[岗位职责] 1. 负责受理客户关于保单的咨询，清晰解答其对保险产品的各类疑问。 2. 协助客户办理保单信息变更、续保及理赔等相关业务流程。 3. 汇总客户提出的意见与建议，及时向主管反馈并提供优化思路。 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，高中及以上学历，专业不限，有相关从业经历者优先考虑。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能细致耐心地处理客户咨询。 工作主要内容 负责对接即将到期的寿险/车险/团体意外险客户，提醒续保或进行信息更新，客户资源由公司统一提供，不采用传统客服推销方式，工作时间灵活，需具备良好的自我管理能力，晋升机制以实际能力为核心评估标准。 工作时间 周一至周五 08:30-17:30 周末双休 提供入职前带薪培训，新员工配备专人指导带教

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事宜 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作主动积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月休8天 薪酬福利： 1、月薪5000元起（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月收入5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等 4、管理及行政类岗位如组长、质检、讲师、主管、文员等均从内部员工中选拔，每季度开放晋升申请通道

职位描述： 1、配合部门开展各项行政支持类事务 2、按时完成领导交办的各项工作任务 3、周末双休，工作时间上午八点至下午五点半 任职要求： 1、性格沉稳踏实，拥有良好的沟通协调能力及抗压素质； 2、能够熟练使用Office系列办公软件； 3、表现优异的应届生亦可考虑。

收展综合内勤岗岗位职责: 1、办理业务人员入离职手续，实施日常管理，组织代理人考试报名，协助佣金查询，上报佣金与考核调整事项； 2、统计与分析营销服务部业务数据，按时或临时编制各类经营分析报告，为部门经理决策提供数据支持； 3、对保单进行初步审核，完成保单的传递与分发工作； 4、管理营销服务部所用单证及行销辅助材料； 5、受理电话回访、保全申请、理赔报案、客户咨询与投诉，并负责相关资料的收集整理； 6、陪同客户参与体检，配合开展契约调查、理赔调查等相关调查工作； 7、负责保单回执的回收、核销及催收清理； 8、协助部门经理开展营销服务部资产管理事务； 9、协助部门经理完成营销服务部预算编制工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 提供完善的五险一金和带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和发展机会； 4. 提供丰富的团队活动和员工关怀。

岗位职责： 1. 熟悉使用常用办公软件 2. 具备良好的沟通能力，工作认真负责 职位福利：双休、缴纳五险

工作内容较为轻松，负责平台机票/酒店/门票等订单的日常运营，属于纯文职类岗位，无销售任务。新员工入职提供带薪培训，并有专人指导，快速上手。 福利待遇：在职员工平均薪资5-7K，入职即缴纳五险一金，享受节日福利及定期下午茶。 上班时间：每天工作8小时，每周双休，早班晚班交通费可按规定报销。 要求：大专及以上学历，具备基本沟通表达能力即可，有相关经验者条件可适当放宽。

办公室打单，下单，门窗移门业务对接

岗位职责： 办公室内勤工作，无需外出，主要负责APP用户通知提醒相关事务，非销售类岗位 任职要求： ******，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 五险一金，节假日福利，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助处理电话接听、来访接待及内外部沟通协调工作 3.管理办公用品申领、库存登记及基础行政事务支持 4.配合完成数据录入、报表统计及简单财务单据整理 5. 协助组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本行政事务处理能力 4. 持有C1驾驶证，能适应必要时的短途公务驾驶需求 5.退役军人、应届毕业生优先考虑

工作地点:江苏南通如东县 要求: 1:必须提供6个月以内职业健康体检报告 2:必须提供3个月内无犯罪证明 3；双证 4；必须有小管资质 5；考试考双项 6；入场培训需要3-5天 7；工资月发，两身工作服。发劳保鞋，每间房间都有空调，工期5个月左右。

6⃣5⃣岁超级大龄工➕工期两个月➕免费包吃包住 ⭕【南通长白班种大葱】 ❇免费工作餐➕免费住宿 ❇两个月工期➕大龄工 员工:1⃣8⃣元/小时 员工:1⃣8⃣元/小时 员工:1⃣8⃣元/小时 ✅工作时间：正常上班7.00-17.00，加班多需配合加班1-2小时，具体薪资根据实际上班时间计薪，吃饭时间不计薪资，吃饭1小时，综合工资5500-6000左右，要求：男女不限18-6⃣4⃣周岁，无需文化，需自带遮阳帽，防晒衣，铲子 ✅待遇：管早饭和午饭两顿，晚饭自理，住宿打地铺，水电平摊， ‼‼提示：上下班需要签字，，， 咨询电话

