招聘目的：管理培训生是目前公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。 【岗位职责】 1. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 2. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 3. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 4. 后期主要负责新进人员的企业文化培训与参与公司管理。 【岗位要求】 1. 18-30岁，不限学历，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 接触公司各部门的日常运营工作，以便日后更好的培训新人带领团队。 【薪资待遇】 1. 底薪+绩效+提成+奖金+额外收成。 2. 公司缴纳五险，带薪一对一系统培训，法定节假日正常放假。 3. 公司提供住宿，小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全，步行即可。 4. 不定期团建活动，员工聚餐，设有周奖月奖年终奖金，提供国内外城市旅游学习机会。 5. 参与公司管理，广大个人发展空间，感受作为管理者的责任。 公司是很年轻化95-00后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！ 工作时间：早八晚六，不加班 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807（8B-06）

招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向） 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协助总经理开展日常事务处理，涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协调等工作。 · 跟进总经理布置的任务，确保及时反馈并实现全流程闭环管理。 2. 业务与数据支持 · 汇总整理经营相关数据，编制分析报告，辅助总经理发现核心问题并提供优化建议。 · 参与重点项目的进度监控，调配资源以保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键模块（采购、计划、物流、库存等），协助完成订单追踪、供应商对接、异常应对及流程改进。 · 承担供应链成本与效率数据的收集及初步分析工作。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗，系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担基础性工作，按要求完成阶段性考核任务。 5. 专项任务推进 · 执行总经理指派的专项任务（如市场拓展、降本增效、流程优化等），独立或协作完成方案设计与落地实施。 6. 会议与汇报管理 · 负责会议记录及决策事项的跟踪落实，定期开展个人工作总结与汇报。 二、任职要求 基础条件 · 学历：本科及以上学历，985/211或海外知名院校优先。 · 专业：不限，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工科等相关专业优先。 · 经验：0-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可。

1. 资料审核与录单操作：接收接单人员移交的完整正本文件，核对资料齐全性及信息准确性。如发现缺失或错误，立即退回并要求补充或修正。根据船舶到港时间顺序，核查舱单内容并完成录单工作。 2. 标准化录单与复核：结合各口岸海关规定、总署申报规范、公司实操案例及客户具体需求，严谨进行录单操作，完成后实施自查确认。 3. 出证信息处理与系统上传：负责厦门地区出证信息的编制及系统上传任务。 4. 税额核对与报关申报：依据所提供资料核实应缴税款是否匹配，若基本一致则执行申报流程。 岗位要求 1. 学历要求：大专及以上学历，报关、物流、贸易等相关专业优先考虑。 2. 工作经历：具备三年以上相关领域工作经验。 3. 专业知识：熟悉关务操作、航运流程及国际贸易相关知识。 4. 操作技能：熟练掌握常用办公软件操作。 5. 综合素质：思路清晰，具备良好职业素养，积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力。 公司福利： 1、五天工作制、每日7.5小时、提供员工午餐、周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3、依照国家规定享受法定节假日休假； 4、每季度组织多样化的团队建设活动及员工聚餐； 5、每周安排一次集体体育活动； 6、节日期间发放红包、组织聚餐或赠送礼品等福利； 7、每年年终开展优秀员工评选； 8、营造和谐融洽的企业文化与工作环境。

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务管理，包括后勤支持、会议组织与协调、汇报材料的整理归集、来访接待的统筹安排等； 2、对接部门人力资源相关工作，涵盖新员工入职办理、考勤统计、组织架构更新、年度培训计划的拟定与落地执行等； 3、参与部门预算的编制与日常管理，跟进预算执行进度，完成数据核对、差异分析及阶段性总结报告； 4、推动部门文化建设，策划并组织实施团队建设活动、员工关怀项目等； 5、完成上级领导交办的各类专项任务； 6、根据需要，协助开展印章使用管理、文件资料归档等基础性文职工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，秘书学、语言类、财务、工商管理等相关专业优先；（特别优秀者可放宽至大专）； 2、三年以上相关工作经验，掌握人事行政管理工作所需的知识与技能，有行政助理、文员等岗位经验者优先； 3、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件； 4、具备良好的逻辑思维、语言表达、组织协调及应变能力，能够高效应对临时性、突发性工作任务； 5、能适应高强度工作节奏

