岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

新店开业，公司资源丰富福利优厚，全行业顶尖提成！（可任意了解对比） 晋升通道顺畅，成长路径清晰透明！大平台实力保障（成都团队已超2800人） 专注房屋租赁领域，只要愿意行动，月入过万不是难事！（可查阅新人收入记录） 有意向成为包租公、包租婆的也欢迎咨询了解 薪资范围：8000-15000/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提，单笔提成比例65%-80%，属业内最高水平！ 工作时间：9:30-17:00，周末双休，无需加班 岗位说明： 1.租房管家：综合收入8000-22000元，带客户实地看房（开门操作简单，租客满意即签约，不满意更换房源即可） 2.资源整理专员：综合收入12000-34000元，负责对接房东、业主及合作企业房源信息（通过手机录入资料，真实准确上传即可） 3.小红书-抖音运营：综合收入6000-14000元，负责线上平台内容发布，包括房源推广、客户回复与维护，纯线上办公无需外出 任职条件：年龄18岁以上，接受零经验人员（入职后安排专人手把手带教，客户资源由公司统一提供）

随时来，时间自由，月薪过万能干轻松过万，各地都有门店，成都最大专门做租赁公司，无底薪但提成高，有专门师傅带，大公司不含糊，公司合伙制，每个人都是合伙人

本岗位的优势：工作时间自主灵活，无需每日到岗打卡，依托创业型平台，支持超级个体发展模式。 本岗位的挑战：底薪发放与回款任务完成挂钩，无法接受此机制者请谨慎投递。 岗位职责： 1、开展公司电线电缆等产品的销售及市场推广，及时收集并反馈行业动态与市场信息。 2、在上级指导与团队协作下达成业绩目标，确保回款进度可控。 3、按公司规范提交工作汇报，积极参与各类培训及业务会议。 任职条件： 1、******，性别不限，具备大专或以上学历。 2、逻辑清晰、踏实肯干、自律性强，具备良好的表达能力，理解力强，反应敏捷。 3、具有一定的销售实战经验与抗压能力，不限制行业背景，职业态度端正，认同公司理念及发展方向，有志于在大宗商品领域长期发展，具备强烈的进取心和收入期望。 4、需持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆。 5、有责任底薪3000～5000元+绩效提成，综合年收入20～40万元。 其他说明： 1、工作时段自由安排，无固定打卡制度。

一、岗位职责 1. 负责门店客户接待、咨询服务及健身需求沟通，提供专业会员方案讲解。 2. 开展会员拓展、客户跟进及关系维护，完成既定业绩目标。 3. 配合门店完成日常运营、活动执行及品牌推广相关工作。 4. 遵守公司规章制度，维护品牌形象与服务标准。 二、任职要求 1. 专业不限，形象端正，沟通表达能力良好。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 3. 目标感清晰，抗压能力较强，愿意在健身服务行业长期发展。 4. 热爱运动、具备相关行业经验者优先。 三、薪酬福利 1. 综合薪资8000元以上，上不封顶，薪资结构包含底薪、提成、绩效及各类奖金。 2. 公司统一提供员工宿舍，保障住宿需求。 3. 工作环境整洁规范，团队氛围稳定轻松，职业发展路径清晰。 感兴趣的直接私信我

首先【重点来咯:你们的薪资待遇怎么样？】 1、薪资待遇：6000+提成+奖励（1000——3000），五险 正常干月入8k—— 努力干月入10k——拼命干月入2w+不是问 题（多劳多得，上不封顶） 2、免费提供住宿(厨房，空调，WiFi，冰箱，洗衣机设施应俱全） 3、生日福利，奖金天天发，旅游月月游，周周聚餐~ 4、入职签合同，试用期1-3个月，满三个月自动转正，可提前转正！！！ 【这个岗位的描述？】 1、以团队的形式出差川内城市做市场的开发维护，以及公司新品的推广 2、公司分4—6个人一组同时去市场住、行全包！类似边工作边旅游。 3、工作是比较轻松的，主要是需要在外面奔波，所以没有业绩要求 4、前期不会，公司安排培训，资深业务主管带领 【这个岗位的要求？】 1、年龄18-28岁（优秀者可放宽年龄） 2、有出差经历和教育方面工作经验者优先； 3、有团队协作精神善于挑战强烈的事业心和积极心； 4、前期不懂不会的，公司安排培训安排老员工带你、教你； 【晋升机制？想自己开一家分公司吗？】 新人—— 主管——经理(没有空降兵哦)我们不招高管，全是凭本事晋升！ 你的努力一定会被认可，公司给予公平晋升机会 PS：如果你想要突破自己，跳出舒适圈，不想过一个月几千的死工资交完房租，一双喜欢很久的球鞋都买不起的生活，那就勇敢一点，你比你想象中还要优秀！ 我们是公司直招，不是厂区，也不是代招 我们是公司直招，不是厂区，也不是代招 我们是公司直招，不是厂区，也不是代招 上班时间：9:00~18:00；午休两小时 注：公司直招，不收取任何费用！

