注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等环节问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区管理或区域调整）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营管培生与营销管培生不限专业方向； 3、优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备较强学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，追求成长，意志坚定。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制 团队氛围融洽 工作自由不打卡

岗位职责： 1. 负责产品相关数据的录入、更新、核对及发布工作，确保数据来源准确无误，依照标准完成数据归档，构建可追溯的产品数据资源库，保障数据的可复用性与可审计性。 2. 严格遵循产品上线、调整、下架等标准化操作流程，确保各环节执行达标率达到100%，有效规避流程合规风险。 3. 快速响应各业务部门的数据查询请求，提供精准、高效的数据服务，定期编制并提交产品数据统计与分析报告，为管理决策提供有力支持。 4. 保持产品档案的完整性与更新及时性，严格执行信息安全规定，维护产品核心数据资产安全，落实数据访问权限控制，杜绝数据泄露与不当使用。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上档案或文档管理相关工作经验，熟悉资料与数据管理全过程，熟练操作常用办公软件

一、岗位职责： 1、依据集团相关制度，对各渠道提交的患者信息进行档案更新与维护； 2、监督患者建档流程中的操作合规性，发现异常情况及时反馈并跟进处理； 3、配合部门负责人开展经营数据的汇总与统计分析工作； 4、响应并完成各类临时性数据支持任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的数据洞察力和逻辑思维能力，工作认真细致、注重效率与准确性； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，熟悉数据筛选、统计及基础函数应用； 4、学习适应能力强，能迅速理解并执行数据管理规范及相关统计要求； 5、具有较强的责任心和职业操守，执行力佳，严守数据保密原则。

工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等工作 2. 客户礼品的发放与管理 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 编制，享受法定节假日，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 具备专科或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，精通各类办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保各项事务高效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理队伍的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并执行客户定期回访与维护任务。 【薪酬福利】 1、专属人才培育计划！！ 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训补贴，投入与收益直接挂钩，收入无封顶 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有补充意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识和团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据背后的业务逻辑，为管理决策提供有效数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待活动，锻炼沟通协调与组织统筹能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果汇总与复盘总结。 任职要求： 2024-2025 年毕业或 2026 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

办公室开单员

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供专业带薪培训，无论是否有经验，均可高效适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，带薪年假按规定执行。

工作职责：负责日常文件整理，负责处理用户的问题，无任何销售性质 工作时间：8小时工作制 薪资待遇：无责底薪4000以上，带薪年假，节假日休息，五险，每月房补+餐补，综合薪资7000+以上 岗位福利：工作环境舒适，室内办公，轻松坐班，缴纳五险，全勤奖+绩效奖励

郑州市中牟县招砌大砖(砌砖(砌体))两人

郑州西3环长江路单位餐厅找1名厨师炒菜，厨房工资4500，要求50岁以内，帮厨大姐2名2500，要求49岁以内单位交统筹有健康证，无违法犯罪记录，电话李

郑州市二七区招小工，干活实在现在能来的联系。

招聘A2单驾10-15名 岗位要求： 1、30-60 周岁，持有A2驾驶证，三年以上实际驾驶经验，货运资格证满一年，能吃苦耐劳，工作态度端正，驾驶技术娴熟。无不良驾驶记录；无重大交通事故记录；安全驾驶意识强； 2、人品端正，责任心强，银行卡可收款； 3、有快递经验的优先 4、对智能手机操作熟练APP 5、薪资待遇：工资面议 6、主要线路流向：郑州深圳往返 7、上车地：郑州，深圳 8、联系电话：

郑州市惠济区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

熟悉操作CAD

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

招消防监控员，地点省医院，中级3000，，6号，9号的班，上午9点交班，上24休48。要求50周岁以下。 招消防巡查员，地点省医院，4500，上24休24，上24休72。要求45周岁以下。 招文员，会电脑，按法定节假日休，整理消防资料文档，3000至3500 联系电话

薪资： 4000元/月，公司缴纳五险,准时发薪，工作稳定(试用期2个月,) 上班时间：早 8:00— 晚 17:00，包中餐,不加班,周末双休,法定节假日视工作安排调休 岗位职责: 1、负责发票开具、各类合同协议的拟定、排版、内容审核、盖章登记、电子及纸质整理归档；负责招投标全流程：报名、标书编制、排版校对、资料整合、装订盖章、递交及档案归档; 2、协助财务核对应收应付账款、快递费用、员工考勤、加班工时等相关数据； 3、负责来访客户、供应商接待工作，做好来访登记、倒水、接待引导等商务接待事宜； 4、每日负责领导办公室日常环境卫生,完成领导交办的其他内勤文职工作; 任职要求: 1、必须持有会计初级职称证书,具备财务专业知识,有相关岗位实操经验; 2、具备独立从零搭建企业内帐的实操经验,熟悉企业内帐完整流程; 3、服从工作安排，沟通能力良好，能长期稳定任职; 4、应聘者要求居住地址在青山区范围内;