找航车两名熟练工捕棉夏被厂在秀竹桥

启东市滨海工业园区家具厂 长白班，长白班 缺若干名 ✅年龄18～55周岁 ✅工作时间：早7：00~ 晚5:30，加班8:30 8~12小时工作， 最近经常加班2至4小时 ✅工作内容：做桌椅面的封边，用机器操作。 薪资：18元/小时 免费工作餐，住宿自理。 ☆温馨提示：，每月底发工资，，。 ☎

招剑杆机工一名

招聘！ 招聘！ 招聘！ 北京大型餐饮公司现招聘 文员:4500左右 大餐厨师:7500左右 小吃厨师：7500元／8500元 大餐服务员:4500+5000 高服5500-6000 面点主管：8500左右（西点要好） 早7点，晚7点，勿打扰 ①以上人员身体健康，55岁以下，无犯罪证明，有团队精神！吃住条件好！ ②一担录用，包食宿，每周有休息1天，一天工作8／9个小时，法定节假日带薪休假！ ③健康证，面试带身份证，合格立刻上岗！ ④服务形象好 技术工种手艺高的 工资可加 非诚勿扰！ 同步！ 电话 张

门窗安装公司 排单业务

负责客户跟单 沟通能力强，做事认真细心 性格好

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 4. 无不良从业记录，能适应轻松有序的工作节奏 5. 有文员或行政类实习经验者优先

我们的工作： 1. 财务核算：负责日常业务处理、账务核算及报表编制、银行事务、审计配合、税务申报、会计档案管理等工作； 2. 税务事项：按时完成各项税务申报及相关事务； 3. 工商事务：办理企业工商变更等相关手续； 4. 其他上级交办的临时性工作任务。 我们希望你具备： 1. 具备相关岗位工作经验； 2. 熟练操作各类财务软件； 我们能提供： 1. 五险一金

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位为“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的共同指导下，深度参与生产端财务管理全流程，是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息记录准确、及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报事项，参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护工作。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，配合完成产品报价审核的基础性事务。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、提交与后续跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助开展应收/应付账款对账，跟踪收付款进度，发现异常情况及时上报。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 具备中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 拥有5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备一定成本核算认知。 4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力突出，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理工作有强烈兴趣。 7. 表达清晰，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够顺畅推进内外部协同工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备优良的职业操守和保密观念。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享有13薪，享受年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现优秀者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

足浴店会带钟 会聊客 会安排店里安排中优先底薪加提成

经验丰富熟手前台接待收银员，懂得维护客户，前台收银接待管理

1. ： 负责普工、技术工、质检员等一线岗位的招聘工作，包括筛选简历、带员工初试面试，并解答求职者关于工作内容、薪资待遇、生活环境等问题。 2. ： 负责与新老员工保持联系，定期了解员工工作状态，收集反馈意见，协助处理员工入职、离职、调岗等手续，做好员工关怀，降低流失率。 3. ： 协助完成考勤统计、档案管理、会议组织等日常行政事务，确保后勤保障到位。 【任职要求】 1. ： 有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员的实际经历，熟悉车间工作模式、倒班制度及员工心理。 2. ： 能说会道，善于与人打交道，有亲和力，能站在员工角度思考问题。 3. ： 会使用基本的办公软件

招聘启事 本公司为专业工程运输企业，因业务发展需要，现面向社会诚聘出纳、会计各1名，要求工作经验丰富，熟悉基础财务工作，能独立完成外勤资料办理，欢迎符合条件的求职者应聘。 一、出纳岗位 岗位职责 1. 负责公司日常现金、银行存款的收支管理与核对，登记现金日记账、银行日记账，做到账实相符； 2. 办理银行结算业务，包括转账、对账、回单打印、银行账户维护等相关工作； 3. 配合会计完成费用报销审核、工资发放等基础财务工作； 4. 负责公司各类财务资料、证照的整理、归档，独立完成税务、银行、交通等相关部门的资料报送、外勤办理工作； 5. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称优先； 2. 3年及以上出纳工作经验，有工程运输、建筑行业从业经验者优先； 3. 熟练掌握基础财务知识，能熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及办公软件； 4. 具备良好的沟通能力，能独立跑外勤办理各类资料、证照相关业务； 5. 工作认真细致、责任心强，恪守财务职业道德，无不良从业记录。 二、会计岗位 岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、审核、记账，出具财务报表； 2. 负责税务申报、发票管理、税务筹划等税务相关工作； 3. 核对往来账款，管理应收应付款项，定期进行账龄分析； 4. 配合完成公司审计、年检等工作，独立办理税务、工商、银行等部门的外勤资料业务； 5. 整理归档财务凭证、报表等资料，为公司经营决策提供财务数据支持； 6. 完成领导交办的其他财务工作。 任职要求 1. 财务、会计等相关专业，持有初级及以上会计职称； 2. 3年及以上会计工作经验，熟悉工程运输行业财务核算流程者优先； 3. 精通基础财务知识，熟练操作财务软件及办公软件，熟悉国家财税政策； 4. 具备独立外勤能力，能高效办理各类财务、税务、工商资料报送及业务办理； 5. 工作严谨负责，具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，严守公司财务机密。 三、薪资福利 1. 薪资：面议，根据工作经验及能力定薪，行业内有竞争力； 2. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 四、联系方式 联系人：崔先生 联系电话： 公司地址：如皋市长江镇 我们期待经验丰富、踏实肯干的你加入，与公司共同发展！

