年龄18至35岁熟练操作各类办公软件，掌握表格处理及常用函数公式 主要负责数据整理汇总、表格设计制作、数据可视化呈现等工作

工作职责： 1、数字化工作推进：统筹数字化人才发展，运用零代码、agent等智能工具推动数据智能化体系建设，依托内部平台实现数据的线上化与智能化管理。 2、数据经营：结合经营与运营核心指标，深入分析业务数据，通过客服数据管控、报表体系搭建及关键指标监控，驱动业务持续增长。 3、项目对接：负责分公司数字化项目的规划设计、落地执行及成效跟踪，统筹项目报告撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取：关注市场动态，结合公司业务模式，定期整理行业趋势与前沿信息，支持团队内部知识共享与学习。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届毕业生，统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先； 2. 熟悉SQL、Python者优先，具备较强的信息搜集与判断能力，掌握数据处理与分析技能； 3. 性格积极乐观，具备良好的团队协作意识与学习适应能力

工作职责： 1、数字化工作推进：统筹数字化人才梯队建设，运用零代码、agent等智能工具推动数据智能化体系建设，依托内部平台实现数据线上化与智能化管理。 2、数据经营：结合经营与运营核心指标，开展深度数据分析，通过客服数据管理、报表体系搭建及关键指标监控，助力业务持续增长。 3、项目对接：负责分公司数字化项目的规划制定、落地执行及成效跟踪，统筹推进项目报告撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取：关注行业前沿动态，定期收集整理市场发展趋势与业务相关信息，形成资料供团队内部学习参考。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届生，统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先； 2. 熟练掌握SQL、Python者优先，具备较强的信息搜集与判断能力，以及扎实的数据处理与分析技能； 3. 性格积极乐观，具备良好的团队协作意识与学习适应能力。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验者报名，接受新人入职，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司重视实际能力，符合条件者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

1.公司线上家庭维修.适老化改造小程序维护管理2.维修工人派单，订单进度跟踪3.配合处理售后问题任职要求：1.精通小程序后台维护2.有服务意识3.对家用设施故障有了解，有一定的生活经验4.做事细心，有耐心5.要求会CAD制图

工作轻松无加班压力！！！ 时间：周一至周五上午9:00-下午6:00 提供带薪岗前培训及标准话术支持，准时下班，不拖堂不加量！ 福利待遇齐全：入职即签劳动合同，正式建立劳动关系， 按规定缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪产假、带薪年假， 另设现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金，收入更有保障！ 感兴趣就快来联系我了解详情吧~~~

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成各类文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.配合车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.统筹管理车间劳务人员，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证检查及用工难点汇总等； 4.协助组织车间会议，参与奖状、奖品的选定与采购，负责会议PPT的制作等相关会务支持； 5.负责车间相关费用的整理及报销流程跟进； 6.负责新员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.协助处理车间及班组临时交办的各项事务； 8.其他具体工作按部门实际安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2.具有3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作技能； 4.工作细心，具备一定创新意识；踏实进取，心态积极乐观

不用打电话！不用打电话！不用打电话！重要的事情说三遍！！ 【工作内容及要求】 工作轻松，边听歌边办公，日常只需浏览抖音、快手、小红书等平台内容，并及时回复粉丝私信与评论进行互动。具体操作流程有专业培训，还有资深员工一对一指导，会基本沟通即可上手，简单易学！ 【福利待遇】 1.薪资待遇：无责任底薪3500-4000（可面议）＋提成，综合收入可观 2.生日福利 3.每月组织团建活动 4.多项现金奖励 5.正式入职即缴纳五险 6.带团队享团队提成，晋升机制公开透明，发展空间大 【工作时间】 1.工作时段：早上9点至下午6点半，中午休息1.5小时 2.法定节假日带薪休假，另享超长年假

济南灵活就业️内勤 4月初，招聘内勤人事处理资料，文员一人。 【工作】:整理入职材料。协助打印办理施工证，做做考勤。之类 【时间】:早9晚9 （中午休2小时，晚上休1小时） 【要求】:有文员内勤人事类经验，懂办公软件，自带笔记本电脑。 【工资】:月结3800，日结120，无休班 【地址】:槐荫区龙湖西街附近

刚开的雪糕店招聘（店员+店长） 【一】门店店员 薪资待遇：底薪3200元+100元全勤奖+200元饭补，缴纳济南本地社保， 工作时间 8:00-23:00，日均工作8.5小时，三班倒  【二】门店店长 负责济阳区2家门店日常管理工作 薪资待遇：底薪4000元+100元全勤奖+200元饭补 3个月试用期，  ☎有意者请联系：

