【岗位亮点】 不同于传统文员岗位，本职位不仅涵盖日常文档处理，更涉及对外报告的编制与输出。你将作为测试团队对外沟通的重要支持角色，在指导下将专业技术数据整理为条理清晰、格式规范的对外文件，需具备较强的逻辑思维与一定的抗压能力。 岗位职责： 1、配合测试工程师汇总并整理测试数据与结果，参与编写、排版及校对对外发布的测试报告、项目总结或客户汇报资料，保障内容的专业性、准确性与视觉呈现效果。 2、依据客户或上级需求，对报告中的数据进行复核与初步分析，确保对外交付材料逻辑严密、无误。 3、负责测试部门各类技术文档、过程记录及内部报告的归档、分类、编号和保存，建立完善的电子与纸质档案检索体系，保障资料完整性与可追溯性。 4、持续维护部门文档管理标准，定期审查并清理失效或过期文件。 5、协助组织部门会议，撰写会议纪要，并推动会议决议事项的执行与反馈。 6、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（计算机、文秘、行政管理类专业优先考虑）。 2、具有一年以上文员、助理、文档管理或数据处理相关工作经验者优先；综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 3、熟练掌握Office、Word、Excel等常用办公软件操作。 4、具备扎实的文字表达能力与理解力，能够读懂技术内容，并转化为流畅、规范的书面文本。

武汉市东西湖将军四路招文员

懂电脑，党员优先

助理，现场助手，有一定的审美情趣价值，看好薪资在咨询我，懂吧

岗位职责： 1、针对在途温度异常（如GPS设备问题、冷机故障、区域因素等）、运单完成率、准时送达率、到厂及时率、库房温度、运单生成率、准时发车率等指标进行异常数据分析； 2、将前一日的绩效数据结果及时汇报至相关领导及各部门负责人； 3、跟进车辆运单执行情况，监控运输过程中的温度变化； 4、负责项目组人员的文件传达、任务分配、账单核对等相关事务性工作； 5、完成项目负责人安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件，沟通表达顺畅； 2、具备团队协作意识，工作认真负责，有责任心、敬业踏实、执行力强； 3、入职初期有专人指导带教。 工作时间： 实行两班轮岗制（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00），班次中间设有休息时段，工作模式为上二休一。 工作地址： 东西湖区鑫斯特工业园2栋，不提供食宿，夜班享有相应补贴； 福利待遇：交通便利、办公环境良好

【岗位职责】 1、负责每日客户下单商品的核对，确保信息无误后准确录入ERP系统； 2、协同相关部门，按时维护并更新所对接客户的个性化商品需求； 3、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄在18至35岁之间，高中及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、做事细致认真，有责任心和团队协作意识，服务主动性较强； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有订单录入经验者优先录用。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：12:30-21:30（单双休）； 2、包吃包住，缴纳五险。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1. 负责技术部门日常文件的整理、归档与资料管理工作，确保文档的准确性与可查性。 2. 协助开展项目进度跟踪、会议记录编写及内部信息传达等相关事务。 3. 配合完成报价单、合同文本、投标文件等材料的编制及流程推进。 4. 与相关职能部门对接，协助办理回款确认、发票开具等日常事务。 5. 完成领导安排的其他行政辅助类工作。 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，能够熟练撰写和修改各类办公文书。 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据统计与报表整理技能。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 4. 沟通协调能力良好，能与团队高效协作完成各项任务。 5. 具备优秀的时间规划意识，可并行处理多项工作并按时完成交付。

急招文员，负责上传照片工单，一定要对电脑操作熟练！工资面议，反应速度快，工作执行能力强！做过工程行业的优先。

工作内容：入库出库单据录入、库存台账登记、盘点数据整理、送货单核对、仓库报表统计。 要求：会 Excel、Word，细心有耐心，数据不弄错，有无经验均可。 作息：长白班坐班，不用搬货，不用倒班

武汉市汉阳区招家具安装学徒，学徒，联系刘师傅，不要年龄大的，谢谢！！

高薪聘请催收员，无责底薪+提成，急招！！ 空调开足，奶茶管够，办公环境舒适，人文关怀到位！ 面试当天出结果，带薪培训，有相关经验的优先！！ 丰富经验者无责15000！提成另算！有宿舍！提供住宿！ 【工作内容】 线上逾期提醒，比如在借呗花呗上面借钱没有按时还的负债人，我们负责对他进行提醒他及时还款到APP上 【产品】：豆豆钱 【薪资待遇】 前期基本上在10000左右，熟练后稳定在15000+（高于同行业平均薪资） 1、缴纳社保（五险），无后顾之忧； 2、透明晋升，优秀者可以晋升主管 3、生日会、节日福利、不定期团建、员工关怀、每周下午茶，带薪年假、等福利应有尽有！！ 4、公司提供工作手机，工作和私人生活完全分开！ 【工作时间】：9：00-18:00，中午休息1个半小时，每周末固定休，每有一周双休，月休五天，法休一般正常休！ 【公司规模】 目前晋升空间非常大。团队壮大，大平台有保障！可点下方“立即沟通”详聊，欢迎前来面试了解！！

岗位】：空调组装 空调事业部招聘普工 1、招聘岗位①：电子车间装配岗位。 招聘岗位②: 普工，注塑操作工，装配工。 招聘岗位③:包装辅助工/上料工 22-55岁，两班倒（半个月或者一个月倒一次班）

