岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看、谈判及签约 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.及时更新并维护房源信息库，确保信息真实、准确、时效性强 5.配合团队完成业绩目标，参与市场调研与区域楼盘动态跟踪 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3. 诚信正直，责任心强，具备良好的服务意识与职业操守 4. 熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

强者身旁无废物·保证你月入过万 时间自由，氛围好00后销售 现招聘房屋租赁专员 不用你固定在一个地方一整天，你累了可以休息，路上看见西瓜可以吃瓜，没事买个冰激凌，顺便带个客户挣几百块钱。只要你性格好，月入过万轻轻松松。 有兴趣联系我 【薪资简介】 薪资范围：5000-20000+元/月 底新：5000元/月 提成方式:底薪3000+业绩提成+开单奖+团队奖+ 旅游奖 奖金补贴：包住＋房补 【职位详情】公寓出租管理 【我们的工作内容】 1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真 实； 2、负责房源的核验、拍照• 录像…上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨 询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助 租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。；【 从带看到成交 师傅一对一帮扶.带您成功挖掘第一桶 金。 7、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等 后续工作： 8、为租客提供良好的服务,与租客建立良好的朋友关 系：（服务客户为第- 一要旨 源源不断介绍也将接而来）。租客换房也会接着找你，。 9、师傅1对1培训 【任职要求】： 1年龄18-35岁 2初中学历以上即可 3有无行业经验皆可,公司提供专属完整的岗位培训， 整个职业生涯的所有培训均免费提供： 4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇； 5身心健康,诚实守信,勤奋好学,执行力强。 【薪资福利】 朝九晚五 2、底薪5000+50业绩提成＋开单奖＋团队奖+旅游 奖，收入上不封顶，人均工资6000+. 3，免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当 你具备一定能力的时候也会给你你机会去带教徒弟， 快速提升自己

招聘青年公寓管家，薪资范围1万-3万多劳多得 发展团队中需要人才的注入，想要挣钱的来，没有上进心，懒的人不要，服从领导指令，合作化创业平台，发展前景很好，有能力即可晋升，有意向可以私聊 工作内容就是平常给房子拍拍照片，发到网上，联系客户，很轻松，上班时间也很自由，早上8.30开会过后时间自行安排，下班时间也是自行安排，团队氛围很好，每个月定期会有团建出去玩 接受小白，前期刚来的新人会有老师傅带，不要担心学不会，老师傅手把手带，工作很好上手，2-7天就可上手，自己独立开单。欢迎加入共同努力

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岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责二手房、新房及房屋租赁业务的客户开发、需求匹配与交易促成 2.通过电话邀约、线上推广、社区驻点等方式拓展有效客源 3. 为客户提供专业房产咨询、实地带看、价格谈判及签约协助服务 4.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 5. 及时录入并更新客户与房源信息，确保系统数据准确完整 任职要求： 1. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与带教支持 2.有销售、房产中介或服务业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.积极进取，抗压能力强，能适应灵活的工作节奏 5.遵纪守法，诚信正直，认同房地产经纪职业价值

做销售，不做法拍房，是职场的一大遗憾。因为法拍房，更赚钱，比传统房地产好做，工作更自由。 您缺的是舞台，不是缺工作，合伙人模式。 一、行业分析如下： 1、当下经济情况不好，很多老板欠债、个人断供，导致大量法拍房；法拍房比很多销售赚钱，比传统房地产好做； 2、法拍房，价格低，房子新，地段稀缺，不担心烂尾，可以快速入住； 3、长沙的教育资源丰富，很多外地的客户想来长沙上学、居家； 4、法拍房属于新兴房地产，非传统的房地产，是当下的风口； 5、本人最高峰，月入7万，欢迎来我司考察详情。 二、工作内容： 1、寻找想来长沙低价买房的客户； 法拍房属于新兴房地产，比传统房地产好做。 2、客户邀约、谈单、选房、拍房； 3、跟进房产过户手续办理（不用亲自办理）； 4、手把手教法拍知识，以及如何玩自媒体等； 5、团队传授，自媒体运营、视频制作等，加入公司团队，您不仅仅是做业务，还能学到一门技术，属于创业、创新型团队，合伙人模式； 6、国内大型法拍房服务集团，欢迎有志之士共同发展；

