工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，按时保质完成各项工作任务。

文件校队

岗位职责： 1、依据学校订单完成商品检测报告的打印工作； 2、在观麦系统中准确上传商品检测报告； 3、及时维护并更新商品检测报告，确保无过期情况发生 任职要求： 1、具备ERP系统操作经验者优先考虑； 2、熟练掌握电脑操作及各类表格软件使用； 3、能够适应单休工作安排

1、协调产品订货工作，确保与直营部各连锁订单管理部门的高效对接 2、负责订单的收集与汇总，每日核对产品订单信息 3、处理直营部各连锁线上订单的补货调配及团购业务的临时加货需求 4、及时与门店及直营部各连锁保持沟通，保障订货准确无误，避免漏单或丢单情况发生

1、 负责客户对接与公司资源分配，工作内容固定，无需外勤，稳定性强 2、 普通话规范，表达清晰顺畅，具备较强的沟通协调能力 3、 熟悉电脑操作及Office办公软件使用，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+绩效提成，综合收入7000-12000左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

主要职责（岗位）： 1、负责法律咨询热线的接听，完成工单登记、任务分派及后续回访工作； 2、对群众来信进行分类处理，执行文件扫描、基本信息录入，以及网络诉求材料的打印、整理与归档； 3、协助来访群众开展基础信息采集与系统录入。 任职要求： 1、具备良好政治素质，无违法犯罪记录，严格遵守单位各项管理规定、保密纪律和服务标准； 2、具有法律相关专业背景或从事过法律事务工作者优先； 3、身体健康，形象良好； 4、熟练掌握计算机操作，能胜任日常办公系统使用需求； 5、责任心强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神； 6、了解呼叫中心基本业务流程，普通话表达清晰标准； 7、有相关工作经验者，年龄条件可适当放宽； 8、具备客户服务经验者优先考虑。 薪酬待遇及福利： 1、薪酬待遇 （1） 第一个月培训期：带薪培训，培训结束后发放培训津贴，合计3200元。 （2） 第二个月试用期：月薪约3800元（根据个人表现可适度调整） （3） 转正后：月收入约4700元，含基本工资、绩效工资、岗位津贴、表扬奖励、全勤奖、餐补、交通补贴等。 2、福利 依照国家及北京市相关政策，为签订劳动合同的员工缴纳养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险及住房公积金；为实习生购买意外商业保险，并依法签订实习协议；工作满一年可享受带薪年休假。 实习生可有偿申请集体宿舍，初期每月费用200-300元，后期收入稳定后为每月500元。 3、团建活动 定期开展业务技能竞赛、体育赛事、户外拓展等文体活动，丰富员工业余文化生活。 4、工作环境 办公环境整洁宜人，配备餐厅、活动区域、休息室等功能设施，打造人性化办公空间。 工作地点：北京市东城区建国门北大街9号 工作时间：实行7×24小时轮班制（共3个岗位轮换）

处理办公室日常事务，保障公司办公流程的顺畅运行，为各部门提供及时有效的工作支持与服务。 专业技能 熟练操作Office办公软件，具备高效文档处理和数据统计能力。 熟悉档案与办公用品管理知识。 素质能力 做事干净利索，具备极强执行力，对直接领导指令迅速响应、高效执行。 拥有良好应变能力，能冷静处理突发行政事务。 专注本职工作，不参与公司内部非工作关系纠葛，仅服从直接主管领导。

第3类铁路公司中车运营就业长期项目招生，工作地点包括北京、天津、上海、广州，岗位为高铁地铁检修。招聘要求：年龄18至30周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至中专。需为铁路相关专业，品德端正，身体健康，能吃苦耐劳，适应动检所工作。持有钳工证者优先。了解轨道车辆构造，具备良好的沟通能力。须持有低压电工证。工作内容：负责轨道车辆新造及检修中的转向架、齿轮箱装配工序，以及生产作业和相关设备操作。负责各种城铁车辆的转向架装配与检修，确保整车各项性能。遵守并执行公司质量管理体系文件，参与公司及车间的各项质量活动，确保车间质量体系有效运转。薪资待遇：试用期工资3000至4500元左右，转正后工资5000至7500元，每年上调，年终奖另算，有晋升空间。缴纳五险，每天工作8小时，做六休一，提供住宿，有吃饭补贴。

