公司主要经营，装饰装修用的各种板材，是兔宝宝千年舟等一系列品牌的区域总代理。工作的主要内容是，处理公司客户的各种订单，负责对接客户，处理订单，维护客户。需要熟练的电脑使用经验，热情的为人处世，严谨的做事风格。待遇可以面议，按能力定薪资。需要长期规划的人员。

给一些资料做好分配，到指定位置就可以了

记帐，考勤，等

工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他相关数据整理与汇报任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

能熟练运用办公软件，能在办公室，也能去现场支援 要求身体健康。

1、按照岗位需求撰写并发布招聘信息，通过电话沟通邀约候选人参加面试。 2、负责面试人员的接待工作，安排填写相关表格，并协助开展面试面谈环节。 3、办理新员工入职手续及在职员工的离职流程。 4、向老客户传达活动相关信息并进行通知。 【公司福利】周末双休、提供专业培训、享受法定节假日休假待遇。 【工作时间】8:30-11:30，13:00-17:30。中午休息一个半小时，无需加班，固定周末双休。 5、公司定期组织团队建设活动及外出旅游。 6、薪资结构为无责任底薪+招聘提成，另有服务奖励金。非销售岗、无外勤要求、工作内容轻松易上手。 7、工作氛围积极健康，同事关系融洽，个人成长空间广阔。 8、年龄要求21-50周岁，欢迎宝妈加入，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

滨江办公室招聘： 一、经理助理，长期稳定者可转正，短期勿扰，需具备较强抗压能力，性格外向，沟通表达佳，学习能力突出！工作内容包括熟悉跨境电商平台操作流程，处理日常行政事务，整理与统计相关数据等，有经验者优先。公司为跨境电商企业，具备行业背景者更受青睐。 二、平台运营岗位，需具备SHEIN、TEMU、TK、WAL等平台一年以上实操经验者优先，熟练运用AI工具进行图像处理，具备海外物流对接及发货问题处理经验者更佳。 三、实习生岗位开放，零基础可培养，提供系统指导，协助管理跨境店铺，担任运营助理角色，快速积累实战经验！ ································································································· 工厂招聘： 1.招聘电商办公室文员、中控人员、主播及助播，无经验亦可，提供培训，欢迎实习生及应届毕业生加入。 2.外贸业务跟单及业务员，要求英语四级及以上水平。 上班地点：永昌镇好时鞋业

岗位福利：九点至五点半，周末双休，节日福利，除法定假期外还享超长年假，工作氛围非常好 岗位经验：有相关工作经验（不限工种） 薪资待遇：实习期3个月3500，转正后5k-6k，项目对接文员 非销售！！非销售！！ 岗位职责（对接员）： 1.对接需认证的企业，核对企业地址、人员规模、认证范围等基本信息 2.对接员负责合同申请书的填写并提交至对应机构 3.协助企业整理审核所需的各项资料 4.配合咨询师完成咨询类材料的撰写工作 5.对接员负责审核计划的统筹与安排 6.跟进证书办理进度，确保顺利出证

提供住宿招办公室文员 职位描述：经营与养成共存的稀缺岗位 真正体现个人能力和变通能力的大集体工作内容 薪资构架：7000-10000 上班时间早9～晚5中午休息两小时提供住宿 宿舍公寓式朝阳具备空调热水器3-4人间 工作内容： 公司提供资源有人带无需经验 任职要求：会使用办公软件，要求普通话标准，性格开朗。 无学历要求小白可教 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 法定节假日休息有提早下班福利！企业福利多多！生日宴会！不定期团建！ 「工作亮点」 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司管理人性化，开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作期间无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右

杭州市萧山区艺术漆，做天鹅绒，

杭州市上城区招装修木工，做20个平方格栅，贴不锈钢地脚线，做一点柜子。9个小时400块钱。

杭州市余杭区招装修木工 贴地下室碳晶板墙面 共50个平方 加微信

酒店SPC地板起鼓，需要返工，原施工队回家了，主要包括拆除，找平，修复，包括踢脚线。预计2-3个工，一共18间房，但大部分都只有1平方以内，个别房间2个平方。400元一个工。即时用工，立即上岗，自带工具。结帐方式为完工后上报公司。3个工作日结帐，正规公司，不差这个小钱。以上说的清楚，介意勿来。

再加夜班3车，工价高现金。

岗位职责： 1、负责文件资料的整理归档及日常办公事务处理； 2、协助完成会议记录、通知发布及信息传达工作； 3、协助部门完成数据录入、报表整理及相关行政支持； 4、配合完成日常办公用品的采购与分发； 5、协助完成上级交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心； 2、工作认真细致，具备较强的文字处理能力； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel等； 4、有较强的学习能力与团队协作意识。

公司日常统计，做好表格

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

房租管理文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策参考 5.协助组织员工活动、考勤核对及部分人事流程跟进，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理多线程日常事务 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应快节奏办公环境 4. 有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