对有机食品销售有一定的工作经验，工作认真负责，有耐心，五官端正，热情大方，尊老爱幼。

接受无经验小白，带薪入职培训！ 一对一老员工手把手教到会为主 岗位还轻松！每天闲的扣jio 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧 NO1:薪资待遇 保底4600起 均薪15000 ！！！带薪培训 NO2:工作时间 早9晚6.30 节假日休 NO3:工作内容： 室内办公不外出 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必会！

大油泡旁泰富广场欢集酒堂烧烤店 招聘 烧烤师傅 工资+全勤+2天全休 联系电话 0

雅安推土机带班有想法的<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势以现场规定为准，有歧义时停车确认<br/>2. 冬季注意防冻，夏季注意油温与休息<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 施工前料和机具检查下、坏的别用

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雅安市雨城区招门窗安装/塞缝、电焊、氩弧焊、不锈钢安装、玻璃安装，招长期固定人员，2人，雅安周边有以上经验联系。

350一天，要求不高，具体情况，电话联系。。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

岗位职责： 负责周边小区租房业务，房源维护、客户带看、成交跟进。 不用盲目拓客，有人手把手带，不放养。 不用打电话 不用发传单 不用地推 任职要求： 1. 会沟通、执行力强 ​ 2. 想赚钱、能踏实出勤 ​ 3. 有无经验均可，新人一对一带 薪资待遇： 底薪4000 加高提成23-53%提 房源+基础客源+话术全部提供 开单快、周期短，努力干月薪稳定提升 工作地点：全沈阳就近分配 工作地点：全沈阳就近分配

房产中介销售人员招聘，综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 任职要求 - 年龄22岁及以上，性别不限，有无房产销售相关经验均可，新手可快速上手。 - 责任心强，沟通表达流畅，有积极的工作态度和赚钱欲望，愿意主动拓展客户。 - 认可房产行业，能适应行业节奏，具备基本的服务意识和抗压能力。 岗位职责 - 负责房屋销售、租赁相关业务，对接客户需求，匹配合适的房源，促成交易达成。 - 维护现有客户资源，主动开发新客户，跟进客户需求，提供专业的房产咨询服务。 - 完成房屋带看、洽谈、签约等相关流程，做好客户跟进记录。 - 工作氛围轻松，流程简单，专人指导，上手快速。 工作时间 1. 日常工作：9:00-19:00（合理安排休息，工作自由灵活） 2. 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活。 薪资待遇 - 薪资构成：底薪 + 高额提成 + 各类补贴（全勤补贴、交通补贴等） - 综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 - 福利补充：可提供住宿，解决住宿顾虑，让你安心工作。 招聘说明 无需经验，简单易上手，工作自由，晋升空间广阔，适合想突破自我、追求高收入的你！ 有意者可直接联系咨询，诚邀你的加入，一起共创高薪！

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.独立完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.深入了解市场动态与行业政策，为客户提供专业咨询与资产配置建议 4.协调买卖双方及合作方，妥善处理交易过程中的各类问题 5. 定期复盘业务数据，持续优化服务策略与成交转化率 任职要求： 1. 对房地产、金融、文娱、体育等任一经纪相关领域有浓厚兴趣，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 3.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 4.学历不限，有相关从业资格证者优先 5. 接受灵活工作安排，适应市场化业绩导向机制

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

岗位职责： 1、全面了解公司房产项目，熟悉项目核心卖点与竞争优势； 2、通过多元渠道（如线上平台、线下推广等）主动开发潜在客户资源； 3、为客户提供专业化的房产咨询，精准把握客户需求，匹配适宜房源； 4、统筹安排客户看房流程，协助完成价格协商及签约环节，保障交易顺利达成； 5、持续维护客户关系，跟进后续服务流程，提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于建立长期信任关系； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力与抗压韧性； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作具有高度热情； 4、能熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5、具备良好的团队协作精神，适应高效快节奏的工作模式。

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广家庭装修相关产品及服务 2、设计切实可行的谈判策略与执行方案，有效提高签约成功率 3、持续维护客户关系，开发个人客户资源，开拓企业级服务市场 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力，能在电话交流中体现专业服务水平 2、拥有丰富的销售实战经验，尤其在电话营销及客户洽谈方面有良好表现 3、具备独立分析问题的能力，能迅速应对市场变动，同时具有较强的项目协调与管理能力

【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 要求:18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

