1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理各类问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任感、进取心及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息）。 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排。 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松氛围。 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 日常涉及基础办公软件操作 ✓ 所属行业前景广阔，利于长期稳定发展 ✓ 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好沟通表达能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，经验不限 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 ✓ 综合收入5000-8000元，业绩成熟者月薪可达万元以上 ✓ 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有健全的职业发展通道与系统化培训体系

岗位内容: 1. 负责订单系统的日常运营维护，包含订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持 3. 快速响应客户反馈，妥善处理订单执行过程中出现的各类问题 4. 协同各部门高效协作，确保货物按时准确交付 5. 制定并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率 任职要求: 1. 具备一年以上订单管理或相关岗位工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，掌握电商平台订单操作规范 3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，具备总结分析及提出改进建议的能力

一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生，面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔，旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养，配备全程带教机制，通过多部门、多岗位轮岗实践，全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑，打通职业发展路径，表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。 二、任职要求 学历：985/211院校本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 年龄：27周岁及以内，形象良好，综合素质突出； 素养：具备较强的全局观，视野开阔，思维条理清晰； 性格：踏实稳重，吃苦耐劳，抗压能力强，有志于在医疗行业长期深耕发展； 能力：沟通表达与逻辑统筹能力出色，擅长跨部门协作，学习理解力强； 服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配，具有事业心与进取心，目标明确，致力于向管理方向成长。 三、培养福利与发展 两年专项培养计划：配置专属导师一对一指导，同步提升管理素养与业务实战能力； 多岗位轮岗实践：涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块，深入理解集团整体业务体系； 明确晋升机制：轮岗期满经考核表现优秀者，直接进入集团管理储备人才梯队，优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位； 健全薪酬福利：提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利，完善社保保障及带薪休假制度，平台稳定，成长空间广阔。 四、工作地点 集团各院区 / 根据属地就近分配 五、应聘方式 欢迎有意向者提交简历，符合条件者将优先安排面试，快速推进录用流程，抢占管理储备人才培养名额！

岗位职责： ◆ 负责报表的归集与整理，确保工作执行的连贯性与有效性； ◆ 汇总相关数据信息，为上级决策提供支持依据； ◆ 协助客服主管推进部门日常事务与任务分配。 任职资格： ◆ 具备良好的理解与沟通能力，性格积极乐观； ◆ 熟悉常用办公软件操作，具备一定的团队协作意识； ◆ 工作认真负责，态度严谨，具备较强的责任心和正直品格。 薪资待遇： ◆ 基本工资+补贴+五险+商业险+健康体检+年终奖13薪+工龄工资； ◆ 周六实行轮休制，周日正常休息，带薪享受国家法定节假日、年假、婚假、产假； ◆ 节日福利+员工聚餐及公司不定期组织员工旅游等； ◆ 住房补贴500-700元，公司帮助申请公租房； ◆ 超短试用期。 上班时间： 夏季：9:00-18:00 冬季：9:00-17:30 早9晚6，中午休息1.5小时，单双休安排。 工作日7.5小时，周六工作时长为7小时。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、修改与归档工作； 2. 维护公司内部资料与档案系统，确保信息准确及安全保密； 3. 协助团队完成日常事务支持，提升整体运作效率； 4. 参与筹备公司各类会议，整理会议纪要并跟踪落实相关事项 任职要求： 1. 具备优秀的书面表达能力与良好的沟通协作能力； 2. 熟练操作Office办公工具，具备快速处理文档的能力； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4. 适应高效工作节奏，能独立应对和解决工作中问题

岗位职责： 1、负责公司品牌相关的策划、宣传及日常管理工作； 2、维护公司微信公众号、视频号、抖音、快手等宣传渠道的运营； 3、参与撰写公司宣传资料、产品说明等相关文案内容； 4、协助开展品牌推广、媒体传播等各类市场宣传活动； 5、参与公司活动方案的落地执行与内外部协调工作； 6、配合公司高层部分决策事项的推进，承担文秘类支持工作（包括文件打印、用印管理、材料起草等）； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财经、新闻、广告类专业优先，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office、Excel、PPT、PS等办公及设计软件； 3、具备良好的逻辑思维和文字表达能力，擅长文字整合与沟通协作； 4、文笔出色，能够独立完成宣传类文档的撰写任务； 5、基本素质要求：思维敏捷，富有创新意识，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神和良好沟通能力，工作认真细致，能适应一定工作压力； 6、面试时请携带个人设计或文案作品。 薪资福利： 1、薪酬结构：设置弹性试用期，1-3个月，根据实际表现可提前转正 转正后待遇：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金 月均收入4k-6k 2、保险保障：缴纳五险 3、作息安排：周末双休，享受法定节假日及节日福利，工作时间早9晚6，午休一小时

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期，协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，新人也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历高中或中专以上（能力突出者可适当放宽），普通话标准。 2. 有赚钱动力，目标明确，具备一定抗压能力（销售岗位业绩为王）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习支持＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

办公室日常文职工作，主要负责 1，多个平台账号管理，日常内容更新，留言回复。 2，微信群管理，微信留言回复，朋友圈内容整理及发布更新 说明：所属行业为顺风车平台，如果不了解，可以可以直接搜索（公众号或抖音账号：鲁A网），看一下正在发布的内容。 工作内容不难，需要责任心；纯文职，无销售 注意：不看经验，看重责任心！！ 特别：没有经验可以0基础培养，但要有认真负责的态度 岗位职责能擅长以上4条中几项或某一项 缴纳五险，工资4000+五险 上班：8.30-下午6点，午休1.5小时 大小周休息，月休6天 回报一定有付出付出一定有回报

