一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯室内办公，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作轻松易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，品行端正，态度积极； 2，具备基本的沟通表达能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4。定期推出多元化员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需盲目开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 会基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（恒温空调）＋持续专业赋能+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，提升内部协作效率 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4.办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基础文字表达和逻辑整理能力，能独立完成常规行政事务 4.有文员、行政助理等相关工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，适应团队协作环境

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，提升内部协作效率 3.处理基础行政事务，包括收发邮件、接听电话、接待来访及办公用品申领 4. 配合人事、财务等部门完成数据录入、报表汇总及简单文书起草工作 5. 维护办公环境秩序，协调内外部沟通，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的时间管理与多任务处理能力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，服从安排，具备团队协作意识

就是负责电脑开单，做做表格之类的事情，工作轻松！

找一个老师。 挪几台风机盘管。

济南市历城区招贴砖卫生间300X300地砖。墙砖300X600。

招聘A2驾驶员，负责济南至上海往返、华东至华南往返、华东至武汉往返的厢式货车运输，运输普货，无需装卸，为主驾岗位，长期稳定。 任职要求：持A2驾照及货运从业资格证，3年以上挂车驾驶经验，能开会倒，无重大事故。 薪资为12000-17000元/月，按趟提成。 其他待遇：缴纳社保，车辆全险，车辆为全新车，能耗基本不考核，时效要求宽松。 岗位名额有限，有意者请尽快报名。

后天需要两名持有高空作业证的小工，负责搭建几付脚手架。工作地点在王舍人附近，有意者可报名。

工作岗位： 高级机加工：有两年以上机加工操作经验，熟练操作数控车床，加工中心等设备，能看懂图纸，完成程序调试与参数优化 初级机加工：可接受无经验，通过系统培训后可以独立完成操作，效率与产品质量达到熟练工标准。 高级技工：月结工资 28 元一小时， 26 元 一小时。 初级技工：培训期 2 个周，月结 20 一小时，日结 18 一小时，满一个月后月结 23 元一小时， 21 一小时，3～6 个月达到高级技工标准，月结 28 元一小时， 26 元一小时 以上岗位，白班管饭，属于福利，公司可以提供住宿 工作要求：20～50 周岁，身体健康，有工作经验的从优，男女不限 工作地址：济南市历城区郭店街道昭仪路 789 号

入职无需之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

办公室文员，年龄25一35岁，熟悉电脑操作。

岗位职责： 1. 负责协助处理基础事务 2. 完成上级交办的其他支持工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 能够独立完成任务 3. 遵守保密规定，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1. 对接内外部沟通需求，做好信息传递与基础行政支持工作 2. 完成上级交办的其他线上协作与辅助任务 任职要求： 1. 学历不限 2.细致耐心、责任心强 3. 能够独立完成任务 4. 遵守职业规范，保守企业信息，诚信可靠

20--40岁。公司日常数据统计整理，报表制作。办公室日常接待来访。

日常记账，报税，财务报表管理

工作职责： 入职部门为总经办 1、负责日常交通票务、住宿安排及相关业务预订； 2、负责行政后勤事务（如水电、物业、快递结算、车辆调度、油卡管理、通讯费用、饮用水供应、印刷服务等）的对接及费用申报； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记与维护； 4、负责会议组织协调，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、协助总经理完成商务接待相关工作； 6、能适应短期出差（1-2天）及参与商务宴请； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄25-36岁，形象良好、气质出众； 2. 不接受无相关工作经验者； 3. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 作风正派、工作细致、行动干练、效率突出； 6. 身高163CM以上。

【岗位职责】 1. 拍摄书籍进行校对归档。 2. 审核书籍，负责书籍出版审校工作，保证出版图书质量。 3. 负责简历筛选，人员接待。 4. 配合打印，合同起草。 5. 负责办公室内勤事务性工作。 6. 完成领导交代其他工作。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2. 有相关工作经验（优先）。 3. 熟练使用电脑，熟练操作Excel表格。 【福利待遇】 1. 早9:00-晚6:00，月休6天，法定带薪休假。 2. 底薪+提成。 3. 全员五险。 4. 办公室大零食柜，让你应有尽有。 5. 5A级办公环境，安静的办公环境给你创造充分灵感。

职位描述： 学历背景：国内211或985高校，临床医学、中医学、医院管理、市场营销、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，应届或往届毕业生均可。 能力素质： 1、思维严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能迅速适应多样化的工作环境； 2、责任心强，抗压性好，有志于投身医疗行业，愿意在医疗管理领域长期发展； 3、学习能力强，富有创新意识，善于提出改进方案并推进实施； 加分项： 4、具有医院实习经历、参与过医疗类社团管理或大型活动组织者优先考虑； 5、持有执业医师资格证、公共卫生管理师、人力资源管理师等相关证书者优先。

