岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整。 2.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备基本沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3.有文员、行政助理或相关岗位实习/工作 5. 工作地点稳定，能适应常规办公节奏，接受短期基础培训

岗位职责: 1. 负责家装项目日常文档处理，确保各类文件依项目要求规范归档。 2. 与项目团队密切配合，汇总并整理项目所需相关资料。 3. 完成上级交办的其他行政及文职工作，保障办公环境有序及文件资料安全。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。 2. 工作细致认真，责任心强，能准确完成各项任务安排。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备扎实的文书处理技能。

懂电脑，会日常报价，报表及统计，需要工作认真仔细，有责任心、耐心和学习力。

文员1名，性别不限，***** 工作职责： 1、协助商务标书编辑； 2、合同管理； 3、发货管理； 4、产品出厂资料打印发放； 5、其他辅助工作。

1. 大专或以上学历 2. 熟练掌握常用办公软件 3. 具备光伏行业从业经历者优先考虑 工作地址：临潼

工作内容：通过在线的形式处理用户的投诉问题，无任何销售性质。纯文职。 工作时间：每天工作8小时，没有夜班，绝对不加班，没有任何销售性质，双休。 薪资待遇：无责底薪5000+提成+200餐补+200房补+100全勤，到手薪资6000以上，公司缴纳五险。 公司冬暖夏凉，中央空调开放，公司晋升空间广阔，福利待遇优厚，欢迎简历投递。

因‮司公‬扩大，急需办公室文员， 在系统里给客户了匹配阿姨，给阿姨安置工作。薪资：8000-13000不等看‮力能‬定，上‮封不‬顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法‮假定‬。上班‮间时‬早9晚6 中午休息2小‮，时‬包吃包住 对家政相关技能有经验的优先。

米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。 岗位职责： 1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长； 2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化； 3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定； 4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范； 5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境； 6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生 2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑） 3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式 4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识 薪资待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金； 2. 享有季度奖金与年度绩效奖金； 3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套； 4. 统一安排免费住宿 工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配 晋升通道： 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理

社区服务中心文员，前台工作主要负责文件收发，快递，资料打印，会熟练使用办公软件，资料收集整理，

工作内容：办公室文职文员，通过操作电脑以及打字的方式，为用户查话费，查流量，咨询等一些简单问题，无任何销售性质，全程坐班。 薪资待遇：底薪4000+提成+绩效+五险一金，综合薪资6000以上，多劳多得。 任职要求:20-35周岁，大专及以上学历，接受小白。 岗位福利：缴纳五险一金，带薪培训，带薪年假，节假日福利，生日福利，不定时团建。公司人性化管理，大公司事少。欢迎投递简历。

招聘:面馆招聘帮工大姐一名。最好在面馆干过 ，识字能看懂出餐单，年龄45岁以下，干活麻利，工资5000。月休2天，包吃包住， 地址：西安市南二环北池头 联系电话（）

凉菜中工1名工资5700+300 员工餐1名工资4500+300 北郊店 联系电话

招聘：仓管 工作内容：管理仓库进出数据：成品，辅料 材料数据； 收裁片清点给车间。帮忙每天按时配货 收货（必要时可以有个小弟帮忙打下手 看工作态度能力） 工作时间：九点半到十点多（看配货出货情况 旺季需要晚些 可按照正常情况调配上班时间 无特殊情况需要打卡上班）包吃不包住 薪资待遇：试用期一个月6000 试用期过能力者不封顶。 地址：纺织城双裕超市附近 同

有去西安干活的小工找10人？管线改造，工期半年，管吃管住，工资每天200元，想去的工人速度联系，王，

烧烤四季店招聘信息 烧烤大工:1名，工资7000-8000 烤肉中工：2名，工资5000-7000元，不切不穿 凉菜：2名，工资6000-7000元 煮面工：2名，工资4500-5500 服务员：5名，工资4000-4500元 洗碗工：2名，工资3600元 福利：以上岗位均管吃管住，月休3天。 联系电话：(同步，尽量联系，有时在忙无法接听电话）

└招聘： 某公司急招一名保洁+内勤，年龄40岁到50岁，工作时间早8点到5点半。工作地址西城汇工业园，电话：.

工地文员，主要工作：登记员工信息，做花名册，做工资表，核对员工考勤，材料采购台账登记，8小时工作，周日休息，工资4000/月

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件，有驾照， 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与事务统筹能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4.普通话标准，形象端正，具备良好的服务意识与职业素养

文职工作，略懂点财务知识，月休一天，工资待遇面聊

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

1、大专及以上学历，身高165cm以上，性格乐观友善，形象端正气质良好，具备亲和力，普通话标准（需提供近期生活照），无吸烟习惯； 2、具备较强的服务意识，负责来访人员的接待、引导及陪同服务，严格遵守公司接待规范，注重礼节礼仪，掌握基本社交礼仪知识； 3、熟练操作电脑、复印机、打印机等办公设备，精通各类常用办公软件； 4、有前台接待相关工作经验者可优先录用。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假

