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北方华创要人了!面试包过! 平均330~450/天 基本上都是长白班 长白班管吃住 免费吃住 上下班有班车 有晋升空间 白班平均工资330~450/天 夜班平均工资380~500/天 视频面试就可以 免得空跑 机械装配 工资30/小时 加班45/小时 电气装配 工资30/小时 加班45/小时 整机测试 工资40/小时 质检员 工资28/小时 物流岗 工资23/小时 工资都可电装和机装年龄:24-39周岁 男女不限 整机测试年龄:24-36周岁 男女不限 质检员年龄:22-36周岁 男女不限 物流员年龄:18~36周岁 福利待遇 住宿4-6人间独立卫浴,有空调,住宿免费,三餐免费,月综合8500 每3个月有一次项目奖金 工作满6个月以上可择优转正国有企业正式工,综合收入大专7000-9000元/月,本科 10000-12000/月,三餐免费,免费住宿, 五险一金和节日福利等,
临时工包住包吃20人以上周结
大龄工福利(石景山分拣点) 管住宿管两餐废品分类普工50人(最少工作二个月) 工作要求:男女不限30-55周岁 身体健康,无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30,晚7:30—早6:30一天工作10小时,月休息2天. 工作内容:对回收到废品,分拣 工资待遇:月休息2天,底薪5300,全勤200,住宿补贴500(住宿舍没有补贴)水电费平摊,夜班补贴500.(按上夜班天数补贴)管两餐,薪资发放:,每周可预支800—1000,每个月15号长退短补 工作地址:北京市石景山区和平街 面试时间:每天下午2点,3点面试 可以来的编辑姓名+电话+年龄+性别+户籍
质检员保险餐补高温补贴社保包住包吃五险一金五险20人以上月结全职接受无质检经验两班倒上六休一不需要出差
大亦兴庄电子厂|月三发次工资+工涨龄薪 长期越干挣越多,稳高定薪好岗位 18-35 周岁,男女不限 白班:22元/h,夜班:24元/h 入职满6个月统一涨薪 白班25元/h | 夜班27元/h 工内作容: 辅助机操器作、简组单装质检,零础基可做,上手快 薪待资遇: 综合月薪7000+,薪发资放灵活,每发月三次 食福宿利: 全程包包吃住,宿舍设齐施全,住宿环舒境适 应聘要求: 20–35 周岁,男女不限,身体健康,服管从理 适合期长稳定务工,想踏来实挣钱的紧抓报名
临时工有提成免费培训3-5人月结全职
发起沟通者优先录取! 薪资一天300-500,月收入保底9000-12000 工作简单好上手 纯白班 每周单休
兼职有提成免费培训20人以上日结
工作内容: 线上语音沟通,日常聊天倾听,要求消息及时响应任职要求; 1.心思细腻,能耐心沟通,会安抚情绪,及时回复信息 2.居家办公,网络稳定,环境安静 3.能接受晚班,熬夜优先(流量集中),无经验可提供培训薪资待遇 4.年龄20-50 兼职2 3小时200-400 全职3-6小时300-600
质检员餐补6-10人日结全职有质检经验只上白班上六休一不需要出差
顺义长白班   一天242   月入6000-7000 顺义石园理想汽车   招聘长期质检员,线服 工作要求:20-40大专学历学信网可查,身体健康,有汽车行业质检经验 工作内容: 质检员:负责用质检工具检验汽车配件产品,并对产品进行问题汇总及跟踪上报 ,服从领导安排的其他工作   线服: 常规质量检验,与一些简单异常处理,例如发现外观划痕简单抛光等等(有丰富汽车线服经验优秀者学历要求可以降低) 工作时间:早8-晚8,月休四天 薪资待遇:22/小时,,周六日不预支,每个月 20 号结算上个月工资,意外险60/月 食宿:园区内福利食堂,提供宿舍 1.有丰富汽车线服经验学历降低为中专/高中 2.能提供学信网的大专都可以接受(非全日制可以) 3.员工需要有汽车类工作经验或者大专汽车工程类专业 4.从面试到入职大概需要一周的时间,能接受的再来面试 5.不要豆汁,烤馕
质检员品检工包住包吃日结全职
日结253/天北京大兴汽车内饰厂 检验员 目前长白班 要求:男女不限18-40 薪资待遇:23/小时 洁 工作内容:检验 质检 终检 有经验优先 工作时间:8:00-20:00 吃住情况:管吃,宿舍4人间,水电费平摊! ,,住宿300每月,(工资扣)押金100元,水电均摊! 工作地点:北京大兴亦庄
兼职
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北京丰台区招工地小工/杂工
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小工1-2人
北京市丰台区招工地小工/杂工
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7月22日 12:38拨打电话
北京丰台区招工地小工/杂工
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北京市丰台区招工地小工/杂工
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7月22日 12:37拨打电话
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公司快速发展现招聘各行精英副厨8000-9000炒菜7000-8500围炉6000-6800切配2名5000到7500。蒸箱2名5000-6500打荷2名4800到5500。认识字阿姨5000-5800洗碗大姐3名5000团队优势:年轻团队好相处,工作氛围硬核,晋升透明不看关系,只要你有实力,就能一路往上冲,成为后厨战神!加入我们吧特种兵!联系:梁厨,地址北京市丰台区。敢拼敢干就来,我们缺的就是你!
