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南通需要四名木工。有意者可报名。

江心沙附近招聘长白班管工，工期约一个月，工期结束后一周内结清工资。年龄要求60岁以内，工作时间8:00-17:30，忙时需配合加班。工作要求：会看图纸，懂下料、算量，掌握管子和法兰的垂直度、平行度及角度偏移，会基础点焊作业，具备指挥能力和领导力。工资为45元/时，管吃，住宿费150元/月，水费20元/月，电费平摊。备注：商保150元/月，需自备劳保鞋。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可培训上岗

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力强，适应团队协作环境

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

驾龄1年以上，适应老板的时间安排.

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位包含普工、组装工、包装工、质检员、QC、仓管、操作工；主要从事产品组装、包装、检验、生产测试等相关工作。 车间为24小时恒温环境，无噪音无异味，干净整洁，无需穿戴无尘服，岗位简单易上手，零基础也可以快速适应。 任职要求 1. 年龄18‑50周岁，有无相关工作经验均可； 2. 身心健康，能读写26个英文字母； 3. 服从车间岗位调配，工作认真踏实。 晋升发展 管理通道：普工→线长→领班→主管→课长 技术通道：操作工→技术员→助理工程师→工程师 优秀员工可争取公司资助的外出进修机会，发展路径清晰透明。 员工福利 免费提供工作服及全套劳保用品 免费工作餐+加班餐；配套6人间空调宿舍 宿舍厂区免费班车，周末有购物班车直达市中心 入职缴纳五险一金，严格按照劳动法执行 入职说明 面试、签合同、体检、安排宿舍全部可当天完成，次日即可上岗。 外地求职者可当天安排住宿，岗位名额有限，有意尽快沟通。

面试当天可以安排住宿，吃住在厂，免费 入职交五险一金，大型汽配厂 主要生产汽车小零件 辅助机台，质检岗位（坐班） 没有技术要求，且车间可带手机 18-50周岁，男女不限 上班时间：8：30-8：30，长白班 吃住免费，一天包两餐，宿舍4-6人间，独立卫浴，空调热水器洗衣机 （常规体检，没有电测听，） 交完五险一金综合到手工资9000-10000

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，涵盖办公环境运维、固定资产管控、差旅安排及会议支持等日常运营事项。 2. 主导行政相关制度与流程的建立、优化及实施，提升行政服务的运行效率与规范水平。 3. 组织协调各部门资源，保障公司重要活动、商务接待及团队建设工作的顺利开展。 4. 带领行政团队完成各项工作任务，监督执行进度与质量，持续推动团队专业能力提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政主管工作经验，能接受驾车出差者优先。 3. 熟悉行政体系构建与流程改进，具有较强的组织协调与问题应对能力。 4. 具备优秀的沟通表达与团队管理能力，能够高效推进跨部门协作任务。

具备行政人事相关经验，熟悉员工入职、离职手续办理及考勤管理工作，掌握劳动法律法规，参与公司制度的优化与完善； 负责组织公司各类会议、团队建设活动及年度晚会，做好会议纪要与相关跟进工作； 能够接待来访客户，熟练操作各类办公软件，性格灵活，沟通应变能力强

上班时间:8:30-17:00，午休2小时，周末双休，节假日全休 薪资待遇:无责底薪(3000-6000)+奖金，综合月薪7000-8000+，周末双休，法定全休，缴纳五险