1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助

三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时回应客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定有效应对方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，促进服务体验提升； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 具备良好的应变能力与问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

现场计量

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养

会做光伏资料者优先，没做过光伏的勿扰

岗位职责：协助店内工作，按客户要求开单 任职要求：吃苦耐劳，会电脑管家婆

岗位职责： 1、负责工程项目相关资料的归集、分类与存档，保障文件齐全且准确无误； 2、配合项目经理及项目组成员便捷获取和应用所需项目资料； 3、跟踪项目实施进度，动态维护工程文档，确保信息实时更新； 4、参与项目各类会议，做好会议记录，并整理形成纪要及相关材料。 任职要求： 1、具有较强的文档处理与统筹协调能力； 2、工作细致认真，具备高度的责任意识和执行能力； 3、能独立开展资料归整任务，同时拥有良好的协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

楚雄彝族自治州楚雄市招光伏安装

5—9古镇附近小区物业招聘： A、保洁3名：男女不限，薪资待遇2000—2500元/月另加200元考勤金，上白班，月休2天，试用期1个月，年龄要求：55周岁以下。身体健康，品行端正，性格外向，具有良好的团队意识，无不良记录。 B、保安2名：男女不限，薪资待遇2500—2700元/月，分早晚班，月休2天，试用期1个月。年龄要求：55周岁以下。要求：身体健康，品行端正，性格外向，具有良好的团队意识，无不良记录，退伍军录用。 有水电证书或者水电经验丰富的优先录用，专职夜班，薪资待遇3000—3500元/月，要求：熟悉水电操作，认真负责，身体健康品行端正，无不良记录。 C、绿化2名：男女不限，薪资待遇2500-2700元/月，月休2天，试用期1个月。年龄要求：55周岁以下。要求：身体健康，品行端正，性格外向，具有良好的团队意识，无不良记录。从事过绿化工作，经验丰富者优先考虑。 联系电话（）

5—9科技有限公司招聘 技术员： 工作内容: 主要负责计算机及办公设备软硬件维护、系统集成相关实施工作等IT技术工作; (有师傅带） 任职要求：、年龄25岁-35岁，学历:中专及以上学历，计算机相关专业毕业，有较强责任心及沟通能力，熟悉IT行业相关基础技术知识，有团队和奉献精神，有相关从业经验者优先考虑。 待遇:试用期3个月，试用期工资:3500元/月，试用期满经部门考核同意后按公司对本岗位设定的工资计提方式核算，其他待遇面谈。 上班时间：（楚雄市上班时间）早8：00-晚6：00，月休6天左右 联系电话（）

禄丰高标准农田，班组找个会用水平仪抄标高的带班，主做水泥路，水沟，待遇6000，走农民工专户，不拖欠工资，

楚雄恒基管道工业有限责任公司招聘以下人员： 一、焊工（10-15 人） 工作地点：楚雄市 薪酬福利：以班组为单位实行计件工资，多劳多得，一般月收入5000-10000元（收入由出勤和完成焊接工件产量、质量决定，完成基础定额月收入不低于6500元）,新老员工同工同酬。公司提供吃住。+年终奖+节假日福利。 岗位要求： 年龄20—45岁，持焊工操作证，熟悉气保焊。 二、普工（20 人） 工作地点：楚雄市 薪酬福利：以班组为单位实行计件工资，多劳多得，一般月收入4000-7000元（收入由出勤和完成产量以及产品质量决定），试用期2个月，试用期公司对新员工所在班组进行补贴，新老员工同工同酬。公司提供吃住。+年终奖+节假日福利。 岗位要求： 年龄20—45岁，初中以上文化程度，身体健康，有水泥制品生产工作经验者年龄可适当放宽。 公司地址：楚雄市东瓜镇上章村 联系方式：杨先生

春昊液化气站招聘收银统计文员一名。男女不限，45岁以下，底薪3000，交五险，享各种福利奖金，长白班。 联系电话侯

招档案数字化加工员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系凌彦国

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

急招保洁文员 【工作地址】 深圳市福田区福虹路9号世界贸易广场（华强地铁口旁，交通便利） 【薪资福利】 ✅ 月休4天 ✅ 可选薪资： 参保月薪5000元 不参保月薪6000元 【任职要求】 ，50岁内，熟练使用电脑办公，工作认真负责、服从安排。 【应聘方式】 有意者请致电：侯先生

统计每天数据，和一些学习资料。

掌握高速公路质检资料的处理流程，具备组卷与归档能力

要求能独立完成水利工程质检、计量、变更签证、月报等相关资料的收集和编制

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

房建工程资料编制，填写，配合归档

填写原始记录，办公室其他工作安排

施工资料结算资料

认真就行，有上进心

我们正在招聘一位具备丰富经验的项目招投标经理，全面负责公司项目招投标相关事务。 工作内容： 1. 负责招标文件的撰写与审核工作； 2. 组织开展项目的招标准备、评标及定标流程； 3. 负责项目合同的签署与后续执行跟进； 4. 协调解决招投标各阶段出现的问题与争议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工程类、经济类或相关专业优先； 2. 具备3年以上项目招投标领域实际工作经验； 3. 熟知招投标相关法律法规及操作流程； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 工作认真负责，执行力强，能承担一定工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力