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7月22日 12:36拨打电话
公路检测员
招聘桥梁专业人员,主要从事公路、水运工程试验检测、桥梁监控、桥梁健康监测及相关专业的课题研究、科研工作和技术服务等工作。薪资为8000-10000。
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7月22日 12:23拨打电话
检测员
招聘检测员,负责特种设备检测、计量检测及设备维修保运工作。要求能出差下现场,能吃苦耐劳。薪资为3K~5K/月。
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7月22日 12:20拨打电话
检测员月结
康工湖南高速公路总监办招聘检测员,要求有交通检测员证,懂路基路面试验,能单独完成试验及抽检资料,检测员待遇6000,人品差,不服从安排,没有团队精神,想法太多的人勿扰,性格不合群的人勿扰。有意向者请
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7月22日 11:44拨打电话
检测员月结
同V。招聘要求:必须持有公路水运检员证书,可以独立完成试验,出具相关检测报告记录,填写原始记录本,有广东省检测经验。年龄40以下即可。工作待遇:试用期一个月,实发到手7000元。转正后实发到手8500元,奖金津贴。招聘|试验检测人员(桥隧、道路)地点:湖州菱湖梁板场核心工作:水泥/砂石/外加剂检测,配比调整、工作对接等需求:检测师+检测员持证要求:•检测师:桥隧专业检测证书•检测员:道路或桥隧检测专业均可长期稳定,跟项目到结束,缴五险薪资面议有意联系
湖州
7月22日 11:44拨打电话
检测员
市区工程检测公司招检测员一名,男女均可,应届毕业生优先,,有无经验均可,接触过工程资料者优先,有师傅带,要求会电脑基本办公软件,勤快利索,具体面议,
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7月22日 11:34拨打电话
临时工1-2人
北京丰台西国贸汽配基地美食城招聘小时工一名,每天四小时,10点到下午两点,每小时27元,,最好是干过的,急,电话,张先生
北京 丰台区
7月20日 11:42拨打电话
临时工1-2人
会议协助1名,靠谱的来工作内容:第一天和客户把物料带到酒店,第二天签到,第三天等会议结束把物料带到客户公司公司位置:北京市丰台区新华国际位置:北京大兴国际医药创新公园希尔顿欢朋酒店20号下午2点到6点10021号8点到下午6点160+20饭补22号12点到6点130具体时间客户另通知,如需加班必须接受有加班费。
北京 丰台区
7月16日 15:14拨打电话
体系审核员
8000-16000元/月
质量管理体系审核员经验不限学历不限CCC认证IOS认证
岗位职责: 1. 负责管理体系审核工作的执行,涵盖文件审查、现场核查及后续跟进事项; 2. 依据认证标准规范,准确完成审核记录与报告的编写工作; 3. 协同开展内部技术评审及审核计划的制定与实施; 4. 参与审核过程中各方的沟通协调,保障审核流程合规高效; 5. 按要求参加持续改进项目及专业能力发展相关活动。 任职要求: 1. 持有中国认证认可协会(CCAA)认可的相关领域审核员或实习审核员资格; 2. 遵守职业操守,品行良好,无不良执业记录; 3. 具备较强的沟通技巧和独立开展工作的能力; 4. 能够接受出差安排,服从工作调度; 5. 熟悉常用办公软件操作,能按时提交审核相关文档; 6. 具备QES三体系及双信息体系审核资质者优先考虑。
供应商管理专员
1-1.5万元/月
供应商质量工程师3-5年本科
1、主导经营类项目方案的策划与落地,涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行,助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范,负责运营机制建设,统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理,承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求: 1、具备3C、快消等行业背景,2年以上相关工作经验,有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先; 2、熟练使用办公软件(PPT、Excel、Word),具备方案撰写及输出能力; 3、逻辑清晰、思维缜密,能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议;责任心强,具备良好沟通能力,学习主动,工作认真,能适应一定强度的工作节奏; 4、职业素养良好,富有协作精神和团队意识,可独立开展问题分析与解决,具备较强的沟通表达、组织协调能力,语言表述条理清楚
临时工包住包吃1-2人月结
招工:1名下午16点至零晨4点,时长12个小时,包住,管吃饭()一顿,月收入8000元整。电话:地址:北京市,丰台区,新发地,菌类厅,15号。。
北京 丰台区
7月20日 07:30拨打电话
医疗器械生产/质量管理3-5年大专检验学药学医疗器械资质管理医疗器械质量管理辅助采购工作