不用自己找客户，不用打电话，不用外出，单人单店不内卷！！1 岗位职责： 1、负责向4S店新车车主介绍销售延保产品，促成成交； 2、维护好与4S店的关系、协助门店进行相关活动的策划及实施 任职要求： 1、热爱销售，具备良好的沟通能力，有一定的抗压力； 2、有1年以上面销经验 薪酬福利： 无责3000+提成 入职五险一金，早九晚五，带薪年假，生日惊喜，定期团建等福利超多~

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期合作； 3、定期跟进合作客户，保持良好互动，巩固稳定的合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司制定市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作主动积极，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的学习与适应能力。

岗位描述： 1、负责对接所在区域内的政府采购、工程项目类业主单位，承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理业务。 2、负责区域内市场业务的对外沟通，维护客户关系，并动态更新现有客户信息资料。 3、负责分析所辖市场的开发潜力与销售目标完成情况，拓展多渠道资源，挖掘并收集潜在客户信息。 4、组织开展销售代理相关工作，面向目标客户群体提供专业咨询与答疑服务。 5、负责监督销售过程中各类函件处理的及时性与准确性，确保流程顺畅高效。 6、协助安排与客户的会面时间，跟进订单交付等相关事宜。 7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、严格遵守公司各项管理制度，具备良好的协作意识和职业道德； 2、性别不限，年龄23-35岁，具备1-3年销售工作经验，掌握基础销售方法与逻辑思维能力。 3、具备较强的服务意识与客户管理能力，擅长人际交往，熟悉基本商务礼仪规范。 4、拥有出色的公关与谈判技巧，能够独立分析并解决实际问题。 5、能接受阶段性出差安排，具备较强的自我驱动力和工作责任感。 6、关注招投标领域发展，有长期深耕行业意愿，抗压能力强，目标导向明确。 ps： 期待您在招投标领域实现持续成长，开拓广阔的行业视野，积累优质人脉资源，全面提升专业实战能力！

岗位职责： 1. 为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2. 主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3. 准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4. 配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3. 工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4. 具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险，节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，每人负责一台车辆，独立开展销售工作，主要对接超市、餐饮店等终端商铺进行酒水陈列与推广。 入职初期由经验丰富的老员工带教，快速上手。

岗位职责:负责钢材的市场开拓与客户的维护 根据公司提供客户资源与客户沟通促进合作 要求:愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，不安于现状。 有销售经验的优先录取 年龄 22-40岁，初中及以上学历 薪资福利:底薪+提成+奖金+社保 上班时间:早9:00到17:30，周末双休，节假日正常放假

职位描述： 我们是企业服务类公司，不涉及贷款业务，无此类项目 岗位职责： 1. 使用企业QQ、企业微信与客户沟通，推动合作达成 2. 无需外出拓展客户或上门推销，在办公室内完成签单并计入业绩 3. 定期跟进维护老客户关系，促进持续合作与成交 岗位要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，热爱销售工作，充满销售热情 2. 思维敏捷清晰，性格亲和，做事细致认真，有团队合作意识 公司提供充足的内部客户资源，也可通过网络、微信、广告等渠道自主推广业务 业务门槛低，提成比例高，收入可观 薪资待遇 1. 底薪3-5k+高提成（17%-30%）+节日及生日福利+年终奖+团建活动+出国旅游机会+五险+外出学习机会 2. 享受所有法定节假日，包含春节假期、年终奖励、生日礼品等 3. 对表现优异员工设立孝道金、旅游激励等奖励机制 4. 享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等 5. 提供带薪培训，入职即享系统化培训，涵盖高端营销技能与专业知识 工作时间 9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 应聘者要求 1. 年龄20-33岁，性格开朗活泼，具备良好沟通能力 2. 积极进取，心态乐观，富有拼搏精神 3. 形象良好，气质佳，具备职业素养 晋升空间 1. 公司设有专门的储备干部培养计划，为有晋升意愿的优秀员工提供全面成长支持 无论是否有管理经验，均可快速成长，由专人指导成为合格管理者，实现个人价值 2. 成长速度快，最快半年即可获得晋升机会，晋升机制公开透明 公司坚持管理岗位内部提拔，不对外招聘管理人员 在公司您能学到什么？ 实行一对一导师带教制度，除新员工培训外，公司长期邀请资深专业讲师驻场培训 持续提升高端营销技巧，掌握商务洽谈方法，全面提升个人能力与性格修养 公司介绍 目前在全国拥有15家分支机构，员工规模近600人 未来将拓展2-3家新分公司，持续推进规模化发展并筹备上市 欢迎有志于成长与晋升的人才加入我们 公司采用行业创新运营模式，未来将进一步扩大全国布局