做文件写表格

岗位职责： 1、协助开展市场规模、竞争态势等关键信息的分析，参与行业研究材料的编制，为投资决策提供数据支撑； 2、参与集团在经营管理、生产运行、采购及冶金业务方面的工作，配合上级完成相关事务； 3、整理目标企业运营资料，逐步掌握价值增长点与潜在风险的判断方法； 4、深入业务环节，承担文件归集、会议记录等基础性支持工作； 5、完成公司和上级领导安排的其他临时性任务。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，冶金工程相关专业，优先考虑东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等具有冶金学科优势院校的毕业生； 2、具备扎实的文书写作能力，可独立起草各类公文及商务函件，熟练使用Office办公工具，掌握计算机信息化基础知识； 3、性格积极乐观，富有亲和力，拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力，能够妥善应对内外部关系处理； 4、工作态度主动，责任感强，能在高强度工作中同时推进多项任务，并保持细致与专注； 5、具备优秀的协调沟通意识和团队合作精神，抗压能力强，学习适应速度快； 6、能快速响应并高质量完成上级交办的各项综合事务。 此岗位工作地点位于唐山丰南或沧州黄骅港口附近

【岗位职责】 1. 商品资料建档与信息录入。 2. 价格维护与调价操作。 3. 库存数据与单据录入。 4. 商品条码管理与问题处理；盘点工作的数据导入及库存修正。 【岗位要求】 1. 有超市、便利店信息录入岗位经验，了解超市进销存系统、商品建档、调价、单据录入。 2. 熟悉基础超市促销规则（特价、会员价、捆绑折扣等），按时完成活动系统设置。 3. 高度配合盘点工作，可导出、核对盘点数据，修正库存差异。 4. 极强责任心，对数据严谨，发现价格、条码、库存差异第一时间上报处理。

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

招标文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招铲车司机一名，负责料场兑料工作，有类似工作经验者优先。工资7000元，熟练操作后另有奖金。工作地点在唐山飞机场附近。

招外墙抹保温颗粒工人，工作地点在唐山丰南区。质量要求平整度达到厘米级。单价为24元/平方米，结算方式为月结打卡。管住不管吃。目前没有活的师傅可以联系。甘肃的师傅勿扰，公司要求希望大家理解。

下午谁有时间，世纪龙庭收拾屋子到手150元，成手接

招聘绑钢筋的人员。

华北理工大学招聘宿舍楼保洁，工资2800，月休4天。，年龄70岁以下，身体健康，无犯罪记录，管住不管吃。电话:

开单对接客户，

本公司光伏发电办公室文员，要求，善于沟通，会操作电脑

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

1. 大专及以上学历，本科优先； 2. 熟练使用Word、Excel办公软件，打字速度快； 3. 做事细心稳重，责任心强，具备良好沟通能力； 4. 有文职相关工作经验优先。 岗位职责： 1. 负责各类文件整理归档、档案登记、单据录入； 2. 接听来电、接待来访人员，处理日常行政事务； 3. 对接业务部门，完成订单、客户资料等相关资料整理对接； 4. 完成上级安排的其他内勤工作。 薪资待遇： 综合薪资 5000‑6000元，缴纳五险一金。 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 其他：全职岗位，工作环境稳定，欢迎投递简历。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

经理助理、会开车、能外出、本科学历

中国人寿保险公司，招聘人事助理，男女不限，工作时间8:00～11:00，2:30～4:30，双休，节假日休息

职位详情 招聘人事专员 工作性质：全职岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-46周岁，有经验者可适当放宽 工作时间： 下午1:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起，月薪过万上不封顶！ 每月20号发放底薪！ 每月25号发放提成！ 工作环境轻松，氛围自由， 没有繁杂的规矩束缚， 渴望突破现状、勇于挑战自我、心怀目标的人欢迎联系我！ 期待您的加入！ 员工福利： 提供零食下午茶，底薪+提成双重收入

工地记工跑动到西会电脑吃苦耐劳年25—45岁

本岗位招聘人事专员1人；年龄要求20-40岁之间；人事相关工作： 月休四天，工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，不接受双休制者请勿咨询； 仅负责招聘事宜，无其他额外工作内容； 薪资结构为每面试成功200人，底薪2000元。

岗位职责: 1. 负责前台接待事务，为客户提供高效、贴心的服务支持 2. 承担日常数据统计任务，保障信息的精确与更新时效 3. 配合开展营养知识的推广与宣导工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于与客户互动交流 2. 拥有扎实的数据处理与分析能力，能熟练操作常用统计工具 3. 对营养学领域具备一定认知和热情，可为客户给予专业的膳食指导建议

必须具备人事岗位相关经验，财务方面无经验亦可，但需持有财务证书（会计从业资格证等均可）。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，统筹开展各类招聘活动，发布招聘信息，实施人员招募、筛选与录用工作； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理； 3. 负责员工考勤统计、薪酬核算及各项福利待遇的执行与发放； 4. 推进员工培训与发展计划的落地实施； 5. 依据公司绩效管理制度，组织并落实员工考核工作，汇总考核数据，建立并维护绩效档案； 6. 办理员工五险一金的增减、申报及核定等相关事务； 7. 编制基础性人事报表，如人员名册、入离职情况汇总等； 8. 负责办公用品及耗材的采购申请、入库登记、领用发放与定期盘点，合理控制使用成本； 9. 协调处理办公设备的日常维护与维修报修事宜； 10. 协助筹备公司会议与内部活动，做好物资准备与后勤支持； 11. 定期向上级部门提交工作进展报告，跟进各项审批流程； 12. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目规范、账目清楚； 2. 每日核查银行流水及网银付款，严格监督资金支付流程，保障资金安全； 3. 按月核对往来款项，跟踪应收应付账款，及时清理债权债务，确保账实一致； 4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务； 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保操作合规； 6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供数据支撑； 7. 组织每月初的库存盘点工作，保证资产安全与账实相符； 8. 配合完成薪资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务； 9. 及时归集整理会计资料，确保档案完整、分类清晰、归档及时。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。 福利：入职即缴纳五险一金； 工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）； 休息制度：单休