聘去北京做饭搞卫生，辅助家人带2岁宝宝不带睡，住家工资7500元，2天休，联系电话

北京海淀公园招聘壮工，要求年龄在59岁以下。薪资为230元，管住不管吃，工作时间为10个小时。工作内容包括建公园、修小桥。有意者可报名。

招聘：酒店前台薪资：3500-4000办理入住与退房等服务，有酒店前台工作经验，脑子灵活，有耐心

今天白天，顺义区需要一名山猫清扫替班人员。岗位职责包括：与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道；开工前检查液压油、履带、油位、制动；收工后收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙；交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利；发现异响、无力、漏油等情况应立即停机报修；配合测量放线，不碰桩、不压线。

熟悉办公软件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作节奏

公司出单入库跟单熟悉ERP系统或者管家婆之类的开单系统，要求有用过系统的，对单收货，按客户下单的品种数量要求开送货单给司机送货，仓库盘点，然后电脑确认库存，负责客户订单跟进，包吃包住，要求熟悉电脑操作系统或者ERP系统流程的，熟悉电脑制表，文档函数之类的操作，系统开单下单入库出单，本公司是经常饮料牛奶批发经销商，上班时间是上午11点上班到晚上9点下班，中午休息一个钟，周日上班，每个周六休息!节假放假少1天(即是提前一天上班)

办公室文员，包吃包住，男女不限。 一天上班八小时，节假日休息，平时还可以做兼职工作。 月入8000-30000，想来的抓紧报名占座位。

我们正在寻找抖音、快手闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手）100/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

双休！打字客服！入职即缴五险一金！工作轻松无负担！！！ 具备1年以上电商客服相关经验者优先！！！ 工作职责： 负责3C类产品的客户咨询接待，快速、准确处理用户在售前、售中及售后环节的问题；针对客户反馈的意见或建议进行真实记录并及时上报，协同推动服务优化，提升品牌用户体验。 任职要求： 1年以上电商平台客服工作经验，打字速度较快，有3C类产品服务经历者优先；大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽。 ****** 工作时间：8小时制，周末双休！班次区间为早班8:00-17:00至晚班16:00-24:00，夜班时段享额外补助。 薪资福利待遇： 提供带薪培训1-2周，正式上线后实行底薪+提成模式，综合月收入6.5-7k，次月起普遍可达7K以上； 享受年假、五险一金、团队建设活动及日常茶歇福利

兼职会计-短期1-2个月 工作内容： 做账报税：负责25年第四季度账务处理，完成个人所得税、增值税等相关税费的申报工作； 整理往来：依据24-25年原始凭证（如合同、发票等），梳理应收应付、预收预付及个人与公司间的其他应收应付事项，按会计准则进行规范账务处理，有效控制企业财务风险； 25年所得税汇算清缴：准确识别会计与税法之间的暂时性差异和永久性差异，依规调整账目，完成合规、精准的汇算清缴操作，降低税务风险； 25年财务档案整理及归档：按照会计制度要求，对各项支出附齐原始凭证，完成记账凭证的打印、装订及归档工作； 劳务工资表调整：结合个税系统申报数据及甲方工资情况，调整相关账务（含成本摊销、预付账款及时冲销转成本等）； 财务数据处理：完成各类表格统计、费用信息录入等数据管理工作； 其他：配合完成临时交办的其他工作任务，涵盖财务及相关事务。 要求： 具备10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年在工程领域（含总包或劳务分包）独立负责全盘账务； 持有中级及以上会计职称； 工作态度严谨，责任心强，细致耐心，能胜任重复性高、细节要求严的工作。 薪资：350元/天，每周工作约4天，项目周期1-2个月。