1、公司文件资料整理 2、财务开票等沟通 3、协助公司项目经理材料询价 4、领导交办其他事宜

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

岗位职责： 1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3. 负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查、用工关键节点汇总等； 4. 参与车间会议筹备工作，如奖状与奖品的选定、采购，会议PPT的编制等； 5. 整理并处理车间各类费用报销事宜； 6. 负责新员工劳动防护用品的发放及登记管理工作； 7. 配合处理车间及班组临时交办的各项事务； 8. 其他工作内容以部门具体安排为准。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产型企业工作经验者优先考虑； 2. 具备3年相关岗位工作经验，认同公司文化价值观，具备利他意识与整体协作思维； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细心踏实，具有创新意识；态度务实进取，性格积极乐观

1.每日与有租房需求的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息 2.根据客户需求，精准推荐匹配的房源并安排实地看房 3.工作时间早九晚六，每月8天休息，可灵活调休 4.工作流程清晰简便，无需长时间固定坐班 5.岗位福利包含月度不定额奖金、下午茶点及生日会活动 6.该岗位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 7.如有意向，欢迎提交简历了解详情

行政主管统筹基地活动，各项客户接待，对外事务处理，协助经理解决人员纠纷，基地活动开展，专员工作检查

岗位职责： 此岗位为纯文职性质，不包含销售任务！ 1、每日完成当日产品出库相关手续 2、依据订单及时开具出库清单 3、每日根据订单与内部人员及客户确认清单内容与赠品发放情况；每月按时核对配件及机油的进货汇总数据 4、清晰填写提货及送货单据，并合理调度车辆安排提送货事宜 任职要求： 1、具备润滑油或汽车配件行业经验者优先录用 2、工作细致认真，具备基本沟通协调能力

工作职责 1. 负责公司课程产品在微信生态中的运营推广，推动社群用户活跃及私域流量的有效转化。 2. 参与咨询项目前期的需求调研与客户交流，结合课程特点制定具有针对性的推广策略。 3. 完成跨模块轮岗学习，深入掌握咨询服务流程与课程产品体系，支持业务端实现精准营销。 4. 定期梳理微信渠道推广数据，复盘转化成果，优化运营动作，助力个人成长与团队营销方法积累。 任职要求 1. 具备良好的逻辑分析与结构化思考能力，能快速理解课程产品的核心价值并转化为传播内容。 2. 拥有出色的沟通表达与团队协作能力，适应项目制工作节奏，对咨询与营销融合类岗位有高度热情。

职位描述： 1.办公环境维护：负责公司办公区域的日常维护，确保环境整洁、设备正常运转。 2.物资管理：采购、保管和发放办公用品、设备及其他物资，定期盘点库存。 3.设备维护：监督办公设备的维护与维修，确保其正常运行。 4.会议支持：协助会议室的安排与布置，提供必要的设备和技术支持。 5.行政事务：处理日常行政事务，如文件归档、快递收发等。 6.安全管理：监督办公场所的安全，确保消防、监控等设施正常运作。 7.车辆管理：如有公司车辆，负责调度、维护及管理。 8.其他职责：完成上级交办的其他后勤相关工作。 任职要求 1.学历要求：本科学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先。 2.工作经验：1-2年相关工作经验，有企业后勤管理经验者优先。 3.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效合作。 4.组织能力：较强的组织与计划能力，能高效处理多任务。 5.责任心：工作细致，责任心强，具备良好的服务意识。 6.办公技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel等）。 7.应急处理：具备一定的应急处理能力，能应对突发事件。 8.其他要求：有驾照者优先。

此岗位入职无试用期，接受实习生！入职即缴纳五险一金+包吃+带薪培训！ 工作职责：办公室内完成服务审核，对接私家车客户，进行客户回访与续费沟通，工作内容清晰简单，环境舒适，标准白领办公。 薪资待遇： 1. 入职后享受岗前带薪培训，签订正式劳动合同； 2. 薪酬体系稳定，提供免费三餐+无责底薪+绩效奖金+节假日福利，综合月收入7000元以上； 3. 工作时间：8:30-18:00，中午休息2小时，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及其他全部法定假期。

此岗位无宿舍，距离接受者可随时联系我。济南求职的朋友看过来啦，招聘两个小伙伴坐我旁边，只求能够稳定工作。公司氛围良好，没有勾心斗角，没有加班，杜绝内卷。 【岗位职责】 1. 信息登记。 2. 咨询解答。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（可接受应届生，第二学历我们也承认）。 【薪资待遇】 1. 4000-6000元（薪资逐年上涨，吃工龄）。 【工作时间】 1. 朝九晚六，上五休二。 【福利待遇】 1. 六险一金入职缴纳。 2. 节假日福利。 3. 试用期200/转正4...