1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

屋顶光伏相关销售人员，安装人员，中台文员

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬体系：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；提供购物券；缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长迅速，国内年增长率维持在40%左右，发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成高，成长快，晋升通道畅通，工作环境优越，享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑：没做过这个行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时回应客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定有效应对方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，促进服务体验提升； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 具备良好的应变能力与问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

精通电脑各个软件，不忙时负责出库核对数量，会开车

三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1. 办理员工入转调离等相关手续； 2. 负责办公物资采购及办公区域设备、电脑的日常维护与管理； 3. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 4. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 5. 关注企业相关最新政策动态，掌握人事行政领域法规要求，了解劳动法相关规定； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用办公软件及PH工具； 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 欢迎应届毕业生投递，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先考虑； 5. 责任心强，能够独立完成所分配的工作任务。

任职要求：五年以上团队管理经验，做过领导秘书董事长助理经验，有车有驾照，勤劳肯干，电脑操作熟练，抗压能力强，单休。 岗位职责：进出货调度配车、产品原料品控，电话销售，偶尔出差，总经理助理，承上启下任务完成以及传达，组织会议，进货出货品控，安全生产监督，品牌宣传。 底薪五千加提成、五险一金、电话销售提成丰厚。

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楚雄彝族自治州牟定县招电焊

我要两个师傅，支模，做砖，钢筋，装修，什么都会整一下这种，可以干年，人走账清，有想法的联系我，地点在楚雄里面点。

楚雄勋源超市招聘营业员1名：25-45岁之间，身体健康，有工作经验优先，工资2600加奖金，供吃，月休2天。懂基础的电脑使用上班时间：早班8.00-15.30晚班15.00-10.30上班地点：庄甸小区C幢一楼一号联系人：张师

工作内容：资料整理收集、外业实地调图、图纸修改优化 任职要求：有无经验均可，0基础可教，欢迎应届生、实习生入职 工作轻松上手快，氛围良好，包吃包住。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

处理家电售后服务工单

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责 1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。 2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。 3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。 4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。 2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。 3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。 薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

咨询老师 亲和力好、沟通及表达能力强；有责任心，服从管理、团队合作能力强、高中及大学历即可。在学校负责接打电话，回复报考咨询及相关问题；新生入学时，负责相关学生及家长的接待事宜。 薪资福利:底薪3000/月，综合月薪5500~7000元，上不封顶，提供住宿；薪资结构：底薪+提成+奖金+住宿+每日小零食+团建；工资可预支，工资离职当天立结 招工人数:30（整体招聘人数，未细分岗位） 工作时间为6月初~8月20日；公办学校，资质好，后期吃住均在学校，需自带行李，可开实习证明 工作地址:云南冶金高级技工学校

统计兼人事行政专员 核心定位 公司业务数据统计负责人+行政人事执行负责人，负责数据统计、行政人事日常，不参与财务核算、招聘决策。 岗位职责（无交叉、可考核） 1. 负责采购量、发运量、公路/铁路运输量、中转量、销售量统计，建立并更新业务台账。 ​ 2. 与供应商、客户、中转站、司机核对吨位、金额、单据，完成业务对账，不负责资金支付。 ​ 3. 编制业务日报、周报、月报，同步至财务、销售、调度、副总经理，确保数据传递及时。 ​ 4. 负责办公室日常行政：文件归档、合同台账管理、考勤登记、文印、来访接待、办公用品采购与管理。 ​ 5. 负责人事行政执行：协助招聘、办理入职/离职手续、社保对接、公司制度传达、员工关系维护。 ​ 6. 协助财务核对应收应付，整理业务单据，不触碰账务核算与资金管理。 ​ 7. 完成领导交办的其他统计、行政、人事辅助工作。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源部门的日常运营管理工作。 2. 参与招聘全过程，包含简历筛选、面试安排及新员工入职引导。 3. 负责员工社会保险与住房公积金的相关事务，保障信息记录与缴纳准确及时。 4. 协助开展绩效考核工作，跟进考核进展，完成数据整理与统计分析。 5. 配合团队完成各类人事日常事务，维护良好的员工关系。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备同时推进多项任务的能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和高度的责任意识，工作细致、条理清晰。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备员工关系管理能力，能妥善回应员工咨询并协调处理相关问题。 5. 具备积极的协作态度，适应高效工作节奏，愿意与团队共同发展。

人事岗： 我们是一家高速发展的传媒企业，【云贵川成都16家实体分公司】现面向社会诚聘人事经理，全面负责人才引进工作，期待踏实细致、责任心强的你加入团队！ 薪资福利 1. 薪资构成：试用期无责底薪3000元+1000元绩效，转正后无责底薪4000元+1000元绩效（入职前七天每日补贴100元） 2. 保障齐全：依法签订劳务合同及劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金），提供稳定职业保障 3. 额外福利：每日团队下午茶供应、节日关怀礼包（端午/中秋/春节等）、员工生日庆祝活动、住房补贴支持、购房购车专项补贴 4. 工作时间：早十晚七，每周单休，法定节假日按规定正常休假 二、岗位职责 1. 承担公司日常招聘任务，深入理解业务需求，独立完成简历筛选、面试邀约及流程跟进，精准匹配岗位人选，满足各部门人力配置需要 2. 负责昆明区域四家分公司的人员招聘，同时可根据能力覆盖云贵川及成都地区其他分公司招聘工作，相关录用人数均计入绩效考核指标 3. 结合岗位实际与公司发展战略，统筹组织新员工入职培训，助力快速融入团队 4. 具备独立判断能力和多元化招聘渠道资源，高效引入与公司契合度高的人才，并建立长期联系机制，提升人才转化率与留存水平 5. 负责自媒体招聘账号的内容发布与日常运营维护 三、任职要求 1. 年龄18-30周岁，具备销售或人力资源相关经验者优先考虑 2. 熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel），工作条理清晰，能高效处理日常文书事务及数据整理分析 3. 形象气质良好，沟通表达顺畅，具备较强抗压性与执行力，适应传媒行业快节奏工作环境；性格积极开朗，富有亲和力，能够耐心协调候选人与各业务部门对接 4. 能快速掌握公司业务模式，认同企业文化理念，有意愿在公司长期稳定发展

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 本科以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上行政实习或工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，享受专业化培训，高管亲自担任导师，助力你快速成长。 职业发展路径： 1、参与系统化培训，着重提升综合素养与岗位适配能力，协助你发掘更契合的发展方向； 2、进入实战历练阶段，由公司高管及专业导师共同指导培养与评估，全面支持你的能力进阶； 3、从储备干部成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心核心销售骨干。 岗位要求： 1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现个人价值； 3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强； 4、拥有较强的市场开拓意识，具备营销实践经验或学生干部、社团经历者优先录用。

此岗位工作地点为普洱市墨江县墨江金矿 一、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，如办公用品采购、设备维护、会议安排等工作； 2、配合开展招聘相关工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试协调及入职手续办理； 3、管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗等流程性事务； 4、协助推进员工培训组织工作，跟进培训实施情况，促进员工能力提升； 5、协助完成薪酬数据整理及社保缴纳等相关事宜； 6、维护良好的员工关系，策划并组织团队活动，增强团队协作氛围； 7、完成领导交办的其他行政与人力资源支持类工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1-3年行政或人事相关工作经验，了解行政及人力资源基础流程； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、工作认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作任务； 6、愿意长期在矿山驻地工作。