工作内容：1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作；4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作5、日常网站维护，图文编辑职位要求：1、高中及以上学历，市场营销、商务管理、贸易类相关专业优先；3、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力；4、工作细致，条理清晰，责任感强，有团队合作意识；5、熟练运用excel、PPT、word等办公软件工作时间：1、工作时间：周一至周五上午9:30-12:30，下午14:00-18:302、保险福利：五险一金；年底双薪、加班补助、包吃、包住、3、带薪假期：双休日、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假及丧假

工作要求：45岁以下男女不限会做wordexcelwps基础表格最好是会ps工作细心负责没有任何销售性质！上班时间：8:30-17:30周末双休法定节假日正常休息薪资待遇：4k试用期1-3个月表现良好者提前转正

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线上人力资源公司招聘文员!!1.办公室网络招聘2.上班非常轻松自由可以外出3.管理人性化 手机.电脑都可以使用4.工作环境优雅，都是办公室座，工作经验不限5.主管一带一学习培训，公司免费提供年账号要求：1.男女不限，18-38周岁2.工作积极，有上进心，活泼开朗，善于沟通上班时间：1.上午：8：30-12：30（休息2个半小时）下午1:30-6：002.长白班上六休一，周日固定休息，有法定休假日，过年有额外奖金红包，公司每月团建聚会!!薪资待遇：我们拿的是提成不是底薪每个月踏实肯干7000以上模式1.底薪3000+提成模式2.无底薪高提成50%（招聘一人500-2000）综合工资7500-12000，电话：

岗位职责：1.负责日常合同的整理与归纳，协调项目申报工作2.协助日常行政事务及文件管理工作；3.定期整理办公用品，并及时补充所需物资。4.记录日常费用，员工考勤登记任职要求：1.学历不限，专业不限；2.熟练操作常用办公软件（如Word,Excel）；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；4.工作认真负责，细致耐心，有较强的服务意识；5.无不良嗜好，身体健康，能适应办公室工作环境。福利待遇：1.基本工资3800-45002.实习过后按规定缴纳3.法定节假日正常休息；4.新员工入职将接受岗前培训。5.上班时间早9晚17点30

，年龄23一35岁之间，熟悉电脑操作，稍懂财务

【工作内容】1.办公室坐班，需要通过电脑基础操作2.不打电话、不聊客户、不跑市场、0沟通3.新人有师父手把手指导学习【工作时间】周末和法定节假日休假上午09:00-11:30下午13:30-17:00不准加班、没有加班、没有内卷、想加班请你离职【岗位要求】1.经验学历专业不限，年龄23-402.有创业经验和团队管理优先考虑【薪资待遇】1.薪资:底薪5000+提成2.福利:五险+不定期团建+节日礼物+专业技术培训【公司地址】槐荫区西元大厦东座九层

招聘文员，会使用办公软件，有文字功底，懂自媒体，医药类专业优先。可以兼职，应届大学生优先。

工作职责：1、负责办公室日常事务文件归档，资料保管等工作；2、协助销售人员开展销售业务，包含处理订单、合同、提供资料等；3、收集、整理和分析相关数据，为业务决策提供支持和建议；4、协助销售进行客户关系维护，建立良好的合作关系；5、与上下游业务合作伙伴进行沟通协调的外联工作；岗位要求：1、医药相关专业，大专以上学历；2、工作细致认真；3、性格开朗，沟通协调能力强；工作时间：8:30-5:30，周末双休，法定节假日休息薪资待遇：4500+，情况优秀可面议其他福利：无加班，有年休假，入职缴纳五险，年终奖

熟练掌握日常办公电脑操作软件，有责任心，事业心，团队协作，工作环境和谐融洽，欢迎有志之士加入

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文员招聘岗位职责负责员工考勤管理，包括日常考勤数据统计、请假及加班记录审核等。协助办理员工入职、离职、调动等手续，确保流程顺畅。维护和更新员工档案，保证档案信息的准确性和完整性。处理劳务合同的签订、续签、终止等相关事务。协助上级进行劳务费用的核算与统计工作。解答员工关于劳务政策、流程等方面的咨询。完成领导交办的其他劳务相关工作任务。任职要求大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。有劳务文员或相关岗位工作经验者优先考虑。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备良好的沟通能力和服务意识，工作细心、有责任心。能够严格遵守公司的各项规章制度和要求。工作待遇薪资6000元-无上限，具体根据个人能力和经验面议。享受完善的社会保险和福利待遇。提供舒适的工作环境和良好的职业发展空间。

文员招聘岗位职责负责员工考勤管理，包括日常考勤数据统计、请假及加班记录审核等。协助办理员工入职、离职、调动等手续，确保流程顺畅。维护和更新员工档案，保证档案信息的准确性和完整性。处理劳务合同的签订、续签、终止等相关事务。协助上级进行劳务费用的核算与统计工作。解答员工关于劳务政策、流程等方面的咨询。完成领导交办的其他劳务相关工作任务。任职要求大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。有劳务文员或相关岗位工作经验者优先考虑。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备良好的沟通能力和服务意识，工作细心、有责任心。能够严格遵守公司的各项规章制度和要求。工作待遇薪资6000元-无上限，具体根据个人能力和经验面议。提供舒适的工作环境和良好的职业发展空间。

会计、业务员、文员有经验的优先录用薪资福利:待遇优厚，具体面议

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职位描述：1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责对部门内部人员日常考勤。4、处理公司对外接待工作。5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助领导处理行政外部事务。7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职要求：1、大专以上学历，1年以上相关工作经验优先2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力3、责任心强

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