岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2. 梳理客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展业务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4. 开发并维护房源信息，与房东保持良好合作关系，提升资源利用率。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2. 表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度主动积极； 3. 能适应较强工作压力，敢于面对房产行业各类挑战； 4. 性格踏实稳重，品行端正，具备良好的协作精神和团队观念； 薪资待遇： 1. 底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2. 每周日、一休息及法定节假日休息

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好沟通技巧和服务意识，工作态度积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业中的各类挑战； 4.性格稳重踏实，诚实守信，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

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包吃包住，宿舍配备空调、洗衣机 底薪+绩效+五险一金4-5k 提成成交一套5-8k保底 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备学习能力 岗位职责： 1.为客户提供专业的房产买卖及投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产市场最新动态； 3.维护客户资源，快速响应需求，提供高效优质的服务体验； 4.参与公司组织的房展及项目说明会，积极宣传企业品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱房地产行业，执行力强，富有团队协作意识； 3.为人诚实守信，遵守职业操守； 4.身心健康，心态积极，敢于面对工作挑战。

【薪资】无责底薪5300元 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日礼金、法定节假日福利、年度健康体检、年度团队旅游等。 【培训】 入职配备专属带教导师；各成长阶段享公司系统化专业培训； 【晋升】 职级发展：中级业务-高级业务-资深业务 职等发展（业务方向）：业务岗-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、运营和管理房屋租赁相关线上渠道资源； 2、依据客户来电信息，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐合适房源，安排带看、介绍情况、协助签约及入住手续； 3、处理租户入住后相关事宜，包括续租、调换房屋、退租流程等； 4、执行空置房屋的检查工作，并参与部分维修事项的协调跟进； 【任职要求】 1、高中及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。 2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入目标，具备较强的主动性与良好的语言表达能力。

1. 负责房源与客源的开发、维护，建立并更新客户与房源信息库。 2. 为客户提供专业的房产咨询，根据需求匹配合适房源并带看。 3. 协助买卖双方完成洽谈、议价、签约等流程，跟进交易后续手续。 4. 维护客户关系，提升服务满意度，促进老客户转介绍。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

岗位职责 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产租赁建议。 ​ 2. 了解客户需求，精准匹配房源，陪同客户实地看房，促成租赁交易达成。 ​ 3. 维护现有房源和客户资源，积极开发新的房东和租客，拓展业务渠道。 ​ 4. 负责租赁合同的签订、备案等流程办理，确保交易的合规性。 ​ 5. 处理租赁过程中的客户反馈及售后问题，维护良好的客户关系。 任职要求 1. 年龄21-35岁，学历不限，有房产销售、租赁相关经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，善于与人打交道。 ​ 3. 对当地房产市场有一定了解，熟悉租赁流程者更佳。 ​ 4. 有较强的抗压能力和团队协作精神，目标感明确，热爱销售工作，能接受无底薪薪酬模式。 ​ 5. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件和房产信息平台。 福利待遇 1. 薪资构成：无底薪+高额提成（提成比例45%-65%），收入上不封顶，业绩越高收入越丰厚；支持借薪机制，缓解前期收入压力。 ​ 2. 福利保障：入职即缴纳五险，工作满一年后缴纳住房公积金；享受带薪年假、节日福利、生日福利。 ​ 3. 培训体系：提供完善的岗前培训和在职进阶培训，帮助快速掌握业务技能，提升成单效率。 ​ 4. 晋升空间：透明的晋升通道，可晋升为店长、区域经理等管理岗位，与公司共同成长。 ​ 5. 其他福利：定期组织团队团建活动（如聚餐、旅游、拓展等），营造轻松愉悦的工作氛围。

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招金片挡车工2名。36头两台金片。针数多，地址，杨汛桥镇江桥麒麟村口。电话，。。价格面议。。

岗位职责： 1. 负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产租赁解决方案与咨询服务。 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，并协助完成租赁协议签署流程。 3. 开展房源拓展工作，进行日常维护与系统化管理，保障房源信息的真实有效。 4. 监督租赁协议履行情况，快速响应并处理租后各类问题，提升客户满意水平。 5. 定期开展租赁市场调研，掌握行业趋势，为公司经营决策提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能主动热情地提供专业化服务。 3. 熟悉本地房产租赁市场环境，拥有一定的市场洞察与分析判断能力。 4. 工作责任心强，抗压性好，可独立应对和解决租赁过程中的各类突发情况。 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程带教， 直至能够独立完成开单， 无需坐班，灵活安排， 有任务就处理，累了可随时休息， 月休6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成， 超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长， 享受底薪+分红激励， 实现业绩全额通提， 薪酬体系公开透明， 多劳多得，收入上不封顶， 业内谁能如此让利？ 一单收益从几百至数千元不等 工作职责： 熟悉公司现有房源信息， 高效运用公司提供的客户资源， 通过线上渠道解答客户租房咨询 公司简介： 居地海产，成立于2011年， 品牌发展已有13年， 拥有领先的运营模式， 市场协作团队超3000人， 线下门店覆盖达300余家， 积累深厚市场资源， 租赁业务稳居武汉首位！ 海居平台现挂牌武汉租房源超42万套， 全面覆盖在租住宅、写字楼、商铺等类型， 资源充足，无需担忧房源短缺~