根据项目安排，配合项目经理开展IT审计、信息科技风险咨询、数据挖掘与分析等项目的资料收集、数据分析及相关支持性工作。 1、本科及以上学历，信息管理与信息系统相关专业优先； 2、工作态度端正，具备良好的责任心，能承受一定工作压力，具有较强的沟通能力和团队合作意识； 3、能够适应频繁加班及出差安排；

工作职责 1、全面领导、规划并执行公司IPO计划，深度理解和熟练运用《上市规则》等相关监管法规文件，制定最优上市方案。负责遴选及管理承销商、保荐人、律师、审计师、行业顾问等中介机构。主导准备所有财务相关的上市准备文件，确保其完整、准确、合规。 2、制定并实施公司的长期财务战略，支持公司持续业绩增长。负责全面的财务规划与分析，制定和执行年度财务预算，为公司经营决策提供财务分析和建议。 3、上市前，协助定义并向资本市场清晰阐述公司的核心价值。上市后，主导投资者关系相关工作，维护与分析师、机构投资者及其他股东的长期健康的信任关系。 4、监督和管理公司的资金运作，优化资金结构，降低财务风险。维护与银行、税务等外部机构的关系，确保公司财务运作符合相关法规要求。领导财务团队，提升团队的专业能力和工作效率。 5、负责公司财务体系的建立和完善，确保财务报告的真实性、准确性、及时性并符合上市地监管要求。 6、工作地点：杭州、上海。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有岗位所需的相关资格证书，熟悉芯片行业者优先。 2、10年以上大型上市公司同岗位工作经验，拥有成功主导至少一家企业IPO的完整经验，深刻理解全过程及关键节点，港股优先。 3、具备上市公司投资者关系管理经验，拥有广泛的国际及亚洲机构投资者和人脉网络。 4、具备出色的中英文书面及口头沟通能力，拥有出色的处理监管问询及舆情管理能力。 5、出色的领导力、战略思维、谈判技巧和解决复杂问题的能力。

1、大专以上学历，能熟练使用办公软件，有相关工作经验优先； 2、主要工作内容:表单制作核对、数据统计、资产管理、库存管理、行政事务督办等； 3、工作内容比较繁杂，需有较大耐心； 4、能完成领导交办的其他临时工作任务； 5、双休。

岗位职责： 一、业务财务机制搭建 1、主导建立并推行符合国际会计准则及当地法律法规的库存管理监督体系，涵盖库存周转分析、库龄管控、呆滞物料追踪及减值预警机制，提升全球供应链资金使用效率，降低库存积压风险； 2、搭建全流程应收账款管理体系，优化客户信用评估机制，制定合理账期策略，跟踪DSO变化，推动逾期款项回收流程，确保经营性现金流稳定； 3、健全经营数据的采集、分析与评估框架，持续监控核心业务指标（KPIs），推进经营分析系统化与可视化建设，为管理决策提供及时、准确的数据支持。 二、业务支持与决策分析 1、作为业务单元的财务接口人，深入参与销售、市场、供应链等关键环节，理解业务运作模式，输出财务预测模型、预算方案及投入产出评估报告； 2、针对重大运营项目或投资事项开展财务可行性研究和风险研判，提供独立、专业的财务建议。 三、流程优化与内部控制 1、梳理并持续优化核心业务相关的财务流程，在业务高速扩张背景下保障财务管理的规范性与合规性； 2、识别日常运营中的潜在财务风险，并设计相应的内控手段进行防范与化解。 四、团队协作与沟通 1、与各财务职能团队高效协同，确保海外业务实践与集团整体财务政策保持一致； 2、与非财务背景的国际同事顺畅沟通，清晰传递财务观点与解决方案，促进财务举措有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计、经济或相关专业背景； 2、5年以上国际财务领域工作经验，曾在跨业从事财务规划与分析（FP&A）或业务财务相关岗位，具备从零构建财务管控体系的实际经验； 3、持有中级会计职称或同等资质，取得CPA、ACCA、CMA认证者优先考虑； 4、精通IFRS准则，熟练操作SAP系统，能结合企业实际业务流程，搭建本地适用的财务核算与信息化管理架构； 5、了解海外市场常见融资渠道，具备应对海外商业模式创新中融资挑战的能力； 6、英语流利，可作为主要工作语言（书面及口语表达能力强），需根据业务需要前往德国、肯尼亚等地出差，出差频率为偶尔。

