岗位职责： 1、主要通过电话、邮件、微信等方式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、协助客户进行专利信息的查询与检索 3、深入沟通了解客户实际需求，以真诚、细致的服务态度为每位客户提供个性化匹配方案 4、提供带薪岗前培训，配备资深员工一对一指导，助力快速上手 任职要求： 1、具备专科或以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、普通话标准，表达清晰，逻辑条理分明 4、具备良好的亲和力、责任心、沟通协调能力、应变能力及抗压能力 薪资待遇： 无责任底薪+业绩提成，年终分红，节假日福利，生日关怀，定期团队建设活动，每月固定团建日

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2. 配合完成基础行政支持、数据整理、活动协助等综合性事务 3. 遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项指令 4. 保持良好沟通协作意识，主动对接相关部门推进工作落地 5. 在实践中持续学习，提升岗位适配能力与综合职业素养 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力良好 3. 性格踏实稳重，适应力强，能接受岗位动态调配 4. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观 5. 能够在指定工作地点稳定履职

【工作时间】 1. 工作日：8:30-17:30，午休一个半小时，7.5小时工作制。 2. 周末双休，不加班。老板不提倡加班。 3.国家法定节假日带薪正常休息。 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000，综合薪资6K-7K。 2. 享受带薪培训、节假日福利、生日礼品、五险、奖金等福利。

代表商标业务流程递交，归纳信息等。

一、内勤专员（文职/行政） 【岗位职责】 1. 负责公司日常接待、资料整理、档案归档、合同整理录入。 2. 日常台账登记、业务单据整理、数据统计。 3. 办公物资管理、日常行政事务、会议辅助。 4. 配合业务部门完成资料收集、流程跟进、后台录入工作。 二、财务专员 【岗位职责】 1. 负责公司日常收支记账、费用报销、流水核对。 2. 每日、每月账务整理，出具基础财务报表。 3. 税务申报、票据管理、账目合规自查。 4. 对接银行、整理财务档案，配合月度/年度对账。 三、风控专员 【岗位职责】 1. 负责抵押物（房产）资料初审、资料核验。 2. 查询企业、个人征信、诉讼、查封、执行等风险信息。 3. 登记风控台账、跟进到期、逾期客户提醒。 4. 协助合同审核、备案资料整理、风险记录归档。 【岗位要求】 1. 上述岗位均有人带、适合长期发展。 2. 毕业生可投，金融学院毕业者优先。 3. 驾车熟练。 【福利待遇】 1. 双休法休，七小时工作制。 2. 试用期2500元，转正3000元。

工作时间：8:30-17:30，8小时工作制，中午休息一个半小时。周末双休，法定节假日带薪休。 薪资待遇：试用期2个月，底薪2700。 福利待遇： 1. 带薪年假、婚假； 2. 公费旅游； 3. 节日礼品； 4. 团建聚餐； 5. 五险； 6. 办公环境舒适，工作氛围融洽，人性化管理。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、行政等基础事务性工作，保障日常运营顺畅 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

卡尔蔡司办公室文员｜月入5800-6000｜坐班电脑岗 卡尔蔡司光学招办公室文员 岗位：订单对接，表格录入，电脑办公，纯室内坐班 上班时间：09:00-20:00，月休4天 薪资：23元/小时，综合月薪5800-6000元，每月15号准时发薪，每周可预支500生活费 招聘要求：18-30岁，男女不限，熟练电脑、会Excel；无案底，征信良好 备注：吃住自理 地址：广东省广州市黄埔区九佛街道中新知识城 卡尔蔡司光学(中国)有限公司 有意向直接私聊报名！

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薪资范围：4千-1.1万/月（详情显示底薪3800+提成，综合4000-7000元/月）招聘方：骆先生2.核心工作内容与要求工作内容：线上帮客户办理业务，不含任何销售性质。人员要求：招聘8名，有无经验均可（有人带）。具有良好的沟通能力，做事踏实认真，为人正直。学历不限，经验不限。3.工作时间与福利工作时间：9:00-17:30（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。工作模式：固定坐班，不加班。福利待遇：上保险，有年终奖、全勤奖、加班补贴、带薪假期等。