本岗位为质量管理员方向,欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘,职业发展路径为质量主管/经理。 岗位职责: 1、负责公司采购物资的供应商及产品相关资质文件、证书、质检报告等资料的收集与审核工作,协助开展采购支持事务; 2、依据商品类别及管理要求,编制并维护供应商和产品的资质证照、检测报告及相关文档的管理台账,及时更新临近到期的各类资料; 3、根据供应商及产品备案信息,核实其在公开渠道的信息是否可查,确保信息的真实性、合规性、有效性,并与实物保持一致; 4、负责供应商及产品准入过程中相关信息的数据录入、档案建立,以及首营资料的整理与制作; 5、配合仓库完成到货验收,录入产品批号信息,跟踪并核查门店在售商品的有效期,监督临近保质期商品及时下架并退回仓库或返厂处理; 6、负责不良事件的信息收集、归类、分析,提出应对措施及改进方案建议; 7、参与门店备案相关工作;协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈,以及异常订单、投诉举报等问题的跟进处置; 8、制定和完善本岗位的标准操作流程(SOP)及相关作业文件; 9、完成公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学检验专业背景优先,具备医疗器械检验经验者优先,熟悉医疗器械资质管理体系,综合条件优异者可适当放宽学历、工作经验及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先;具备扎实的医学检验理论基础和实操能力,有实验室或医疗器械企业(连锁药店)从业经历者优先。 3、持有医学检验相关执业资格证书,如检验士、检验师等,优先录用。 4、工作认真细致,条理性强,具备责任心、耐心及良好的专业服务意识,执行力突出。 5、对数据敏感,具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力较强,具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定工作压力。 7、熟练掌握常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint)及各类办公工具的应用。 薪资待遇: 税前综合薪资:7000-8000 实际工作地点:丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间:08:30-18:00(午休1小时) 特别说明: 仅接受单休制者请投递,仅接受单休制者请投递!!!
兼职临时工日结
包装购物卡兼职人员,完成工作任务下班,也可以两个人或者三个人合在一起干活;不管吃!不管住!地址丰台区马家堡工作时间早9点到晚19点左右!年龄~60岁以下《工作量1600张卡~6000张卡左右!多干多得,《暑假工,寒假工都可以》先报名等通知!《请带着本人身份证来谢谢配合》备注!《工资110元~320元左右》关健看个人的工作能力!!日结工资或是次日结工资《备注!!此招聘兼职信息长期有效!》《备注!!!!!!》《备注!打电话联系》《养号不容易!!如有打扰请见谅,》打扰请谅解!踢出群聊备注!!《丰台区马家堡大兴瀛海亦庄科创十二街都是包装购物卡的工作》
北京 丰台区
7月16日 12:03拨打电话
兼职
10-20元/天
兼职20人以上周结
素材整理兼职 我们提供资料 你们负责整理并发放 要求:认真负责、听从安排、诚实守信 时间:利用自己的闲暇时间来做 地点:居家办公
质管员GSP
6000-10000元/月
质量管理
岗位职责 1.严格按照 GSP 及公司质量管理制度,开展药品质量管理工作,确保经营全过程合规。 2.负责药品进货验收、在库养护、出库复核、效期管理及不合格药品管控。 3.对药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、退货等环节进行质量监督。 4.审核供应商、客户资质,建立并维护质量档案,收集药品质量信息及不良反应。 5.处理药品质量查询、质量投诉及质量事故,按规定上报并记录。 6.协助开展内部质量培训、内审及迎检工作,落实整改措施。 7.负责计算机系统质量权限管理、数据维护及相关质量记录归档。 8.执行冷链药品、特殊管理药品的质量管控要求。 任职要求 1.医药相关专业本科及以上学历,药学、中药学、制药工程等优先。 2.持有执业药师证,熟悉 GSP 规范。 3.具备药品验收、养护、质量管理相关工作经验。 4.了解药品法律法规,工作严谨细致,责任心强,原则性强。 5.熟练使用办公软件,能规范填写各类质量记录。良好的沟通协调能力与风险意识,能独立处理质量异常情况。
交付体系经理
1.5-3万元/月
体系工程师5-10年本科
岗位职责: 1.体系架构设计与迭代:主导交付管理体系的整体框架建设(涵盖组织/质量/技术/绩效),推动各子系统高效协同与持续升级; 2.标准与机制建设:负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度,通过试点实施与审计反馈实现动态优化; 3.体系落地监控与赋能:组织开展体系宣导培训,指导业务单元规范执行;建立过程管控及合规性审查机制; 4.健康度评估与改进闭环:搭建体系运行健康度评估模型(聚焦时效/成本/客户满意度),制定改进方案并协调多部门推进实施; 5.数字化需求转化落地:挖掘体系数字化转型需求(如流程自动化工具),牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格: 1.具备端到端交付体系构建经验(包含组织/质量/技术/绩效模块),掌握体系化设计基本理论,能独立完成架构规划; 2.熟悉流程标准化设计方法(如SIPOC等工具),有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历; 3.擅长多层次体系推广策略(培训/审计/考核组合应用),具备应对执行阻力的能力(如区域团队适配差异问题); 4.精通体系运行效能建模(综合平衡时效、成本与满意度指标),能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理; 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力,可高效协同技术团队实现系统落地。
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