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大理古城果酒店招兼职多名,工作时间.六点半到十一点.工资七十五元，联系方式

下午招聘临时工两名，从事防水背胶工作，下午两点上班。工作地点在大盈铁厂湾。

餐厅兼职，5号6号7号三天360块

洱源县西湖招行程管家工作地址:大理洱源县西湖景区5000-7000元/月（工资上不封顶：底薪+提成）缴纳五险负责为客户提供行程规划与咨询服务，协助客户制定个性化出行方案。，协调各类出行资源，包括交通、住宿、景点等，确保行程顺利实施。跟进客户出行全过程，及时处理行程中的变更与突发情况，提供全程支持。收集客户反馈，持续优化服务流程，提升客户体验满意度。

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下午14点到18点，要一个工，100来下班拿钱。有意者联系

临时工5人做小件理玫瑰百合包水可以做到12点1点18一小时

招临时工一名地址:永平社区185-186号联系

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招聘空闲的驾驶员，工作地点在鹤庆，驾驶320型号的车辆。薪资待遇面议，具体薪资需电话详谈。

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云南大理招聘挖掘机操作员，工作地点在永安，今天八点开始工作。

大理凤仪机场肯德基招聘（）岗位：服务组人员（数名）要求：1. 年龄18周岁以上；2. 需通过政审，无犯罪记录；3. 服从门店班次安排。班次说明：营业时间05:00-23:00，分3班轮班，每班8小时，可结合个人情况协调班次。福利：提供员工宿舍。联系电话：

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一、检车线诚聘（五险+每周日休息，稳定长白班）招聘岗位 2. 电脑网络技术员45岁一下，负责检车线设备、电脑、网络日常维护。 3. 引车员熟练开车，A，B，C，证，年龄45岁以下，汽车专业优先。 4. 汽车维修工车辆基础检修、故障排查，有维修经验优先。福利待遇全员缴纳五险，周日固定休息，薪资面议。 二、家政阿姨招聘（时间宽松，周日休息）地址：安居小区联系：

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恒盛商贸公司招聘理货员，云南省大理州工作，能吃苦，有力气，手脚麻利，4500-5700元，年终奖，工资周结。

需要23-30岁以内长期优先 薪资待遇：3200一个月，300全勤奖，上满1年法定节假日双薪！ 工作内容：前台门口卫生，！配饰陈列。 工作时间：早班9:00-16:00 晚班16:00-24:00（正常23:00没人就可以下班）无月休可调班上一休一 注：试用期7天80元/天（双方适应工作，）工资离职提前10天说发 不包吃包住（有微波炉自带饭）老员工店内有5个老员工差1个，哈哈老板00后很好沟通！都是线上流量，没有线下逛街的人员进店，下雨没人。

岗位职责： 1.负责游客，拍摄照片电脑打印和售卖游客照片，为顾客提供专业、热情的购物服务。 2.熟悉所售商品情况，及时解答顾客咨询，引导游客完成下单、收银等服务。 任职要求： 1.年龄20~30岁最佳，高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

主要工作是生鲜蔬果店店内工作，包括到店购买的收银，美团外卖按订单备货，工作不重，但辛苦，不内耗，没有花里胡哨的条框，需要的是长期工，短期和假期工勿扰，店铺是10年的老店顾客非常稳定，按营业额提成制，不必担心收入不稳定的情况，上班时间早班8-18点，中班12-22点，月薪能保证3000+，休3-4天，店铺排班由同事自己协调，请仔细阅读该介绍，非诚勿扰，供吃不供住。

大理大兴量贩招聘（）岗位：计时工(薪资面议)招聘人数:数名(男女不限)招聘要求：年龄:20-40岁初中以上学历、吃苦耐劳、有团队意识、有较好的沟通能力;报名热线:面试地址:大兴量贩大理店(人民公园旁大兴量贩超市)

招聘！招聘！圣迪乐鸡蛋诚聘超市促销员主要从事圣迪乐高品质鸡蛋的促销，年龄45岁以内，有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，有健康证，有促销经验者优先。工资待遇：底薪（2100）+绩效（500-2000）+提成+节假日福利，福利齐全。综合工资：3500元—5500元社保福利：五险一金（入职即买）。上班时间：8小时（12:00-21:00）月休4天，次月15号发薪招聘门店：沃尔玛大理泰安路店联系电话：李

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导购 ，25～40岁，初中及以上学历，身体健康，相貌端正，积极向上，有良好的服务意识和团队合作精神。接待顾客、完成销售及其他店务处理。 薪资福利:①基本工资+级别工资+业绩提成+年终奖；②销售技能培训支持；③良好晋升空间。上班时间：早班9:00～17:00，晚班14:00～22:00。①早晚班轮换上；②每周学习（或培训）两小时；③月休三天。 其他请致电或到店咨询。 工作地址:下关建设路中段

我们是闪购前置仓，主要商品是日用百货，零食饮料酒水等 工作职责： 1、主要负责线上来单后，产品分拣打包，转交外卖配送员； 2、日常盘点陈列，产品到货后收货入库； 任职要求： 1、工作认真踏实，执行力到位； 2、能接受三倒班（夜班有补贴）； 晋升路线：前期2-3个月为一个考核周期，后期根据公司规划来 店员（初级中级高级）-储备店长-正式店长-高级店长