岗位职责： 1、协助开展市场规模、竞争态势等关键信息的梳理与分析，参与编制行业研究材料，为投资决策提供数据支撑； 2、参与集团在经营、生产管理、采购及冶金领域的相关事务，配合领导推进各项工作落实； 3、搜集目标企业运营资料，逐步掌握价值增长点与潜在风险的识别方法； 4、深入业务环节，承担文件归集、会议记录等基础性支持工作； 5、完成公司及上级安排的其他工作任务 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，冶金工程相关专业 2、具有较强的文字表达能力，可独立起草各类公文与商务文书，精通Office办公软件，掌握信息化系统及基础操作技能； 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与跨部门协作能力，能够妥善应对各类内外部协作关系； 4、工作态度主动认真，责任感强，能同时推进多项任务，并在高强度工作环境中保持专注与细致； 5、具备良好的协调沟通意识和团队合作精神，抗压能力佳，学习适应能力强； 6、能够高效执行上级交付的各项综合性事务

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

岗位职责： 1. 负责分公司人事相关事务，涵盖招聘执行、员工入职、离职、转正、调动等手续办理，以及人员信息档案的建立与日常维护； 2. 协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公区域环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3. 协助促进团队内部沟通，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息高效传递； 4. 负责业务岗员工报价数据汇总、业绩数据统计、绩效评估支持及提成金额的核对工作； 5. 处理各类特殊事项的协调与申报工作。

【岗位职责】 1. 参与公司核心业务流程的学习与理解，为未来的管理岗位打下坚实基础； 2.根据个人兴趣与公司需求，轮岗多个部门。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和快速学习能力，能够适应多岗位轮换； 2. 对建材行业有浓厚兴趣，愿意深入了解并贡献自己的见解； 3. 具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 4. 积极主动，愿意接受挑战，具备解决问题的能力。

跑到西会打电脑、吃苦耐劳、做事情认真

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

有责任心，有团队意识。

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径，参与系统化管理培训，融入公司整体管理体系。 2. 参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展与业务增长。 4. 需深入一线实践，从基层岗位起步，逐步向管理岗位发展。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，化学、生物、环境、材料等相关专业背景。 2. 具备较强的沟通协作能力，以及良好的计划与统筹执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，志在成长为行业中的高水平管理人才。

此岗位隶属于运营中心，纯内勤岗位，不承担销售任务，不需出差或外出。 【岗位职责】 1. 负责商务订单审核； 2. 系统账号开通及权限管理操作； 3. 区域授权延期、置换申请等工作； 4. 对接上游厂家及下游分公司，解答问题，并及时反馈； 【岗位要求】 1. 专业不限，大专以上学历，熟练操作电脑； 2. 一年以上工作经验，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

丰南地区招聘给萝卜盖膜的工人，车费200元，人工费16元一小时，12点到达工作地点。有意者可报名。

唐山东日新能源厂区外委招工，长期临时工均可，支持日结，薪资看手艺上调。长期干稳定高薪，短期干支持日结，工期自由。 二、天车工：薪资6500–10000元，纯看手艺。要求持证上岗，熟练操作行车，懂安全规范，技术越好工资越高。

遵化市本地电梯维保公司因业务扩展，现招聘电梯维保人员若干名。有工作经验者优先录取。工作地点位于遵化市。薪资待遇需电话咨询，具体事项面谈。有意者可来电咨询，非诚勿扰。

新城工地招聘打杂人员一名，薪资3200元。

招聘开荒保洁人员，工作地点为7322，明天上午9点开始，工作面积160平，要求熟手并自带工具，薪资到手480加5。

1. 负责公司工器具出入库管理、仓库整理、台账登记维护； 2. 员工考勤统计、各类资料台账整理，报表明细登记； 3、标书制作、报价、以及协助上级领导数据统计； 4. 协助现场空调清洗、卫生清理等辅助工作； 任职要求：细心稳重，吃苦耐劳，会基础电脑办公软件，有台账、考勤相关经验优先。

