关专业者优先。接受宠物医学等相关专业的应届毕业生。 工作经验 - 有宠物医院前台工作经验者优先。 - 有服务业前台经验或相关行业经验。 技能与能力 - 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能有效与客户和团队协作。 - 电脑操作：熟练使用办公软件（如Word、Excel）和收银系统。 - 服务意识：具有较强的服务意识和团队合作精神，能提供优质的客户服务。 - 细节处理：工作细致耐心，能准确处理日常事务和客户咨询。 个人素质 - 爱心与耐心：热爱小动物，具有爱心和耐心。 - 形象气质：形象大方，亲和力好，能给客户留下良好印象。 - 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 其他要求 - 能接受轮班制，包括法定节假日的值班。 - 要求有养宠物经验。

1.账务处理：审核原始凭证、编制记账凭证，完成总账、明细账登记，确保账务真实、准确、完整。 2.资金管理：负责资金收付、银行对账、资金台账登记，统筹资金调度，防范资金风险。 3.税务处理：按时完成纳税申报、发票管理（领购、开具、核销），熟悉税收政策，规避税务风险。 4.报表编制：定期出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，提供财务数据支撑。 5.财务管控：审核费用报销、采购付款等流程，监控预算执行情况，提出成本优化建议。 6.其他：配合审计、年检工作，整理归档财务资料，对接银行、税务等外部机构。

主要工作：开单，整理文档， 技能要求：熟练电脑办公文件。