岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1、负责登录网站协助客户完成AI率及重复率的查询工作。 2、及时将查询结果报告发送给客户。 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、工作态度细致、严谨，具有较强的责任心 工作时间： 8：00-17：00（白班） 17：00-24：00（晚班可居家办公） 两班制轮流安排

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 加入人力资源团队，初期聚焦招聘相关工作，后期有机会参与人力资源各模块的轮岗学习与培训。 提供系统化的新员工入职培训，帮助快速完成从校园到职场的角色过渡； 长沙本地生源可优先安排实习机会。 任职要求： 1、硕士及以上学历，理工科专业优先，条件特别突出的本科生亦可酌情考虑。 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，理解力强，执行力佳，工作积极主动，能适应一定工作压力。

湖南长沙招聘2025届星源管培生。该岗位专注于新能源与辅助驾驶领域的新技术研究及风险定价分析。月薪超过4500元。

一，岗位职责 1. 负责线上对接美业类机构客户，准确推荐公司拓客方案，深入挖掘商家需求并提供匹配服务； 2. 及时响应客户咨询，解答疑问，快速推进合作达成； 3. 持续维护客户关系，收集反馈信息，协同团队完善服务方案。 二，岗位要求 1. 具备半年及以上销售工作经验； 2. 拥有良好的线上沟通能力，思维条理清晰，善于识别客户核心需求； 3. 结果导向明确，承压能力强，期望通过业绩表现获取高收入回报； 4. 熟练使用微信、电话等线上沟通方式，掌握基础办公软件操作。 三，薪资福利 1. 底薪8K+提成+奖金，综合月薪3w-5w； 2. 提成比例高且不设上限：每单成交均享高额提成，付出越多回报越高； 3. 多项激励奖金支持：包含月度销售冠军奖、首单奖励、阶段目标达成奖等； 4. 实际收入参考：优秀员工月收入可达8w-15w，收入水平由个人努力决定！

岗位职责 负责门店每日植保作业数据的录入、核对与统计（包含作业面积、用药量、无人机飞行记录等）； 维护客户信息、无人机设备档案及维修保养记录，确保资料完整且可追溯； 协助门店完成订单结算、配件库存登记更新及基础报表生成； 对接区域数据系统（如大疆农业管理平台），定期导出并汇总分析作业数据； 配合店长开展日常运营相关的行政辅助工作。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，统计、财务、计算机、农学类专业优先考虑； 熟练掌握Excel（数据透视表、常用公式）、Word等办公软件操作； 工作认真细致，具备较强责任心，能适应农业周期（如春耕、秋收）带来的阶段性高强度工作； 有农资行业、无人机、仓储管理或门店文职经验者优先； 对智慧农业领域有兴趣，熟悉大疆植保无人机或持有无人机操作证者可加分。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动齐全； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底，具备销售经验者优先考虑； 4. 接受实习（至少3个月），可签订三方协议，并提供正式实习证明； 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）； 【工作内容】 1、岗位，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优良； 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。

长沙市宁乡市招水电，要求熟悉工装类装修施工，有承包工装商铺类施工经验，做铁管，要求会走梯子，吃苦耐劳，踏实肯干不偷懒，有电工证，每天8-9小时，加班另算，不包吃住，综合工资400-500之间，看个人能力

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

室内不晒招探伤焊工40~48一小时需要有证，管吃住长期有活。可以支工资，年龄50岁内。

负责水果蔬菜的搬运，提供吃住车，没有押金。 提供三室一厅的宿舍 薪资8000-9000 日入300-450 工作时间8个小时，时间自由 可短期/长期日结周结都可。可预支

长沙市开福区招、工地力工，打地板砖

公司扩张，现招聘文员20人，17-40岁 长白班，月休4-6天 综合月薪4000-8000 上不封顶 上班时间8：30-12：00 13：30-18：30 工作内容：负责在各平台发布招聘信息 工作地址：郑州航空港区

办公室文员，会办公软件、有1-3年工作经验，会画门窗图优先

公司扩张，现招聘文员20人，17-40岁 长白班，月休4-6天 综合月薪4000-8000 上不封顶 上班时间8：30-12：00 13：30-18：30 工作内容：负责在各平台发布招聘信息 工作地址：郑州航空港区

招聘 本公司为济南本地生鲜配送供应链企业 招内勤文员（22至45岁） 岗位职责 统筹全流程接单、制单、出单工作，全面负责仓库库存管理，带领内勤小组完成日常业务运转，具备团队管理职能。  统筹日常行政事务、内外沟通协调； 管理公司档案 协助财务完成业务数据统计、各类报表整理； 台账等基础公文材料，熟练操作办公软件。  公司在二环南路附近 一经录用交五险 每月四天休班

1 咱们主要是对第三方工作人员进行一个监督 2 每个月需要核对第三方工作人员的考勤 3.巡站看一下站里的卫生情况 剩下的就是复印一些资料以及领导交代的临时任务 4.薪资税后到手六千五左右 每月十五号发薪资

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等协作事项 5.按要求做好基础数据记录与交接，保障信息准确性和服务连续性 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常服务场景 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，具备服务意识与团队协作精神