招聘跟车软件打卡人员，日薪300，包住。需要能上夜班，长期坐车的，18至25岁，可日结

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

古冶南范附近

熟练使用办公软件 wps 主要做表 劳资资料

1、负责酒店各类活动的策划推广及对外接待事务； 2、开展酒店客户的拓展与日常关系维护； 3、承担酒店新媒体平台的运营与管理工作； 4、熟练掌握酒店各项业务操作流程。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能高效处理多项任务并确保细节准确无误； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、需具备客户开发与维护相关工作经验； 5、需具备新媒体运营管理实际经验。

岗位职责： 1. 全面负责公司后勤日常管理工作，包括办公环境维护、宿舍、食堂 2.绿化保洁工作，确保园区/办公区整洁有序 3. 组织协调工厂内第三方工作； 4. 处理员工后勤相关诉求，及时反馈并推动问题闭环解决 任职要求： 1. 具备后勤管理、行政管理或物业管理等相关工作经验 2. 熟悉绿化养护、保洁作业标准及维修第三方管理 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能独立处理多线程事务 4. 大专及以上学历优先，持物业经理证或相关资格证书者优先

填报工作人员信息，与甲方沟通资料整合

一、岗位职责 1. 战略落地与业务跟进 协助总经理制定公司发展战略规划，分解年度经营目标并跟进各部门执行进度；深度参与核心业务项目，对接内外部资源，协调解决项目推进中的关键问题，定期向总经理汇报进展。 ​ 2. 决策支持与信息分析 负责收集行业政策、市场动态、竞品信息等数据，进行整理分析并形成报告，为总经理决策提供依据；汇总各部门工作报告、财务数据、运营情况等信息，提炼核心要点，辅助总经理把控公司整体运营状况。 ​ 3. 会议与公文管理 组织筹备公司高层会议、战略研讨会等重要会议，负责会议议程制定、资料准备、记录纪要撰写；起草、审核公司对外公函、工作报告、管理制度等重要文件，确保行文规范、内容精准。 ​ 4. 跨部门协调与沟通 作为总经理与各部门的沟通桥梁，传达总经理工作指令，协调跨部门协作事项，跟踪任务落实情况并及时反馈；协助总经理处理外部公共关系，对接合作方、行业机构等，维护良好的政企及商务关系。 ​ 5. 日常事务统筹与应急处理 统筹总经理日常日程、公务出行及商务接待安排，保障各项事务高效运转；协助处理公司突发应急事件，配合总经理制定解决方案并推动执行；严格遵守保密制度，对公司商业机密、决策信息等严格保密。

岗位职责: 1. 负责前台接待事务，为客户提供高效、贴心的服务支持 2. 承担日常数据统计任务，保障信息的精确与更新时效 3. 配合开展营养知识的推广与宣导工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于与客户互动交流 2. 拥有扎实的数据处理与分析能力，能熟练操作常用统计工具 3. 对营养学领域具备一定认知和热情，可为客户给予专业的膳食指导建议

我们正在招聘一位专业的行政经理， 负责公司日常行政运营及团队统筹工作。 工作内容： 涵盖会议安排、文件归档、人员协调、对外联络等事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 优秀的组织与协调能力，沟通能力突出； 4. 有团队管理及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。

有团队合作意识，有责任心

工作职责 1. 负责公司来访客户、合作伙伴及重要嘉宾的全流程接待，涵盖行程安排、会议协调、食宿对接等环节。 2. 组织并落实公司各类会议与活动的场地布置、物资筹备及现场执行，保障活动有序进行。 3. 负责行政区域的日常运行管理，包括访客接待、电话转接、快递收发等基础性行政支持工作。 4. 维护接待场所及相关设施设备，定期清点并补充办公耗材、接待用品等物资。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、旅游管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政接待或商务礼仪相关工作经验，了解接待流程及商务礼仪标准。 3. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够妥善处理各类突发状况。 4. 熟练操作Office办公软件，具备一定的文书撰写与资料整理能力。