一、职位定位 本职位是综合类岗位，以财务工作为主责，同时统筹公司日常的人力与办公室管理事务，是支撑公司（10 人以内精简团队）高效运营的 “全能中枢”，需具备多任务处理能力与主动服务意识。 （本公司为创业初期公司，人数规模小于20人，更关注人员的综合能力和团队协作精神，请慎重投简历） 二、工作地点 北京市朝阳区望京区域（SOHO附近） 三、核心工作职责 （一）财务核心工作（40%） 负责公司日常账务处理，审核原始凭证、录入记账凭证，确保账务合规准确； 编制、核对月度 / 季度 / 年度财务报表，提供清晰的财务数据支撑； 主导税务筹划与申报工作，合理降低税务成本，确保税务合规； 开展成本测算、盈利分析等工作，为公司决策提供财务专业建议； 管理应收应付账款，跟进回款进度，统筹付款计划，维护财务健康。 （二）人力管理工作（20%） 负责公司招聘全流程：发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职 / 离职手续； 搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及内部技能分享活动； 统筹员工考勤、绩效评估工作，维护员工档案，协调员工关系。 （三）办公室日常事务以及其它（40%） 负责办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等行政后勤工作； 组织公司会议、团建等活动，协调内外部沟通及简单接待事宜； 管理公司证照、档案，落实制度执行与信息公示工作。 四、任职要求 学历：大专及以上学历，财务、会计、工商管理等相关专业优先； 经验：3年以上财务相关工作经验，熟悉小微企业财税政策，能独立完成财务核算、财务分析全流程； 能力：熟练操作财务软件及 Office 办公软件（Excel 数据处理能力突出）；具备一定的法律知识与企业合规风控常识；有中小企业综合岗（财务 + 人力 / 行政）工作经历者优先； 素养：勤快务实、细心严谨，有强烈的责任心与保密意识；具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力，抗压性强； 其他：（有阶段性出差和驻现场需求，为佳），认同公司价值观，愿意与精简团队共同成长，有过高管助理、财务负责人、投资、水处理行业等经历者优佳。 五、薪酬福利 薪酬范围：根据工作经验与能力面议； 法定福利：入职即缴五险一金（按实际工资标准申报）； 公司福利：年度体检、节日福利、弹性工作机制等； 发展空间：核心岗位直接对接管理层，全程参与公司运营管理，个人能力可全面提升。

岗位职责 1、负责员工日常请假、加班的审核与审批工作 2、协调甲方与内部制作团队的工作对接 3、根据项目需求合理安排制作人员工作任务 4、参与绩效考核评定工作 5、完成上级交办的其他相关事务 任职要求 1、具备良好的沟通表达能力，应变能力强，能适应高强度工作环境 2、具有较强的责任意识和团队协作精神 3、热爱动画行业，有动画领域从业经验或美术专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

要求熟悉掌握办公软件，工作细心认真，沟通无障碍，会开车

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备亲和力 5.有行政相关实习或工作经验者优先

早九晚六周末双休法休 无责底薪5000+全勤奖，五险一金，季度奖，年终奖各种奖励方案综合薪资是1万左右

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、公司办公行政支持，包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

单据整理、接待等，兼职实习均可

负责打印订单检查数据保帐等表格会电脑操作

工作职责 1. 全球布局参与：深度融入企业国际化发展路径，轮岗实践覆盖多个国家业务场景 2. 个性化成长路径：结合个人优势定向培养（可选方向：运营、人力、财务、法务、销售、技术） 3. 高速晋升机制：通过阶段性评估后，直接晋升为海外业务核心成员或团队管理角色 4. 工作地点： 国内总部集训（6个月）＋海外分支轮岗（需长期驻外）/即时定岗（如已有清晰职业发展方向可申请免轮岗） 工作要求 1. 学历与专业：2024～2026届毕业，统招本科及以上学历，满足以下任一条件 小语种相关专业，如：法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、德语、韩语、越南语、印尼语等（不限于所列语种） 理工类专业背景，同时具备英语或上述任一小语种的办公沟通能力 2. 热衷国际业务拓展，愿意接受海外出差或长期外派安排 3. 思维条理清楚，学习吸收快，能迅速掌握业务逻辑与操作流程 4. 具备良好协作精神，可胜任跨部门、跨区域协同工作模式