岗位内容： 1. 在公司职能部门指导下学习金融服务管理相关知识，执行并完成分配的各项服务工作，定期向导师反馈进展与成果。 2. 配合开展日常运营及项目支持工作，提升实操能力，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助推进公司战略方案的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心与独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作态度积极，热爱岗位职责，具备分享精神和乐观心态，是我们选拔人才的重要考量标准。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科，优秀者可适当放宽至大专 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度责任心与良好职业道德 3、具备出色领导力、抗压能力及沟通协调能力者优先考虑 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，公司及团队提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，保障团队高效运转 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作 4、职能方向：追踪新员工业务培训成效，安排主管或经理工作日程，协助预约客户拜访，落实客户定期回访与维护工作 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异新人保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+职务津贴+培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无上限 3、配备从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项补贴支持

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档和维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力。

职位亮点：提供客户资源，晋升机制清晰透明，福利优厚，成长空间广阔。 【平台优势】： 公司配备客户资源支持！ 主管及经理全程给予技术指导！ 公司给予经济层面的支持！ 1．全球500强企业背景 2．享有公司分配资源，无需自主开拓客户 3．提供系统化专业培训 4．客户群体优质，整体素质较高 5．团队协作氛围积极，晋升通道多元且公开透明 6．保障体系完善：涵盖医疗、疾病、意外及年金保障 7．薪酬结构丰富：包含基础底薪、业绩提成、月度奖金、带薪年休假，定期组织旅游与团建活动，享有多项额外福利 职位福利：绩效激励、补充医疗保障、定期团队建设、海外旅游机会、全勤奖励、项目分红、多路径晋升、团队氛围活跃 【工作职责】： 1. 协助推进公司内部流程优化，参与制度完善，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 负责老客户信息归集、资料更新、保单审查及加保服务跟进。 3. 通过多种方式协同达成企业经营目标，落实部门负责人交办的其他任务。 4. 入职后参加公司统一组织的培训（涵盖企业文化、保险专业知识、沟通技巧等），培训期间不收取费用，并提供免费食宿。 5. 参与团队管理制度、营销策略及招聘方案等计划的拟定与执行，监督实施过程并及时反馈结果。 【任职要求】： 1. 年龄21至25周岁，身体健康，品行良好，具备积极进取态度。 2. 大专或以上学历（学信网可查），普通话表达流畅； 3. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4. 拥有良好的数据分析能力和业务洞察力，善于发现并推动流程优化。 5. 勤奋踏实，具备较强的抗压性与实际问题处理能力。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户沟通等具体工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压素质与实际问题处理能力。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00

【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的人才项目。 2. 通过企业定向培育机制，参与多岗位实践锻炼，扎实积累一线工作经验。 3. 属正式内勤岗位，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常不涉及保险销售工作，无销售业绩考核要求。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目的：全面认知保险行业及企业文化，顺利实现从学生到职场人的角色转换。 措施：总部统一组织系统化集训；配备专属导师一对一指导；赴优秀分支机构轮岗实践；制定个性化成长方案。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目的：系统掌握岗位核心能力，明晰职业发展路径，推动持续进阶成长。 措施：延续导师带教与定期反馈机制；实施专项能力提升计划；总部定期组织回炉深造。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目的：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务骨干与团队核心力量。 措施：参与重点项目的执行与决策历练；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、误餐）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋五险一金 特色福利：补充商业保险、父母赡养津贴、生育贺金、孕期关怀金、父母寿诞礼金、员工年度健康体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除享有年假、婚假、产假、事假外，还可享受全薪病假、父母寿诞假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 配套支持：专项人才培养计划、入职前三年专属调薪激励、多元化晋升通道、全方位学习资源 文娱生活：丰富的业余文化活动，倡导工作与生活平衡 作息安排：周末双休 【工作地点】 郑州、开封、洛阳、安阳、周口、驻马店等

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：早上8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及客户后续服务跟进 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练使用电脑及常用办公软件 3. 具备较强的学习能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险保障体系，涵盖医疗、意外、住院、养老等多方面 6. 可免费参加公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作效率提升、人际沟通、演讲表达、团队管理、情商发展等方面

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档和日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理工作流程及相关基础知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力。

工作日常：负责公司的客户对接，跟单下单，整理单据，精准录入订单信息。完成领导交代的其他任务。有经验者优先 要求：细心，沟通能力强。会用办公软件 薪资：底薪3500+提成 有工作经验的优先考虑

室内钢结构隔层，需自带工具。

工作地点位于郑州市二七区。每天工作时间约9小时，月薪5000元，稳定工作后每月另有500元伙食补助。适合55岁左右的人员。

招聘工人，负责拉运饭店、宾馆、单位的食物残渣，需要将食物残渣从地沟中掏出并装入桶中抬到车上。每天工作约9小时，月薪5000元，稳定工作后每月补助500元伙食费。要求年龄55岁左右。

郑州新郑招管道焊工，二级片，白钢的，价格好说

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诚信正规实体公司需要来公司上班，工作要求年满18周岁，工作认真仔细，下班现场就开支，无任何押金只挣钱，欢迎简历或者电话联系，可长期可短期