岗位职责 1、项目部综合后勤保障：负责办公物资申领管控、办公内务、日常行政事务统筹，保障项目部办公运转顺畅； 2、劳务劳资管理：落实劳务实名制管理，现场作业人员考勤收集核对、人员信息台账建立维护，劳资相关资料整理、归档、报表上报； 3、工人生活区管理：开展生活区日常巡检，维护生活区环境卫生、生活秩序，协调处理务工人员生活诉求，配合落实生活区各项管理制度； 4、完成各类台账资料整理，对内对外沟通对接，完成项目领导交办的其他综合事务。 任职要求 1、有建筑工程项目办公室、后勤、劳务劳资相关工作经验优先，了解工地实名制、考勤管理流程； 2、性格沉稳，善于沟通协调，能直面现场各类诉求，抗压能力强，做事细心有责任心； 3、熟练使用Office办公软件，擅长制作各类台账表格； 4、能够接受项目驻场工作，服从项目部工作安排； 5、无相关经验但学习能力强、愿意从事建筑后勤劳务管理也可考虑。 投递方式 有意者请将简历发送至：@qq.com 联系电话： 联系人：李辉

办公室信息员 要求：会基本电脑操作 有人带 工作简单 上手容易 长期工作 事少 形象气质佳 具有良好的沟通能力 工资待遇：面谈 电话

岗位职责： 1. 负责部门内各类文件的整理与归档，确保资料完整且便于查阅追溯； 2. 协助完成日常事务性工作，汇总所负责区域的相关信息； 3. 配合跨部门沟通衔接，推动内部工作流程顺畅高效； 4. 参与公司内部会议及活动的筹备与执行，确保各项安排落实到位。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能有序处理多线程工作任务； 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 工作踏实负责，具备保密意识，注重细节与准确性； 4. 拥有良好的表达能力和协作态度，能够与各部门良好配合。

一、沟通文员｜6人 职责：客户业务咨询、资料审核登记；记录客户反馈、对接协调问题；整理单据台账、维护现场秩序、提升服务体验。 要求：18-40岁，普通话标准、有耐心亲和力；会基础电脑操作；工作细心负责，服从管理，有服务经验优先。 二、维修工｜5人 职责：检测设备日常保养、故障检修；定期巡检登记，保障设备正常运行；配合完成检测技术辅助工作，遵守安全操作规范。 要求：20-50岁，吃苦耐劳、安全意识强；懂汽修/机电、设备维修优先，持证优先。 三、引导员｜9人 职责：引导车辆有序进场、分流管控现场秩序；指引检测流程、提醒检测注意事项；服从现场调度，配合完成现场工作。 要求：18-45岁，身体健康、反应灵敏；能吃苦耐劳、适应户外工作，无不良嗜好，有无经验均可。 四、安全管理员｜6人 职责：全场安全隐患巡查、制止违规操作；管理消防应急器材、处理突发安全事件；做好安全台账、落实安全管控工作。 要求：20-45岁，熟悉基础消防安全知识；责任心强、敢管理、沟通良好；无犯罪记录。 五、前台接待｜3人 职责：客户来访接待、检测登记缴费、单据发放；接听咨询电话、整理前台资料台账；做好客户服务工作。 要求：18-35岁，形象良好、普通话标准；会基础电脑操作，服务意识强、细心负责，有经验优先。 六、大厅主任｜1人 职责：统筹大厅全员工作、管控服务质量；处理客户投诉与疑难问题；统计业务数据、落实厂区规章制度、优化大厅运营。 要求：22-45岁，高中及以上学历；有服务行业管理经验，统筹协调能力强，严谨负责。 七、环检主任｜1人 职责：统筹环检区域工作、把控检测质量；监管设备规范操作、对接环保相关工作；处理环检问题、优化岗位工作。 要求：22-45岁，高中及以上学历；熟悉尾气检测标准及设备，有汽修/环检管理经验优先，严谨负责。 上述岗位本公司提供免费岗位职业技能培训 考证补贴 薪资待遇3.5k-6k不等 包吃住 包社保五险一金 法定节假日休息和周末双休 带薪福利假期 表现出色者提供内部晋升通道

语言表达能力流畅 形象佳优先 可出差

周一至周五 8:30-12:00 13:30-17:30 午休1.5小时 工作时长7.5小时 每周固定双休，法定节假日全部休息，无需加班 主要职责为协助客户查询信息，提供问题解答服务 不要求工作经验，掌握基础电脑操作及常用办公软件即可

