一、工作职责 1、负责日常行政事务及接待执行，包括来访人员接待、文档归档管理、办公物资盘点等工作，确保接待流程顺畅、服务细致； 2、配合完成行政类商务宴请的组织支持，如场地布置、用餐安排等环节协调，保障活动各阶段有序实施； 3、参与办公用品、办公家具等采购执行，根据实际使用需求进行选品比对，监督采购质量与交付进度，确保物资及时到位并符合办公标准。 二、招聘要求 1、接受实习生应聘，行政管理、酒店管理、空中乘务等相关服务类专业优先考虑； 2、具备较强的学习理解能力与沟通协作能力，工作态度积极、注重细节，责任心强，具有良好的团队配合意识和服务意识，能适应多样化工作场景。 三、福利待遇 1、薪酬5000-6000元/月，缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 2、提供住宿或每月住房补贴2000-3000元； 3、年底视个人绩效发放1-3个月年终奖金。 四、工作地点： 上海浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座2603室

生产型企业，熟悉 T3 系统，有责任心，有担当的可以联系我。

出货打单子。记账

招聘会计1人，负责财务部的税务申报，账务处理

岗位职责： - 负责公司客户日常账务处理及财务报表的编制工作 - 保证会计信息的准确性与及时性，按期完成代理记账任务 - 解答客户在会计核算、税务申报等方面的相关咨询 岗位要求： - 会计、财务类专业中专及以上学历 - 具备1年以上代理记账或相关财务岗位工作经验 - 熟悉国家会计准则及相关税收政策，可独立操作全套账务流程 - 具备良好的沟通技巧与服务意识，能够有效维护客户关系 - 持有会计从业资格证书者优先考虑

金融管培生（25-50岁） 职位亮点：收入上不封顶，每月25号准时发放薪资；健全的医疗、意外、养老、伤残等全方位保障体系。 维护老客户： 1、交费提醒：客户保费即将到期时，通过电话或微信及时提醒续费 2、咨询解答：回应客户关于已购保险的缴费期限、保障期间及保险责任等相关问题，同时提供在售产品及加保方案的专业咨询 3、理赔服务：协助出险客户完成保险理赔流程 4、返还办理：为客户办理子女教育金、婚嫁金、养老金等保险产品的生存金与分红金领取手续 5、信息更新：处理客户联系方式、银行卡等个人信息的变更需求 6、活动通知：及时传达公司举办的客户答谢会、新产品发布会、功能升级说明会及旅游联谊等活动安排 7、综合金融服务：提供车险、财产险等多元化金融产品服务支持 8、星级导师发展：表现优异者可入选市、省公司核心讲师团队，担任星级导师 9、主管晋升通道：具备管理潜力者可晋升为主管，带领团队共同成长与发展 联系人：臧国栋

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

年龄25-35岁内帐会计汤头附近大专以文化。

招聘往来账会计，薪资：3000元+ 岗位职责： 1. 负责产品出库、采购到货及运输车辆相关日常业务的登记与统计，定期与客户和供应商完成对账工作。 2. 对业务单据及相关文件进行整理、分类与归档管理。 任职要求： 1. 熟悉Excel、Word等办公软件操作，能灵活使用常用函数处理数据。 2. 工作态度严谨，具备较强的责任意识和学习能力，能够较快融入工作环境。 3. 具备一定财务知识背景，可接受阶段性加班安排。 4. 年龄不超过30岁，稳定性好，能长期在岗发展。 福利待遇：月休4天，提供免费午餐，可安排住宿，享有节日福利，提供岗位培训及晋升机会。 联系方式：***********（手机、微信）

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价输出、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，且前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入突破万元，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享轻松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和健全的职业发展通道。

招飞翼车驾驶员能开会倒工资9000一10000元，有驾驶经验者优先

地点：山东临沂室内乐园岗位：身高175cm+  影视戏剧院校毕业时间：8:30-17:30，月休4天，节假日加班双倍工资薪资：月薪6000元，入职满3个月可食宿：免费4人间酒店式宿舍，进场：月底到岗。

招聘点焊工。年龄要求在18至50岁之间，有无焊工证均可。需提供无犯罪证明，并携带身份证及一寸或两寸照片两张。月薪为9500至12000元。福利包括免费三餐和免费住宿。工作地址在临沂。

招聘长白班二保焊工。年龄要求为18至50岁，有无焊工证均可。需提供无犯罪证明，并携带身份证及一寸或两寸照片两张。月薪为9500至12000元。福利包括免费三餐与免费住宿。工作地址为临沂。

全天面试，坊前蔬菜仓22一57岁，看完车间，直接上班，活简单一看就会月薪4800左右，长白班或者长中班，加班或提前下班按小时算工期三个月，，净菜加工员，57岁以下蔬菜分拣员，45岁以下，识字认秤，无需经验，可直接上手小时工若干:主要负责削土豆丝，南瓜皮等，要求:吃苦耐劳，男女皆可。工作时间：早班7：00-18：00，中班12：00-22：00免费工作餐，交通自理工作地点坊前312国道旁边月返300

