济南·天桥区
职位详情
公司提供3天带薪培训
公司提供数据资源支持
实行师徒制，专人指导为期3个月
提供清晰晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监
【您的工作职责】：
1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生，以网络销售为主。
2、每日电话沟通量约10-20通，用于促成订单或维护新老客户，通话时间控制在半小时至两小时之间。
3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。
4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。
5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等客户的维护工作，确保业绩目标达成。
【我们期待的您】：
1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先考虑。
2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队氛围。
3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神和服务意识。
福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，为优秀人才提供完善工作配置
√休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休
√办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理，氛围轻松高效
√薪酬体系：提供行业内具竞争力的底薪，并依据绩效表现每年给予持续优秀的员工合理调薪
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工购买商业保险，有效减轻突发情况下的医疗负担
√节日礼遇：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递公司关怀
√生日关怀：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送温馨小礼物
√学习支持：设立员工图书室，开放借阅权限，营造良好的学习成长氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放
√导师辅导：每位新入职员工均配备专属导师，在工作与生活中提供全方位指导与帮助
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
√公司活动：每年至少举办2-3次公司级户内或户外集体活动，增强团队凝聚力
√年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行
√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励计划
√年终奖金：根据公司年度盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整
√培训发展：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容
√弹性调动：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变更影响
√开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励
√工作便利：办公区域设有休息区、微波炉、零食角等配套设施，提升日常体验
今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，开年即实现120%业绩增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该领域专业培训服务，现计划引进一批优秀人才共同前行，携手投身大健康事业。有时候选择行业比个人努力更重要，而理想的状态是二者兼备。
公司提供数据资源支持
实行师徒制，专人指导为期3个月
提供清晰晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监
【您的工作职责】：
1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生，以网络销售为主。
2、每日电话沟通量约10-20通，用于促成订单或维护新老客户，通话时间控制在半小时至两小时之间。
3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。
4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。
5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等客户的维护工作，确保业绩目标达成。
【我们期待的您】：
1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先考虑。
2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队氛围。
3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神和服务意识。
福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，为优秀人才提供完善工作配置
√休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休
√办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理，氛围轻松高效
√薪酬体系：提供行业内具竞争力的底薪，并依据绩效表现每年给予持续优秀的员工合理调薪
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工购买商业保险，有效减轻突发情况下的医疗负担
√节日礼遇：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递公司关怀
√生日关怀：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送温馨小礼物
√学习支持：设立员工图书室，开放借阅权限，营造良好的学习成长氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放
√导师辅导：每位新入职员工均配备专属导师，在工作与生活中提供全方位指导与帮助
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
√公司活动：每年至少举办2-3次公司级户内或户外集体活动，增强团队凝聚力
√年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行
√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励计划
√年终奖金：根据公司年度盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整
√培训发展：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容
√弹性调动：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变更影响
√开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励
√工作便利：办公区域设有休息区、微波炉、零食角等配套设施，提升日常体验
今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，开年即实现120%业绩增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该领域专业培训服务，现计划引进一批优秀人才共同前行，携手投身大健康事业。有时候选择行业比个人努力更重要，而理想的状态是二者兼备。
2025-11-19 16:18
IP属地：山东济南
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