不销售不销售不销售 双休月休自由五险一金 诚心招聘不画饼，八小时办公室坐班，月休八天不加班 【薪资】 综合收入稳定在5000~7000之间 目前在职小伙伴最高薪资是8400 记录用户信息并跟进处理进度和解决客户问题登记录入即可。 【福利】 五险一金:享受成都社保+公积金 带薪假期:年假、病假、产假、婚假 团队氛围:同事友好，定期团建 【任职要求】 1.年龄20-35岁，大专及以上，取得毕业证。 2.普通话标准 3.接受小白应届生无经验可带薪培训 欢迎大家投递!!! 欢迎大家投递简历！！！

一、岗位职责： 1. 负责日常收付款单据的整理、审核及归档工作； 2. 协助会计进行原始凭证录入、记账凭证编制及相关账务处理； 3. 承担发票开具工作，并做好对应合同的管理与资料归档； 4. 协助核对并填报月度、季度税务申报所需的基础数据； 5. 配合完成银行到账资料准备、往来款项对账及账目清理事务； 6. 协助开展会计档案整理，包括凭证装订、财务报表归档等事项； 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑；具有一年以上财务岗位工作经验，持有初级会计职称者优先； 2. 熟悉常用财务软件操作，能熟练运用Excel等办公工具； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强稳定性，有意愿在财务专业方向长期发展。

【岗位概述】 负责集团及旗下口腔门诊全流程内控体系的构建、内部审计巡查与风险合规管理，有效防范运营过程中的各类风险，保障企业合规运作与运行效率持续提升。 【核心职责】 1. 内控体系建设与制度优化： （1）结合公司战略方向与医疗行业特点，建立并不断优化覆盖集团及各口腔门诊全业务流程的内部控制管理体系。 （2）起草、更新和完善风险管理与内部控制相关制度规范，确保其具备前瞻性、适用性与实际可执行性。 2. 内部审计实施与监督： （1）按照年度审计计划，独立开展财务审计、流程审计、合规审计及专项审计工作，深入发现运营管理中的薄弱环节。 （2）编制高质量的内控审计报告，真实、准确地披露发现问题，并提出具有操作性的改进方案。 3. 问题整改与闭环管控： 建立问题跟踪机制，推动相关部门落实内控缺陷整改任务，定期组织整改“回头看”和专项治理行动，确保整改措施落地见效，实现管理闭环。 4. 风险识别与决策支撑： 持续识别和评估公司在财务、运营、合规等方面的潜在风险，定期形成风险评估分析报告，为管理层提供可靠的数据依据和预警支持，助力业务可持续发展。 5. 职能条线专项审计： 针对财务、人力资源、市场营销、采购等职能部门开展专项审计，查找漏洞、强化管控，提升职能部门运作的合规性与效率水平。 【任职资格】 1. 基本条件：年龄30至40岁，统招大专及以上学历，审计、财务、会计、金融等相关专业优先考虑； 2. 经验要求： 具备5年以上内控、审计或合规领域工作经验； 有大型口腔医疗机构、大型医疗连锁或大型连锁企业管理背景者优先，熟悉连锁经营模式及其关键风险控制节点； 3. 核心能力： 职业操守：诚实守信，坚持原则，具备高度的保密意识，能胜任高强度工作环境； 专业素养：思维严谨，具备较强的风险预判能力和数据分析能力，擅长挖掘并解决复杂管理问题； 沟通协作：拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够有力推进整改事项及制度执行落地； 4. 其他要求： 接受出差安排：可根据审计项目需要，配合完成阶段性出差任务。

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团各项规章制度与操作细则的编制与持续优化，推动流程标准化、规范化并监督实施。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、协调与调整，统一管理会议台账及纪要，并跟进重要决议事项的执行进展。 4. 公共外联：协助总经理开展与政府机构、行业协会及合作单位的沟通对接，维护企业对外良好关系与品牌形象。 5. 差旅管理：全面负责总经理出差期间的行程安排，涵盖交通、住宿、物资准备及日程规划，保障出行顺利高效完成。 6. 活动管理：牵头组织、协调并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动有序开展并达成预期目标。 7. 行政管理：统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及食堂等日常行政事务的管理与运营保障。 8. 部门管理：负责总经办团队的人员管理与日常工作考核，提升部门运作效率与协作水平。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象端正，具备8年以上相关工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似管理岗位，具备扎实的文字表达与公文撰写能力； 2. 熟悉企业行政体系运作，掌握督查督办、政务对接及外部联络等工作流程； 3. 具备出色的组织协调、资源整合与公共关系处理能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与跨部门影响力，擅长计划制定与高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，能够在高强度环境下稳定发挥。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，无责任底薪4000元（3500+500全勤） （纯文职岗位，职能类无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，晚上7点下班，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚间加班） 【工作内容】 1：负责接待来访客户及人员 2：维护前台区域整洁卫生 3：文件的整理与打印工作 4：快递、外卖的收发管理 【公司环境】 公司自2015年成立以来，已在郑州设立四个办公区域，二七万达所在办公区面积超4000平方米，办公环境优越，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，管理层亲和力强