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

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1、要求大专或以上学历，文字撰写能力比较好，考虑长期稳定，熟练常用办公软件操作； 2、主要工作是给采购项目编写方案及报价等。有行业经验、懂室内设计且熟练文员工作的可优先考虑，待遇面谈从优。 3、高层办公，环境佳，男女皆可，要求阳光正能量，能静心细心，沟通良好，责任心强，诚实进取，无不良嗜好。 4、上班时间每天七个半小时：上午8.30-12.00点，下午2.00-6.00点，双休，其它享受国家法定节假日。 5、待遇：试用期一个月，工资三千，，或面议因能力而定。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先 5.能适应标准工时制，接受短期灵活排班

一、工作职责 1、负责日常行政事务及接待安排，包括来访人员接待、文档归档管理、物资调配等工作，确保接待流程顺畅、服务周全； 2、配合开展行政类商务宴请相关支持，如场地布置、餐饮对接等，保障活动各环节有序执行、顺利完成； 3、协助推进办公用品、办公家具的采购任务，根据实际需求评估产品选项，监督采购质量与进度，保证所购物资符合办公使用标准。 二、招聘要求 1、中专及以上学历，接受实习生，行政管理、酒店管理、空乘等相关服务类专业优先考虑； 2、具备较强的学习能力与沟通协作能力，做事严谨细致、责任感强，具有良好的团队配合意识和服务意识，能适应多样化的工作场景。 三、福利待遇 1、薪酬5000-6000元/月，五险一金，周末双休、法定节假日休假 2、提供住宿或住房补贴2000-3000元/月 3、年底根据工作表现发放1-3个月年终奖 四、工作地点： 上海浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座2603室

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

一、工作职责 1、负责日常行政事务及接待执行，包括来访人员接待、文档归档管理、办公物资盘点与调配，确保接待流程顺畅、服务细致； 2、配合完成商务宴请相关支持工作，如会场环境布置、用餐安排协调等，保障活动各环节有序衔接、落实到位； 3、协助推进办公用品及办公家具的采购执行，根据实际使用需求评估供应商与产品选项，监督采购质量与交付进度，保证物资及时供应并符合办公标准。 二、招聘要求 1、中专及以上学历，接受实习生申请，行政管理、酒店管理、空中乘务等服务类相关专业优先考虑； 2、具备较强的学习理解能力与沟通协作能力，工作态度严谨、条理清晰，责任心强，具有良好的团队配合意识和服务意识，能适应多样化办公场景。 三、福利待遇 1、薪酬5000-6000元/月，缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 2、提供住宿或住房补贴2000-3000元/月； 3、年终奖根据年度绩效表现发放，可达1-3个月薪资。 四、工作地点： 上海浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座2603室

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务稽查配合及税收优惠政策落实 3. 参与月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 4. 协助完善财务内控制度，优化报销、付款、成本核算等业务流程 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 认同沂州集团企业文化，愿在建材、能源、金融多元产业平台长期发展

学历专业 大专及以上学历，会计、财务管理相关专业 资格证书 持有初级会计职称及以上（中级优先） 工作经验 3年以上会计工作经验，有生产制造型企业或家居建材行业经验者优先 专业技能 精通Excel（数据透视表、公式函数）；熟练使用财务软件（用友/金蝶/管家婆等） 税务知识 熟悉国家财税法规，能独立完成一般纳税人账务处理及纳税申报

岗位职责: 1、负责日常资金收支的管理与核对工作； 2、负责基础账务的核对与确认； 3、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5、完成记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务相关资料； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总会计开展办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职要求: 岗位要求： 1、财会、财务管理或相关专业背景； 2、2025、2026届本科及以上学历毕业生； 3、学业成绩优良，具备积极进取态度、团队协作意识和较强学习能力。 公司福利：竞争力的薪酬、双休、法定假、五险一金、节日福利、班车、购房补贴、标间住宿、通勤班车 晋升：内外部培训、岗位轮换机会、职业导师、继任者计划

薪资可面议两年以上招投标采购或跟单相关工作经验 岗位职责： 1、依据销售订单及库存管控要求，向供应商下达采购指令 2、制定针对供应商质量问题的售后处理方案 3、及时响应销售人员关于价格、交期等事项的咨询需求 4、实时确认库存状况，提前安排现货采购并有效管理采购周期 上班时间： 8:30-17:30，中午休息一小时，提供免费午餐 福利待遇： 享受租房补贴、五险一金、年度免费体检、公司定期组织员工旅游 职位福利： 五险一金、包吃、每年多次调薪机会、团队氛围活跃、扁平化管理、自有员工食堂、多通道晋升机制、设立优秀员工奖励

工作内容：记账报税，汇算清缴，工商年审，注册注销，银行开户，开通税务，税务异常处等 岗位要求:有一年以上会计工作经验；有初级及以上会计证书（具有中级及以上会计证书4000-8000元）； 薪资待遇：早上8点半-晚上5点半，周末双休；五险；法定节假日；带薪休假

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练者可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续的专业技能提升支持 + 晋升通道畅通迅速 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识