招聘兼职不用坐班不用打卡3000起步电话：

一、岗位职责 1. 负责公司日常来访客户、领导的接待、引导与服务工作； ​ 2. 负责会务安排、会场布置、会议服务及会后整理； ​ 3. 协助完成行政事务、办公环境维护、物资管理等工作； ​ 4. 配合完成接待、活动支持及领导交办的其他事项。 二、任职要求 1. 年龄26—35周岁，形象气质佳，举止大方得体，职业素养良好； ​ 2. 具备行政接待、前台、会务或礼仪相关工作经验者优先； ​ 3. 沟通表达清晰，亲和力强，工作细心、主动、责任心强； ​ 4. 熟练使用基础办公软件，具备基本的礼仪素养。 三、薪资待遇 - 薪资：面议，能力优秀者可放宽条件、待遇从优 ​ - 福利：缴纳社保、带薪假期、节日福利、团建活动、良好晋升空间 ​ - 工作环境：办公环境舒适，团队氛围融洽，工作稳定规范 四、工作时间 - 正常白班，周末双休，法定节假日正常休息（具体以公司安排为准）

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及实名认证系统 3.定期更新系统补丁、杀毒软件及游戏/应用环境，保障终端稳定运行 4.协助处理客户技术咨询与简单软硬件问题，提升用户体验 5.做好机房巡检、日志记录及基础安防管理，确保运营安全合规 任职要求： 1. 熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 了解网吧常用管理系统（如万象、迈思特、任子行等）者优先 3. 具备责任心与服务意识，能适应夜班及节假日轮值安排 4.学历不限，有1-3年IT运维或网吧网管经验者优先 5. 持有计算机相关证书（如NCRE、CCNA基础级）者更受青睐

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

工作内容： 1. 配合人事主管完成招聘相关工作； 2. 协助行政总监开展物资采购、库存管理及宿舍管理工作； 3. 协同前台完成客户来访接待事宜。 岗位要求： 1. 熟练掌握WPS与Excel办公软件； 2. 普通话表达清晰标准； 3. 具备外向开朗的性格特质。 薪资待遇： 工作时间8:30-17:30，午休时段11:50-13:30，提供食宿，每月四天调休，法定节假日正常休假并享有节日福利，实习期工资3k，转正后3.5k-4.5k，实习期为两个月，缴纳五险。

招聘创业培训（GYB）兼职带班老师。岗位要求：年龄在22岁至40岁之间，工作态度端正，有较强的工作责任心，具备一定的摄影技能和带班工作经验或参加过政府组织的技能创业培训班。薪资待遇：白天工作150元每天，工作75元每天，包含。

岗位职责：主要协助项目组长为行政事业单位提供资产盘点相关服务。 1、数据收集与整理：协助完成财务数据的采集、分类及整理工作，涵盖收支明细、资产负债等信息； 2、资料归档：负责各类文件资料的系统化整理与归档，确保档案完整、安全且便于后续查阅； 3、资产实地盘点：参与现场资产清查，如实记录资产现状并做好相关信息登记。 任职要求： 1、教育背景：专业不限，财务类相关专业优先考虑； 2、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理与报表编制能力； 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，有主动学习意识和团队协作精神，性格积极乐观，能承受一定工作压力，做事认真细致； 4、其他要求：可近期到岗，接受出差安排（省内外项目地公司可提供住宿支持）

1. 负责公司整体招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试沟通，确保各业务部门人员配置及时到位； 2. 处理日常行政事务，优化并执行办公管理制度，保障办公环境高效有序； 3. 搭建并管理人事档案体系，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升及劳动合同签署等相关手续； 4. 统筹社保操作、年审办理及各类相关申报工作； 5. 负责办公用品的采购计划制定与日常使用管理； 6. 推进员工沟通机制，落实关怀举措，营造良好的团队氛围，协助问题及时反馈与解决； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 招聘方向聚焦新媒体领域：涵盖新媒体运营、商务专员、设计师、剪辑师、内容编辑等岗位 任职要求： 1. 具备人事与行政相关工作经验者优先，性格细致耐心，沟通顺畅自然，具备较强的责任意识； 2. 熟练掌握常用办公软件及企业微信工具，工作态度踏实认真，不浮躁不敷衍。 无相关经验者请勿投递，敬请理解！ 薪资结构：4000元底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 全勤奖励 工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末实行大小周休息制度 福利待遇：节日福利、定期团建（计薪且在工作日开展）、带薪年假

一、客户接待与服务 1. 负责业主、访客的日常接待，热情应答咨询，做好来访登记。 2. 受理业主报修、投诉、建议、装修申请等事宜，及时记录并转交相关部门，跟进处理进度并反馈。 3. 办理业主入住、装修、钥匙领用、物品放行等手续。 4. 维护前台区域整洁，保持良好服务形象，接听服务热线并规范记录。 二、物业费及相关费用收取（核心工作） 1. 负责物业费、停车费、水电费、公摊费、装修押金等各项费用的收取工作。 2. ，做到账款清晰、日清日结，按时上交财务。 3. 对欠费业主进行电话、微信或上门提醒、催缴，做好催缴记录。 4. ，，整理收费报表，配合财务对账。 5. 解答业主关于收费标准、缴费方式、欠费明细等问题。 三、信息与档案管理 1. 建立并完善业主信息档案、收费档案、报修档案。 2. 负责小区通知、公告的张贴与传达。 3. 做好交接班记录、工作日志，确保信息准确传递。 四、其他综合事务 1. 配合完成社区活动通知、节日布置等工作。 2. 协助物业经理完成日常行政、数据统计等临时工作。 3. 维护前台物资、办公用品，做好领用登记。