陕西榆林有开锁的师傅吗。招聘人数:1

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一、工作内容： 1. 如琪出行，非电话客服岗位，无需外呼，只需通过文字录入方式将用户反馈的问题（如费用返还、物品遗失等）登记至系统中，不涉及问题处理环节（后续由专门团队跟进），无销售性质，不推销，不推广，纯记录岗 2. 工作流程清晰，易掌握，操作简单，提供系统化带薪培训，快速上岗 3. 招聘主管岗位，有电商或服务行业经验者优先考虑，年龄要求35周岁以下 二、薪资待遇：底薪+绩效提成+岗位奖金+交通补贴，综合收入4000元以上，入职即按规定缴纳社会保险 三、提供完善的岗前带薪培训体系，以及持续的业务能力提升学习机会 五、任职要求：年龄18-40周岁，性别不限，熟练使用电脑打字，主要工作为工单信息录入，打字速度不低于25字/分钟（最低标准）

每周周五16：30-18：00，主要培训学生队列训练，升旗仪式。

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谁会洗空调了。

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岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统外呼新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前提供带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作流程等，确保每位员工掌握技能，顺利上岗。 任职资格： （1）年龄18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周双休，其余三周单休，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工平均月收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有系统化培训与清晰的职业发展路径 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 备注：从事车险行业的同行人员可申请远程居家办公，再次入职本公司者予以优先录用

招聘小时工。薪资福利面议。招工人数为2人。