认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2. 与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3. 持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4. 策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2. 热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2. 与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3. 协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4. 汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5. 参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2. 具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3. 富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4. 熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5. 适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3. 参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4. 按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

岗位职责： 1. 为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2. 通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3. 持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4. 配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2. 了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3. 协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4. 定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3. 有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4. 具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

招聘，配菜一名。山南洛扎县，电话

山南一酒店招聘 凉菜一名 打荷三名 电话

山南市咖啡厅招服务员。包吃住。 有意者联系

山南加查招一名厨师双休工资1万

茶楼服务员招聘 本茶楼环境雅致、氛围安静，现诚聘服务员多名，工作轻松、氛围好，期待细心有亲和力的你加入我们的团队哟，岗位职责 茶楼客人接待、点单、上菜、茶水服务. 保持区域卫生整洁，桌椅、茶具清洁摆放.热情待客，主动回应客人需求，维护良好用餐体验. 年龄18–40岁，形象干净整洁，态度亲和做事细心、有耐心. 有无经验均可，有茶楼/餐饮经验优先，薪资待遇 面议（底薪+全勤+提成/绩效） 包吃，包住， 工作地点加查县中巴街神湖广场斜对面卓吉淋茶吧，联系电话

文旅军团沈阳分公司（上市企业） 招聘： 旅游顾问： 负责公司旅游及度假等产品的销售及推广 根据公司市场销售计划 完成部门销售指标 ！了解客户需求 向潜在客户推荐适合的项目和服务 维护公司形象遵守公司规章制度 任职要求：有销售旅游经验优先录取 有良好的服务意识和服务态度 有一定的语言沟通能力表达能力 做事认真 热爱工作 能融入团队合作共赢 纯旅游 品质团 不购物 不进店 没有保健品！ 薪资待遇：底薪3200元+满勤+销售提成 工作时间： 早9:00晚17:00 午休时间11:00-13:00！ 周日休息 ！ 法定节假日休息 无加班！ 岗位福利： 1:入职缴纳五险 （） 2:包午餐 ！ 3:节日福利礼品 ！ 4:享受年假 ！ 5:每月员工团建 ！ 6:带薪旅游! 7:生日福利！ 8:免费工装！ 9:年底奖金! 10:开工红包！ 11:！ 12:全勤奖！ 13:每月奖励假！ 14:工龄奖！ 工作地点：北站中韩大厦20层，领头雁旅行社 联系电话： 任经理

招聘：旅游顾问 薪资：5000元以上/月 有电销、网销或营运经历即可

定制师 1.本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。2.具有2年以上旅游定制或相关工作经验，熟悉国内外旅游线路及景点。3.具备良好的客户服务意识，能够根据客户需求提供个性化定制方案。4.熟练掌握Office等办公软件，具备良好的数据分析能力。5.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与供应商和客户有效沟通。6.对旅游行业有深厚的兴趣和热情，愿意不断学习新知识，提升专业技能。 薪资福利:月薪范围：3000元至5000元（根据个人能力和业绩可适当调整）；带薪休假：享有国家法定节假日及带薪年假。 招工人数:6名 职业发展：公司提供广阔的职业发展空间和晋升机会；其他福利：包括但不限于团队建设活动、节日福利等。

中寰集团大安分公司 招聘销售，旅游顾问 要求：对岗位负责有责任心，积极向上乐观开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，有一定的亲和力，吃苦耐劳，保证良好的工作积极性，具备一定销售经验优先，新手小白会有老人带 工资待遇：朝九晚五，无责底薪3000➕提成，有五险，节假日休息，公费旅游 联系电话

公司名称：北京携程国际旅行社中贡广场门市 行业：旅游业 岗位：旅游顾问 任职要求：有一定销售经验，或从事过旅游行业 工作职责：售卖旅游线路，旅游线路咨询服务 薪资待遇：3500+提成（20-50%利润提成） 工作时间：9:00-20:00 （无固定坐班时间） 工作地点：北京市丰台区金桥东街9号院中贡广场一层A115（宋家庄附近） 联系方式： 韩店长

【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪5000-8000＋高提成（7~12个点），收入上不封顶；根据业绩累计，员工可享受不同层级的公司分红，另享年终奖！ 2．福利：入职即缴纳五险一金；节日发放贴心礼品。 【二、岗位职责：】 1．通过电话沟通并持续回访，深入了解家长需求，有效预约家长与学生到访； 2．接待来访家长与学生，分析学生学习现状，洞察客户关注重点，换位思考，量身定制学习规划与提升方案，精准推荐服务； 3．电话邀约客户参观校区、参与试听课，通过面对面交流全面介绍公司服务模式，推动签约达成； 4．维护现有客户关系，定期进行回访与主动外呼，持续挖掘潜在客户资源； 5．积极参与产品培训，深入掌握课程内容，为客户提供专业、优质的咨询建议； 6．对未成交客户保持长期跟踪，持续跟进转化，完成个人销售目标。 【三、任职条件】 1．大专及以上学历，热爱教育事业，具有一年以上销售经验者优先； 2．具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，熟悉电话销售流程，抗压能力强，善于分析客户需求； 3．具备一定的文字表达能力，拥有市场洞察、分析与开拓能力，理解客户心理； 4．形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，擅长人际交流。 【工作时间】上班时间9:00-18:00/13:00-21:00 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、定期团建、教龄津贴、优秀员工奖金、团队氛围活跃 职位亮点：顶尖顾问年收入可达10W+，享有校区利润分红