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

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职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备较强的责任意识和良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助高层领导执行工作任务，统筹协调各职能岗位协作，管理员工团队，跟进工作进度与执行成效，保障团队高效运转。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成果，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主客户保持联系，完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-10000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利齐全。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

工程公司财务总，能梳理账目，懂点审计。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速适应并胜任工作。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速掌握工作内容。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定正常执行。

兼职会计

【岗位内容】 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感性，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与实际问题处理能力。 【福利待遇】 1、4000+行业提成＋各种奖励 2、国家法定节假日＋缴纳五险＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋老员工一对一指导 4、提成奖励优厚，绩优者多得，上不封顶。 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息。

工作内容： 1. 负责在招聘平台进行简历筛选，安排面试邀约及面试接待工作 2. 工作氛围良好，按时下班，不加班！ 3. 办理新员工入职相关手续，协助开展入职培训 任职要求： 1. 年龄21-35岁，大专及以上学历 2. 专业不限，行政管理或人力资源管理专业优先 3. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责 4. 有相关工作经验者优先录用 5. 综合表现优异者条件可适当放宽 6. 欢迎应届毕业生投递 环境待遇： 08:30-11:30，下午14:30-18:00，节假日按规定休息！ 单位；副部级；世界500强上市公司

岗位属于企业一站式财税服务前端销售岗，依托公司成熟的服务体系与交付团队，专注服务中小微企业，为客户提供工商注册、记账报税、税务筹划、企业合规等全链条企业服务。纯前端销售，无需做账、无需处理专业财税难题，后端会计、税务师、合规团队全程专业赋能。主要负责客户开发、需求对接、商务洽谈及老客维护，赛道刚需稳定、发展空间大，适合想长期深耕企业服务赛道的求职者。 岗位职责： 1、客户开发转化：依托公司提供的线索与资源，挖掘有工商、财税、合规服务需求的企业客户，完成洽谈、跟进、签约全流程，达成个人销售业绩目标。 2、客户经营维护：负责存量客户日常回访与客情维护，跟进企业经营及财税需求，推动客户续费、业务升级及老客转介绍，沉淀优质客户资源。 3、需求对接跟进：精准挖掘客户财税、合规、经营痛点，联动后端专业团队定制解决方案，协助方案讲解、答疑落地，保障服务顺利交付。 4、政策同步服务：及时向客户同步财税新规、申报节点、工商年审等重要事项，解答基础咨询，规避客户经营财税风险，提升客户服务满意度。 5、日常工作落地：规范做好客户跟进台账、数据统计与日报/周报提交，主动学习产品知识与销售技巧，配合团队完成复盘及各项工作安排。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，财务、税务、市场营销相关专业优先； 2、有无经验均可，接受应届生、转行人员，零基础可带薪培训、一对一老带新；有财税、企业服务销售经验者优先； 3、具备基础沟通表达能力，思维灵活，善于挖掘客户需求，执行力强、目标感强； 4、心态积极、踏实稳定，具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作意识，愿意长期深耕行业。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪 + 阶梯高提成 + 新客奖 + 转介绍奖 + 月度/季度奖金 + 年终分红，多劳多得、上不封顶； 2、全套培训：带薪岗前培训、财税专业培训、销售话术培训，零基础快速上手； 3、基础福利：单双休轮换、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、全勤补贴； 4、晋升通道：销售顾问→销售组长→销售主管→区域经理，内部晋升、公平透明、能力优先； 5、团队氛围：年轻化团队、氛围轻松无内耗，后端专业团队全程赋能，降低成交难度。 岗位核心亮点 1、行业刚需：中小微企业财税、工商服务刚需赛道，市场广、需求稳定、成交基数大； 2、模式轻松：纯前端谈单对接，不用做账报税，后端全权交付，专注搞业绩； 3、成长快速：专业+销售双向提升，可长期深耕企业服务，职业路径清晰； 4、收入稳定：提成高、奖励多、福利完善，付出与回报成正比。 工作时间： 薪资福利：无责底薪4000+高提成+社保，绩效奖金、带薪培训、节日福利、下午茶、团建； 上下班时间： 夏时令：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30； 冬时令：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00； 休息日：单双轮休（一周单休，一周双休交替）、法定节假日全休。

工作时间： 上午8:30--12:00 下午：14:00--18:00 中午午休两小时 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等相关事务 2. 客户礼品的发放与登记管理 3. 受理客户投诉，整理理赔所需资料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，享受法定节假日，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 年龄要求25—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，熟悉各类办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，法定节假日照常休息并享带薪假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、因属单位，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升通道公开透明。

【岗位职责】 ----专注于办公室内工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广，无业绩考核压力。 ----公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流，专业背景不限。乐于与人沟通，性格积极向上，富有亲和力。工作细致负责，具备良好的职业操守和团队精神。 【工作时间】 ----标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00；下午2:00-6:30；每日工作时长八小时。 ----享受国家规定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪性质。