马上用小工一个清理垃圾，下班开支。

黄陂区招叉车工

薪资待遇:底薪2500-4500+全勤奖+招聘提成+奖金，月综合收入 5000-15000元 能者多得，上不封顶 工作时间:09:00-18:00，午休1小时，上六休一 会基础电脑操作，口齿清晰，普通话标准流利，有上进心，服从管理，执行力强，有销售客服经验优先 岗位职责 1.负责企业招聘信息的发布与推广 2.邀约求职者到企业面试入职 3.解答求职者相关疑问，跟进入职情况 4.完成上级安排的其他工作事项

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

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武汉市武昌区招氩弧焊及学徒工

美缝公司因业务发展的需要，招聘美缝施工学徒工若干名，年龄25-40岁，吃苦耐劳、做事有耐性，动手能力强，服从公司的领导和安排。从事过装修装潢相关技术工作者优先考虑，退伍军人优先考虑。美缝老师傅谢绝联系！

工作职责 1. 负责品牌在新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的内容规划与日常运营，打造贴合年轻群体喜好的原创内容。 2. 参与区域市场线下推广活动的方案设计，联动线上内容实现整合传播，增强品牌影响力并促进产品销售转化。 3. 组织开展终端市场调研，采集消费者行为信息及竞争对手动态，运用数据反馈优化内容策略与传播效果。 4. 协同客户关系管理，参与经销商培训及门店陈列支持，推动线上内容与线下渠道的联动发展。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、广告学、数字媒体等相关专业优先考虑。 2. 熟悉主流新媒体平台的内容逻辑与运营机制，有内容产出（文案/短视频/图文）或账号管理的实际经验。 3. 对快消领域具有浓厚兴趣，具备较强的市场敏感度与用户视角，能及时捕捉热点并融入创意策划。 4. 拥有良好的团队协作意识和抗压能力，接受跨区域轮岗安排，适应高效紧凑的工作节奏。

武汉市东西湖区招工地小工/杂工，身体健康，不恐高，会用电动扳手，170元/每天/9小时，60岁以下，能胜任就月结工资，包住不包吃

主要负责厨房、卫生间的地面、墙面的管道安装、防水施工等。用水泥板包管，20公斤，需要有力气，招长期工，有人带有人教，有住宿。有意者随时与我联系。电话。

武汉市汉阳区招工地学徒工、不锈钢安装、氩弧焊

武汉市新洲区招二保焊/气焊、工地打磨工、铆工/钣金工

职责： 1. 熟悉并掌握国家电子商务平台在招投标方面的相关流程； 2. 负责招投标信息的整理与标书模块化处理，协调相关部门获取标书编制所需的技术资料及投标资源，包括人员资质证明、产品认证文件等必要材料； 3. 承担招投标日常工作中各类过程性文档的提交、归档任务，以及上级交办的其他相关事务； 任职要求： 1. 面向2025年、2026年毕业的大专及以上学历应届生，专业不限，具备标书相关实习经验或电气类专业背景者优先； 2. 熟练操作常用办公软件，精通OFFICE、CAD、Photoshop等工具，具备较强的文字撰写与处理能力； 3. 具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏；具备分析与解决复杂问题的能力，逻辑思维清晰，工作积极主动，可接受加班安排； 4. 工作作风严谨、细致、有耐心，擅长沟通协调，具备应对突发状况的应急处置能力。 【本岗位仅招聘2025年、2026年应届毕业生，公司实行大小周休息制度，提供住宿及工作餐】

武汉市黄陂区招工地小工/杂工

【公司介绍】 牧原集团自1992年创立，于2014年成功上市，当前市值接近3000亿，拥有员工14万人，2024年生猪出栏量超7160万头，屠宰产能达2900万，业务覆盖全国24个省份，年度营收达1379亿，净利润实现189亿。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的全产业链协同发展格局； 【岗位职责】 1、市场分析与规划：整合市场、渠道、客户及产品相关数据，开展深度分析，制定客户与渠道拓展策略； 2、客户开发：洞察客户需求，发掘潜在合作机会，统筹资源提供高效优质的产品服务，切实为客户赋能，推动项目落地； 3、客户管理：持续维护并深化客户关系，及时响应并解决客户问题，提升满意度，建立长期稳定、互利共赢的合作模式； 4、销售管理：联动生产与运营团队，执行价格监控、促销推进、售后服务及回款跟进等工作，协同客户挖掘增长空间，扩大市场份额； 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、核心素质：具备强烈责任心与目标意识，热衷销售工作，拥有优秀的分析判断与问题处理能力； 3、实践经验：在校期间参与学生会、社团组织或有社会实践经历者优先考虑； 4、认同销售岗位价值，期望在该领域长期深耕发展。 【关于产品】 主营生鲜猪肉产品，产品竞争力位居全国前列，现主要对接大客户、商超、农贸三大销售渠道，服务对象以B端大型客户为主～【如连锁商超（胖东来、大润发、北国商城等）、农贸市场批发商、连锁餐饮企业（海底捞、巴奴）等】。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：基本薪资8k起＋提成/奖金，综合收入区间（15k-30k+），业绩奖励无上限，多劳多得，并设有“春雨工程”股权激励计划等你加入！ 2、福利体系：免费住宿、配备公车、油费报销、差旅报销、五险一金、带薪培训、交通补贴、通话补贴、节假日福利、福利贷款、福利购房、福利购车等； 【工作地点】 全国20余个省份可选岗，需接受至少1-2个省份的工作调动安排，仅限个别城市的意向暂无法满足！ （涵盖京津冀、华中、华东、黑吉辽蒙、西南、广东等区域共78个城市） 【关于其他】 1、位列中国民营企业500强第63位，且为上市公司，提供广阔发展平台，助力职业成长； 2、配备内外部资深导师，定制化人才培养方案，保障入职顺利过渡； 3、与多家全球顶尖咨询机构合作，引入国际先进理念与行业领先经验，拓宽视野。