下午找打胶的老师，打玻璃护栏，

杆石桥附近单位食堂招面点小时工一名，两点到七点，双休，节假日休息，技术好，年龄50岁以下，

瓦工贴墙砖日工

瓦工贴墙砖日工

王济南东行车公寓铁路内部食堂招聘：面食两名：工资4000-4500叫班员两名，工资3000交保险（上24休48）月休4天联系电话：

负责来访接待，咨询登记等

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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中国人寿（集团）作为副部级，由国务院与财政部直接管理，实力雄厚，信誉卓著。2016年成功并购广发银行，成为其单一最大股东，拥有保险与银行双金融牌照，进一步提升了员工薪酬待遇。实行6.5小时工作制，无加班文化，作息规律，节假日带薪同步休，周末固定休息，兼顾家庭生活与个人价值实现。岗位为纯文职类人事HR岗，专注招聘事务，非销售性质，欢迎待业人士、宝妈群体咨询了解！ 【岗位简介】 1. 负责各大平台招聘信息的发布，简历筛选及面试安排接待工作。 2. 办理员工入职、离职等相关手续流程。 3. 日常资料整理、考勤统计及主管交办的协作任务。 4. 协助新员工培训实施与首周带教，维护团队内部关系和谐稳定。 无任何销售任务！！！ 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历，能力突出者条件可适度放宽。 2. 具备良好沟通协调能力，工作细致认真，性格稳重，有相关经验者优先录用。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据处理能力。 4. 学习能力强，接受零经验入职，入职后由资深员工指导带教。 5. 责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识。 【工作时间】 上午8:30至下午5:00，午间休息2小时，周末固定休假，法定节假日按规定正常休息。 【公司环境】 副部级背景 世界500强企业 上市平台 发展潜力大 晋升通道畅通 欢迎学生、待业人员、宝妈群体前来咨询！ 立即投递，期待您的加入~~~~~~~~~~~~~

明天开始白班需要临时工4人能连续干的最好时间：9:00-21:00，中间休息一小时内容：冷库分拣（提供棉服）要求：，年龄18-52岁工资：180日结，记薪11小时地点：历城区万泽冷链济南临港园区。

工作轻松，5A办公区 一、岗位职责 文书与档案管理：负责公司内部通知、会议纪要等公文的撰写、收发及流转，建立并维护纸质与电子档案体系，规范档案的借阅、保密及销毁流程，管理公章与证照，办理年检、变更等相关手续。 办公后勤保障：统筹办公用品与固定资产的采购、登记、发放及盘点工作，确保办公设备正常运行，维护办公环境整洁；负责员工考勤汇总、差旅行程预订、费用报销初审等支持性事务，处理日常快递收发及访客接待。 会议与活动协助：承担各类会议的前期准备、会中协调及会后纪要整理、资料归档工作，配合开展公司年会、团队建设、培训等集体活动的组织与执行。 行政协调与事务落实：联动各部门进行信息传达与事项对接，推动跨部门协作，严格执行公司考勤、请假、报销等行政制度，做好相关记录与审核，完成上级交办的其他综合性行政任务。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、中文、工商管理等相关专业优先考虑。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握公文写作与档案管理基本规范，具备OA系统或企业微信等数字化办公工具使用经验者优先，拥有基础沟通协调能力。 素质要求：工作细致认真，责任心强，具备良好服务意识与表达能力，能承受一定工作压力，适应多任务并行处理，严格遵守保密纪律，态度积极、踏实勤勉。 经验要求：有0-2年行政或内勤相关工作经验者优先，应届毕业生亦可申请，具备相关实习经历者将予以加分。 三、薪资福利 薪资范围：3500-5000元/月，视个人能力与经验可面议调整。 上班时间：早九晚六，大小周制（无需加班） 基础福利：依法缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日休假，节日礼品、月度补贴等福利齐全。 成长福利：提供系统化岗前培训与持续在岗学习机会，职业发展通道明确（行政内勤→行政专员→行政主管）。 其他福利：定期组织团建活动、安排员工体检，设有加班补助、下午茶点，办公环境优越，团队氛围融洽。

桑梓店店工业园招工长期工（短期勿扰）因公司发展需要现招配货、理货、打包人员3名18-45岁要求识字有吃苦耐劳精神！月薪4000-5000元有工作餐工作地点科佳智能装备城！详询

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

任职要求: 1.大专及以上学历(学信网可查) 2.在济南2年及以上工作经验。 3.年龄28-45周岁 岗位职责: 1、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 2、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力 3、人员管理 绩效跟进 4、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 5、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理

招聘仓库文员。薪资为3000-4500元/月。工作内容包括完成货物出入库操作，如清点、核对、贴标、归位等基础仓储作业。整理汇总库存报表，定期盘点并反馈差异，协助优化库存管理流程。对接采购、销售及物流部门，及时传递物料信息，保障供应链协同顺畅。保持仓库环境整洁有序，配合安全与合规检查。任职要求为学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件。工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识。有仓库文员、跟单助理或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养。能适应仓库现场工作环境，服从安排，执行力强。

招聘长期兼职理货员，，年龄必须在45周岁之内。要求会开叉车，身体健康，干活麻利，服从安排，不能经常性请假。薪资福利为：持有叉车证者18元/小时，无叉车证者15元/小时。招聘人数为2-3名。工作时间为早8：30至18:00，午休时间为12：00至13：00。工作地址为山东省济南市商河县新城街11号济南顺安仓储服务有限公司D库办公室。

今天旺旺电商需要2人能来的联系我能接受加班要求：20岁-48岁以下工资天结:14元一小时（加班费另算）工作时间：9:00-晚8:00休息1小时工作地点：旺旺仓库电话

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。