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招聘：工人薪资：2000-3999元/月学历要求：中等专科经验要求：1--3年

明天需要4个员工，年龄50以内，一天150，管饭，需能吃苦耐劳。

工作内容： 挥舞荧光棒活跃现场 活儿不难，有亲和力、能说会道就行！小白新手也能轻松上手！ 工作时间： 晚上9:00 凌晨3:00 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 月休4-6天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！ 薪资福利： 包吃包住，公寓式住宿，两人一间，环境超棒！

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的文书处理及时间管理能力 5.无经验者可培养，有行政或文员相关经验者优先

要有团队精神、自觉性够强、抗压能力强、积极主动，有强烈的进取心和目标导向！ 需求：会讲粤语!!!!! 9:30-12:3014:00-18:30双休 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 员工社保 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

薪资：4500–6000元/月，底薪+台账准确率奖金，包吃包住，待遇面议 月休4天，招聘1人 岗位职责 1. 原材料（页岩、煤矸石等）出入库登记，凭磅单、送货单做好台账，核对进厂数量 2. 成品砖出入库登记，每日统计库存，区分合格砖、次品砖，定期盘点 3. 客户提货开具送货单，及时录入进销存系统，回收客户签收回单核对 4. 按月核算员工计件/计时工资，制作工资表，核对考勤产量 5. 每月和客户对账，出具对账单，登记客户应收欠款，跟进差异 6. 按要求填写付款申请单，整理配套单据，走审批流程 7. 所有磅单、送货单、对账单、付款单分类整理、装订归档保管 8.做建筑垃圾、固废平台资料 9.办理员工入职 要求： 1.高中/中专及以上学历，有工厂统计、开单对账经验，砖厂/建材厂经验优先 2.熟练Excel，会基础函数，会金蝶系统 3.对数字敏感，细心严谨，责任心强，能承受月末对账、核算工资忙季工作 4。沟通良好，能和司机、客户核对数量；长期稳定工作优先

岗位职责: 工作内容轻松，主要负责接听电话，记录有意向客户的资料信息 任职要求: 需会粤语，性别不限，工作经验不限 上班时间: 9:00-13:00，14:00-17:00，每天工作7小时，周末休息，节假日享受带薪休假，提供社保 岗位福利: 办公室办公环境，日常提供下午茶，定期组织团建活动 薪资待遇： 综合收入4000-7000元

一、岗位职责： 1、通过官方客服统一热线系统外呼邀约客户在线办理银行 现金分期、分期通等业务。 2、纯电话客服工作岗位，资源由公司提供，数据资源丰富。 3、定期对客户进行回访 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-40岁（有相关工作经验年龄可放宽45岁），可接受应届毕业生及实习生（最少实习3个月或以上） 2、学习能力强，沟通能力良好；个人征信良好 3、之前有从事呼叫中心客服、电销、或者其他销售类工作经验者可优先考虑。 三、福利待遇： 1、薪资：责底薪＋全勤＋交通补贴+提成奖金（前三个月有责保底4500），综合薪资5K-10K 2、其他福利：五险一金＋带薪年假＋法定节假日＋过节福利＋定期团建＋专业培训 3、晋升空间广：一线员工一组长一区域经理一项目副经理一项目经理一省区总经理 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，大小周休息 工作地址：江门市蓬江区建设三路113号5楼(惠邦公司江门外呼中心)

一、岗位职责： 通过电话形式开展客服工作，主要介绍银行现金分期、分期通等相关业务，客户资源由公司统一提供，客户资质优质，数据充足。 二、任职要求： 1、年龄18-40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备较强的学习能力，善于沟通交流； 4、个人信用记录良好； 5、有客服或电话销售经验者优先考虑。 三、工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假。 四、薪资待遇： 入职前3个月保底4500元+提成+奖金，综合收入5k-8K。 六、福利待遇： 五险一金、定期团建、带薪年假、晋升发展通道。

岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过线上或电话形式与客户对接，并及时记录及更新沟通内容。 2.通过微信或电话进行客户关系维护，挖掘客户需求，向潜在客户发出邀约。 3.本岗位无需出差、无需传统销售，业务覆盖江门、中山、佛山等地，接受零经验入职（提供系统岗前培训）。 任职资格： 1.具备学习意愿，善于表达交流。 2.态度积极，具备良好的团队合作意识。 3.晋升通道清晰，成长速度快。 4.办公地点交通便利，工作环境温馨舒适。 5.定期组织员工活动，拓展综合能力：如电商运营、客户管理、营销策划、市场推广等技能。 薪酬福利： 1.无责任底薪3800元+绩效+提成+奖金，月综合收入5300-8800元，上不封顶。 2.提供常态化培训支持，每日上午召开短会，集中复盘问题、解答疑问，集思广益共解难题。 3.晋升机制透明，所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降，全力支持员工职业发展； 4.其他福利包括：下午茶点、户外郊游、节日庆典、年度三日两夜旅游、生日庆祝、包场烧烤、集体K歌、运动会、小范围观影等； 5.工作时间：8:30-11:45，13:30-18:00，周日固定休息；节假日按国家规定执行调休。 公司介绍： 公司位于江门市蓬江胜利路（临近地王广场），办公面积达1300平方米，现有员工130人，环境宽敞明亮，配备中央空调。 实行岗前培训与师徒带教制度，同事间互帮互助，管理层全程指导，能力提升有保障。 团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，彼此有共鸣，同甘共苦，共享欢乐。

1. 负责健身房会员接待，包括新会员登记、老会员身份核验（刷卡/扫码），热情解答会员关于健身项目、课程安排、办卡套餐的咨询。 2. 处理会员办卡、续卡、私教课程购买等业务，准确录入系统信息，开具单据并妥善保管。 3. 维护前台及健身房公共区域秩序，及时清理前台杂物，协助保洁人员保持场馆整洁；遇会员冲突或设备故障，第一时间协调解决并上报店长。 4. 管理健身房钥匙、储物柜、饮用水等物资，定期盘点库存，短缺时及时申请补充；记录每日场馆使用情况、会员流量及异常事件。 5. 协助健身教练核对课程预约信息，提前提醒会员上课时间，整理课程反馈并同步给教练团队。

岗位职责： 全面负责人事全流程管理：独立开展招聘需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案与劳动合同，确保人事工作规范高效运行。 承担薪酬与绩效基础事务：执行月度考勤汇总、薪资计算与个税申报，协同业务部门完成绩效考核数据采集与结果整理，参与基础性薪酬绩效机制的搭建与优化。 统筹行政支持与资产管控：负责办公环境维护、固定资产及办公耗材的采购、登记与盘点，对接物业及外部服务商，合理控制行政支出，保障办公秩序稳定运转。 制定并完善内部管理体系：结合公司发展阶段，起草或修订人事行政相关制度（如考勤管理、费用报销、信息安全等），推进制度实施落地，提升管理标准化水平。 策划组织文化与员工关怀活动：主导团队建设、节日慰问、周年庆典等活动执行，营造积极向上的工作氛围，协助处理员工沟通事宜，促进团队融合与归属感。 具备多任务协调与主动推进能力：在动态环境中主动发现问题并推动解决，及时响应管理层及业务端临时需求，注重执行效率与细节把控，发挥综合性支持作用。 任职资格： 学历与经验：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业技能：掌握招聘实施、员工关系维护、薪酬核算及行政保障等模块的基础操作；熟练运用Office办公工具（Excel、PPT、Word），具备一定的数据分析和文档编写能力。 法规与合规意识：熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，可独立办理用工备案、社保公积金增减操作，具备初步的用工风险识别与防范能力。 综合素质：具有较强的自我驱动力和抗压能力，能并行处理多项工作任务，作风严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 工作态度：品行端正、诚实守信，具备较强的信息保密观念；认同创业型企业文化，适应高强度、快节奏、以结果为导向的工作模式，愿意与企业共同发展成长。