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 1.负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹安排会议室使用、接待来访人员、收发快递等日常事务。 资产管理： 2.负责公司固定资产与低值易耗品的登记、盘点、调拨及报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 3.协助人事部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行过程，确保流程规范透明。协助策划并组织实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 4.制定并落实安全生产相关制度，定期开展安全巡查，及时排除隐患，保障办公场所安全。推进节能降耗措施，改善办公环境，遵守环保法规，支持绿色可持续发展。 对外关系与公关： 5.负责与政府机构及相关单位的对接沟通，确保公司运营符合法律法规要求。维护与供应商、合作方的良好协作关系，助力业务高效推进。 行政费用管理： 6.编制行政预算并监督执行，控制各项支出在合理区间。挖掘节约潜力，通过优化采购流程、加强供应商管理等方式降低行政开支。 信息化与档案管理： 7.配合IT部门维护行政类信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。

岗位职责： 1、办理现金收付业务，认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反规定或有误差的，要拒绝办理； 3、严格公司对现金收付的管理规定，根据有关人员审核签章的收付款凭证，进行复核，对复核无误的凭证才能办理款项收付。 4、负责到银行办理各项存取款事宜和结算工作，正确操作网上银行的工作； 5、负责作好工资、奖金的发放、各项税费、保险的缴费工作； 6、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真负责地保管好现金、空白支票、其他有价证卷等，保证现金、有价证卷的安全及完整； 7、收付款后，要在收付款凭证上的出纳处签自己的全名，并加盖“收讫”、“付讫”戳记； 8、要做到收付金额准确、日清月结，做好每天的日报表并向总经理及会计报送当天的余额情况； 9、应将当天已办理的现金或银行存款收付款凭证分别录入到财务软件，并打印出记账凭证与原始凭证配套，装订成册、归档存放、以备后查； 10、随时与银行对帐，月末结账时与银行核对有误差的要作好银行对帐余额调节表及月末的统计报表及时交会计； 11、加强出纳人员的职业道德，对出纳上的各项事情进行保密； 12、加强团队协作精神，共同努力完成本部门的各项工作； 13、积极完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、财会相关专业专科及以上学历； 2、熟悉各类票据收付及银行系统操作，同时掌握相关税务法规； 3、具有较强的应对突发情况的能力，能够主动妥善处理公司内部资金留存问题，并于其他部门保持关注沟通； 4、年龄：25—35岁； 岗位福利： 双休、法休、五险

周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30午休1.5小时 每日工作7.5小时，每周固定双休 法定节假日全部休息，无需加班 主要负责为客户查询资料、解答疑问 不要求工作经验，熟练使用基础办公软件即可

正常发薪工作稳定周末双休法定节假日休息 要求：不限性别，年龄21至40岁，具备基础电脑操作能力，能长期稳定工作 工作时间：每日7.5小时，标准白班制，上午8:30-11:50，下午13:20-17:30； 周末双休，法定假期按规定休假 入职提供岗前培训，工作内容简单易掌握 主要负责前端咨询、报价、合同发送及发票处理

招聘会计一名，，年龄20-35岁，打包，清点一下货品，搭把手看看货，室内工作有空调。每月4000。可以有饭补。工作地点三期，电话

岗位职责 1、编制当月各批次产品的实际成本核算表，主导产品成本核算工作的开展。 2、处理产成品入库的账务工作，与销售会计核对出库产品数量。 3、复核材料单价的准确性，配合成本经理开展成本预测及控制工作。 4、审核成本核算相关的原始凭证，落实相关内部控制措施的执行。 5、负责制造费用入账票据完整性和准确性的审查。 6、每月整理成本分析报告所需资料，协助成本经理组织召开成本分析会议。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 2、熟悉财务核算流程，具备3年以上制造业成本会计实操经验。 3、具备持续学习的意愿和能力，良好的沟通协调能力、人际交往技巧，以及较强的组织能力和抗压能力。

我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、耐心踏实，富有责任心和团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

查询并整理相关资料，与客户进行初步交流，提供咨询服务，无需经验，掌握基础办公软件操作即可。 薪资待遇：综合5000+，无责任底薪加提成 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），双休，法定节假日及年假休息