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排工作节奏，有事处理，累了可随时休息 每月享受6天休息，支持自由调休 薪资待遇： 业绩在4500元以内，享有22%提成；超过4500元部分，全部业绩直接提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红待遇，实现零门槛全额提成 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正做到做多少拿多少 行业内罕见的激励机制，单笔业绩从几百到数千元不等 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，合理使用公司分配的客户资源，在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期维护已签约及合同到期客户关系，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签约原因及最新意向，优化匹配方案，提高签约转化率 老员工带新人，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史 拥有领先的运营模式，全市3000余名业务人员协同合作，线下设立300+门店 积累深厚市场资源，租赁业务稳居武汉第一 平台现覆盖武汉在租房源超42万套，涵盖住宅、写字楼、商铺等各类租赁资产 资源丰富，无需担忧房源与客源问题

职位描述 工资发放：综合底薪7000起，每月10号发放，25号发放提成！ 岗位职责：客户开发、邀约、成交。 客源：公司自有资源库，新人师傅手把手教！ 带看奖励：100-500不等，当天现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当天发放！ 节假日加班3倍工资！ 团建：公司季度一次，组别月度一次！ 年龄要求：22—30周岁 形象要求：五官端正，形象好者优先！ 学历要求：大专及以上学历（退伍军人，有房产经验优先 且学历可以放宽） 薪资情况：目前业务部门销售岗位平均提成月度2.7万 2024年4月：月度销冠提成17万！ 2024年5月：月度销冠提成19万！ 2024年6月：月度销冠提成29万！ 2024年7月：月度销冠提成21万！ 2024年8月：月度销冠提成10万！ 2024年9月：月度销冠提成33万！ 2024年10月：月度销冠提成32万！ 2024年11月：月度销冠提成16万！ 2024年12月：月度销冠提成42万！ 公司管理都是业务员晋升，最快9个月晋升管理层做经理，销冠提成74万，吊打全武汉99%的销售公司。 经理年均40万左右，总监100万左右，目前管理岗位空位充足，任何人都有机会！ 公司规模：总人数800+，北京，天津，郑州，武汉、上海、成都都有分公司，目前招聘岗位在武汉！ 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-1000万，成交难度低于住宅市场 3.在公司单套成交最小货值100万起，单套税前提成最低20000元起步！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，部分项目更享前置佣金，当月买房次月发佣！ 不画饼，行业天花板公司，储备管理岗位，一对一教学，老人帮带，招储备经理。针对人员的获客能力、约访能力进行基础培训，培养对于和大客户间的带看谈判能力，对于事业心的建立，管理工作的分步下放工作，人员的招聘管理能力的培养，直至独立带看签单、辅助同事带看签单，根据其能力评估进行职级晋升！ 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次 3系 起步 公司有宝马车队6辆，其中5系为主 公司有奥迪车队5辆 公司奔驰车队7辆E300 公司有路虎车队3辆 揽胜 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队！

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-2:00 外勤期间时间灵活，通过app打卡记录考勤 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系） 2. 安排带看房源，公司前期可配备电动车支持外勤，外出时间自主安排 3. 协助租客完成看房流程，促成租赁成交，签订租赁合同后提成比例为100%，客户租赁金额即个人实得收入 【任职要求】 1、具备较强的学习能力与良好的沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具有一定的应变处理能力 3、工作态度端正，责任心强，积极进取

部门：充电宝业务部 美团充电宝是美团旗下的共享服务项目，广泛覆盖本地生活各类场景。用户通过美团APP扫描设备二维码即可便捷租用充电宝，并依据平台显示的GPS位置就近归还，模式类似共享单车，高效灵活。 我们提供互联网行业领先的平台支持+具竞争力的薪酬待遇+当地五险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+职业发展通道+每月定期团队建设活动等。 薪资构成：无责任底薪+交通通话补贴+销售提成 岗位职责（我们需要你做什么）： 1、面向本地商家，开展美团充电宝产品的推广与运营工作，同时免费为合作商户提供营销活动的方案支持； 2、收集商家及终端用户对产品的使用反馈，快速响应并协助解决使用中的各类问题； 3、协同公司内部各职能部门，及时传递市场动态，助力优化运营流程，提升用户体验； 4、与客户构建长期稳定的合作关系，持续维护良好客情。 岗位要求（我们希望你是什么样的）： 1、具有一年及以上销售工作经验，业绩表现良好，具备互联网领域销售背景者优先考虑； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，心态积极，拥有强烈的成就动机和发展意愿； 3、充满热情并具备创新意识，追求个人成长与企业发展的共同实现，重视职业进阶机会和优质的工作环境； 4、具备优秀的沟通表达能力与清晰的逻辑思维，品行端正，诚信务实； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在高强度压力下高效达成目标。

