项目文员 ◆要求： 1:20-45岁，优先考虑有会计证，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。 2:接受项目经理领导，协助项目经理开展项目日常管理工作； 3:负责项目部生产工具、日常办公用品的采购发放、审核； 4:负责项目部人员劳动合同的签订与管理，处理劳资、人事等工作； 5:筹备项目部各类会议，记录、整理、上传会议纪要； 6:负责与公司财务部对接，收集整理项目部各类报表、票据，保守财务机密； 7:负责联系业主单位财务部门办公室等相关单位； 8:核定和掌握各种物资的储备定额，加强仓库管理，定期组织盘点； 9:协助项目经理完成项目内部工作绩效考核管理； 10:协助项目经理完成项目管理制度建设； 11:协助完成项目教育及管理培训； 12:负责完善项目相关文件档案管理； 13:协助项目经理完成项目安全事故处置办理跟进； 工作地址：江门市新会区大鳌 ◆工作地址：新会大鳌 ★温馨提示：所有职位在节假日，春节等各假期都基本放假。 招聘单位：江门新会碧泰环保 联系人：陈经理： 薪酬待遇方面面谈！

一、岗位职责 1.研发文档全流程管理：负责研发项目从立项到验收的全流程文档建立标准化文档管理体系，确保文档的准确性、完整性与可追溯性。 2.ERP系统与BOM数据管理：主导产品BOM（物料清单）的建立、维护与更新，根据研发设计方案准确录入ERP系统，确保BOM层级清晰、物料编码准确、用量规范；同步维护物料主数据，核对物料规格、参数等信息，保障生产、采购环节数据一致。 3.研发流程协助推进：协助研发负责人办理项目立项、评审、变更、验收等手续，对接技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟进流程进度，及时反馈异常情况并协调解决，保障研发流程顺畅推进。 4.数据汇总与报表制作：收集研发过程中的各类数据（项目进度、物料消耗、测试数据、成本核算等），整理汇总并制作可视化报表，为研发团队决策、项目复盘提供精准数据支持。 5.研发团队后勤保障：组织研发部门内部会议，负责会议通知、议程安排、纪要撰写与分发；协助研发人员进行物料申领、样品管理、实验环境整理等工作；保管研发部门资料、工具，建立领用登记台账。 6.跨部门协作与沟通：对接外部合作单位（实验室、供应商、专利代理机构等），处理日常沟通与资料交接事宜；配合市场、生产部门完成技术资料转化，保障研发成果顺利落地应用。 7.其他辅助工作：完成研发负责人交办的行政、辅助任务，严格遵守研发资料保密制度，维护研发团队工作秩序。 二、任职要求 学历与专业：有研发文员、技术文档专员相关工作经验者优先 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具备优秀的文档排版、数据处理与报表制作能力；熟悉ERP系统操作，有BOM建立与维护经验者优先；会使用CAD、SolidWorks等绘图软件，或熟悉PLM、PDM等文档管理系统者加分。 经验要求：经验不限，应届生/实习生可投（提供系统化岗前培训）；有1年以上制造业、科技企业研发辅助相关工作经验者优先，熟悉产品BOM结构、物料编码规则，或有电子、照明灯饰行业BOM管理经验者加分。 综合素质：具备极强的细心度、责任心与保密意识，工作严谨有条理；有良好的文字表达能力、沟通协调能力与团队协作精神，能快速适配研发部门工作节奏，承受一定工作压力。 其他要求：年龄22-35周岁，无不良职业记录，服从工作安排，具备持续学习能力，愿意主动了解行业技术动态。

文员会开车优先

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经验，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

岗位职责 1，负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等); 2，负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划落实； 3，负责门店合同，收据和款项的检查，日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4，协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1，统招大专及以上学历，有人力，行政相关专业背景或工作经验优先； 2，形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3，认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4，学习能力较强，具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5，做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。 工作时间 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休双休) 薪资待遇 1，双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店，平均带3-5家店（300-500元）+伯乐奖600元/人（招得越多奖金越多）+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣 五险一金，带薪假期，年终奖，节日大礼包，贴心购物卡 授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，精选配套考题 20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展!3，团队特色

负责生产进度跟踪及文档处理，细心负责。薪资待遇4500元/月+加班补贴+全额社保+包吃住

招文员 江门市新会

做资料

年龄25至40

学徒中工各多名

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元，留任奖励5000满月新人奖1000，包吃住，。 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+(包吃包住） 快干:300-400元+/天+(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇: 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有 4、入职当月购买当地; 5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