急招！数控技术人才 ✅数控车床操作工 2名 ✅加工中心操作工 2名 薪资优厚：工资高，待遇从优！ ⌚ 工作时间：纯白班，作息规律。 应聘热线： 工作地址曲堤 懂技术的师傅们，别错过机会！

招聘：电力采集员，要求能吃苦耐劳，服从管理，包教学，好上手，工资200-350/天，工资月结，能者多劳，包住！工作地点商河县城周边。电话李主任

现在下了班过去也行 丁家庄，需要1个人或者两个人也可以！环氧彩砂桶装擦洗，一个客餐厅

钢城区招装修木工

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

要熟悉电脑，工作经验2年以，要能吃苦，团结

记录用户使用问题 给消费者带来情绪价值 岗位无销售性质 月休8天（上三休一，双休） 无责底薪+绩效 到手薪资4000-7000/月

热情好客，性格开朗，头脑机灵，有应变能力，自觉性高

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、外出采购等 2. 负责董事长父亲的一切事务。 3.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件 4.形象端正，具备基本礼仪素养

工作职责： 1、负责美团等外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单产 品； 2、负责产品的打包，转交外卖配送员； 3、产品到货后入库整理; 4、负责门店内货品效期盘点。 5、其他店长安排的工作。 任职要求： 1、工作认真踏实，执行力到位; 2、能接受三倒班; 3、年龄18-45周岁内

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2. 统筹安排员工入职、培训、考核及离职相关流程，确保各环节顺利推进。 3. 负责公司内部设备及固定资产的监督与管理，保障资产运行正常。 4. 协助落实公司各项规章制度与人事政策的执行工作。 5. 策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能按时高质量完成各项工作任务。 2. 熟悉企业日常行政管理流程，具备较强的事务处理能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 工作耐心细致，能够在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。 5. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六双休，后三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职前享9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有1200元专项补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展通道完善

薪资待遇： 1、基本工资3500元，另享500元住房补贴 2、工作时间：上午8:30至下午6:30，每月休息4天 3、试用期为1至3个月 工作内容： 负责前台区域的收款及信息登记工作，岗位无销售任务 任职要求： 1、具备前台相关工作经验者优先考虑，有汽车行业背景者可加分； 2、服务意识强，待人热情主动，工作态度严谨踏实

岗位内容： 1、负责仓库整体日常工作的配发、分拣； 2、负责仓库货物补仓数量确定、货物现场管理； 3、负责搬运工的协调安排，两个仓库的不定期督查； 4、库存盘点、库房清理，库存状态管理； 5、定期检查库存及原材料质量，每日上报损耗情况； 6、根据先进先出的原则进行出库，保障出库品质合格； 7、仓库的5S管理，保持库容整洁，无垃圾、无杂物； 8、负责仓库设施设备的日常保养和维护，确保仓库的安全和防火防盗‌； 9、接受并完成上级交代的其它工作任务。 岗位要求： 1、，25-45岁，有两年以上类似工作经验，初中及以上学历； 2、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录； 3、热爱工作，服从管理； 4、遵守工作制度、爱护仓库一切物品。

岗位职责: 1.拓展新物流客户资源，同时维护既有客户关系，保障客户满意度。 2.分析市场发展趋势，为客户量身定制创新性物流解决方案。 3.与团队成员协同合作，优化物流运作流程，提升服务品质。 4.定期与客户保持沟通，收集意见与建议，快速响应并解决物流问题。 5.协同相关政府部门工作，确保物流运营符合行业规范及政策法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能够在商务谈判中展现良好表现。 2.熟悉物流行业运作模式，能够敏锐捕捉市场变化信息。 3.能独立规划并推进物流项目实施，具备扎实的项目管理经验。 4.拥有良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现目标。 5.工作责任心强，态度积极向上，能在竞争激烈的环境中持续进取。

工作内容： 1. 负责产品与项目整体解决方案的售前技术支持，深入理解并分析客户实际需求； 2. 针对客户需求提供智能仓储系统规划方案，涵盖仓位布局、功能区域划分、自动化设备配置设计等内容； 3. 依据规划设计分解软硬件配置清单，并完成相应成本测算； 4. 编制技术方案书、技术投标文件等相关文档； 5. 确认最终技术方案，输出完整设备清单及项目造价明细； 6. 主导项目前期需求梳理与方案细化工作，保障方案具备可实施性与落地可行性。 任职要求： 1. 自动化、电气、机械、通信、计算机、软件、物流或人工智能等工科类相关专业背景； 2. 掌握智能仓储、机器人应用、自动化生产线等领域的知识体系，有参与过方案设计、设备选型、招投标及项目执行等环节的实际经验； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、实践操作能力和抗压能力，熟练撰写技术文档，掌握CAD绘图技能，能适应短期外出差。

办公室文员