任职资格： 1、年龄23周岁及以上，专科及以上学历，市场营销、保险、金融等相关专业背景，具备销售实习经历者优先考虑； 2、对团队管理有思考与见解，具备良好的沟通能力与协作意识，有社团、学生会或班干部经验者优先； 3、踏实进取、责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力。 薪资待遇： 1、底薪4k-6k+高比例提成+新人补贴+成长激励+推荐奖励+生日关怀+国内外旅行+医疗保障+免费系统培训；月均收入1-2万+； 2、提供广阔发展平台，每3个月一次晋升机会，一年可享4次晋升通道，不设资历限制；晋升路径清晰透明（管培生-专员-主管-经理）； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，无需加班！国家法定节假日正常休假； 4、入职即安排统一培训，深入学习公司文化及金融专业知识。 岗位职责： 1. 本岗位为储备管理人才设置，需从基层岗位起步，以未来管理岗为发展方向进行系统培养。 2. 跟进公司培养计划，参与系统化培训及团队管理能力提升课程。 3、公司提供精准客户资源（无需自主拓客），通过一对一沟通了解客户需求，提供全流程优质服务；维护存量客户，协助办理养老金领取及相关手续，收集理赔材料，完成保单保全操作：如变更受益人、投保人信息更新，以及家庭成员保单新增等服务。 4、文旅活动组织：策划并执行客户一日游、采摘、茶艺体验等活动，负责养老社区及家园的参观接待与入住协助。 5、可为个人及企业客户提供资产配置建议，涵盖寿险与银行类综合金融服务，协助制定家庭财富规划及传承方案。 6、具备团队协作精神和组织带教能力，能够协助公司引进优秀人才并参与培养指导。 职位福利：不加班、周末双休、带领团队、定期团建、年底双薪、创业型公司、多次晋升机会、团队氛围积极活跃

负责肯德基及其下子品牌（KPRO、肯悦咖啡、炸鸡兄弟等）的【门店员工】招募 工作内容主要包括： 1)负责简历沟通初筛、面试、办证追踪、对接入职等全流程事宜； 2)将筛选通过的候选人基本信息（如姓名、年龄等）准确填入统一的招募台账表格中以便后续流程跟进； 3)发放录用通知（OFFER）。 在整个招募链路上，招募文员需要与其他角色紧密协作，积累招募know-how，完成各类项目推进工作。 对应聘者要求： 1)高中及以上学历（接受大学最后一年实习学生）； 2)能熟练使用office办公软件； 3)有在肯德基门店兼职经历、对门店岗位工作有一定了解者优先考虑。 工作时间早九晚六，午休一小时（有特殊情况可适当调整），薪资按时薪+工时补贴+招募提成进行计算，每月8号发放，全职缴纳五险一金。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

1、负责工程部相关文件资料及台账的归档与收集 2、负责工程部信息化系统的日常应用与维护 3、负责编制工程部每月工作情况报告 4、负责监督落实工程部各项规章制度的执行情况 5、完成工程经理安排的其他工作任务

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

岗位职责： 1. 配合各业务负责人推进日常业务运作，传达公司及各部门政策要求，落实文件处理、会议组织与事务协调等文秘支持工作； 2. 支持各部门完成人员招聘、员工培训、企业文化推广、考勤管理及入职安排等人力资源相关事务； 3. 协同各部门开展费用报销审核、单据核对等基础财务协助工作； 4. 协助维护办公环境、调配办公资源、执行保密规范，并承担前台接待与电话转接等行政服务任务； 5. 协助业务部门负责人组织开展员工关怀举措及团队凝聚力活动。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备相关工作经验者优先，有意向在人事行政领域长期发展； 3. 熟悉Office等常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写能力； 4. 具备良好的服务意识和协作精神，责任心强，擅长人际沟通； 5. 能够快速到岗者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司内部网络平台及刊物的新闻内容审核，撰写省公司层级相关新闻稿件； 2、统筹指导全省宣传人员，落实公司对宣传任务的各项考核指标； 3、协助起草公文及相关文字材料； 4、参与各类公益活动与品牌推广活动的策划与组织实施； 5、承担官方微信公众号的日常维护与内容更新。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、热爱文字类工作，具备一定写作能力，擅长视频剪辑与制作； 3、性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动； 4、不限性别； 5、优先考虑汉语言文学、新闻学或广告学专业背景，其他专业若具备良好写作水平者亦欢迎投递。

岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等相关领域 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，具备较强的抗压能力，服务意识强，工作积极主动； 3、思路清楚，具有良好的沟通与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的计算机应用能力； 5、根据实际业务需求，配合完成市场调研、数据整理、方案拟定等交办任务。 说明：本岗位面向应届毕业生或初入职场者，需接受公司统一的岗位分配及工作安排。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定。 2、杭州岗位录用人员后续可能需前往广州、苏州或武汉进行阶段性实习或入职，无法接受外派安排者，请谨慎投递杭州职位。

工作内容： 1、负责日常报表的填写与整理 2、跟进各项信息的更新与维护 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、应届毕业生，本科学历，金融类相关专业优先，其他专业亦可接受 2、有社保缴纳记录且具备金融行业从业经历者优先考虑 （该岗位为正式内勤编制）

【合同文员】月薪4000-6000元 | 双休+五险+法定节假日 岗位职责： 1. 负责公司各类合同的录入、整理、归档，确保合同信息准确无误； 2. 协助对接合同签订流程，跟进合同履行进度，及时反馈异常情况； 3. 维护合同台账，定期核对合同信息，编制简单合同相关报表； 4. 配合行政、业务部门，完成合同相关辅助工作，整理相关资料。 任职要求： 1. 18-40岁，中专及以上学历，专业不限，有合同相关工作经验者优先； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，思维灵活，细心严谨，责任心强； 3. 具备基本的沟通能力，做事有条理，能高效完成本职工作； 4. 无不良从业记录，能长期稳定任职。

杭州市拱墅区招幕墙安装长期工 需要上吊篮，恐高勿扰，小工260-280一天 中工300-330一天 大工380-400一天 大工需精通图纸，达不到要求勿联系，临时工勿扰，浪费电话费，

杭州市萧山区招装修木工380八个半小时干活利索的

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

杭州市临平区招通风安装/维修

余杭区勾庄附近找指挥一名，官网证件，工资5500加班20，发生活费五千，男的55女的50以内，电话

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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职位描述 该岗位工作方向可选择：办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向（五选一）。各方向主要职责如下： 办公方向： 1、配合开展日常行政事务，包括通知传达、活动组织、跨部门行政事项对接等； 2、参与行政流程的梳理与优化，协助推进制度建设； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 后勤方向： 1、协助维护公司保洁、设备维修等基础后勤运营； 2、协同后勤服务团队，及时收集反馈并跟进问题解决，确保服务有序运转； 3、参与后勤管理流程的整理及优化建议提出； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 餐饮方向： 1、协助处理日常餐饮相关事宜的协调与执行； 2、落实餐饮服务规范，确保符合食品安全与卫生管理要求； 3、参与餐饮运行流程的记录整理与改进建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 助理方向： 1、协助开展基础性行政支持工作； 2、负责办公区域日常环境维护； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 前台方向： 1、负责来访人员接待，做好外部信息的接收与转达； 2、处理电话接听、快递收发及信件登记，完成基础台账记录与核对； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 岗位要求： 1、责任心强，工作细致，对行政类事务有基本兴趣； 2、掌握常用办公软件及办公设备使用方法。 加分项： 1、餐饮方向：食品质量与安全相关专业背景优先考虑； 2、前台方向：身高165cm及以上，形象良好，气质得体者优先。 提示 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州岗位录用后可能需前往广州、苏州或武汉进行阶段性实习或入职，无法接受外派安排者请谨慎投递杭州岗位。

职位描述： 1、负责电话接听、客户来访接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。

嘿，朋友！我们正在寻找一位富有热情、具备责任感的财务经理，携手推动公司这艘航船稳步前行！ 你的职责是统筹并指导企业财务运作，确保我们在发展的航程中始终方向明确、行稳致远。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，财会、金融或相关专业背景； 拥有5年以上财务管理工作经验，具备四大事务所从业经历者优先； 精通国家财务、税务法律法规及国际会计准则； 具备出色的商业洞察力与决策水平，擅长风险控制与资金统筹； 关键是要有强烈的责任心，乐于协作，融入团队！ 我们期待与你并肩同行，共同驶向更加辉煌的未来！