一、店员岗位职责： 1. 主动热情接待到店顾客，提供细致周到的客户服务，并做好售后跟进工作。 2. 熟练运用电脑进行文档及表格处理，确保各项任务高效完成。 3. 配合销售团队推广家具产品，准确把握客户需求，推荐合适商品并给予专业购买建议。 4. 负责店面日常整理，保持商品陈列有序，环境干净整洁、形象良好。 5. 年龄要求22-28岁，形象端正，性格外向乐观，具备良好的沟通亲和力。 6. 工作时间：早上8:50至下午18:00 二、任职要求： 1. 基础能力 - 学历：中专及以上学历，具备1年以上行政或文职类工作经验，有家具、建材行业相关经验者优先考虑。 - 技能：熟练操作Excel（需掌握数据录入、基础公式运算、表格制作）、Word、PPT，熟悉ERP系统者优先；打字速度不低于40字/分钟，工作细致认真，杜绝订单信息录入错误。 2. 行业适配能力 - 了解常见餐饮家具品类（如餐桌、餐椅、卡座等），能够快速记忆主流产品型号与材质信息（入职后提供培训，但需具备积极学习态度）。 - 具备较强沟通协调能力：能准确在销售、仓库与客户之间传递信息（例如：“客户申请将送货时间调整为下周三，并需安装人员协助搬运至二楼餐厅”）。 3. 其他要求 - 责任意识强：对订单资料和客户隐私严格保密，能主动追踪待办事项（如“客户未确认收货时间，需及时电话回访提醒”）。 - 抗压能力强：可在业务高峰期（如餐饮开业集中期）保持高效工作状态，同时推进多项订单的跟进任务。 三、我们提供（突出“稳定”和“行业学习机会”） - 薪资：底薪 + 全勤奖 + 订单协助提成（综合月薪4500元以上）； - 福利：提供工作午餐、试用期合格即缴纳五险、每月休息4天（支持调休）、节日福利、定期员工聚餐；额外购买意外伤害保险，保障员工健康安全 - 优势：办公场所固定（无需外勤），工作氛围稳定，有机会系统掌握餐饮家具领域专业知识

1、按照公司流程执行电脑端订单处理，完成每日工作任务； 2、负责系统日常基础操作，确保业务流程平稳有序运行。 【任职要求】 1、掌握基本电脑操作技能，零经验亦可，配备一对一新人指导； 2、工作时间：9:30–15:30，午间休息1.5小时，管理灵活人性化； 3、具有较强的纪律意识和执行能力，能积极配合工作调配； 4、表达清晰，具备团队合作精神，态度认真，责任心强。 【福利待遇】 下午茶点、团建活动、部门聚餐、节日福利

base：厦门、福州、广州、深圳、长沙均可！ 要求： 1、学历要求：本科及以上。 2、英语六级及以上，口语流利。 3、素质要求： （1）积极向上、充满活力，具备强烈的求知欲和快速掌握新知识的能力。 （2）善于沟通协作，富有团队意识，愿意支持同事并助力他人成长，具备良好的组织与协调能力。 （3）能适应高强度工作节奏，承受较大压力，高效推进并完成各项任务。 （4）品行端正、责任心强、工作作风踏实严谨，注重细节与结果。 4、专业要求：物流管理、物流工程、交通运输、商务英语、市场营销、金融学、经济学、企业管理、统计学、国际经济与贸易等相关专业。 5、培训方式：根据业务需要，在不同部门开展基础岗位实践；由导师、直属主管、班主任及分管领导共同进行指导与评估；结合分管领导的培养方案及学员实际表现，最终确定定岗方向，规划职业发展路径

职位详情 岗位职责: 1.负责日常办公文档的处理，使用Word等办公软件完成文件编辑、资料整理及数据录入工作; 2.协助部门进行文件归档、信息统计及相关行政支持工作; 3.完成上级交办的其他事务性工作。 4.待遇:月薪5000。上班时间：9:30-12:00，14:00-18:30 双休。 任职要求: 1.熟练掌握Word等办公软件操作; 2.具备基本的文书处理能力和细致的工作态度。

- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。

本公司主营食品批发及粮油批发业务，工作时间13:00至23:00， 期间安排用餐时间18:00-19:00。 主要负责线上店铺商品上架、维护商品库存数量及销售数据更新。 每月可自行选择休息4天，享受医社保缴纳待遇。 工作地点位于：同安西柯潘涂下栏里58号鹏盛粮油。

10000-12000元/月 急招电焊工30名 18-48岁 包吃住，长白班

厦门市翔安区招水电

厦门湖里区招聘石膏冲筋人员1名，工作地点位于福建省厦门市湖里区金山街道金山路万达广场（厦门湖里店）。

厦门市翔安区招不锈钢门套师傅2名

招水电室内安装师傅，中工，小工(附近优先)

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18~30周岁 薪资待遇： 1、保底5000-8000提成＋包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、一天上班4至6小时 月休四天可连休 4、郑重提示，不会收取任何费用

单休 早9晚6 中午休息1个半小时 周六下午五点半结束工作 五险 不加班不加班 打卡机打卡 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2负责寻找线上模特、达人。与达人沟通，收集完整资料。老人一对一带。 3. 协助部门完成基础资料对接，签署合同。 4. 整理公司名下图库信息，汇报新增。 5.维护办公环境秩序，协调内外部沟通，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容：整理数据 要求：对表格熟练，有耐心，打电话 工资80每天~100

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.负责招聘人，配合人事基础事务处理 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，35周岁以内，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或招聘相关经验者优先 5. 形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、核对信托项目成立资金到账情况，审核项目成立相关要素 2、审核资金运用划款指令并完成系统推送 3、负责合同运营涉及的基础数据信息录入工作 4、管理项目收款计划与费用支出计划 5、组织实施项目收益分配管理工作 6、开展项目会计核算、估值对账及相关财务报表编制 7、执行信息披露相关工作 8、办理项目终止后的清算事宜 9、核对询证函及各类财务应收应付信息 10、统筹业务档案与财务档案的归集与管理 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.财务、金融、经济、统计、应用数学等相关专业背景 3.掌握固定收益类业务知识，了解宏观经济与财务金融基础理论 4.学习能力强，工作踏实认真，注重细节，作风严谨 5.具备良好的沟通协作能力、团队意识、抗压能力与创新思维 6.责任心强，工作主动积极 7.善于主动思考，富有创新精神 8.熟悉常用办公软件及金融相关系统的操作使用 9.对数据具有较强敏感度

前台工作内容：接听电话，线上直播介绍包厢消费，以及套餐价格，收银买单。线上各平台评论的回复以及跟踪。 4000到6000绩效。会视频剪辑，新媒体运营等等外可补贴工资200元到800元。

五官端正服从安排，18-28岁

可带朋友 工作轻松自由 人走账清 可以就近安排 接受小白 无销售性质 提供住宿 福利待遇好 1.招聘优势: 工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手无任何押金，无经验可学 2.薪资待遇: 平均工资220-360一天 月工资7000-9000 老员工8000-12000 一周可预支，月结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3.岗位要求: 身份证上要成年哦，学历不限诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排 4.福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有

任职要求： 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有CPA或中级会计师证书者优先考虑，熟悉掌握会计准则及相关税务法规。 熟练操作常用财务系统（如用友、金蝶）及Excel的高级应用功能。 具备严谨细致的工作作风和较强的原则性，对数据敏感，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力。 岗位职责： 负责成本核算工作，管理员工考勤信息，协助完成薪资发放相关事务。 上班时间： 上午8:50至18:00，每周休息一天，法定节假日按公司规定安排休假。 岗位福利： 提供医疗、养老等社会保险，公司业绩达标情况下组织年度团建活动一次。

