岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

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1.参与新盛力管培生专项培训计划； 2.完成项目基层岗位的轮岗实践； 3.接受专业业务方向的定向培养。

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确、完整和及时更新 2.协助部门完成会议安排、资料准备及内部沟通协调工作，提升办公效率 3.处理incoming/outgoing邮件与信函，做好来访人员接待与登记管理 4.配合完成办公用品采购、库存管理及日常行政支持事务 5.根据上级要求完成临时性任务及相关报表制作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公室工作环境

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岗位职责： 1.负责日常商务咨询相关文件的整理、归档及数据录入工作，确保信息准确及时 2.协助部门完成各类办公文书的撰写、打印与传递，提升内部沟通效率 3.接待来访客户并做好登记引导，维护公司专业形象与良好办公秩序 4.管理办公用品库存，定期盘点并提交采购建议，保障日常运营所需 5.配合完成上级交办的临时性事务，积极支持团队各项工作推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通意识和服务态度 3.具备一定学习能力，能较快适应新环境与岗位工作节奏 4.有志于在商务服务领域长期发展，服从工作安排，团队协作意识强

要求年龄满18周岁 工作内容是回复客户的消息 配合运行统计出单 岗位不收任何费用，接受0基础

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1.办理银行结算、做凭证，输入金蝶软件，编制报表、开票、报税，办理税务局业务 2.认真审查报销单据，按费用报销流程的有关规定，业务 3.保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他贵重要件 4.完成上级领导交办的其他事宜 本岗位月休6天（可自行调休）公司提供食宿、五险、法定节假日休息 要求有从业资格证，两年以上工作经验，有科技型企业经验者优先，涉及研发方面 工作时间早8.00晚5.00

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

一、岗位名称：审计经理 二、年龄要求：30-37岁 三、性别要求：不限 四、工作经验：6年以上 五、薪资范围：10K 六、学历要求：本科及以上 七、专业要求：审计、财务、经济、金融等相关专业 八、从业经历要求：国内前十会计师事务所项目经理经验 九、主要工作内容: 1、参与完善公司审计机制，协助拟定与更新集团内部审计规范，制定财务操作标准化流程，构建集团核算体系，确立费用划分规则，设计成本核算及会计核算方式，强化内部控制环节； 2、拟定年度审计规划，组织执行并编制年度审计工作汇总报告； 3、定期开展对集团各项目的审计工作，制定审计方案与预算，主导现场复核环节，确保审计质量；通过内部审计识别内部控制中存在的潜在风险与薄弱点，提出改进建议，保障核算合规、收支合制，持续优化内控系统； 4、审计结束后，撰写审计报告、管理建议书等文件，组织整理审计工作底稿，经审核确认后归档，并推动审计结果及建议的有效落地； 5、负责审计期间与相关职能部门的对接与协作； 6、完成上级交办的其他工作事项。 十、任职要求: 1.具备本科及以上学历，主修审计、财务、经济、金融等相关领域。 2.深入理解财务审计工作，掌握适应现代企业治理模式的审计理论与实务方法。 3.精通财会与审计专业知识，具备敏锐的职业洞察力和丰富的审计实操经验。 4.持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、审计师（中级及以上）等资质者优先考虑。 5.具备国内前十大会计师事务所项目经理工作背景。

工作内容： 1、全面负责企业日常行政事务，保障各项行政工作有序高效运行； 2、带领行政团队持续优化内部流程，提高行政服务的专业性与响应效率； 3、参与公司战略制定过程，协同推进文化旅游项目的落地与执行。 岗位要求： 1、拥有卓越的团队领导力及丰富的团队管理实践经历； 2、擅长行政事务的统筹处理，具备优秀的组织协调与执行能力； 3、熟悉文化旅游领域发展趋势，能有效助力公司业务拓展与提升。

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1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，遵守各项财务规章制度； 2．主持财务部门的日常管理事务，组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务； 3．制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并负责监督执行情况； 5．统筹公司成本管理工作，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少消耗、节约开支，提升盈利能力，编制并落实财务预算报告； 6．负责资金与资产的统筹管理； 7．跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，及时预警并向总经理汇报； 8．组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务状况进行分析，为管理层决策提供有力支持； 10．对接银行及其他相关机构，保持稳定良好的合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作； 11．熟悉税收法规，组织落实公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作； 2．了解会计实务、核算流程及审计全过程管理； 3．掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法； 5．具备财务管理专业知识； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．善于沟通，具备良好的人际交流能力； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研，乐于学习，持续更新财务相关知识，紧跟时展步伐； 11．性格积极开朗，富有自信，具备团队意识，能够有效带领下属共同工作

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岗位职责： 1、协助总经理管理公司内部各项工作，包括行政、人事、后勤、采购等，确保各项工作顺利进行，并协调与其他部门关系，做好工作协同； 2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责公司对外（外宣、手续办理等）、对内（会议组织、接待等）； 5、会简单的视频剪辑，文书、文件编写能力必须强； 任职资格： 1、人力资源、工商管理或相关专业，本科以上学历； 2、5年以上行政人事管理或相关工作经验，特别优秀者可放宽条件； 3、具有很强的计划性和实施执行的能力； 4、文字编写能力强，会视频剪辑； 5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。 6、党员优先。 联系方式：

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