负责公司财务报表编制，审核，上报。 负责项目的成本核算，控制，及预算编制。 负责现场工人保险上报，工伤上报。

1、负责跟进现有客户，处理续费及新办业务的相关事宜； 2、为客户提供工商注册、税务申报、代理记账及税务咨询等专业解答； 3、参与财务咨询服务项目，根据客户需求提供定制化建议，并完成资料整理与分析； 4、协助客户办理公司设立、注销及经营范围变更等事项的咨询与落地支持； 二、任职资格： 1、财务类相关专业背景，具备财税基础知识或销售经验者优先考虑； 2、性格开朗，具备较强的进取心和抗压能力； 3、无行业经验或非相关专业人员入职后将接受系统化培训，快速掌握岗位技能； 三、福利待遇： 1、综合薪资5-8k； 2、享受国家规定的各类带薪休假； 3、公司定期组织优秀员工及团队外出旅游与学习考察； 4、健全的绩效考核与激励机制，清晰的晋升通道助您实现职业发展； 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00； 周末双休，法定节假日正常休息。

一、主要岗位职责： 1. 接待与引导：以热情、专业的态度迎接来访人员，规范完成登记、引导及通知工作；保持前台区域干净整洁、秩序井然。 2. 电话接转与信息处理：准确接听并转接公司总机来电，做好通话记录并及时传递相关信息。 3. 行政事务支持： · 负责公司信函、快递、报刊的收发与管理； · 协助安排会议室预订，准备会议所需物资，提供基础会务协助； · 参与办公用品、饮用水等物资的采购、发放及库存台账维护； · 配合开展员工名片制作、通讯录维护等日常行政事务。 4. 环境与设备维护：监督前台及公共区域环境卫生状况；协助保障常用办公设备（如打印机、传真机）正常运转。 5. 其他协办工作：协助人事部门完成新员工报到指引、门禁卡办理等工作；落实上级交办的其他临时行政任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，行政管理、文秘、商务英语或相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验。 3. 能力与素质： · 形象良好，行为举止大方，具有亲和力，普通话表达清晰标准； · 具备较强的沟通协调能力和服务意识； · 工作认真细致，责任心强，能够高效处理日常行政事务； · 具备一定英语沟通能力者优先。 4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel等）操作；熟悉常见办公设备使用流程。

我们是一家代账公司，需要招实习会计，有老会计带，能学到干货，有一定的沟通能力，做人做事稳重踏实 上班时间，上午8:30-12:00，下午13:00-17:30

任职资格： 1、24-30岁，大专及以上学历，具备半年以上行政或招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好； 3、具备较强的团队合作意识和学习适应能力。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约等工作，配合完成候选人面试环节； 3、统筹安排候选人入职手续及培训通知等相关事宜； 4、对新进员工在试用期内进行定期沟通与跟进； 5、开展招聘成效评估，跟踪并分析招聘成果数据； 6、配合店长完成门店日常运营支持工作。 底薪3000+招聘提成朝九晚六双休

1.负责公司的行政和日常事务，如访客接待，办公环境监督及管理等。 2.负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。 3.负责办公用品和固定资产管理，行政费用统计。 4.完成上级领导交于的其他任务。 5.熟练使用各种办公软件，细心。

要经常出差

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

一、岗位职责 1. 线索跟进与沟通：基于公司分配的高质量客户资源，通过电话形式主动对接中小型企业负责人，准确传达公司主营业务内容（涵盖刻章、公司注册/注销、代理记账、工商变更等），激发客户对财税服务的关注，推动建立初步合作意向。 2. 需求分析与方案匹配：全面了解企业经营现状及财税方面的实际难题（如账务管理混乱、工商手续复杂等），结合公司服务特点，为客户量身推荐合适的解决方案，清晰回应其在服务流程、费用标准、合规要求等方面的疑问，提升客户认可度。 3. 签约促成与跟进：对已有合作意愿的客户持续推进沟通节奏，妥善处理谈判过程中的各类疑虑与障碍，推动合同顺利签署；签约后第一时间与内部服务团队交接，确保客户需求精准传递，服务及时落地，并做好初期客户关系维护，减少客户流失。 4. 客户信息管理：依照公司规范，将每次沟通情况、客户需求、跟进状态等完整录入客户管理系统，定期整理跟进记录，针对未成交客户进行分类复盘，制定针对性二次跟进计划，提升转化效率；对已签约客户开展周期性回访，挖掘后续续费及转介绍机会。 5. 业绩目标达成：围绕公司设定的销售任务指标（如签约客户数、营收额等），合理规划个人月度、季度工作安排，主动研究并优化电话销售话术与跟进策略，确保高效完成考核目标，支持团队整体业绩实现。 6. 业务知识学习与提升：持续掌握公司财税产品更新内容（如最新记账政策、注册流程变动等）、行业发展趋势以及电销技巧，不断提升专业素养与销售实战能力。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备财税、市场营销等相关背景者优先考虑。 经验要求：具有一年以上电话销售或网络销售工作经验，有代账机构、财税服务领域销售经历者优先，熟悉中小企业财税痛点者更佳。 能力要求：具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能条理清晰地讲解服务内容，有效识别客户需求并引导成交； 具备明确的目标意识和抗压能力，能够积极应对销售过程中的挑战，熟练使用客户管理系统者优先。 素质要求：工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；遵守公司各项制度，认同企业文化与发展愿景，愿意在财税服务行业长期发展。 三、公司福利与工作时间 工作时间：周一至周五，上午8:40 - 下午6:00，周末双休，法定节假日正常休假，保障员工充分休息。 公司优势：公司成立于2016年，专注财税服务多年，现有员工80余人，设有2家分公司，业务体系完善，客户资源稳定，为员工提供清晰的职业成长路径与晋升机会；配备系统的岗前培训与在职成长支持，帮助员工快速掌握专业知识与销售技能。