公司会计兼人事管理 负责员工薪酬核算、成本统计、社保办理 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 年龄要求25岁至38岁

主要工作内容： 1. 人员招聘：根据公司编制及各部门经总经理批准的人员补充申请，通过公开渠道开展内部或外部招聘，负责面试组织、人员录用等相关事务； 2. 培训计划与实施：汇总各部门及员工培训需求，结合公司发展战略与培训预算，进行培训需求分析，制定年度培训方案，协调各部门按计划推进培训工作，并监督执行过程； 3. 职称资质汇总：建立并维护员工职称、资质及职业资格等级台账，实施动态管理，确保信息及时更新； 4. 月度考勤数据统计； 5. 公司团建活动的策划、组织与落地执行； 6. 厂级安全教育培训的前期准备、组织实施及效果评估； 7. 办公设备及办公网络的日常维护； 8. 行政采购、接待安排、安保及保洁工作的日常事务管理； 9. 完成部门主管交办的其他工作任务。 招聘要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备制造类企业招聘相关工作经验； 3. 具备良好的书面与口头沟通能力； 4. 工作有条理，具备较强的计划性； 5. 性格外向，积极乐观，乐于交流，善于人际互动，具备良好的情绪管理能力及一定的抗压能力。

昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供一站式财税服务，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及全流程财务管理。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累，公司已成为本地财税领域的领先品牌，年均为超10000家企业提供全方位企业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质审批、工商税务变更、代理记账、税务筹划、财务审计、税负优化、企业注销等全周期服务，业务再多，记账报税从不落下； 【首先，你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人时间，确保充足的休闲与陪伴时光； 2、按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、轻松融洽的工作氛围+日常零食茶歇+定期团队建设活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放薪资，绝不拖欠； 【其次，你的工作职责是】 1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户的财税疑问，协助完成客户维护与服务续费； 2、运用公司提供的专业培训资源，为合作企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，主动响应并解决客户提出的问题； 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，为客户输出专业、精准的服务支持； 【没有行业经验？——我们提供带薪培训】 无需具备相关从业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长周期支持，主管与同事全程协同作业，助力顺利签单。不必担忧业务不熟，只要踏实肯干、积极学习，短时间内即可独立应对各类事务与客户需求； 【最后，我们需要这样的你】 1、年龄24-38岁，有工作经验者可适当放宽年龄要求； 2、拥有较强的学习能力与良好的沟通表达能力； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格乐观，具备较强的执行力与主动参与意识。

一、岗位职责 1. 成本核算与分析 • 负责分段生产各环节的材料、人工、制造费用等成本归集与核算工作； • 编制各车间及各船项目月度、季度、年度成本报表； • 分析成本结构与差异原因，提出优化控制建议。 2. 数据收集与系统录入 • 汇总切割、小组立、中组立、大组立等工序的工时与物料消耗数据； • 确保ERP系统内工单、领料单、工时记录等信息准确及时更新； • 监控实际成本与标准成本之间的偏差情况。 3. 跨部门协调与监督 • 与生产、仓储、工艺、计划等部门协作，统一成本统计标准； • 核查现场物料使用和工时填报的真实性和合理性； • 参与建立和完善车间级成本管控机制。 4. 专项分析与汇报 • 按管理要求开展专项成本分析（如单位重量成本、产品间成本对比）； • 定期向管理层反馈成本变动趋势，提供决策支持依据。 5. 其他工作 • 协助完成审计、预算编制、绩效考核等相关事务； • 参与信息系统升级及业务流程优化工作。 二、任职要求 1. 学历背景 • 大专及以上学历，会计学、财务管理、工业工程、船舶制造等相关专业优先。 2. 工作经验 • 2年以上制造业成本核算相关工作经验，有船舶行业从业经历者优先考虑。 3. 技能要求 • 掌握制造业成本核算体系与实务操作方法； • 熟悉ERP系统（如用友U8、金蝶K3、SAP等）应用； • 精通Excel及常用数据分析工具，可独立完成报表编制与图表分析。 4. 综合素质 • 工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力； • 能够深入生产一线，熟悉制造流程； • 具备较强抗压能力与持续改进意识。