本岗位的核心在于深入掌握SaaS商业模式，通过建立并解析关键绩效指标体系，为业务持续增长与盈利优化提供有力的决策支撑。 岗位职责： 1、SaaS经营分析体系建设： 搭建并不断完善公司层面及各业务条线的SaaS核心指标监控框架，涵盖MRR/ARR、客户流失率、净收入留存、LTV、CAC、CAC回收周期、人效等关键维度。 牵头编制《月度/季度SaaS经营分析报告》，准确反映业务运行状态，深入剖析数据背后的业务逻辑、潜在风险与增长突破口。 2、收入与客户生命周期分析： 系统拆解收入结构，对新签、增购、续费、流失等环节开展漏斗分析，识别增长驱动力与制约因素。 实施客户分群研究，评估不同类别客户（如按行业、规模、获客来源）的盈利能力与生命周期价值，支持精细化营销与客户成功策略制定。 持续追踪净收入留存表现，判断存量客户的活跃程度与发展潜能。 3、增长效率与专项研究： 跟踪获客成本及其回报效率，评估各类销售渠道与市场动作的投入产出比，辅助资源分配决策。 针对定价机制、产品打包方案及新功能上线，进行前瞻性的财务建模与盈亏平衡测算。 开展销售效能专题分析，聚焦线索转化效率、销售周期长度、人均产出等指标，助力销售流程改进。 4、预算与预测管理： 主导业务单元年度预算编制与季度滚动预测工作，重点保障ARR、CAC、运营利润率等核心SaaS指标的预测准确性。 构建预测分析模型，实时监控目标完成进度，及时发现偏差并推动相关部门制定纠偏措施。 5、业务协同与决策支持： 作为战略合作伙伴，参与产品、销售、市场、客户成功等部门的关键会议，从财务与商业视角输出专业建议。 倡导数据驱动文化，确保各项业务决策兼顾增长速度与长期盈利质量，强化单位经济模型的健康度。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业背景 2、熟悉SaaS商业模式及其核心衡量指标，能独立完成NRR、LTV/CAC等关键比率的计算、分析与解读，并具备相应财务模型搭建能力 3、具备3年以上财务分析工作经验，有SaaS、云计算或To B软件领域财务BP或FP&A经历者优先 4、熟练使用Excel/Google Sheets，掌握SQL并可自主取数者优先；精通BI工具（如Tableau、Power BI）进行可视化分析者优先 5、具备出色的沟通协作能力、资源整合能力与数据分析思维，恪守职业规范，责任心强

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性和合规性; 2、编制和提交财务报表，进行财务分析，为管理层决策提供支持; 3、管理应收账款和应付账款，协调内外部沟通，确保资金流转顺畅; 4、参与预算编制，监控预算执行，提出优化建议; 5、协助完成税务申报及税务筹划，降低税务风险； 6、负责与税务局、银行、工商、上游甲方单位的财务等相关部门的工作接洽； 任职要求: 1、持有会计初级证（优先中级会计证）大专及以上学历； 2、3-5年工作经验，有建筑行业经验者优先； 3、具有较强的沟通协调能力，能够在快节奏环境中保持高效工作; 4、细心严谨，具有良好的职业道德和团队合作精神。 5、熟练使用财务软件（如金蝶等）及office办公软件，具备良好的数据处理能力;

招前台服务员两名，包吃包住，节假日三倍，会做，不会做，都可以工资待遇面谈。

工作职责： 1. 负责企业日常账务处理，确保财务核算的准确性与及时性，严格执行各项财务制度，保障业务流程合规运行。 2. 深度融入业务运营过程，与各业务单元高效协同，运用预算管控、财务分析等工具为经营决策提供数据支撑和专业意见，推动业务目标实现。 3. 按期编制各类财务报告及经营分析材料，从财务维度识别业务潜在风险与增长点，提出改进措施并推进实施落地。 4. 完善财务内部控制机制，依据公司业务模式优化制度规范与操作流程，强化资产安全保障，提升整体运作效率。 5. 牵头开展全面预算管理，协助各部门科学制定预算方案，并对执行情况进行动态监控、分析评估及必要调整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年带领团队的实际管理经历。 3. 熟知国家财经法律法规，熟练操作财务软件及常用办公软件，能快速适应企业信息化管理系统。 4. 具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力，擅长识别问题并提出有效解决方案，可独立主导复杂项目的执行推进。 5. 具备出色的沟通协作能力和团队领导力，责任心强，富有创新精神，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1.负责运维费用的对账与结算管理，确保应收款项明细清晰、数据准确，避免遗漏或差错。 2.监控运维费用回款进度，保障资金及时到账，降低坏账发生概率。 3.参与运维合同条款审核，识别潜在法律、财务及履约风险，配合制定应对措施与预警机制，并跟进风险处置过程，确保风险可控或解除。 4.统筹收入结算团队日常运作，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队管理事务。 任职资格 1.教育背景：财务、会计、经济或相关专业本科及以上学历，具备系统的财务、会计及经济学理论基础。 2.工作经验：5年以上财务结算或相关岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历；熟悉运维类费用结算流程、合同管控及风险评估方法。 3.熟练操作各类财务软件及办公工具，如ERP系统、Excel等。 4.具备较强的数据分析能力，可独立完成数据采集、整理、分析及报告撰写工作。 5.具备良好的沟通与协调能力，能与内部各部门及外部合作方高效对接协作。 6.熟悉国家财务、税务相关政策法规，能准确应用于结算及合同风险评估工作中；具备一定英语读写能力者优先。