制冷技术员 5天8小时 三年以上工作经验 有制冷上岗证和电工作业证，中专及以上

搬运工 5000-7000元/月

招打边一名

招抄更埋夹机头后浪2358件，厂在力高对面捷安工业园区内B幢三楼

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

首都机场T2附近招聘，最好过年不回家的，工作时间9小时， 服务员2名工资4500_5000 文员一名工资5000 大灶厨师工资7500--7800 每月休四天， 以上岗位需要有健康证，无犯罪记录证明， 工作地方，朝阳区北京航空食品有限公司机场西路。 联系电话郭先生。

要负责日常工作。办公资料整理。

能吃苦，有经验

招聘文员，公司福利待遇好

岗位要求： 1.具备1至3年采购领域相关工作经历； 2.负责公司生产所需原材料的采购工作

1．负责公司日常支票、汇票等资金收付管理，确保账目清晰准确； 2．办理公司各类银行往来业务，保障资金流转顺畅； 3．负责现金日常管理，包括报销审核、对账等工作； 4．负责应收账款与应付账款的核对与跟踪管理； 5．编制并分析公司财务报表，及时识别问题并提出改进建议； 6．配合行政部门开展日常事务，如文件整理、接待来访人员等； 7．完成上级交办的其他相关工作。

1.账务管理：负责仓库账目处理，审核出入库凭证，统计并维护库存物资的进销存数据。 2.物资管理：对办公用品进行登记建档，实施规范管理。负责仓库内文具类物品的接收、发放、储存及日常保管。 3.环境与安全管理：保持办公室及仓库区域的清洁卫生，落实基本安全要求。 4.报表与数据分析：按时完成各类报表填写，确保信息真实准确，为管理决策提供数据支持。 5.协调与合作：协助总部开展库房货物清退等事项，确保退库工作按时完成。 6.盘点和报表：严格执行仓库盘点流程，编制盘点报告，确保账实一致。每月末提交库存报表至库房主管，并做好单据及报表的归档管理。 7.对账：与各协作厂商定期核对库存台账，确认无误后签署库存对账表。 8.单据的保存交接：所有单据交接需拍照留存，建立单据交接记录表，签收凭证须保留底联备查。 其他工作：完成上级交办的其他相关任务

有意向请联系梁生

学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.能力要求：具备良好的沟通表达、组织协调能力，熟练使用Office办公软件；工作细致严谨，有较强的责任心和保密意识。 3.经验要求：有1-2年相关助理工作经验者优先。

招聘岗位：HRBP（行政助理） 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

做门窗的进出账

岗位职责： 1.负责公司会计凭证的编制；核对资产、往来账项及应收应付的核算工作； 2.监督管理应收款与存货相关事务； 3.审核各项成本费用，编制财务报表并开展财务数据分析； 4.严格依照公司内部财务会计制度及流程执行日常财务工作； 5.组织并跟进盘点任务，提交盘点结果报告； 6.实施成本控制与管理； 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备三年以上制造业财务会计岗位工作经验； 2.工作认真细致、逻辑清楚、具备较强的责任意识、进取心和抗压能力； 3.具有良好的沟通协作能力；具备优秀的成本分析技能； 4.熟悉国家财经法规、相关法律及统一会计制度规定； 5.熟练操作办公软件及财务管理系统，具备ERP系统实操经验； 6.熟悉供应链系统的操作与应用。

1、负责店面账目的审核 2、负责店面账物管理 3、负责回款审核 4、负责货物进出审核 5、有出纳工作经验 6、有责任心，工作认真 7、有耐心，可以知道店助工作 8、工作积极，服从安排

岗位职责： 1.全面负责财务部的日常管理工作；　　 2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；　　 3.制定.维护.改进公司财务管理程序和政策，制定年度.季度财务计划；　　 4.负责编制及组织实施财务预算报告，月.季.年度财务报告；　　 5.负责公司全面的资金调配，成本核算.会计核算和分析工作；　　 6.负责资金.资产的管理工作；　　 7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；　　 8.管理与银行及其他机构的关系；　　 9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；　　 10.完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职要求： 1.本科以上学历，财会相关专业，有5年以上会计工作经验； 2.熟悉国家财务法规.税法政策，熟悉使用财务办公软件； 3.熟悉公司账目处理.管理成本.销售成本的核算与控制； 4.工作认真负责，有团队合作精神，服务领导安排，具有良好的职业道德； 5.能接受与销售出差催收！