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【关于我们】 我爱我家房地产经纪公司是国内较早从事房地产经纪以及相关产业服务的大型企业，其专业水平、服务理念一直走在同行业的前端，不但受到同行的尊敬，也逐渐成为深受广大消费者爱戴的房产服务专家。 2000年春，我爱我家公司在北京成立，在不断进取的14年中，公司迅速发展。截至2018年，业务覆盖北京、上海、杭州、南京、天津、苏州、太原、无锡、郑州、成都、武汉、长沙、南昌、青岛、常州、南宁、昆明等国内17个大中型城市。拥有超过3300余家连锁店面。旗下聚集了55000余名专业房产服务者。拥有一个月均访问量达到2000万人次的全国性房地产专业网站。 【岗位职责】 区域业务 拓展工作，拓展和维护业务渠道； 接待租客并为其提供专业的房屋租住产品介绍； 与业主进行资产评估并与业主建立良好的业务协作关系； 负责销售资源的开发、积累与管理。 【薪资福利】 （1）薪资：试用期：底薪3000 -4800元+高提成（10%-35%）+奖金。 入职第一个月：人均月薪5280元 入职第二个月：人均月薪6800元 入职第三个月：人均月薪7680元 入职一年：人均1万+ 入职两年：人均1.5万+ （2）福利制度：带薪培训+租房补贴+节日福利+生日福利+旅游基金+年休假 【任职要求】 年龄18-35岁，高中以上学历，专业、经验不限； 性格开朗，具团队合作精神； 有较强的执行力和沟通能力； 最重要的：自觉性，我们有开放的工作环境，自觉性决定着你的收入！ 带薪培训，入职满两个月可申请内部提拔。 ​联系人：徐佳斌 工作地点：盛世嘉园南门一楼商铺

职位要求： 1、积极与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会，推动销售目标达成，保持客户联系并做好后续跟进工作。 2、负责客户到访接待，提供专业的装修咨询与解决方案服务 3、协同设计师参与商务洽谈，推动合作顺利落地； 4、依托公司分配的客户资源，开展客户开发与关系维护，建立长期稳定的协作关系 5、无电话销售经验但具备强烈学习意愿者，同样有机会加入我们。（核心目标：让客户信赖并选择我们的装修服务） 岗位要求： 1、渴望高收入，表达清晰，乐于与人互动交流； 2、渴望高收入，即便性格偏内向或不够自信，但有决心提升自我，成长为积极乐观、真诚得体的人； 3、希望个人付出能获得匹配的成果与回报； 4、面对未知领域，只要有指导愿意主动学习、持续进步； 5、期望通过自身奋斗晋升为团队经理、总监、分公司总经理乃至公司股东 工作时间：朝九晚五，单休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属带训导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍、签约及入住服务（不向租客收取中介费用）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，定期回访并跟进复购及转介绍机会 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5. 适应短期出差或灵活工作安排

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

招聘青年公寓管家，薪资范围1万-3万多劳多得 发展团队中需要人才的注入，想要挣钱的来，没有上进心，懒的人不要，服从领导指令，合作化创业平台，发展前景很好，有能力即可晋升，有意向可以私聊 工作内容就是平常给房子拍拍照片，发到网上，联系客户，很轻松，上班时间也很自由，早上8.30开会过后时间自行安排，下班时间也是自行安排，团队氛围很好，每个月定期会有团建出去玩 接受小白，前期刚来的新人会有老师傅带，不要担心学不会，老师傅手把手带，工作很好上手，2-7天就可上手，自己独立开单。欢迎加入共同努力

岗位职责： 1. 负责房地产项目的销售与市场推广工作； 2. 研究市场动态，挖掘客户需求并开发潜在客户资源； 3. 持续维护客户关系，保持高效沟通与跟进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识； 2. 工作态度端正，积极主动，富有责任感； 3. 能够适应较强的工作节奏与压力； 4. 提供食宿保障； 5. 零经验可培训上岗。 薪资福利： 1. 薪资范围：5000-10000元/月； 2. 职位底薪：5000元/月； 3. 提成方式：按单提成； 4. 奖金补贴：包吃、包住。 5. 培训：带薪培训 6. 团建：不定期组织团建活动——年度可携父母参与 7. 年龄：18以上-50以下