课程顾问主管任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上咨询或销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域从业背景者更优。 3. 熟练操作学邦系统及Excel等办公工具，能够完成数据整理、分析与报表输出。 具备市场调研与竞品分析能力，可独立制定并优化销售策略。 4. 擅长团队激励与发展，能有效提升新成员业务水平，打造积极进取的团队文化。 具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行任务。 5. 能顺畅对接教学团队，促进部门间协同合作，提升整体运营效率。 6. 拥有处理高难度客户沟通的经验，具备灵活应对复杂问题的能力。 7. 熟悉教育行业相关政策与市场趋势，对课程体系及产品内涵有深入理解。

岗位职责： 1.充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约客户到校咨询； 2.负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3.引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4.对已签约客户进行周期性回访与跟进，配合班主任推动在读学员续费。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4.富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5.热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 员工培训： 1.入职培训； 2.职业发展规划； 3.情绪管理训练； 4.抗压能力提升； 5.沟通技巧强化； 6.管理能力培养。

岗位职责: 1. 负责课程产品的市场推广与销售工作； 2. 持续维护并积极拓展客户资源； 3. 根据市场营销计划，达成既定销售指标； 4. 收集客户意见及市场动态信息； 5. 为客户提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识； 2. 热爱销售岗位，积极主动； 3. 能够独立规划工作时间并推进销售任务； 4. 保持良好的职业操守与服务态度； 5. 有责任感，适应一定强度的工作节奏。

工作内容及职责： 1. 负责公司电话资源的跟进与转化，持续维护客户关系。 2. 熟悉各学校情况及各年级学科特点，掌握小升初、初升高及高中阶段的学习内容。 工作形式： 1. 主动进行电话外呼，引导客户确认到访时间，积累潜在资源。 2. 开展市场推广工作，吸引客户前往校区咨询。 3. 接待到访的学生及家长，提供面对面咨询服务。 4. 定期对已到访学生及家长进行回访维护。 任职资格： 1. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，具备一定市场洞察力和抗压能力。 2. 热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3. 有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周二至周五为中班，周末为早班，每周一固定休息一天。

岗位职责： 1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有团队意识和职业责任感，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公技能专项训练）； 2、丰富的团建活动及员工发展项目，年度表现优异团队或个人可获公司全额资助的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极向上的职场氛围； 5、提供全面的能力成长通道，每年4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责底薪（4000-4500）+高额提成+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000现金大奖，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无任何扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

注：可年前面试（线上/线下），年后入职~ 校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1. 企业影响力强，业内领先标杆。 2. 工作氛围积极，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2. 年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪＋高比例提成奖金+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，按能力兑现！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记。 2. 根据公司提供的意向资源，跟进回访精准客户，邀约到校面谈。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，制定个性化课程方案，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升自身能力。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 公司设有系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。 3. 校长亲自指导帮扶，手把手带教成单，助力快速达成大额业绩。 4. 无需自行拓客，公司提供线上平台引流、市场推广支持及在读学员转介绍，客户资源由总部统一分配，坐享精准线索。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1. 完整的培训体系（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗进阶＋办公基础技能培训）。 2. 丰富的团建活动与团队拓展，集团年度盛典，优秀团队及个人享带薪多日海外游（费用全由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑、手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一固定休息，工作时间早10点至晚8点，多家校区可就近分配

公司提供3天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，专人指导为期3个月 提供清晰晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作职责】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生，以网络销售为主。 2、每日电话沟通量约10-20通，用于促成订单或维护新老客户，通话时间控制在半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。 5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等客户的维护工作，确保业绩目标达成。 【我们期待的您】： 1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先考虑。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队氛围。 3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神和服务意识。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，为优秀人才提供完善工作配置 √休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理，氛围轻松高效 √薪酬体系：提供行业内具竞争力的底薪，并依据绩效表现每年给予持续优秀的员工合理调薪 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工购买商业保险，有效减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼遇：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递公司关怀 √生日关怀：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送温馨小礼物 √学习支持：设立员工图书室，开放借阅权限，营造良好的学习成长氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 √导师辅导：每位新入职员工均配备专属导师，在工作与生活中提供全方位指导与帮助 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司活动：每年至少举办2-3次公司级户内或户外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整 √培训发展：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容 √弹性调动：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变更影响 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励 √工作便利：办公区域设有休息区、微波炉、零食角等配套设施，提升日常体验 今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，开年即实现120%业绩增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该领域专业培训服务，现计划引进一批优秀人才共同前行，携手投身大健康事业。有时候选择行业比个人努力更重要，而理想的状态是二者兼备。

岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，落实学员线上课程的跟进与交付工作； 2. 负责班级群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对个体差异进行一对一解答与个性化辅导； 3. 处理学员退费相关情绪安抚，协调解决复杂问题，引导学员持续参与学习； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关任务执行，对复购等核心指标结果负责； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2. 具备1年以上销售或私域运营工作经验，具备一定的语言表达基础，能胜任学员辅导工作； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4. 有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强； 注：接受实习生，实习时长需不少于4个月。

职位描述 入职：安排专人带教，公司配备工作微信号 公司专注于美业门店商业化课程的咨询与服务 工作内容：通过微信等工具，向有意向的学员介绍学校情况、课程设置、住宿条件、师资团队等内容，公司提供标准话术，协助完成到校预约。客户资源由公司精准分配，配备手机、微信等必要工具 上班时间：早九晚六 【任职要求】 1、熟练使用电脑及常用沟通工具（如微信、CRM系统等） 2、年龄要求25至40周岁 3、具备半年以上网络销售或电话销售工作经验 【薪酬福利】 无责任底薪6k-8K，另享提成与奖金 客服主管岗位：7k-12k，加提成、奖金及团队激励奖 当前在职员工平均月收入达1.5W，表现优异者月薪可达3W以上