负责收集新客户资料并通过电话跟客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户明确需求方向，助力完成销售目标 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案 4、定期进行客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，推动二次合作机会 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动、生日庆祝等员工关怀项目 6、企业处于高速发展期，具备完善且透明的晋升通道 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，唯重踏实肯干 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠 三、具备强烈收入提升意愿，有清晰职业发展目标，心怀个人理想 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深员工一对一指导 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪不低于4800，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、团队建设+生日会+聚餐+K歌等丰富员工活动 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，享受国家法定节假日 晋升空间 每季度开展评级调薪，晋升路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理

前往宁波、杭州出差，开展旅游产品的销售与推广工作

一、岗位职责： 1、负责整理、归集所有通过电话建立档案的潜在客户信息，确保潜客资料完整无遗漏，信息统计准确无误。 2、依据营销活动要求，使用标准化邀约话术对自有基盘潜客开展邀约工作，成功到店客户及时交接至对应销售顾问接待，为首次到店人数目标达成提供支持，并以促进成交为导向推进工作。 3、对销售顾问所辖潜客基盘中超过24小时未完成定级或超时未回访的情况进行核查，并督促相关人员及时处理，提升潜客跟进效率与时效性。 4、对自己管理的潜客名单进行持续回访与跟踪，推动客户到店，需记录客户到店情况及接待顾问信息；若客户到店未成交，须继续跟进回访，直至完成购车或确认放弃购买意向为止。 二、职位要求： 1. 学历：中专及以上学历，具备相关经验者优先考虑； 2. 经验：具有1-3年4S店或汽车行业DCC、邀约专员等相关岗位工作经验； 3. 素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，能适应一定的工作压力。 三、薪资待遇： 1. 底薪+绩效奖金，具体薪酬面议； 2. 完善的社会保险体系，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 3. 提供专业培训机会和清晰的职业晋升通道； 4. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假； 5. 定期组织团队建设活动，员工生日福利关怀等。 四、工作时间： 根据4S店运营需求实行轮班制度，每周安排休息一天。

服装导购 薪资福利:150/天 备注「绍兴」优先通过！

年轻人不玩虚的，直接了当，有啥说啥 学历不是硬门槛，不看脸色，只看能力 以电销为主，但不用一直打电话 用人标准： 英雄不问出处，不重背景，只重实力 不盲从上级，不拘泥书本，只讲实际 工作时间：早九晚五，午休一个半小时，说不加班就绝不加班，00后就是这么率性！！ 薪资待遇： 普通水平4000~6000元 努力一点7000~上不封顶 双休！节假日按国家规定正常休假！！！ 下午茶齐全！（老板年轻帅气多金且单身） 工作内容 从各大平台挖掘有推广需求的商家（如美团、大众点评、抖音、小红书等），只需对接客户，后续由专人跟进操作，工作简单轻松 <基本要求> 1、性格外向，积极乐观 2、渴望成为高富帅或白富美的 3、没有资源可拼，全靠自己奋斗的 【五不招】 1、懒惰不愿付出的 2、对金钱毫无追求的 3、开玛莎拉蒂来上班的 4、人在岗心思不在的 5、总想着跳槽换地的 工作地点：上虞区德盛大厦12楼 期待你的加入

岗位职责: 1. 负责绍兴市越城区聚厨食材商行的产品销售工作 2. 推动公司产品的市场推广，提升市场占有率 3. 维护客户关系，提供专业、高效的服务支持 任职要求： 1. 持有C1驾驶证，具备手动挡车辆熟练驾驶能力 2. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 3. 可独立开展销售工作，确保完成既定业绩指标 4. 工作态度积极，拥有较强的市场洞察与判断能力 5. 有餐饮后厨相关从业经历者优先考虑 6. 踏实肯干，目标明确，渴望高收入，无求职诚意者勿扰

1、开发推荐：协助推荐新患者，参与市场推广活动，提升公司服务知名度和市场占有率。 2、其他任务：完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1.教育背景：中专及以上学历； 2.工作经验：5年以上驾驶经验； 3.工作技能：持有C1及以上驾照，会手动挡，驾驶熟练，熟悉当地道路； 4.无不良驾驶记录，品行良好，体貌端正，吃苦耐劳，了解接待礼仪； 5.退伍军人、有从事公交司机、商务司机经历、服务意识强者优先考虑； 6.熟悉本地方言者和本地化村镇线路者优先。

岗位职责：公司与多家主流平台达成合作，客户提交申请资料并留下联系方式后，负责及时对接客户，协助客户解决短期资金难题，成功办理业务即可获得提成！ 年龄要求：18—**** 薪资结构： 大专：无责底薪5000+提成 本科：无责底薪5500+提成 老员工年收入20W以上 岗位福利：团队建设活动、五险一金、高额奖金、高比例提成，客户到店接待无需外勤，节日专属礼品 工作内容简单易上手，开单周期短，见效快