工作职责 1. 负责公司各类档案（包括文书、合同、财务、人事等）从收集、整理、分类、编目到归档及保管的全流程管理，确保档案完整有序。 2. 搭建并持续优化档案管理制度与操作流程，保障档案管理工作符合国家法律法规及企业内部标准，提升档案安全性和可查性。 3. 维护和更新档案查询系统，提高档案调阅效率，及时响应各部门在日常运营中的档案使用需求。 4. 定期组织档案清点与核查，按规范处理失效或过期文件，降低档案管理潜在风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学、信息管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上档案管理相关工作经验，了解档案管理基本流程及法规要求（如《档案法》）。 3. 熟悉常用档案管理工具，能熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及档案信息化系统。 4. 工作认真细致，具备较强的责任心，沟通顺畅，服务意识良好，能够协同各部门高效完成档案支持任务。

详情请投简历

岗位职责： 1、负责银行账户管理，编制各类原始单据，每月初完成对账工作。 2、办理发票领用与开具，执行税控设备数据上报及清卡操作，登记发票使用台账。 3、管理区域公司印章及各类票据的保管与使用。 4、审核各项目社保公积金支付及费用报销事项，办理自然人个人所得税申报。 5、配合会计开展分管区域各项目财务盘点及现金日常管理工作。 6、协助会计处理分管项目离职员工的财务与资产交接事宜。 7、协助完成区域分公司工商年检相关事务。 8、负责分管区域公司各类财务补贴及优惠政策申请工作。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，财务类专业优先； 2、具有一年以上企业出纳岗位经验，熟练操作财务办公系统，持有会计从业资格证书，具备中级职称者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策及法律法规； 4、具备良好职业操守，遵纪守法，工作踏实，责任心强，富有敬业精神； 5、具备良好的沟通能力、团队协作意识与组织协调能力； 6、熟练运用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件。

财务专员（兼人事/库房统筹） 【基础信息】 薪资范围：5000元/月（固定薪资） 福利保障：缴纳杭州市五险 学历要求：本科及以上 工作地点：杭州市艺创小镇凤凰创意大厦 【岗位职责】 财务与税务：负责公司日常账目处理、流水核对、费用报销审核，按时准确完成每月的企业报税工作及外部税务对接。 人事与社保：负责团队员工的入离职手续办理、日常考勤管理，以及员工“五险”的按月申报、缴纳与台账维护。 库房协作管理：配合业务部门，协助管理公司实体货品的进出库数据登记与定期盘点，保障财务数据与库房实物账实相符。 【任职要求】 学历底线：必须具备本科及以上学历，财务、会计或人力资源等相关专业背景优先。 经验要求：熟悉基础账目流转与税务申报流程，具备企业社保开户及缴纳的实操经验（持有初级会计证者优先考虑）。 能力素质：熟练操作Excel等办公软件及常用财务工具，熟练使用ERP系统，对数字敏感，做事有条理。 工作态度：财务及库房无小事，要求人品过硬、做事极度细心严谨，具备高度的责任感、保密意识和团队服务意识。 【应聘/联系方式】 微信沟通：添加微信发送简历（请务必备注：应聘简历）

工作职责 1. 作为门诊接待第一窗口，承担患者迎诊、信息采集及就诊指引任务，运用专业话术帮助患者缓解焦虑情绪。 2. 统一管理预约安排，合理调配医生排班与就诊时间，保障诊疗环节有序高效进行。 3. 负责患者档案全流程维护，完整记录治疗过程与随访安排，提供定制化服务支持。 4. 回应患者关于口腔健康的疑问，传播科学护理知识，增强患者健康意识与机构信赖感。 5. 处理门诊日常行政事务，如接听来电、收发文件、制作日统计报表等基础性工作。 任职要求 1. 口腔医学相关专业背景或有口腔领域前台/客户服务经验者优先考虑。 2. 具备良好的服务理念与交流技巧，能够以细致、积极的态度应对患者各类需求。 3. 拥有较强的统筹协调能力，可顺畅对接医护团队与患者的诊疗衔接事宜。 4. 熟悉Office办公软件操作，能独立完成信息录入及报表整理工作。 5. 严守医疗行业职业规范，切实保护患者隐私与信息安全。

工作内容：做账、报税；开票，答疑； 岗位要求：1 、对本岗工作能完全胜任，负责家数能达到60左右。 2、 财会专业，初级证书，并具备一年及以上会计工作经验。 3、做事有条理，具备良好的沟通能力。 4、工作时间早8点30-17点30，双休，国定假日休息。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和数据敏感度 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先