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源管理工作，组织实施人员招聘，保障各项人力资源制度的顺利推行。 2.构建并持续优化人力资源业务流程，助力企业战略目标实现及员工职业成长。 3.协助制定并落地执行人力资源战略，为组织发展提供人才保障与决策支持。 4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求。 5.与各职能部门协同配合，提供专业的人力资源规划与运营支持。 任职要求： 1.掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立处理各类人力资源复杂事务。 2.拥有优秀的沟通协调能力及团队协作意识，可高效联动跨部门合作。 3.具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力，胜任人力资源领域的各类挑战。 4.熟悉人力资源各模块运作机制，能够针对性地提出改进优化建议。 5.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与工作推进能力。

1、负责酒店各类活动的策划推广及对外接待事务； 2、开展酒店客户的拓展与日常关系维护； 3、承担酒店新媒体平台的运营与管理工作； 4、熟练掌握酒店各项业务操作流程。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能高效处理多项任务并确保细节准确无误； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、需具备客户开发与维护相关工作经验； 5、需具备新媒体运营管理实际经验。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排 2.维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量 3.协助优化招聘流程，完善人才引进机制，提升候选人体验 4.定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.配合各部门完成人才配置工作，推动组织发展 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.能够独立开展工作，具备较强的责任心和团队协作精神 5.熟悉劳动法及相关人事政策法规者优先

1. 有责任心，细心，耐心 2. 沟通能力强，脑子灵活 3. 熟练使用EXCEL表格 4. 有上进心，愿意学习 5. 踏实肯干

货代内勤：负责内贸船货代理手续办理、各码头业务数据的统计与核对，以及相关流程与各部门之间的协调衔接工作； 船代内勤：跟进船舶实时动态、处理内贸船舶各类费用流程手续、完成台账登记及档案资料、报表的汇总统计等； 财会类、物流类、交通类等相关专业大专及以上学历，工作细致认真、责任心强，具备相关工作经验者优先，应往届毕业生亦可考虑

1. 学历要求本科及以上学历（含硕士）；招聘范围包括三类人员：2026届应届毕业生；钢铁冶金相关专业且具备1-2年工作经验的往届生；非冶金专业但综合条件特别突出的往届毕业生。东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等具有冶金学科优势的高校毕业生优先考虑。 2. 健康要求 身体健康，无色盲、色弱，无心脏、呼吸系统等影响冶金岗位工作的职业禁忌症，符合钢厂入职体检标准；能适应长期驻厂工作环境，胜任一线跟班实操学习任务，接受阶段性倒班及现场调研安排。 3. 发展意愿 认可钢铁实体产业的长远发展方向，有志于在制造领域持续发展；愿意参与公司3-5年的系统化培养计划，服从北京总部及唐山、沧州生产基地的统一轮岗与岗位调配管理。 4. 综合素质 品行良好，无违纪记录，具备良好的职业操守和执行力；熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据整理分析、PPT汇报材料制作及正式公文撰写。 二、专业需求方向 本岗位旨在培养兼具生产工艺理解与经营管理视野的复合型人才，专业能力单一但表现优异者亦可申请，培养期间将系统补充跨领域知识。 1. 工艺技术类：冶金工程、金属材料、材料成型、矿物加工、能源动力、化学工程、自动化、智能制造等相关理工科专业。 2. 经营管理类：供应链管理、物流管理、经济学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销等专业。 3. 优先考虑条件：拥有理工+经管双学位背景，或本科阶段辅修冶金类课程，同时具备生产流程基础与经营数据分析能力的候选人优先录用。 三、核心能力要求 1. 工艺理解能力：了解烧结、炼铁、炼钢、轧钢等主要钢铁生产环节的基本流程；能够识读产量、质量、能耗、成材率等工艺报表，具备初步的数据解读能力。 2. 管理协同能力：逻辑思维清晰，能结合生产与经营数据进行交叉分析复盘；具备主动发现现场管理问题的意识，可在导师指导下参与问题诊断与流程改进；擅长跨部门沟通协作与事务统筹推进。 3. 文字表达能力：书面表达规范严谨，口头汇报条理清楚；可独立撰写会议纪要、经营分析报告、专项汇报材料，并完成现场宣讲。 四、优先录用条件 1. 在校期间学习成绩优秀，获得校级及以上奖学金，专业排名位于前列； 2. 具备钢铁企业实习经历，或参与过冶金课题研究、工艺优化项目、行业市场调研、商业数据分析等相关实践； 3. 持有大学英语四六级、初级会计职称、期货从业资格等与行业相关的证书； 4. 熟悉钢铁全产业链运作，掌握原燃料市场动态、钢材价格走势、黑色金属期货、双碳环保政策及相关行业监管规定。