全面负责集团海外业务的税务策略、合规及风险管控，助力国际业务高效、安全拓展。 岗位职责： 1、战略规划：配合税务负责人拟定全球税务战略，优化组织架构，为并购、重组等重大业务决策提供专业税务支持。 2、合规管理：统筹各海外子公司税务申报与缴纳工作，确保合规运作，妥善应对税务审计及争议事项。 3、转让定价：牵头制定并实施全球转让定价政策，编制同期资料文档，协调应对各国税务机关调查。 4、风险控制：搭建税务风险监控体系，跟踪全球税制变动（如全球最低税率），及时识别并预警潜在风险。 5、业务支持：深度参与新产品上线、新市场进入、供应链调整等项目，提供税务筹划建议与落地解决方案。 任职要求： 1、具备8年以上税务相关工作经验，其中至少3年专注于海外税务事务；具有大型制造类企业集团或“四大”会计师事务所背景者优先； 2、熟悉国际税收法规，必须掌握OECD税改框架（BEPS）及全球最低税相关政策； 3、英语可作为主要工作语言，具备良好的书面表达与商务谈判能力； 4、具备较强的风控意识、问题解决能力及跨文化协作素养； 5、持有CPA、CTA、ACCA或AICPA等专业资格者优先。

公司直招，不收取任何费用 4点半准时下班+窗口登记员+周末双休 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:30，周末双休，不加班，25周岁以上，大专及以上学历 薪资待遇:无责5500，转正6500 福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

工作职责: 1、承担业务部门日常账务处理工作，依据公司管理制度及各业务板块实际，审核各类入账单据，从业务流程中识别财务风险点，及时发现异常并跟进反馈，推动问题解决； 2、参与采购与销售合同的审批流程，审核相关付款事项，对过程中出现的异常情况进行揭示与汇报； 3、核对进项发票、海关完税凭证及其他票据金额，跟踪发票回收进度，确保票据合规完整； 4、执行出库环节的审核工作，监控信用额度使用情况，并持续跟进管理； 5、组织完成月度结账任务，复核库存账实相符情况表，定期与外部客户开展往来款项对账并发送对账函； 6、开展业务部门预算细化分解，编制相关财务报表，对经营数据进行分析支持决策； 7、按时报送各类财务报表，积极配合上级完成团队协作任务； 8、及时打印、整理所辖业务范围内的会计凭证及相关资料，协同档案管理人员完成归档工作； 9、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制重点本科及以上学历，财会类、财务管理、会计学等相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，具有较强的风险识别能力，沟通协调顺畅，逻辑思维清晰； 3、熟悉财务会计、财务管理、审计规范、税收法规、经济法律、国家财经政策以及经营管理、金融与贸易相关知识体系。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您目前与该岗位要求存在一定不匹配，您的简历将留存于公司人才储备库，后续若有更适配的职位，我们将主动与您联系，感谢您对本公司的关注！

岗位职责： 1、核对信托项目成立到账情况，审核项目成立相关要素 2、审核资金运用划款指令并完成指令推送 3、负责合同运营相关的基础数据信息录入工作 4、管理项目收款计划与费用计划 5、组织实施项目收益分配工作 6、开展项目会计核算、估值对账及相关报表编制 7、落实信息披露工作要求 8、办理项目清算相关事宜 9、核对询证函及各类财务账款信息 10、统筹业务档案与财务档案的归集与管理工作 任职要求： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 毕业于财务、金融、经济、统计、应用数学等相关专业； 3. 掌握固定收益类业务知识，熟悉宏观经济与财务金融基础知识； 4. 学习能力强，工作踏实认真，态度积极，注重细节； 5. 具有良好的沟通协作能力、团队意识、抗压能力与创新思维； 6. 责任心强，工作主动性强； 7. 善于主动思考，富有创新精神； 8. 熟悉常用办公软件及金融相关系统操作； 9. 对数据具备一定敏感度；

岗位职责： 1、全面负责综合管理部日常事务的统筹与执行； 2、配合公司管理层推进各项目点之间的协作与衔接； 3、统筹行政事务、人力资源管理、公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、组织完成公司文件、资料、制度规范及各类报告的撰写与审核； 5、牵头编制、完善和更新部门管理制度及相关公司级文件； 6、承担公司对外联络与沟通，制定外联计划并组织实施，参与上级单位召开的相关会议； 7、优化内部管理流程，制定工作计划并跟踪落实，确保各部门及项目节点高效运转； 8、按时完成领导交办的其他临时性任务； 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室管理工作经验者优先；（不接受应届实习生） 2、掌握办公室行政管理基本知识与操作流程，精通公文写作格式，熟练使用OFFICE等办公工具； 3、具有较强的责任意识与职业操守，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及良好的问题分析与解决能力。