办公地点在北京！！！ 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、按时编制并提交财务月报、季报和年度报表； 3、组织开展业务学习、财务培训及岗位技能提升活动； 4、按照费用管理制度，有效控制各项支出； 5、负责维护工作区域的卫生环境，做好电脑、计算器、验钞机等设备的清洁与保养； 6、配合店面负责人完成其他交办的工作任务 任职要求： 1、具备财会类专业大学及以上学历； 2、持有会计证者优先考虑； 3、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 4、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调与抗压能力 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利

职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等事宜 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排的通知与传达 薪资待遇： 1. 单位、周末双休、法定节假日正常休息，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 底薪4000~5500+2000津贴+绩效奖励，新人月均收入8000以上 任职要求： 1. 具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 年龄要求25—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力

成本核算，工资核算，报销审核，凭证整理，社保工商事宜对接，财务报表提交等

一、岗位职责： 1、负责公司出口退税前期准备工作，包括核实采购数量与金额，并与采购部门确认开票信息，跟进开票进度，报关前完成换汇成本测算； 2、全面负责出口退税流程的操作与管理，涵盖申报材料整理、出口退税系统全流程操作、退税款项进度追踪、备案单证归档、财务核算处理，以及电子口岸和外汇监测系统的操作执行； 3、及时收集公司出口业务相关票据，进行分类、核对，并妥善保管出口退税备案资料； 4、完成出口业务相关的账务处理工作，持续跟踪退税各环节进展； 5、承担海外VAT税款的计算与申报工作，解读VAT相关政策，组织内部VAT知识培训，提供流程指导，并做好VAT文档的归集与管理； 6、保持与外部财税主管单位的良好沟通与协作； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务管理专业背景，具备大学英语四级或以上水平； 2、持有中级会计职称，具备2-3年出口退税实操经验； 3、熟悉商贸类企业业务流程及会计核算方式； 4、掌握外贸出口退税操作流程，具备基础英文阅读能力； 5、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力和财务分析能力； 6、有出口跨境电商（通过ebay、亚马逊、速卖通等平台销售）企业财务工作经验者优先考虑； 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 *资源丰富，团队成熟； *配备专属导师一对一指导，助力快速融入与成长； 2、具有市场竞争力的薪资结构+高额年终奖金（薪酬高于行业均值，按个人能力定薪）； 3、完善的福利体系 *社会保障：六险一金； *企业福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、差旅补助、绩效奖金、带薪年休假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼金、生日庆祝活动、下午茶点、产品免费体验、员工内购优惠等； *休假政策：严格执行国家法定节假日、婚假、产假等规定，依法享受各类假期； *带薪学习：定期开展内部多样化培训，提升专业技能与综合素养； *人才发展：建立横向与纵向的职业发展通道，坚信信念、梦想与自我的力量！ *工作氛围：年轻活力的团队，整洁舒适的办公环境，积极开放、协作共赢的工作文化； 4、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 5、公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

一、硬性基本要求 • 财务、会计、审计、金融等相关专业，本科及以上学历 • 10年以上财务领域工作经验，其中至少3–5年担任财务总监或财务负责人，具备全面管理经验 • 持有中级会计师职称者优先，具备CPA、税务师、ACCA等资质为显著加分项 • 精通会计准则、税法法规、内部控制、审计流程、资金运作、成本控制及预算管理等全模块工作 • 具备独立对接会计师事务所、税务机关、银行及券商等外部机构的能力 二、核心能力（10年以上CFO/财务总监岗位核心要求） 1. 全面财务管理能力 全面主导账务处理、税务管理、资金调度、成本核算、预算编制、财务报表、内控体系与风险管控等工作。 2. 税务筹划与合规风控 精通合法节税策略，具备应对税务稽查经验，熟悉股权结构涉税设计及关联交易合规管理。 3. 资金运营与融资管理 擅长银行信贷沟通、现金流规划、资金使用效率优化，具备投融资分析与决策支持能力。 4. 经营分析与战略支撑 能从财务视角洞察业务运行，协助管理层实现降本增效、利润提升与风险防范。 5. 团队建设与组织管理 可带领5–20人财务团队，具备体系搭建、流程制定与人才培养实战经验。 6. 制度建设与系统落地 有能力从无到有建立财务管理制度，涵盖报销、审批、成本核算，并主导ERP系统实施与优化。 三、优先考虑条件 • 具备IPO、新三板挂牌、并购重组或上市筹备项目经验（极具竞争力） • 拥有制造业、电商行业、集团型企业、连锁经营或科技类企业从业背景 • 熟练操作ERP、金蝶、用友、SAP、OA及成本管理系统 • 具备出色沟通协调、谈判应对、抗压能力、逻辑思维与汇报表达能力 • 能与企业决策层高效协同，理解经营逻辑，具备经营型财务思维