工作目标：拓展新客户资源，维护老客户关系，促进长期合作并提升产品销量 任职要求：具备良好的沟通技巧，目标明确，积极主动，富有进取精神 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入7K-1.2W 无需出差，无外勤任务，工作时间8:30-17:30，月休4天，缴纳社保

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户明确需求方向，助力完成销售目标 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案 4、定期进行客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，推动二次合作机会 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动、生日庆祝等员工关怀项目 6、企业处于高速发展期，具备完善且透明的晋升通道 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，唯重踏实肯干 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠 三、具备强烈收入提升意愿，有清晰职业发展目标，心怀个人理想 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深员工一对一指导 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪不低于4800，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、团队建设+生日会+聚餐+K歌等丰富员工活动 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，享受国家法定节假日 晋升空间 每季度开展评级调薪，晋升路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理

安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务 工作职责 1、通过自主开发或协助开展业务拓展、客户关系维护等营销工作，主要在合规与风险管理框架内完成市场开发任务，并达成相应职级的业绩考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与合规服务水平，有效控制业务风险。 任职要求 1、本科及以上学历，条件优秀或具备相关经验者可放宽至大专，年龄21-40岁； 2、具有一年以上相关领域工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销推广能力； 4、具备良好的职业操守，无不良征信记录； 5、满足信用卡团队日常管理及其他相关规范要求； 福利待遇 1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动；

【薪资】无责底薪5300元 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日礼金、法定节假日福利、年度健康体检、年度团队旅游等。 【培训】 入职配备专属带教导师；各成长阶段享公司系统化专业培训； 【晋升】 职级发展：中级业务-高级业务-资深业务 职等发展（业务方向）：业务岗-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、运营和管理房屋租赁相关线上渠道资源； 2、依据客户来电信息，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐合适房源，安排带看、介绍情况、协助签约及入住手续； 3、处理租户入住后相关事宜，包括续租、调换房屋、退租流程等； 4、执行空置房屋的检查工作，并参与部分维修事项的协调跟进； 【任职要求】 1、高中及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。 2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入目标，具备较强的主动性与良好的语言表达能力。

【福利待遇】 底薪（与销售业绩无关）+提成+新人津贴600~10000+月度/季度奖金 综合收入无上限！付出越多回报越高 ·上午8:30~下午17:30，工作节奏稳定，不加班，周末双休，法定节假日照常休息，时间灵活自主 ·公司配备高质量客户资源，有效减少拓客压力 ·背靠综合性金融集团，业务范畴广泛，发展平台广阔 ·入职即享系统化专业培训，快速掌握工作流程，缩短适应周期 ·提供清晰的晋升机制，每三个月开放一次晋升机会 【岗位职责】 ·按照公司客户分配机制，落实所辖区域内客户的售后响应及服务活动执行 ·开展区域客户关系建立，通过微信群沟通、实地拜访等方式维护客户日常联系 ·凭借公司优质资源，针对客户需求匹配并提供专业的金融解决方案 【任职要求】 ·年龄在25~45周岁之间 ·具备大专及以上学历，需可在学信网查验 ·有销售从业经历者优先录用 ·工作地点可选柯桥网点或越城网点，限绍兴地区

1. 负责房源与客源的开发、维护，建立并更新客户与房源信息库。 2. 为客户提供专业的房产咨询，根据需求匹配合适房源并带看。 3. 协助买卖双方完成洽谈、议价、签约等流程，跟进交易后续手续。 4. 维护客户关系，提升服务满意度，促进老客户转介绍。

带客户看房给客户匹配房源

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好沟通技巧和服务意识，工作态度积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业中的各类挑战； 4.性格稳重踏实，诚实守信，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

包吃包住，宿舍配备空调、洗衣机 底薪+绩效+五险一金4-5k 提成成交一套5-8k保底 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备学习能力 岗位职责： 1.为客户提供专业的房产买卖及投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产市场最新动态； 3.维护客户资源，快速响应需求，提供高效优质的服务体验； 4.参与公司组织的房展及项目说明会，积极宣传企业品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱房地产行业，执行力强，富有团队协作意识； 3.为人诚实守信，遵守职业操守； 4.身心健康，心态积极，敢于面对工作挑战。